公司新員工培訓(xùn)方案范本「最新」
在我國(guó)，員工培訓(xùn)已逐漸在人力資源管理中成為一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。下面是小編整理的關(guān)于員工培訓(xùn)方案的范本，歡迎參考!
一、培訓(xùn)目的
1.使新員工能夠?qū)居幸粋�(gè)全面的了解，熟悉公司的.規(guī)章制度，能夠認(rèn)同企業(yè)的文化。
2. 明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，盡快進(jìn)入崗位角色，融入新的環(huán)境中來(lái)。
3.使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系。
4.培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法。
5.使新員工迅速投入工作,降低離職率。
二、培訓(xùn)時(shí)間
新員工入職培訓(xùn)期一個(gè)月，包括15天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1.公司概況：公司的成立、發(fā)展，公司現(xiàn)狀，各組織架構(gòu)、部門(mén)設(shè)置，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、服務(wù)對(duì)象等。
2.企業(yè)規(guī)章制度、薪酬福利制度等。
3.職場(chǎng)禮儀。
4.工作內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)分享。
四、培訓(xùn)對(duì)象
公司新進(jìn)員工
五、培訓(xùn)要求
1、符合條件的新員工均應(yīng)參加培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)保證培訓(xùn)正常進(jìn)行。
3、所有參加培訓(xùn)的人員須在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，向行政人事部提交培訓(xùn)體會(huì)。
六、培訓(xùn)地點(diǎn)
三樓會(huì)議室
七、培訓(xùn)指導(dǎo)者
人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司概況、規(guī)章制度、薪酬福利制度、職場(chǎng)禮儀。
部門(mén)主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)分享。
八、培訓(xùn)方式
授課法、面對(duì)面指導(dǎo)、
九、培訓(xùn)考核
培訓(xùn)結(jié)束后，由人力資源部統(tǒng)一安排在線測(cè)試。
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