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      1. 社會個(gè)案工作基本流程及方法技巧

        時(shí)間:2022-12-30 09:57:45 小花 社會工作者 我要投稿
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        社會個(gè)案工作基本流程及方法技巧

          對于申請和接案、資料收集與診斷、確定目標(biāo)與制定計(jì)劃,服務(wù)與治療,結(jié)案與評價(jià)。那么,下面是小編為大家整理的社會個(gè)案工作基本流程,歡迎大家閱讀瀏覽。

          社會個(gè)案工作基本流程及方法技巧1

          個(gè)案工作程序

          申請和接案、資料收集與診斷、確定目標(biāo)與制定計(jì)劃,服務(wù)與治療,結(jié)案與評價(jià)。這是一個(gè)前后呼應(yīng)的有機(jī)整體,不能完全將其割裂開來,一個(gè)步驟、一個(gè)步驟單獨(dú)去完成。

          處理申請的方法

          在本機(jī)構(gòu)提供服務(wù)、將申請轉(zhuǎn)到其他機(jī)構(gòu),或者暫時(shí)不提供服務(wù)。

          接案主要工作

          工作準(zhǔn)備;了解案主的心理狀況;確立會談議題。

          案主信息收集

          主要從生理功能、心理功能、社會功能和環(huán)境體系四個(gè)方面,了解案主的基本情況。

          個(gè)案診斷

          診斷是依據(jù)社會個(gè)案工作的觀點(diǎn),將收集所得的資料進(jìn)行分析與比較,確定案主問題的實(shí)質(zhì)與問題的成因。社會個(gè)案工作診斷是一個(gè)兼顧社會環(huán)境和個(gè)人人格特性的診斷。

          診斷性陳述

          診斷性陳述的具體內(nèi)容包括:問題性質(zhì)的確認(rèn)、家庭環(huán)境與家庭心理動力、案主個(gè)人生活經(jīng)歷與行為特征、案主接受協(xié)助的意愿與能力的評估。

          確定服務(wù)目標(biāo)

          確定服務(wù)目標(biāo)是理性思考過程,是工作者對案主可能獲得的結(jié)果的預(yù)期。制定服務(wù)計(jì)劃是由社會工作者與案主共同承諾合作實(shí)現(xiàn)雙方所確定的目標(biāo)及其目標(biāo)的實(shí)施步驟的過程。確定目標(biāo)解決的是做什么的問題,而制定服務(wù)計(jì)劃則需要回答怎樣做的問題。具體來說,服務(wù)計(jì)劃的內(nèi)容有以下幾個(gè)方面:案主的情況簡介;案主的問題、需求和期望;機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的性質(zhì);計(jì)劃預(yù)備達(dá)成的目標(biāo);針對目標(biāo)準(zhǔn)備開展的工作;評估的方式;服務(wù)計(jì)劃的變更。

          服務(wù)與治療

          服務(wù)與治療是社會個(gè)案工作程序中的一個(gè)重要步驟,前面階段的問題診斷和服務(wù)計(jì)劃的設(shè)計(jì),在這個(gè)階段中付諸實(shí)施。在服務(wù)實(shí)施的過程中,工作者的主要目標(biāo)是:協(xié)助案主對自身有一個(gè)清晰的了解,進(jìn)一步探索自己的問題;協(xié)助案主調(diào)整社會關(guān)系;協(xié)助案主改善個(gè)人生活環(huán)境。社會工作者在服務(wù)提供與治療中主要擔(dān)任聯(lián)系人、促進(jìn)能力者、教師、調(diào)解人和辯護(hù)人的角色。

          結(jié)案

          結(jié)案是指社會個(gè)案工作者與案主為終止彼此之間的專業(yè)關(guān)系所做的一切處理工作。結(jié)案的原因:完成服務(wù)計(jì)劃、服務(wù)實(shí)施的時(shí)間限制、案主中途退出。結(jié)案時(shí)期的主要工作包括:回顧案主取得的成績、提出發(fā)展目標(biāo)、宣泄情緒、不與案主發(fā)展專業(yè)關(guān)系之外的其他私人關(guān)系、最后一次會面的安排。

          評估

          評估是社會工作者評定個(gè)案工作的效果和效率的過程,是工作者總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、自我反省、自我提高的過程,也是一個(gè)必要的工作步驟。

          問題一:會談時(shí),引領(lǐng)性的技巧有哪些

          引領(lǐng)性的技巧是指工作者引導(dǎo)案主具體、深入地探索自己的經(jīng)驗(yàn)、處境、問題、觀念等技巧。運(yùn)用引領(lǐng)性的技巧的目的是促進(jìn)案主在相關(guān)主題上做出較為具體、深入、有組織性的表達(dá)和探討,增進(jìn)工作者對案主的認(rèn)識和了解。引領(lǐng)性的技巧主要有澄清、對焦、摘要等。

          澄清

          工作者引領(lǐng)案主對模糊不清的陳述作更詳細(xì)、清楚的解說,使之成為清楚、具體的信息。澄清也包括工作者解說自己所表達(dá)的不甚清楚的信息。溝通本來就是困難的事情,每個(gè)人的內(nèi)心都是一個(gè)獨(dú)特的世界,各自擁有不同的'生活空間,不是通過幾句話就可以了解的。個(gè)案工作者與案主之間不是一般的人際溝通,而是要深入地互動,工作者必須對案主有較全面、深刻的了解才能真正按照其需要提供幫助。

          對焦

          對焦是指將游離的話題、過大的談?wù)摲秶,或同時(shí)出現(xiàn)的多個(gè)話題收窄,找出重心,并順其討論。對焦可以使會談減少跑題、多頭緒的干擾,使會談能夠集中在相關(guān)主題上進(jìn)行深入、具體的討論。但工作者在運(yùn)用對焦時(shí)應(yīng)注意與鼓勵技巧的沖突,鼓勵技巧的理念主張讓案主多說話、盡量表達(dá)自己,這就免不了會出現(xiàn)談話漫無邊際的情況,因此,對焦技巧的運(yùn)用不可生硬,應(yīng)考慮偏離主題的程度及所持續(xù)的時(shí)間,來決定在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行對焦。

          摘要

          工作者把案主過長的談話或不同部分所表達(dá)的內(nèi)容進(jìn)行整理、概括和歸納,并作簡要重點(diǎn)的摘述。摘要技術(shù)的運(yùn)用,可以幫助案主理清自己混亂的思路,突出案主在想法、感受、行為、經(jīng)驗(yàn)上的特點(diǎn)或模式,促進(jìn)案主對自己有較清晰的了解。另外,工作者作完摘要后,還應(yīng)向案主查證摘要是否準(zhǔn)確,容許案主否定、接納或更正工作者的摘要。

          問題二:個(gè)案會談的影響性的技巧有哪些

          影響性的技巧是指工作者通過影響案主,使其從新的角度或?qū)用胬斫鈫栴}或采取方法解決問題的技巧。影響性的技巧主要有提供信息、自我披露、建議、忠告和對質(zhì)。

          提供信息

          工作者基于專業(yè)特長和經(jīng)驗(yàn),向案主提供所需要的知識、觀念、技術(shù)等方面的信息。提供信息包括案主不知曉的新信息和幫助案主改正已有的錯(cuò)誤信息。工作者在提供信息的時(shí)候首先要了解案主的知識背景,分析其對信息的敏感能力和接納能力,選擇適當(dāng)?shù)姆绞教峁┬畔ⅰ?/p>

          自我披露

          選擇性地向案主披露自己的親身經(jīng)驗(yàn)、處事方法和態(tài)度等,從而使案主能夠借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)作為處理自己問題的參考。自我披露可以引導(dǎo)案主從其他的角度去思考問題,或參考別人的方法解決自己的問題;自我披露還可以為案主樹立坦誠溝通的榜樣,工作者的坦誠開放、與人分享自身的經(jīng)歷和感受的做法,會感染案主使其愿意表露自己的內(nèi)心世界;自我披露對促進(jìn)工作關(guān)系也十分有利,工作者的自我披露可以拉近與案主的心理距離,發(fā)展融洽的專業(yè)關(guān)系。

          建 議

          對案主的情況、問題有所了解和評估后,提出客觀、中肯和有助于解決問題的意見。作為專業(yè)的助人活動,在個(gè)案會談中,工作者通過對案主問題及相關(guān)信息的了解,總會發(fā)展出具體的解決案主問題的思路,工作者應(yīng)該向案主提出這些意見。但是,工作者首先需要考慮清楚意見或方法的可行性、背后的理念及理論的正確性。而有時(shí)如何向案主提出這些建議比方法本身的意義還要重大,如果工作者生硬地強(qiáng)行要求案主按照自己的意見做,違背案主個(gè)人意愿,反倒會造成不進(jìn)反退的后果。因此,如何向案主提建議非常重要。

          忠 告

          工作者向案主指出案主行為的危害性或案主必須采取的行動,例如:“如果你還是每天翻查你丈夫的包,他會覺得自己不被尊重,會嚴(yán)重影響你們夫妻之間的感情!敝腋嫱ǔJ轻槍σ恍┍容^嚴(yán)重的事件或行為,但是,是否嚴(yán)重是一種價(jià)值的、道德的判斷,是很主觀化的。因此,工作者一定要反復(fù)斟酌自己的判斷,而忠告之后,工作者應(yīng)該耐心地講清道理,提供案主不知曉的知識和視角,使案主有所領(lǐng)悟。

          對 質(zhì)

          對質(zhì)是指工作者發(fā)覺案主的行為、經(jīng)驗(yàn)、情感等有不一致的情況時(shí),直接發(fā)問或提出疑義的技術(shù)。通過對質(zhì),工作者可以協(xié)助案主覺察到自己的感受、態(tài)度、信念和行為不一致或欠和諧的地方。

          社會個(gè)案工作基本流程及方法技巧2

          1.溝通的效果

          人際溝通的目的無外乎是分享感受、獲取信息、尋求幫助、說服他人等,鑒于此,良好的溝通效果應(yīng)該是:

          (1)對方接收到信息。

          (2)對方理解信息。

          (3)對方接受信息。

          (4)對方產(chǎn)生心理愉悅,良好的.溝通效果必須是讓對方心悅誠服。

          2.溝通的原則與技巧

          (1)樹立尊重理念——重視對方,接納對方(接納并不等于認(rèn)同),關(guān)注、關(guān)懷對方。

          (2)培養(yǎng)同感能力(同感是指感受他人的感受)——培養(yǎng)自己的感受能力,提高表達(dá)同感的能力。

          (3)訓(xùn)練溝通技巧——運(yùn)用語言符號(把話說得悅耳,把話說得清楚,把話說得準(zhǔn)確,把話說得恰當(dāng),把話說得巧妙),運(yùn)用身體符號(身體符號即能夠傳遞信息的人的眼神、面部表情、身體的姿勢、動作及儀表等),運(yùn)用環(huán)境符號(環(huán)境符號即能夠傳遞信息的時(shí)間和空間因素)。

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