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2017浙江省湖州市南潯區事業單位招聘簡章
浙江省湖州市南潯區招聘職位共15個，招聘計劃數16個，為方便大家了解浙江省湖州市南潯區今年招聘工作人員的詳細消息，小編為大家提供2017浙江省湖州市南潯區招聘工作人員公告全文如下：
一、浙江南潯簡介
浙江省湖州市南潯區位于江浙滬兩省一市的交界處，北瀕太湖，東接江蘇省蘇州市,地處長三角城市群的中心腹地，是湖州市接軌上海的橋頭堡，區位優越，交通便利，距離上海、蘇州、杭州等大城市均為100公里左右,318國道和湖鹽公路貫通全境，申蘇浙皖和申嘉湖高速公路穿境而過。區域面積716平方公里，轄9個鎮和1個省級經濟開發區，總人口53萬。
南潯文化底蘊深厚。孕育了上千年的湖筆文化、蠶絲文化。自古名人輩出，現有南潯籍的兩院院士9人。在清末民初，涌現出了以“四象八牛七十二金黃狗”為代表的絲商群體，“輯里湖絲”在1851年倫敦首屆世界博覽會上獲得金獎。
南潯旅游資源豐富。南潯鎮是中國十大魅力名鎮、中國歷史文化名鎮和國家5A級旅游景區，擁有小蓮莊、嘉業堂藏書樓、國民政府元老張靜江故居、江南豪宅張石銘舊居、百間樓等一批歷史遺存。
南潯經濟快速發展。南潯區屬國家級可持續發展實驗區、省級科技強區、國家火炬計劃南潯特種電磁線產業基地和省級電梯高新技術特色產業基地。南潯是電梯電機的制造中心，生產企業集中，產業鏈條完善，集聚效應明顯，被譽為“中國電梯之鄉”。南潯是實木地板的生產基地，科技引領，品牌林立，被譽為“中國實木地板之都”。
南潯醫療衛生資源狀況。全區共有醫療衛生機構247個，其中公立醫院5家，民營醫院3家，建制鎮社區衛生服務中心9家，轉制衛生院5家，社區衛生服務站148家，門診部11家，診所(醫務室)63家，疾控中心、衛生監督所、急救中心各1家。全區衛技人員2507人，其中執業(助理)醫師813人，注冊護士852人;中級職稱458人，副高以上職稱人員138人。
---南潯區人民醫院是南潯區唯一一家二級甲等綜合性醫院，是多所高等醫學院校的教學實習基地。新醫院按三級乙等綜合性醫院規模設計建造，建筑面積為7.7萬平方米，占地120畝，床位700張，預計于2017年下半年投入使用。
---南潯區中西醫結合醫院是南潯區唯一一家以中醫醫療技術為特色的二級甲等中西醫結合醫院，全院職工300余人，具有中高級職稱100余人，擁有臨床和專業醫技科室18個。承擔著全區中醫健康知識宣教，中醫傳統技術開展和學習培訓傳承。
南潯區醫療衛生基礎建設不斷加強，區人民醫院、公共衛生中心等多家醫療機構異地新建，站在新一輪發展起跑線上，人才是關鍵，現誠邀各方英才到南潯這塊熱土施展才華，成就事業，實現抱負!
二、招聘計劃
本次招聘職位共15個，招聘計劃數16個，具體招聘單位、職位、專業等要求詳見《浙江省湖州市南潯區第十批事業單位高層次人才招聘需求表》(附件1)。
三、招聘對象
1、全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的歷應屆畢業生;
2、具有副高及以上職稱專業技術人才。
四、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務;
2、具有與招聘職位要求相適應的學位、學歷、專業、技能條件;
3、適應職位要求的身體條件;
4、年齡在35周歲以下(1981年1月24日以后出生);具有副高及以上職稱的專業技術人員年齡放寬到45周歲以下(1971年1月24日及以后出生);
5、2017年應屆畢業生須于2017年9月30日前取得畢業證書;
6、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;
7、職位所需要的其他條件。
五、招聘程序
1、報名方式及要求
(1)網絡報名：請有意向者如實填寫《浙江省湖州市南潯區第十批事業單位高層次人才招聘報名意向表》(附件2)直接發送電子郵件至浙江省湖州市南潯區人力社保局人力資源開發管理辦公室郵箱：nx3013686@163.com，郵件主題請注明：“XX單位—XX職位—XXX(姓名)”應聘資料。報名者必須將報名意向表填寫完整，并對內容的真實性負責。每位意向者只限報考其中一個職位。
(2)網絡報名時間：招聘簡章發布之日起至2017年3月10日17時止(截止時間具體以收到電子郵件時間為準)，逾期不再接受報名。
2、資格審查
根據招聘崗位條件對報名人員進行資格審查，經資格審查合格者，進行面談、面試。
3、面談、面試
(1)資格復審：用人單位主管部門根據報名材料對入圍面試人員進行復審。相關人員需提交書面材料原件及復印件1份：①身份證、戶口本原件;②學歷學位證書(未畢業學士、碩(博)士須提供學校核發的畢業生推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》及學生證)原件;海外留學回國人員的學位證書、教育部學歷認證書原件;③其他有關材料。入圍面談、面試人員提供的材料與報名情況不符的，取消面談、面試資格。
(2)組織面談、面試：通過資格復審后，進行面談，面談結束后進行面試，面試采取結構化面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
(3)面談、面試具體時間、地點另行通知。
4、體檢、考察
(1)根據面試成績從高分到低分按照1：1(面試成績相同，加試一個專業知識面試題，以加試成績為最終成績)確定體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(2)體檢結束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘職位人數1：1的比例確定考察對象�？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》執行。
(3)經體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
(4)在面試、體檢、考察、辦理聘用階段放棄或經體檢、考察不合格，出現職位空缺的，經區組織人事部門與用人事業單位主管部門溝通后確認是否遞補。遞補從面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
5、公示、聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員在南潯人力資源和社會保障網進行公示。公示結束后，辦理聘用手續。
六、政策及待遇
招聘的高層次人才按照事業單位人事管理相關規定，試用期結束后經考核合格的正式聘用，在南潯區最低服務期限5年。
參加面試人員來潯的往返路費(不含飛機票、高鐵一等座、軟臥等)予以報銷，在潯面試期間的食宿由招考單位統一負責安排。
七、其他
招聘簡章中未盡事宜由南潯區委組織部、南潯區人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘工作咨詢電話：0572-3013686 聯系人：魏先生。
附件：1、浙江省湖州市南潯區第十批事業單位高層次人才招聘需求表.xls
附件：2、浙江省湖州市南潯區第十批事業單位高層次人才招聘報名意向表.doc
中共南潯區委組織部
南潯區人力資源和社會保障局
2017年1月24日
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