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      1. 江蘇省蘇州市市屬事業(yè)單位招聘簡章

        時(shí)間:2020-10-26 12:39:13 事業(yè)單位招考 我要投稿

        2017江蘇省蘇州市市屬事業(yè)單位招聘簡章

          蘇州市市屬事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間為2017年2月27日—3月2日,為方便大家了解蘇州市市屬事業(yè)單位今年招聘相關(guān)詳細(xì)消息,小編為大家提供2017蘇州市市屬事業(yè)單位招聘簡章全文如下:

        2017江蘇省蘇州市市屬事業(yè)單位招聘簡章

          江蘇省2017年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

          根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,蘇州市部分市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共393名,F(xiàn)將《簡章》公布如下:

          一、招聘對象

          凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員,均可報(bào)名。

          二、招聘基本條件

          1、具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

          2、年齡在35周歲以下(1981年2月27日以后出生),且戶籍或生源地在蘇州市區(qū)范圍(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至40周歲以下(1976年2月27日以后出生),且戶籍或生源地可放寬至蘇州市范圍。具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至45周歲以下(1971年2月27日以后出生),且不受戶籍或生源地的限制。

          3、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會在職人員的資格條件報(bào)考。2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考,其他歸國留學(xué)人員按社會在職人員資格條件報(bào)考。

          4、符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如:夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等),不受戶籍或生源地的限制,可以報(bào)考配偶或父母戶籍所在地的崗位。

          5、下列人員不得報(bào)考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

          6、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

          7、《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

          8、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2017年3月2日前,在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時(shí)間為2015年3月2日前,以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員,也可視為具有工作經(jīng)歷,其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

          三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《崗位簡介表》

          四、報(bào)名與資格初審

          1、報(bào)名方式:本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

          2、報(bào)名網(wǎng)址:蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://58.210.143.11:8001/wsbm/)

          3、報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2017年2月27日9:00—3月2日16:00。(照片要求:近期免冠正面二寸證件照,像素130X170,JPG格式,30KB以下。)

          4、資格初審時(shí)間:2017年2月27日9:00—3月3日16:00。(如果考生是通過相近專業(yè)通道報(bào)名的,網(wǎng)上資格初審時(shí)間為:2017年3月2日16:00—3月3日16:00。)

          5、繳費(fèi)時(shí)間:2017年2月27日9:00—3月4日16:00。

          報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審(如果考生是通過相近專業(yè)通道報(bào)名的,請?jiān)?月3日16:00之后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審),通過資格初審人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納相關(guān)費(fèi)用,報(bào)名筆試費(fèi)100元/人,完成繳費(fèi)方視為網(wǎng)上報(bào)名成功,逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為放棄。

          6、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試,因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的報(bào)考人員,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,因身份證不一致而造成不能如期參加考試的,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

          7、本次招聘開考比例為1:3,崗位開考比例另有要求的除外。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,由人社部門核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位,并由人社考試部門統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生,可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明到當(dāng)?shù)乜荚嚥块T辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。

          8、報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

          五、筆試

          1、筆試時(shí)間為2017年3月25日,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》!稖(zhǔn)考證》由報(bào)名成功的考生自行于2017年3月22日9:00—3月24日16:00從蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://58.210.143.11:8001/wsbm/)中打印。

          2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。按招聘崗位類別區(qū)分,考試試卷分A、B類,內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試,筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

          3、筆試成績以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入,設(shè)筆試成績的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3:1比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績占總成績的40%。

          4、筆試成績查詢時(shí)間:2017年4月18日09:00—4月20日17:00。

          5、筆試成績查詢網(wǎng)址:蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://58.210.143.11:8001/wsbm/)。

          六、資格復(fù)審

          1、資格復(fù)審時(shí)間:2017年4月26日—4月27日8:30-15:30。經(jīng)筆試成績查詢進(jìn)入面試人員,攜帶有關(guān)材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生,視作自動(dòng)放棄參加面試資格。

          2、資格復(fù)審地點(diǎn):蘇州市人才市場(干將西路288號)。

          3、資格復(fù)審程序:考生根據(jù)崗位招聘條件,向招聘單位人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。經(jīng)招聘單位人員審核,符合規(guī)定條件的考生領(lǐng)取《資格復(fù)審表》2份,將表中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片(近期免冠正面一寸證件照)后交招聘單位人員簽字(蓋章)。經(jīng)招聘單位審核通過的考生持《資格復(fù)審表》和應(yīng)聘材料原件,到“資格復(fù)審處”進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)名者當(dāng)場辦理登記手續(xù),并將《資格復(fù)審表》1份交登記處,另1份返還招聘單位。

          4、經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,經(jīng)招聘單位報(bào)人社部門同意后,取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

          5、資格復(fù)審注意事項(xiàng):

          ⑴ 2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、在校期間所學(xué)課程的成績單和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。

          2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書。

          ⑵ 其他人員須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的,可以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。應(yīng)聘崗位所要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、戶籍、職稱、英語、計(jì)算機(jī)等資格須于報(bào)名截止(2017年3月2日16:00)前取得。

         、 夫妻兩地分居的,另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明和工作證明;照顧父母身邊無子女的`,另須出示父母雙方同在蘇州市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明;符合隨軍條件的軍人配偶,另須出示軍隊(duì)師(旅)以上政治部門同意隨軍的批文。

          ⑷ 歸國留學(xué)人員另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的,可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理現(xiàn)場資格復(fù)審手續(xù),待面試、體檢、考核后,憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

         、 上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件,復(fù)印件由招聘單位留存。

         、 本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的,可委托家人或親友代為進(jìn)行,被委托人另須出示其身份證。

          七、面試

          (一)A類崗位

          1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取《面試通知》的時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)通知。

          2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

          3、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

          4、面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前,如筆試成績和面試成績均相同的,則由人社部門另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

          5、面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,網(wǎng)上公示詳見蘇州市人事考試網(wǎng)(www.szrsks.com),時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

          (二)B類崗位

          1、B類崗位面試通知由各招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放,具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

          2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對同一崗位的面試形式,采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

          3、面試成績以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%,面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前,如筆試成績和面試成績均相同的,則由主管部門另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

          4、面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

          八、體檢

          進(jìn)入體檢的人選,按考試總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。

          A類崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織,B類崗位的體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

          具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄處理)。

          九、資格復(fù)查和考核(考察)

          招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查,考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

          對考察(考核)不合格人員,招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。考生如對考核結(jié)果有異議的,可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核,招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請,并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的,可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請,經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后,報(bào)市人社局備案。

          在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)招聘單位申請,主管部門同意,報(bào)市人社局審批,可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。

          十、錄取和聘用

          各招聘崗位擬錄取人員名單,在招聘單位張榜公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

          錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。

          事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同,期限不低于3年,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

          十一、紀(jì)律與監(jiān)督

          事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話: 65210095。

          十二、本《簡章》由蘇州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話:0512—65210129、65218373;網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話:0512—65301425。

          附:2017年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表

          專業(yè)參考目錄(2017年)

          蘇州市人力資源和社會保障局

          二○一七年二月十六日

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