2017年江北區教育事業單位選聘優秀教師簡章
江北區教育事業單位招聘報名時間為2017年7月3日—2017年7月4日。為方便大家了解江北區教育事業單位今年招聘報名相關詳細消息，小編為大家提供江北區教育事業單位招聘公告全文如下：
江北區教育事業單位2017年公開選聘優秀教師簡章
為推進江北區教育事業發展，進一步加強教師隊伍建設，提升教師隊伍教育教學水平，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》等相關規定，經研究，并報重慶市人力社保局核準，決定面向全市公開選聘優秀教師13名�，F將有關事宜公告如下：
一、選聘崗位及名額
本次計劃選聘江北區教育事業單位教師13名，具體崗位詳情見《江北區教委下屬事業單位2017年選聘教師崗位需求表》(附件1，以下簡稱《遴選崗位表》)。
二、選聘原則
按照任人唯賢，德才兼備原則，堅持民主、公開、競爭、擇優方針進行。
三、選聘對象
現為重慶市內、外中、小學校(或職業學校)在編在崗教師，且具備下列條件之一者，可作為選聘對象：
1.區(縣)級及以上骨干教師;
2.近五年內獲得省部級教育主管部門或教育科研機構賽(說)課二等獎及以上;
3.近五年內獲得區(縣)級教育主管部門或教育科研機構賽(說)課一等獎及以上;
4.指導學生獲得國家教育部或中央教科所頒發的國家級獎項;
5.近五年內榮獲區縣級教育主管部門及以上“優秀班主任”或“優秀德育工作者”或班主任基本功大賽一等獎及以上。
四、選聘條件
(一)基本條件
1.堅持黨的領導，熱愛祖國，思想政治素質好;
2.遵紀守法，師德師風好，有較強的事業心和責任感;
3.具備引進崗位所必備的專業基礎知識和較強的實踐操作技能;
4.身心健康，符合選聘崗位要求的身體條件;
5.近5年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
6.需為全額撥款事業單位在職在編工作人員。
(二)資格條件
1.應具有中級及以上專業技術職稱。
具有下列情形的任職資格條件可適當放寬：近五年獲得省部級教育主管部門或教育科研機構賽課一等獎或獲得省部級教育主管部門班主任基本功大賽一等獎或獲得全國“優秀大隊輔導員”、“優秀班主任”稱號的，其中中學教師專業技術資格可放寬到中學二級，小學教師專業技術資格可放寬到小學一級。
2.年齡應在35周歲及以下(即：1981年7月3日及以后出生)。
具有下列情形的年齡可適當放寬：
(1)具有副高級及以上專業技術職稱的年齡可放寬到40周歲(即：1976年7月3日及以后出生);
(2)近五年內獲得省部級教育主管部門或教育科研機構賽(說)課二等獎及以上獎勵或近五年內獲得區(縣)級教育主管部門或教育科研機構賽(說)課一等獎及以上獎勵的年齡條件可適當放寬，其中具有中級專業技術職稱的年齡可放寬到40周歲(即：1976年7月3日及以后出生)，具有副高級及以上專業技術職稱的年齡可放寬到45周歲(即：1971年7月3日及以后出生);
3.原則上應有普通高等院校全日制大學本科及以上學歷，并獲取學士及以上學位;區(縣)級以上骨干教師或具有副高級及以上專業技術職稱的教師學歷條件可放寬到國家承認的大學本科及以上學歷。
4.具有所報考層次相應的教師資格證。
5.普通話達二級乙等(語文教師達二級甲等)，計算機達到全國專業技術人員計算機應用能力考試兩個以上模塊合格。
6.具有下列情形之一的，不得參加本次選聘：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;尚在試用期內或未滿最低工作年限的機關事業單位人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。
五、選聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2017年7月3日—2017年7月4日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:00。
2.報名地點：江北區教委(江北區金港新區16號，區行政中心4樓東廳會議室)。
聯系電話：區人力社保局 67757315、區教委67854760(報名期間請撥打67854760)
3.報名方式：采用現場報名方式，如報考人員本人不能到場應出具委托書，被委托人需提供身份證原件及復印件。
4.報名流程：報名人員持本人身份證原件及復印件,同時需提供學歷學位證、專業技術資格證、崗位聘用文件或聘用呈報表、教師資格證，普通話、計算機等級證書及相應論文、課題、獲獎證書等資質業績證明材料的原件及復印件，交近期1寸同底免冠照片2張。
報考人員只能報考一個符合條件的崗位。簽署誠信承諾書保證如實、準確填寫報考信息的各項內容。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消遴選資格。
經資格初審合格后，填寫《報名登記表》。
5.資格審查：按簡章公布的選聘對象及條件要求，由區人社局和區教委進行資格審查。
報名人數達不到規定開考比例的崗位，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。因報考崗位達不到規定開考比例而取消招聘計劃的考生，接到江北區教委通知后，可于2017年7月5日9:30至12:00期間改報其他崗位。
(二)考核
資格審查合格者，由區人社局和區教委按照招聘崗位與報考人數不低于1:3的比例，對報考人員統一組織專業知識和課堂教學能力的考核。其中擬招聘崗位人數與報名人數比例超過1：15的`崗位加試筆試，筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，按照筆試成績高低以1:10的比例確定進入專業能力考核人選，若最后一名進入專業能力考核人選成績出現并列時，則并列進入。筆試成績不帶入專業能力考核。
專業能力考核包含上課和說課2個部分。兩部分考核總成績分值各100分�？己丝偝煽�=上課成績×40% + 說課成績×60%(總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數)。
考核內容為報考崗位相關內容，成績當場公布。成績低于60分、高于90分者，考官須在評分表中說明理由。上課成績低于60分者不得確定為說課人選，說課成績低于60分者不得進入下一環節�？己丝偝煽兊陀�60分、高于90分者，考核組須寫出書面報告報區教委和區人力社保局備案。
專業能力考核總成績排名第一的進入體檢環節。當第一名總分相同時，則說課考核成績高者優先。未能形成有效競爭的崗位說課成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
(三)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(渝人社發〔2017〕46號)等相關規定組織實施。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。并結合本行業或崗位實際要求執行。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復查申請，經江北區人社局、區教委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員本人承擔。
因體檢不合格或經確認自動放棄出現空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補，當出現遞補者分數相同時，則說課成績高者優先。
(四)考察
體檢合格人員，由區人社局和區教委統一組織對其政治思想、現實表現、工作能力、道德品質以及是否需要回避等情況進行全面考察，并對資格條件進行復審。
若考察過程中發現不適合本崗位工作或帶病上崗等負面情況的，均視為考察不合格，取消選聘資格。因考察不合格和經確認自動放棄出現空缺的崗位，將不再遞補。公示及以后環節出現缺額不再遞補。
(五)公示
對體檢、考察、資格復審均合格人員分別在重慶市人力資源和社會保障網、江北區人力資源和社會保障網進行公示。公示內容為考生姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、職稱、畢業學校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。
(六)辦理轉聘手續
公示結果不影響選聘的，按人事管理權限和相關規定報批，并完善聘用手續。凡在2017年8月25日前不能辦理轉聘手續的人員不予辦理聘用。
五、約定義務
聘用人員須在我區服務5年以上，未滿服務期的，解除聘用合同，終止人事關系并承擔相應違約責任。
六、紀律要求
選聘工作由區人社局和區教委統一領導，在區紀委全程監督下進行。報考人員應提供真實準確的證件材料，并對提供材料的真實性負法律責任。對弄虛作假、欺騙組織者，經查實，取消其考試和聘用資格，并追究相關人員的責任。
本簡章由江北區人社局、江北區教委負責解釋。
2. 江北區教育事業單位2017年公開選聘優秀教師報名登記表
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