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2017團隊建設拓展游戲
拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。下面是小編為大家分享2017年團隊建設拓展游戲，望大家能夠喜歡。
拓展游戲目的：
讓組員明白設定目標的重要性。
讓組員發掘出自己的潛能，挑戰自己。
拓展游戲內容：
游戲人數：5人以上。
游戲時間：5~li分鐘。
游戲場地：平坦的場地。
游戲用具：一根長約5米的繩子。
拓展游戲步驟：
①將組員按身高、體重、性別分成實力相當的甲乙兩組。
②在地面上將繩子拉直，要求組員在距離繩子50厘米左右站立。
③所有組員下蹲，用手緊握腳踝，以此姿勢向前跳，規定只能跳一次。
④對甲組組員向前跳躍的距離不做任何規定。
⑤要求乙組組員必須跳過地面上的這根繩子。
拓展訓練游戲思考：
觀察一下兩組跳躍的平均距離有什么差距，為什么會有差距。討論設定合適的挑戰性目標對團隊的發展有什么好處。
管理者應該為團隊成員設本團隊目標，通過目標管理和驅動使團隊成員能夠完成任務。
團隊應該有一個既定目標，為團隊成員指明方向，讓他們知道要向何處去。缺乏目標，團隊就失去了存在的價值。
團隊建設拓展游戲：三個進球
拓展游戲目的：
讓組員認識團結協作對團隊目標實現的重要性。向組員展示良好的溝通對于提升工作成績的作用。
拓展游戲內容：
游戲人數：不限。
游戲時間：5~10分鐘。
游戲場地：室外平整場地。
游戲用具：每個小組1個大圓桶(用來接球);40個網球(放在袋子里)。
拓展游戲步驟：
①培訓師邀請一個志愿者，讓他和你一起站在前面。
②讓志愿者面向某一個方向站好，目視前方，不可以左顧右盼，更不能回頭。然后，把裝有40個網球的袋子交給他。
③把大圓桶放在志愿者的身后，桶與志愿者間的距離約為10米。注意不要把桶放在志愿者的正后方，要讓它略微向旁邊偏出一些。
④培訓師告訴志愿者他的任務是向身后的垃圾桶里扔球，要至少扔進3個球才算成功。告誡志愿者不許回頭看自己的球進了沒有，或落在了哪里。
⑤培訓師讓其他組員指揮志愿者，告訴他如何調整投擲的力量和方向才能進球。注意，這里只允許通過語言傳達指令。
⑥等志愿者扔進了3個球后(這可能會頗費周折)，培訓師問他“是什么幫助他實現了目標”，問其他組員是否也覺得很有成就感。
⑦培訓師引導組員就如何在工作中加強溝通展開討論。
拓展訓練游戲思考：
哪些因素幫助你實現了目標?
哪些因素增加了實現目標的難度?
負責指揮的組員是否感覺好像自己進了球一樣?如何才能更快更好地實現目標?
這個游戲揭示了什么道理?
如何將這個游戲和我們的實際工作聯系起來?
有了共同的目標，團隊的成員就會齊心協力，心往一處想，勁往一塊使，共同朝著一個目標前進。
具有挑戰性的目標具有激勵作用，能夠激勵團隊成員的積極性、主動性和創造性。
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