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戶外拓展訓(xùn)練什么時(shí)候進(jìn)行最合適
近年來(lái)，不少企業(yè)，學(xué)校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進(jìn)行拓展訓(xùn)練，活動(dòng)主題也大相徑庭，有輕松娛樂(lè)型，半軍事化訓(xùn)練型，魔鬼野外生存型，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。各自根據(jù)字的需求進(jìn)行選擇拓展方案。但拓展訓(xùn)練并不定是每個(gè)企業(yè)都需進(jìn)行的戶外活動(dòng)，它需要根據(jù)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來(lái)進(jìn)行，會(huì)起到事半功倍的效果。
那么拓展訓(xùn)練什么時(shí)候進(jìn)行最合適呢?
1.剛進(jìn)單位的新人。
2.團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。
3.企業(yè)組織變革時(shí)。
4.思維陷入慣性的管理者。
5.企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。
拓展訓(xùn)練不僅對(duì)團(tuán)隊(duì)啟著積極的促進(jìn)作用，還對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)有著極大的幫助，因此，各大公司每年都會(huì)有一次團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，以此來(lái)打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造價(jià)值。 人力資源管理者如果發(fā)現(xiàn)員工對(duì)工作總提不起興趣，對(duì)工作充滿厭倦，或者工作效率明顯降低，在排除其他因素的情況下，則可以嘗試進(jìn)行拓展訓(xùn)練及心理培訓(xùn)，調(diào)整員工的認(rèn)知，激發(fā)員工的熱情。
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