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延安大學(xué)開展延安大學(xué)研究生指導(dǎo)教師考核工作的通知
根據(jù)《延安大學(xué)研究生導(dǎo)師崗位考核管理辦法(試行)》(延大發(fā)[2014]55號)規(guī)定，學(xué)校從2015年度起全面開展研究生指導(dǎo)教師考核工作。現(xiàn)對2016年度導(dǎo)師考核工作進(jìn)行安排。下面，小編為大家提供延安大學(xué)關(guān)于開展延安大學(xué)研究生指導(dǎo)教師考核工作的通知，全文如下：
一、基本要求
1.導(dǎo)師考核執(zhí)行《延安大學(xué)研究生導(dǎo)師崗位考核管理辦法(試行)》(延大發(fā)[2014]55號)(附件2)相關(guān)規(guī)定。研究生導(dǎo)師每年考核一次，考核結(jié)果作為研究生導(dǎo)師次年津貼發(fā)放和次年招收研究生的重要依據(jù)。
2.年度考核：導(dǎo)師考核的對象是所有在崗且已招收研究生的研究生導(dǎo)師�？己似跒�2016年1月至12月，考核結(jié)果分為合格與不合格兩個級別，考核中出現(xiàn)下列情況之一者，年度考核不合格：
(1)在當(dāng)年研究生課程教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)事故;
(2)當(dāng)年指導(dǎo)的畢業(yè)研究生學(xué)位論文質(zhì)量較差(出現(xiàn)過校內(nèi)或校外評閱人評審不合格經(jīng)復(fù)審仍不合格等情況);
(3)所指導(dǎo)研究生的學(xué)位論文被上級有關(guān)部門抽查未獲通過者;
(4)沒有履行導(dǎo)師職責(zé)或因其它原因而造成嚴(yán)重不良影響;
(5)未參加當(dāng)年考核者。
3.年度考核的重點(diǎn)為：思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與履行職責(zé)情況。具體標(biāo)準(zhǔn)由各院系、附屬醫(yī)院在參照學(xué)校考核辦法的基礎(chǔ)上(不低于學(xué)�？己藰�(biāo)準(zhǔn))自行制訂，考核結(jié)果報研究生處備案。
二、考核程序
研究生指導(dǎo)教師年度考核程序分為導(dǎo)師自評、學(xué)科組考核、院系(附院)學(xué)位評定分委員會及考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核和研究生處備案四個步驟，層層負(fù)責(zé)。
1.導(dǎo)師總結(jié)。研究生指導(dǎo)教師根據(jù)履職情況向?qū)W科組提交總結(jié)報告。
2.學(xué)科組考核。各學(xué)科帶頭人或負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本學(xué)科指導(dǎo)教師的年度考核工作，負(fù)責(zé)審核導(dǎo)師個人總結(jié)報告，并簽署考核意見，審批結(jié)果及材料統(tǒng)一報送各培養(yǎng)單位審核。
3.學(xué)院學(xué)位評定分委員會及考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。各研究生培養(yǎng)單位學(xué)位評定分委員會及考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織本單位各學(xué)科導(dǎo)師考核與審核工作，并將每位導(dǎo)師考核結(jié)果匯總，上報研究生處。
4.研究生處備案。研究生處將組織有關(guān)人員對各學(xué)院、附屬醫(yī)院報送的導(dǎo)師考核結(jié)果進(jìn)行檢查和審核，并及時公布指導(dǎo)教師年度考核結(jié)果。
三、提交材料及時間
各院系、附屬醫(yī)院在2017年6月15日前完成導(dǎo)師2016年度考核工作，并將考核結(jié)果匯總表(附件1)交研究生處辦公室。
附件：
1. 延安大學(xué)研究生導(dǎo)師崗位考核管理辦法(試行)
2. 研究生指導(dǎo)教師年度考核匯總表
原文地址：http://yjsc.yau.edu.cn/info/1059/2625.htm
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