如何在職場中修煉職業(yè)化心態(tài)
引導語：何謂職業(yè)，是個人獲取生活來源的一項主要手段;是一個特定的社會角色;是一條自我實現之路。下面是yjbys小編為你帶來的如何在職場中修煉職業(yè)化心態(tài)，希望對大家有所幫助。
職業(yè)化，簡單地講，職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。職業(yè)化包含職業(yè)化修煉、職業(yè)化行為規(guī)范和職業(yè)化技能三個部分內容。
職業(yè)化心態(tài)是指在職業(yè)當中，應該根據職業(yè)的需求，表露出來的心理感情。即指職業(yè)活動的各種對自己職業(yè)及其職業(yè)能否成功的心理反應。
劉老師之所以說這些，只是想大家可以理解，對于一個職場人而言，首先需要具備的是職業(yè)化心態(tài)，是需要做出合適的行為選擇，以及承擔這個角色所需要的責任，以及所呈現出來的心理情感。
所以，對于職場人的修煉來說，排在第一位的就是職業(yè)化心態(tài)。不同的職業(yè)化心態(tài)會做出不同的選擇，今天劉老師先為大家分享一種心態(tài)——創(chuàng)業(yè)心態(tài)(主人翁心態(tài))：
一創(chuàng)業(yè)心態(tài)——為自己工作
很多時候，大家會把自己與老板對立起來，認為自己是在為老板打工。因為有這樣的想法，導致一部分人就是用打工的心態(tài)，來對待自己的工作與責任，這是完全錯誤的。職業(yè)心態(tài)首選就是創(chuàng)業(yè)心態(tài)，就是要把事業(yè)當做自己的事業(yè)，要不斷清晰地確定，你是在為自己工作，而不是為老板工作。換句話說，我們應該以打工者的心態(tài)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)打工。
打工為什么需要創(chuàng)業(yè)心態(tài)?
當我們和成功的人接觸多了，就會發(fā)現一些普遍規(guī)律：他們對待工作都很投入;他們有比較規(guī)律的工作習慣;要求嚴格，特別是對自己;注意細節(jié)，非常認真;理解人性，放低自己;責任心強，工作標準一定讓自己滿意，而不是任務本身;勤奮，最大的愛好可能是工作......
為什么是這樣?他們何以養(yǎng)成了這樣的工作習慣?因為他們從來都不以完成工作任務為目標，而是極致負責的把工作當作自己的`事情，做到竭盡全力。能成功的人多半是對自己要求苛刻的人。創(chuàng)業(yè)是什么?通俗來講就是創(chuàng)造自己的事業(yè)，只有把工作當作自己的事業(yè)，才能真正把工作做到極致，才能在職場成功，因此打工需要創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
二被任正非開除的人
任正非曾經說過：“很多人問我，來公司工作有沒有雙休?需不需要加班?我笑而不語，客氣的請他們離開了公司。欲求安逸，為何還要出來工作?直接窩在家里不就七休了嗎?人，如果不趁年輕多努力，你有青春又如何?都說年輕就是資本，我想補充的是，只有奮斗，你的資本才有價值，只有拼命，你的年輕才值得你炫耀!“成功職業(yè)經理人奮斗的故事舉不勝舉，牛逼的背后是苦逼，沒有人能隨隨便便成功!
人才在任何時候都是稀缺的，可以預見，企業(yè)對人才的重視度會越來越高。合伙制會越來越被企業(yè)接受，沒有員工，都是合伙人會成為普遍現象。中國很多企業(yè)已經開始全員持股，骨干合伙了，但我們也發(fā)現，很多員工其實想享受合伙的待遇，未必有合伙人的心態(tài)，也就是創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，沒有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，合伙就沒有價值。
三打工需要創(chuàng)業(yè)的心態(tài)
打工需要創(chuàng)業(yè)心態(tài)是指：
全身心的投入工作，在工作崗位上盡職盡責，甚至超出預期，也是一種創(chuàng)業(yè);
在職場也不會輕易成功，職場成功需要創(chuàng)業(yè)心態(tài);
只有擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，才能適應合伙公司形式，才能適應未來，實現風險和收益的有效結合，實現最低成本的創(chuàng)業(yè);
人生需要一些全身心的投入，空虛乏味的人生并不幸福，搏一把，激情一把，需要創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
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