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      1. 中級經濟師《商業經濟》練習題及答案

        時間:2020-10-27 15:26:33 中級經濟師 我要投稿

        2017年中級經濟師《商業經濟》練習題及答案

          渠道成員運用請求戰略時,他使用的權力來源包括(  )。

          A.獎勵權

          B.強迫權

          C.法定權

          D.認同權

          E.專長權

          參考答案:A,B,D

          參考解析:本題考查渠道權力運用的戰略及權力來源。

          分銷渠道管理的目標不包括下面的(  )目標。

          A.市場占有率

          B.銷售增長額

          C.利潤額

          D.客戶滿意度

          參考答案:D

          參考解析:本題考查分銷渠道管理的目標。

          渠道沖突的本質是渠道主體在(  )上的沖突。

          A.利益

          B.思想

          C.目標

          D.行為

          E.心理

          參考答案:A,D,E

          參考解析: 本題考查渠道沖突的本質。

          教學、廣告、咨詢等服務形式屬于(  )。

          A.針對人體的有形服務

          B.針對商品的有形服務

          C.針對人思想的無形服務

          D.針對無形資產的無形服務

          參考答案:C

          參考解析: 本題考查服務產品分類。

          渠道管理中經常采用的激勵方法除了政策激勵還包括(  )上的沖突。

          A.價格折扣

          B.數量折扣

          C.付款信貸

          D.分銷人員培訓

          E.聲譽激勵

          參考答案:A,B,C,D

          參考解析: 本題考查渠道沖突的處理方法,主義和渠道激勵、供應商激勵的方法的區別。

          下列渠道成員的激勵方法中屬于扶持激勵的是(  )。

          A.公關宴請

          B.經銷商會議

          C.交流市場信息

          D.實施優惠促銷

          參考答案:D

          當商品流通企業給予渠道成員的激勵不足時會出現(  )。

          A.銷售量提高,利潤減少

          B.銷售量下降,利潤增加

          C.銷售量提高,利潤增加

          D.銷售量下降,利潤減少

          參考答案:D

          營銷費用是企業實施營銷管理與實踐活動而發生的各種費用,包括:固定營銷費用費用和變動營銷費。以下屬于固動營銷費的是 (  )。

          A.銷售提成費

          B.內勤人員的固定工資

          C.促銷費用

          D.市場建設費用

          參考答案:B

          服務質量差距模型的核心是(  )。

          A.質量感知差距

          B.市場溝通差距

          C.服務傳遞差距

          D.感知服務差距

          參考答案:D

          以下可以用于考察渠道通暢性的評價指標是(  )。

          A.市場覆蓋面

          B.貨款回收速度

          C.市場占有率

          D.銷售增長率

          參考答案:B

          A.商品質量合適

          B.成本低

          C.整體服務水平高

          D.交付及時

          E.生產能力的擴展

          參考答案:A,B,C,D

          參考解析:第5項應該是:履行合同的承諾能力。

          企業進行供應商篩選的主要目的是(  )。

          A.確定質量是否合適

          B.加強交貨期管理

          C.改善售后服務

          D.節約供應商評估的時間和精力

          參考答案:D

          參考解析:供應商篩選的目的是快速確定供應商是否值得被全面評價,將被評價的供應商數量降低到便于管理的數量,以免在根本不可能被選中的供應商身上浪費時間。

          供應商績效管理的基本原則有(  )。

          A.成本優先

          B.實行淘汰制

          C.客觀公正

          D.質量優先

          E.持續進行

          參考答案:B,C,E

          參考解析: 供應商績效管理的基本原則有持續進行、實行淘汰制、客觀公正。

          企業進行供應商篩選的主要目的是(  )。

          A.確定質量是否合適

          B.加強交貨期管理

          C.改善售后服務

          D.節約供應商評估的時間和精力

          參考答案:D

          參考解析:供應商篩選的目的是快速確定供應商是否值得被全面評價,將被評價的供應商數量降低到便于管理的數量,以免在根本不可能被選中的供應商身上浪費時間。

          供應商績效管理的.基本原則有(  )。

          A.成本優先

          B.實行淘汰制

          C.客觀公正

          D.質量優先

          E.持續進行

          參考答案:B,C,E

          參考解析: 供應商績效管理的基本原則有持續進行、實行淘汰制、客觀公正。

          在供應商分類模塊法中,若采購單位的業務對供應商無關緊要,對采購單位卻十分重要,這樣的供應商是(  )。

          A.伙伴型供應商

          B.優先型供應商

          C.重點商業型供應商

          D.商業型供應商

          參考答案:C

          參考解析: 本題考查供應商分類模塊法。如果供應商認為本單位的采購業務對他們來說無關緊要,但該采購業務對本單位卻十分重要,這樣的供應商是“重點商業型供應商”。

          供應指標是供應商績效評價指標體系的重要組成部分。下列指標中,屬于供應指標中的二級指標的有(  )。

          A.準時交貨率

          B.交貨周期

          C.退貨率

          D.驗收合格率

          E.訂單變化接受率

          參考答案:A,B,E

          參考解析: 供應指標是同供應商的交貨表現相關的考核因素,其中最主要的是準時交貨率、交貨周期、訂單變化接受率等。

          在采購商與供應商之間的關系處于競爭對手關系階段,采購商與供應商之間是一種(  )關系。

          A.短期合同

          B.長期合同

          C.合作伙伴

          D.戰略聯盟

          參考答案:A

          參考解析: 傳統關系中采購方與供應商之間是短期合同關系。

          供應商激勵措施中屬于顯性激勵的有(  )。

          A.價格激勵

          B.訂單激勵

          C.淘汰激勵

          D.商譽激勵

          E.產品開發激勵

          參考答案:A,B,C

          參考解析: 價格激勵屬于供應商激勵管理中的顯性激勵策略。增加訂單數量對供應商也是一種顯性激勵。淘汰激勵是一種顯性的負激勵。

          采購商在處理自我發展的伙伴供應商的關系時,采用的是( )的方式。

          A.競價

          B.長期合作、優化協作

          C.強化合作

          D.現貨買進

          參考答案:B

          參考解析: 采購商在處理自我發展的伙伴供應商的關系時,采用的是長期合作、優化協作的方式。


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