春節(jié)醫(yī)院放假嗎
2022年春節(jié)將至，大家的生活習(xí)慣也會(huì)放緩，這時(shí)候各種病癥就會(huì)發(fā)生，那么醫(yī)院春節(jié)期間會(huì)放假嗎?如何要看病如何預(yù)約，下面是小編給大家?guī)?lái)的春節(jié)醫(yī)院放假嗎，希望能幫到大家！
春節(jié)醫(yī)院放假嗎
春節(jié)醫(yī)院不會(huì)全部放假，一般會(huì)安排輪休。春節(jié)放假期間部門門診窗口可能會(huì)關(guān)閉，急診科照常開(kāi)放，住院部會(huì)安排輪班，保障正常運(yùn)行。
醫(yī)院預(yù)約掛號(hào)常見(jiàn)問(wèn)題
1、可通過(guò)哪些方式預(yù)約掛號(hào)?
現(xiàn)在可以通過(guò)網(wǎng)上預(yù)約和電話預(yù)約兩種方式預(yù)約掛號(hào)。
2、預(yù)約前需要實(shí)名制嗎?
無(wú)論是通過(guò)電話預(yù)約還是網(wǎng)上掛號(hào)預(yù)約,在預(yù)約前都需要做實(shí)名認(rèn)證。
3、可以提前幾天預(yù)約?
不能進(jìn)行當(dāng)天預(yù)約,醫(yī)院的大部分科室次日起至三個(gè)月內(nèi)的就診號(hào)源。具體提前的時(shí)間可以撥打各醫(yī)院咨詢預(yù)約電話查詢或上預(yù)約網(wǎng)站看網(wǎng)站公示。
4、電話預(yù)約或網(wǎng)上預(yù)約掛號(hào)需要付費(fèi)嗎?
根據(jù)合肥市政府的政策，醫(yī)院預(yù)約掛號(hào)費(fèi)用是全免的
5、能預(yù)約專家號(hào)嗎?
預(yù)約是隨機(jī)不定的，不能指定專家預(yù)約
6、周六、日及節(jié)假日可以進(jìn)行預(yù)約嗎?
可以,按照醫(yī)院各自的預(yù)約公示執(zhí)行。
7、成功預(yù)約后可以取消嗎?
可以。需要在就診前日的15:00之前(個(gè)別醫(yī)院14:00之前)辦理。
8、已經(jīng)成功預(yù)約上午XX科室的號(hào),是否能轉(zhuǎn)到當(dāng)天下午,或者能否轉(zhuǎn)其他科室?
不能。必須重新預(yù)約。
9、通過(guò)網(wǎng)站或撥打電話進(jìn)行預(yù)約掛號(hào)，預(yù)約成功后沒(méi)有收到預(yù)約成功短信怎么辦?
通常情況下，能馬上收到短信。但如果系統(tǒng)繁忙，未及時(shí)收到短信，請(qǐng)撥打預(yù)約電話咨詢。
10、預(yù)約成功后,到醫(yī)院還需要交掛號(hào)費(fèi)嗎?
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和電話預(yù)約掛號(hào)之后到院就診不收取掛號(hào)費(fèi)。
11、要患者的姓名和有效證件有什么用?
就診人有效證件(身份證、軍官證、護(hù)照、港澳通行證、臺(tái)胞證)原件是取號(hào)就診的.必要憑證。
為規(guī)范號(hào)源管理,預(yù)約掛號(hào)系統(tǒng)采用"實(shí)名制"掛號(hào),用戶在通過(guò)網(wǎng)站和人工客服進(jìn)行預(yù)約時(shí),須提供"就診者本人"的有效證件、姓名和手機(jī)號(hào)碼等信息。
系統(tǒng)根據(jù)用戶填寫(xiě)的"預(yù)約手機(jī)號(hào)"將預(yù)約確認(rèn)短信和識(shí)別碼發(fā)送到手機(jī)上,就診者到醫(yī)院就診時(shí),與就診者有效證件進(jìn)行核對(duì)。
12、網(wǎng)站上顯示有號(hào),可填完資料提交時(shí)卻告訴我沒(méi)號(hào)了?
因?yàn)橛泻芏嘤脩敉瑫r(shí)在網(wǎng)上預(yù)約此號(hào),在您提交資料的同時(shí),號(hào)源已被其他用戶先預(yù)約了。詳情可以登錄預(yù)約網(wǎng)站查詢相關(guān)須知。
13、通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行預(yù)約后,可以通過(guò)預(yù)約電話進(jìn)行查詢或取消嗎?
預(yù)約是可以進(jìn)行免費(fèi)取消的。
14、沒(méi)有及時(shí)取消預(yù)約,之后沒(méi)去就診會(huì)產(chǎn)生什么影響?
由于號(hào)源比較緊張,如不及時(shí)取消預(yù)約,系統(tǒng)會(huì)有誠(chéng)信記錄。無(wú)故爽約累計(jì)達(dá)到3次將進(jìn)入系統(tǒng)爽約名單,在之后的3個(gè)月內(nèi)無(wú)法繼續(xù)使用預(yù)約掛號(hào)的服務(wù)。
15、已經(jīng)預(yù)約成功的號(hào)能否轉(zhuǎn)給別人?
不能，因?yàn)轭A(yù)約掛號(hào)使用的是實(shí)名制，所以是不能進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的。
16、我想約今天的號(hào)源可以嗎?
所有醫(yī)院當(dāng)天號(hào)源是不能預(yù)約的,請(qǐng)到醫(yī)院門診掛號(hào)。或提前電話預(yù)約掛號(hào)。
17、專家掛號(hào)費(fèi)是多少?
主任醫(yī)師的掛號(hào)費(fèi)9-14元,副主任醫(yī)師7元,具體以各醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)為準(zhǔn)。
18、如何知道已預(yù)約成功?
確認(rèn)預(yù)約后,手機(jī)會(huì)收到"預(yù)約成功通知和一個(gè)識(shí)別碼"短信,就表示已預(yù)約成功。并妥善保存,以便用于隨時(shí)查詢和取消預(yù)約信息。
如果未收到"預(yù)約成功短信和識(shí)別碼",請(qǐng)撥打預(yù)約電話聯(lián)系,人工核實(shí)信息后,系統(tǒng)會(huì)重新發(fā)送短信。
19、預(yù)約成功后個(gè)人如何查詢預(yù)約信息?
無(wú)論通過(guò)何種方式預(yù)約,用戶在預(yù)約成功后,系統(tǒng)都將自動(dòng)記錄用戶的預(yù)約信息,用戶可以撥打醫(yī)院預(yù)約電話進(jìn)行人工查詢。
20、掛號(hào)時(shí)不知道應(yīng)該選擇什么科室怎么辦?
請(qǐng)參考網(wǎng)上預(yù)約掛號(hào)平臺(tái)導(dǎo)航上"常見(jiàn)疾病對(duì)應(yīng)科室"欄目?jī)?nèi)容。
21、取號(hào)時(shí)需要出示哪些身份證明?
憑患者本人有效證件(身份證、軍官證、護(hù)照、港澳通行證、臺(tái)胞證)和預(yù)約識(shí)別碼取號(hào)。(未取得身份證的兒童就診時(shí)應(yīng)攜帶所登記注冊(cè)監(jiān)護(hù)人的實(shí)名身份證件取號(hào)就診)
22、為什么我不能預(yù)約掛號(hào)了?
為加強(qiáng)號(hào)源管理,防止號(hào)販行為,預(yù)約掛號(hào)系統(tǒng)將對(duì)用戶的預(yù)約行為進(jìn)行以下限制:
a.如果用戶惡意掛號(hào)、取消、販賣號(hào)源者將被限制使用預(yù)約掛號(hào)服務(wù)。
b.用戶預(yù)約成功后,不到醫(yī)院取號(hào),超過(guò)一定的次數(shù),將被醫(yī)院限制使用預(yù)約服務(wù)。
c.當(dāng)預(yù)約次數(shù)達(dá)到以下預(yù)約限制時(shí),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提醒:
23、預(yù)約掛號(hào)成功后怎么取號(hào)?
本著方便患者的原則,就診當(dāng)天患者按醫(yī)院規(guī)定的取號(hào)時(shí)間及地點(diǎn)取號(hào),部分醫(yī)院可到分診臺(tái)直接取號(hào)就診,就診后再繳納掛號(hào)費(fèi)和診療費(fèi),以減少患者就診的手續(xù),如患者就診后未繳費(fèi),將被列入欠費(fèi)名單,將無(wú)法通過(guò)統(tǒng)一預(yù)約掛號(hào)平臺(tái)或在各醫(yī)院進(jìn)行任何形式的預(yù)約掛號(hào)和窗口掛號(hào);不支持直接就診的其他醫(yī)院需患者在就診當(dāng)天取號(hào)時(shí)同時(shí)支付掛號(hào)費(fèi)和診療費(fèi)后就診。具體流程參見(jiàn)各醫(yī)院須知。
24、用戶一次最多可以預(yù)約幾個(gè)號(hào)?
同一患者實(shí)名(有效證件號(hào))在同一就診日、同一醫(yī)院、同一科室只能預(yù)約一次;
在同一就診日的預(yù)約總量不可超過(guò)兩次;
在七日內(nèi)的預(yù)約總量不可超過(guò)三次;
在三個(gè)月內(nèi)預(yù)約總量不可超過(guò)五次。
國(guó)家法定的節(jié)假日，醫(yī)院是會(huì)放假的，但是醫(yī)生會(huì)輪休，處理百姓節(jié)假日期間的看病和就醫(yī)。
國(guó)家法定假日工資解釋。
《勞動(dòng)法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
�。ㄒ唬┌才艅趧�(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
�。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧�(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
�。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧�(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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