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      1. 春節員工福利方案

        時間:2020-09-14 13:13:35 春節 我要投稿

        春節員工福利方案

          又一年年末,春節也快到了,不少公司為了慰勞辛苦工作一年的同事們,打算給員工發放福利。分享了春節員工的福利方案個給大家。

        春節員工福利方案

          春節員工福利方案1

          一年一度的傳統節日——春節將至,為體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核選用:

          一、福利禮品內容及發放方式:(三種)

          1.福利禮品:上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值);

          發放方式:用紅色信封將“春聚!焙ur禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便。

          缺點:只有一張,員工若想春節節約開支,轉送他人后,自己無法判斷公司福利好壞。

          2.福利禮品:上海漁眾實業“春聚!焙ur禮券(2張698元面值);

          發放方式:用紅色信封將“春聚!焙ur禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;二張禮券,若員工想春節節約開支,亦可轉送他人一份。

          缺點:沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

          春節員工福利方案3.福利禮品:海漁眾實業“春聚!焙ur禮券(3張398元面值);

          發放方式:用紅色信封將“春聚!焙ur禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;三張禮券,若員工想春節節約開支,可轉送他人一至兩份。

          缺點:單張面值小,顯不出公司的'大氣。

          二、發放對象:

          三、費用預算

          500元× 人= 元

          四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

          五、春節福利發放人員名單。

          公司鼓勵員工,節前堅持崗位、節后準時返司上班,特確定過年糖果費、福利、紅包和開工利是獎等9項福利,通知如下。

          春節員工福利方案2

          一、春節前福利:

          1、1月福利:對20xx年12月31日(含)前入司員工,發放福利物品:蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。

          2、年終獎。--發放時間:2月13日發放70%,5月份發30%。

          3、春節禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準:每人200元。

          4、工會會員:--屬工會會員,且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

          5、新春晚會福利:--組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

          6、年終紅包:截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

          7、節前抽獎福利:

          獎票發放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。抽獎時間:smt段:13日;后段:14日。

          二、春節后福利:

          8、開工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工。

          春節后按時到崗的員工,每人200元。--公司列支

          9、旅游:--工會列支

          20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。

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