國慶放假的通知范文集合8篇
在現實社會中，我們用到通知的地方越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那要怎么寫好通知呢？下面是小編收集整理的國慶放假的通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
國慶放假的通知 篇1
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的`網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
國慶放假的通知 篇2
各科室：
根據“國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知”精神，以及醫療行業的特殊性，國慶節放假安排如下：10月1日至10月5日放假調休，共5天，10月6日（星期五）起正常上班。
放假期間，請各科室負責人要注意以下幾點，度過一個平安祥和的假期。
1、妥善安排好值班、安全保衛、物資供給等工作，9月24日前將值班表交到院辦黃敬榮處。
2、保持通訊暢通，手機24小時開機。
3、若有外出，請務必向分管院長告知。
4、若遇有重大突發事件，要按規定及時報告，妥善處置。
特此通知。
院辦
20xx年9月23日
國慶放假的通知 篇3
各位領導、同事：
根據國務院辦公廳通知，結合公司（單位）的實際情況，現將20__年國慶節放假安排等有關事項通知如下：
國慶節放假安排：
一、10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
二、國慶節期間，各部門要安排好節日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認真負責，做好值班記錄。
三、各位領導務必保證節日期間與辦公室通訊聯絡暢通，以便于及時聯系。
五、各部門在國慶節放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設備電源，徹底消除不安全隱患。當天最后一名離開辦公室的人員要再次進行檢查。
六、各部門要做好國慶節消防安全工作。公司領導及公司行政部將在節前對辦公區的安全、衛生和辦公秩序進行全面檢查。各部門請在此前認真做好自查，發現問題和隱患要及時進行整改，嚴防火災等重大事故的發生。
七、各部門要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴格遵守交通規則，嚴禁國慶節酒后駕車。
八、各部門要加強對各種疫情的防范工作，如發現疫情疑似情況，要及時向單位負責人報告，各單位負責人應及時通報中心辦公室，切實做到“早發現、早報告、早治療”。
九、國慶節期間，出游人員較多，為確保大家過一個輕松、愉快的假期，員工出行時要特別注意個人及家屬的人身、財物等安全問題，提高防范認識，盡可能減少人員密集場所聚集。
十、全體職工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序情況的違法行為，自覺維護社會的和諧穩定。
____公司
20__年__月__日
國慶放假的通知 篇4
學校20xx年國慶節放假時間公布如下：
國慶節放假7天
10月1日——10月7日放假。
注意：10月8日(周六)晚上有課的班級正常上課，
放假期間同學們外出游玩時要注意安全，假期結束后請按時到學校上課。
10月6日(周四)晚上18:30-20:30的課程，調整為10月9日(周日)晚上18:30-20:30
課程時間為國慶節期間臨時調整，國慶節過后上課時間恢復為原來的上課時間。
xxxx
20xx年**月**日
國慶放假的通知 篇5
為加強校園安全管理，確保國慶長假期間校園安全穩定，預防各類安全事故發生，現將相關工作安排如下：
1、放假期間校園大門實行門禁制度，校警需對進入校園的車輛細致詢問，明確來訪目的并登記后方可進入;放假期間來訪行政樓的人員必須登記，由被訪單位人員電話通知行政樓值班校警，經確認準許后方可進入。
2、放假前期，各院(系)、處(室)要進行一次以防火、防盜、防破壞為重點的安全檢查、自查活動，查找每個環節存在的漏洞，消除安全隱患，確保師生、員工生命、財產安全。
3、學生宿舍及辦公室區域嚴禁違規使用電爐、“熱得快”等大功率電器，防止火災事故的發生;并請各輔導員通知到每位學生，放假期間請將大功率電器攜帶出校，保衛處將于10月份開展安全隱患普查活動，屆時將對各種違規使用的大功率電器進行查沒
4、放假前期，各院系輔導員應再次將聯系方式告知學生，保證假期期間通訊聯系24小時暢通;學生若發生突發事件，及時報告處理，不得延誤。
5、放假回家及外出旅游、探親訪友時嚴格遵守交通規則，保護自身生命、財產安全;嚴格執行《關于禁止學生私自組織返鄉班車的緊急通知》，禁止國慶假期組織師生集體外出旅游及包車返鄉;各單位及學生不得在長假期間組織師生集體外出，嚴格實行“誰審批，誰負責”責任制，對違反規定發生安全事故的，學院將嚴肅追究相關人員責任。
xxx
國慶放假的通知 篇6
學校各部門：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕17號）的精神，結合我校實際，現將20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年10月1日～8日放假，共8天。9月30日（星期六）正常上班。
二、調課安排
因校運會期間將沖掉1次星期五的課程，故9月30日補星期五的課程，不需要辦理調課手續。
三、車輛安排
9月30日交通車照常開通，10月1日～8日交通車停開， 10月9日起交通車均恢復正常，假期間需用車的部門請與值班校領導聯系。
校長辦公室
20xx年9月12日
國慶放假的通知 篇7
中秋節是法定假日，20xx年中秋節放假1天，具體安排如下：中秋節：9月27日放假。
經國務院批準，現將20xx年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春節：2月18日（除夕）至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明節：4月5日放假，4月6日(星期一)補休。
四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。
五、端午節：6月20日放假，6月22日(星期一)補休。
六、中秋節：9月27日放假。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
國慶放假的通知 篇8
全院各單位：
根據國務院辦公廳通知和我院實際情況，現將學校20xx年國慶節、中秋節放假安排如下：
9月30日至10月8日放假調休，共9天。10月8日（星期日）晚上全體學生上晚自習。
20xx大學國慶中秋放假通知十
各部門、各單位：
根據國務院《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，結合學校實際，20xx年國慶節、中秋節放假安排如下：
一、放假時間
9月30日—10月8日放假,10月9日正式上班、上課。
二、作息時間調整
10月1日起執行新的作息時間。
上班時間：上午8：00—12：00；下午14:00—17：30
上課時間：上午8：00—12：00；下午14:00—17：50
三、相關要求
1、各部門、各單位根據放假安排，合理安排好各項日常工作，認真開展安全知識教育，防止各類事故發生，確保正常運轉。
2、中層干部放假期間離廊外出須經學校領導批準，其中，副職須經分管或聯系點校領導批準；正職須經學校黨政主要負責人批準。
3、安全工作處要做好放假期間學校安全保衛工作。
4、教務處根據教學工作需要，安排好教學工作。
5、各部門、各單位要根據工作需要安排好假期值班，辦公室、安全工作處24小時值班。值班人員要堅守崗位，認真負責，遇有緊急情況及時報告、妥善處置。各部門、各單位務于放假前把值班安排情況書面報院長辦公室及安全工作處各一份。
6、值班人員要堅守崗位，遇有緊急情況要妥善處理并及時報院長辦公室。學校值班電話：2188211或2112462（傳真）。
院長辦公室
20xx年9月12日
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