實(shí)用的國慶放假的通知范文合集七篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多地方都會使用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的國慶放假的通知7篇，希望能夠幫助到大家。
國慶放假的通知 篇1
各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié)：9月27日放假。
二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報(bào)
單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。
同時(shí)，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。
據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認(rèn)為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時(shí)間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。
據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。
如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的'時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時(shí)加班違法 可操作性并不強(qiáng)
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。
該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。"
據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護(hù)勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
國慶放假的通知 篇2
各學(xué)院，各部門、單位：
根據(jù)上級關(guān)于20xx年國慶節(jié)節(jié)假日安排的通知，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校校長辦公會研究決定，現(xiàn)將放假安排通知如下：
一、本學(xué)校的放假時(shí)間安排
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）為國慶節(jié)法定節(jié)假日
10月8號（星期六）、10月9號（星期天）公休調(diào)至10月4號（星期二），10月5號（星期三）假·日·吧
10月8號（星期六）10月9號（星期天）正常上班。
二、有關(guān)教學(xué)工作安排
9月28日（周日）按照周二（10月7日）的課表上課，10月11日（周六）按照當(dāng)天課表上課;10月1日—6日所缺課時(shí)學(xué)校不安排統(tǒng)一補(bǔ)課，需要補(bǔ)課的本科生課程請聯(lián)系本科生院，研究生課程請聯(lián)系研究生院。
三、安全和保障工作
1。各單位要做好防火、防盜工作，離校前各辦公室要拉閘斷電，門窗關(guān)嚴(yán)鎖好。
2。假期值班人員要嚴(yán)格遵守值班規(guī)定，按時(shí)到崗，不遲到、不空班，有情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3。放假期間，校機(jī)關(guān)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人外出（出京）要向主管校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并履行請假手續(xù);各學(xué)院、北苑校區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)外出（出京）要向?qū)W院（校區(qū)）聯(lián)系的校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并履行請假手續(xù)不以單位名義組織集體外出活動。
4。請各相關(guān)單位做好放假期間的各項(xiàng)保障工作，對師生做好安全提示教育。安排好京外生源學(xué)生的思想引導(dǎo)和在校期間生活等工作。
四、帶（值）班信息報(bào)送
請各學(xué)院（校區(qū)）于9月28日下班前，將本單位領(lǐng)導(dǎo)帶班及值班安排報(bào)黨委（校長）辦公室。
**大學(xué)校長辦公室
年9月23日
國慶放假的通知 篇3
中秋國慶將近，經(jīng)公司決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)國慶放假、調(diào)休時(shí)間安排如下：
中秋節(jié)：10月4日放假。
國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
現(xiàn)提前預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂!
XXXXXXX公司
20xx年9月8日
國慶放假的通知 篇4
公司各部門人員：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將20xx年10.1放假安排通知如下：
20xx年十一放假安排，20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月30日至10月7日放假，共8天。
其中9月30日(星期日)為中秋節(jié)法定節(jié)假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)為調(diào)休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，9月29日、9月30日(星期日)兩天調(diào)至10月4日、10月5日，9月29日(星期六)10月8日(星期一)上班。
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
公司辦公室
xx年xx月xx日
國慶放假的通知 篇5
尊敬的各位家長：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，20xx年我園國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排如下：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）補(bǔ)上周一的課，10月9日正常上學(xué)。
假期安全
孩子的安全和健康是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。放假期間，請家長帶孩子外出旅游或走親訪友時(shí)，切記“珍愛生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通規(guī)則；科學(xué)合理安排幼兒作息時(shí)間，早睡早起，少看電視，少玩電腦和手機(jī)，多帶孩子參加體育鍛煉、親子閱讀、戶外郊游等活動。
國慶節(jié)、中秋節(jié)是我國重要的節(jié)假日，家長可以結(jié)合周邊的環(huán)境對孩子進(jìn)行愛國主義和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，從小培養(yǎng)孩子的民族自豪感。
國慶放假的通知 篇6
經(jīng)管學(xué)院全體學(xué)生：
為確保國慶放假期間廣大同學(xué)的人身及財(cái)產(chǎn)安全，請全體同學(xué)務(wù)必高度重視放假期間的安全防范工作�，F(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：
一、放假期間，請勿私自組織集體外出活動，避免到人群擁擠、人流眾多的地方過多逗留，注意保護(hù)人身及財(cái)產(chǎn)安全。
二、禁止到江、河、湖、水庫等無安全保障的水域游泳，若違反規(guī)定造成意外事故者，后果自負(fù)。
三、注意出行安全，自覺遵守交通規(guī)則，外出時(shí)一定要搭乘正規(guī)、有營運(yùn)資格的交通工具；避免在衛(wèi)生條件差或沒有衛(wèi)生許可證的餐飲場所就餐，防止食物中毒。
四、禁止在寢室使用違規(guī)電器和私拉亂搭電線，避免火災(zāi)事故的發(fā)生；外出游玩要小心使用火種，不到森林及易燃易爆區(qū)域非法危險(xiǎn)用火；要妥善保管貴重物品，外出前關(guān)好宿舍門窗，禁止在宿舍留宿他人，避免被盜事故的發(fā)生；要提高警惕，不要輕信他人或網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)上的虛假信息，不造謠、不信謠、不傳謠。
五、不參與傳銷及其它任何形式的非法活動，防止陷入傳銷等非法組織。
六、放假結(jié)束時(shí)學(xué)生要按時(shí)返校，各班班長要認(rèn)真清點(diǎn)返校學(xué)生人數(shù)，對未按時(shí)返校的學(xué)生要及時(shí)查明原因，并上報(bào)各年級輔導(dǎo)員處。
七、留校學(xué)生在假期要確保信息暢通，若發(fā)生突發(fā)事件，同學(xué)們請撥打電話：
xx學(xué)院
20xx年9月26日
國慶放假的通知 篇7
據(jù)國家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營情況，今年中秋國慶放假安排：20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。現(xiàn)公司對放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負(fù)責(zé)人將值班表報(bào)辦公室備案。
2、放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;
3、放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
4、放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監(jiān)控中心對公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé)，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
7、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。提前祝大家中秋節(jié)快樂，闔家幸福!
****有限責(zé)任公司辦公室
20xx年XX月XX日
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