精選國慶中秋放假通知模板錦集6篇
在我們平凡的日常里,接觸并使用通知的人越來越多,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的國慶中秋放假通知6篇,歡迎大家分享。
國慶中秋放假通知 篇1
各單位、部門:
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神,結(jié)合我校實際,今年國慶節(jié)放假安排如下:
10月1日至8日放假,共8天。9月30日(星期六)全校師生正常上班、上課。9月30日(星期六)補 10月6日(星期五)的課程。
節(jié)假日期間,全校各單位、部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,做好防火、防盜工作,離校前各辦公室要拉閘斷電,門窗關(guān)嚴鎖好。各單位、部門的黨政負責(zé)人和值班人員務(wù)必保持信息暢通,值班人員名單和聯(lián)系方式要掛在本單位、部門網(wǎng)站上,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保全校師生員工度過一個歡樂祥和的節(jié)日。校辦公室值班電話:*******,保衛(wèi)處值班電話:*******。
祝全校師生員工節(jié)日愉快,合家安康!
國慶中秋放假通知 篇2
各縣(市、區(qū))人民政府,市人民政府各部門,各有關(guān)單位:
根據(jù)省政府辦公廳通知精神,為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作,現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié):9月27日放假。
二、國慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月10日(星期六)上班。
節(jié)假日期間,各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
相關(guān)新聞:國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續(xù)加班7天,是否可以拒絕?國慶連續(xù)加班,是否違反國家的相關(guān)規(guī)定?昨天,勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工:勞動法對于加班有專門規(guī)定,節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意,否則員工有權(quán)拒絕加班。
同時,如果國慶期間連續(xù)7天加班,違反勞動法規(guī)屬于超時加班,不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報,單位將受到處罰。
據(jù)查,《勞動法》第三十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定,對于延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
那么,員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢?談育明認為,《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件,因此,不管是單位還是員工,都不能違反該規(guī)定,即便是員工自愿,也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規(guī)定,談育明指出,《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準計算,處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節(jié)的放假安排與往年一樣,從10月1日至7日7天,其中前3天為法定假日,其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢?每天加班限時又是多少?重慶時報記者算給你看。
據(jù)了解,根據(jù)勞動法規(guī)定,若員工于法定假日加班,用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資;休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。
目前,重慶最低工資標(biāo)準為1250元/月,我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù);休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么,今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元,國慶節(jié)7天加班可以拿到977元,共計1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個月最低工資標(biāo)準。
值得注意的是,盡管連續(xù)9天的加班費看起來很誘惑,但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定,中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間,無論員工是否同意是否自愿,超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示,企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突,企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班,除仍需要按《勞動法》支付其加班費,還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。
此外,節(jié)日期間,無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工,計件工還是計時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費;用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反,可撥打12333舉報,或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資,大家會選擇加班嗎?對此,一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示,50%的`網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期,不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班,要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資,我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說,一般放長假的時候,各景點都是人滿為患,出去也是看人頭,還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱,自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右,如果賺到這6000元,再選個另外的時間出去玩會更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示:"現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的,要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能,所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實現(xiàn)。與其賺這點錢,還不如跟朋友出去玩,或者回老家探親,放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家,他對此表示:超時加班違法,可操作性并不強。
該專家表示,按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定,"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。"
據(jù)記者,如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班,是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定,"而且無論員工是否同意是否自愿,超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權(quán)的角度,一是企業(yè)不能強迫勞動者加班,要合理安排工作時間,還有勞動者也要為自己的身心健康著想,不能一味加班。"該專家表示,用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話,應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費,也可以安排調(diào)休,保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班,可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映,或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意,超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示,在法律允許的范圍內(nèi),用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同,無效勞動合同則沒有法律約束力。所以,不管雙方是否愿意,超時加班都是違法的。
國慶中秋放假通知 篇3
根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實際,我院20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排如下:
一、中秋節(jié)放假安排:
1、9月19日~21日(周四~周六)放假3天;
2、9月22日(周日)全天上班。
3、門診具體安排如下:
9月19日(周四,中秋節(jié))全天停診;
9月20日(周五)全天開診,按周六排班;
9月21日(周六)全天開診,按周六排班;
9月22日(周日)全天開診,按周五排班。
二、國慶節(jié)放假安排:
1、10月1日(周二)~7日(周一)放假7天;
2、9月29日(周日)、10月12日(周六)全天上班。
3、門診具體安排如下:
9月29日(周日)全天開診,按周五排班;
10月1日~3日(周二~周四)全天停診;
10月4~7日(周五~周一)全天開診,按周六排班;
10月12日(周六)全天開診,按周一排班。
三、各輔助科室根據(jù)門診安排進行排班。
四、節(jié)日期間,各科室安排好工作,確保醫(yī)療安全。
xx醫(yī)院
20xx年9月3日
國慶中秋放假通知 篇4
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》,結(jié)合公司的實際情況,也方便大家回鄉(xiāng)提前購票,現(xiàn)就20xx年國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排提前通知如下:
一、國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排:
10月1日至7日是放假時間,10月8日、14日全天正常上班(14號下午上班補7號下午調(diào)休)。請各位部、各崗放假前安排好各自工作,提前告知客戶我司放假安排,協(xié)助客戶做好備貨或發(fā)貨的預(yù)測準備。
二、放假前請各部門、崗位提前做好日常工作安排。
三、放假期間注意事項:
1、請各位同事根據(jù)自己的工作性質(zhì)及進展,提前對節(jié)日期間的工作進行計劃安排。
2、放假期間,請各部門關(guān)好水電,鎖好門窗等,做好安全防范工作。
3、出行注意安全,手機保持通話。
鑫華良科技
20xx年8月30日
國慶中秋放假通知 篇5
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕17號),結(jié)合我校實際情況,現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)中秋節(jié)放假有關(guān)工作安排通知如下:
國慶節(jié)中秋節(jié)放假8天。具體安排為:10月1日(星期日)至10月8日(星期日)休息。9月30日(星期六)正常上班(學(xué)生上星期四的課)。
國慶中秋放假通知 篇6
公司全體員工:
根據(jù)20xx年國家法定假期的規(guī)定,并結(jié)合公司實際情況,現(xiàn)對中秋節(jié)放假做如下安排:
一、放假時間:9月xx日(中秋節(jié))至9月xx日(星期x)公休放假共3天。9月xx日(星期x)正常上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要及時上報告并妥善處理,確保市場安全、有序運營。
三、放假期間,請大家務(wù)必保持手機暢通,節(jié)假日外出人員請注意出行安全。
預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂!
特此通知!
xx有限公司 人資部
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