關(guān)于國(guó)慶中秋放假通知模板匯編8篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家整理的國(guó)慶中秋放假通知8篇，希望對(duì)大家有所幫助。
國(guó)慶中秋放假通知 篇1
各單位、部門(mén)：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，今年國(guó)慶節(jié)放假安排如下：
10月1日至8日放假，共8天。9月30日（星期六）全校師生正常上班、上課。9月30日（星期六）補(bǔ) 10月6日（星期五）的課程。
節(jié)假日期間，全校各單位、部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，做好防火、防盜工作，離校前各辦公室要拉閘斷電，門(mén)窗關(guān)嚴(yán)鎖好。各單位、部門(mén)的黨政負(fù)責(zé)人和值班人員務(wù)必保持信息暢通，值班人員名單和聯(lián)系方式要掛在本單位、部門(mén)網(wǎng)站上，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保全校師生員工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的節(jié)日。校辦公室值班電話(huà)：*******，保衛(wèi)處值班電話(huà)：*******。
祝全校師生員工節(jié)日愉快，合家安康！
國(guó)慶中秋放假通知 篇2
20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)假期安排為：10月1日至8日(1日，國(guó)慶節(jié)；4日，中秋節(jié))放假調(diào)休，9月30日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，請(qǐng)各單位、各部門(mén)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾平安度過(guò)節(jié)日假期。
**省***辦公廳
20xx年9月12日
國(guó)慶中秋放假通知 篇3
還記得7月、8月都是怎么熬過(guò)來(lái)的嗎?大家不僅要頂著高溫，關(guān)鍵每天還要認(rèn)真工作。那么，這個(gè)時(shí)候一個(gè)假期顯得格外重要!相信很多小伙伴都發(fā)現(xiàn)了，最近早晚氣溫已經(jīng)開(kāi)始有些涼意9月份已經(jīng)來(lái)了，你們想要的放假通知也來(lái)啦!快來(lái)看看中秋國(guó)慶放假通知具體安排吧！
中秋放假安排：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日為周末，9月24日(星期一)補(bǔ)休。
國(guó)慶放假安排：10月1日—7日放假，9月29、30日(星期六、日)上班。
20xx中秋節(jié)放假安排及高速是否免費(fèi)：
放假安排：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日為周末，9月24日(星期一)補(bǔ)休。
高速：今年“中秋”假期，高速公路不免費(fèi)。
加班工資：9月22、23日二倍工資，9月24日三倍工資。
國(guó)慶中秋放假通知 篇4
各中心、部門(mén)、各位同事：
中秋、國(guó)慶即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳部分節(jié)假日安排的通知精神，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將放假事宜通知如下：
一、放假時(shí)間：
10月1日（星期日）至8日（星期日）放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）上班。
二、放假注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人提前做好工作安排，如假期需要值班，請(qǐng)?zhí)崆吧蠄?bào)公司行政中心安排合理調(diào)休；
2、為確保放假期間不延誤工作，請(qǐng)各位員工手機(jī)務(wù)必保持24小時(shí)暢通,若在放假期間有急事需處理而未能聯(lián)系，按公司管理規(guī)定相應(yīng)處罰；
3、工廠放假時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃情況自行安排；
4、假日期間，各員工出行請(qǐng)注意人身和財(cái)產(chǎn)安全；
祝全體員工中秋、國(guó)慶節(jié)快樂(lè)！闔家幸福！
***股份有限公司
國(guó)慶中秋放假通知 篇5
各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié)：9月27日放假。
二、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
相關(guān)新聞：國(guó)慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報(bào)
單位要求國(guó)慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國(guó)慶連續(xù)加班，是否違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。
同時(shí)，如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。
據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋觯秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
中秋、國(guó)慶都加班 最少能賺1264元
國(guó)慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。
據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國(guó)法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國(guó)慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國(guó)慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國(guó)慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。
如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢(qián)"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(zhǎng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績(jī)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的`工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強(qiáng)
對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。
該專(zhuān)家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話(huà)，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報(bào)。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
國(guó)慶中秋放假通知 篇6
各系部、處室：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下:
一、 放假時(shí)間：20xx年10月1日—10月8日放假，中秋、國(guó)慶節(jié)連休，共8天。
二、調(diào)課安排：9月30日上班上課，補(bǔ)上10月5日（星期四）的課。
三、各部門(mén)在節(jié)日期間要做好安全防范工作，確保全校師生度過(guò)一個(gè)祥和平安的假期。中層干部節(jié)日期間離開(kāi)南寧市的，須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)并留下聯(lián)絡(luò)方式。
四、學(xué)生管理部門(mén)在假期前要開(kāi)展學(xué)生安全教育工作，提高學(xué)生安全防范意識(shí)，并加強(qiáng)假期留校學(xué)生管理，嚴(yán)防各類(lèi)穩(wěn)定和安全事故的發(fā)生。
國(guó)慶中秋放假通知 篇7
尊敬的客戶(hù)朋友：
您好!
每年的10月1日是我國(guó)的國(guó)慶節(jié)，今年是祖國(guó)的第6X個(gè)生日。6X年的風(fēng)風(fēng)雨雨，6X年的艱苦奮斗，偉大的中國(guó)人民迎來(lái)了祖國(guó)欣欣向榮、快速發(fā)展的今天。國(guó)慶佳節(jié)，舉國(guó)同慶，一慶祖國(guó)越來(lái)越昌盛，二慶生活越過(guò)越美好，三慶心情越來(lái)越歡暢，愿這盛大的節(jié)日帶給您永遠(yuǎn)的幸運(yùn)!
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，我司員工中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假日期為20xx年10月1日至10月7日，共7天，10月8日起正常上班。為了便于廣大客戶(hù)在節(jié)日期間送檢，自10月4日)起。
10月1日至3日，PONY譜尼總部及各地分公司全員放假，望您早日做好相應(yīng)準(zhǔn)備，期間如遇緊急情況，請(qǐng)撥打我司網(wǎng)站首頁(yè)下方客戶(hù)服務(wù)應(yīng)急電話(huà)，我們將有專(zhuān)人為您提供服務(wù)，由此給您帶來(lái)的不便，敬請(qǐng)諒解。
國(guó)慶中秋放假通知 篇8
尊敬的業(yè)主、各裝修/施工單位：
大家好!為慶祝中華人民共和國(guó)成立60周年，為營(yíng)造整潔、干凈的小區(qū)環(huán)境，保持公共道路的暢通，為確保小區(qū)業(yè)主/住戶(hù)度過(guò)一個(gè)愉快祥和的國(guó)慶/中秋節(jié)，請(qǐng)各業(yè)主、裝修單元/施工單位退場(chǎng)時(shí)注意以下事項(xiàng)：
一、停工時(shí)間：20xx年10月1日-20xx年10月8日，停工共計(jì)8天。
二、退場(chǎng)對(duì)象：各裝修單元、小區(qū)內(nèi)各類(lèi)建筑施工隊(duì)等。
三、各施工單位在施工過(guò)程中產(chǎn)生的垃圾于20xx年9月30日前清理完畢，否則美加物業(yè)服務(wù)中心將依據(jù)《裝修管理規(guī)定》進(jìn)行處理，屆時(shí)物業(yè)管理服務(wù)中心將以市場(chǎng)價(jià)格的十倍進(jìn)行清運(yùn)，其清運(yùn)費(fèi)用從裝修押金中扣除。
四、施工人員退場(chǎng)時(shí)應(yīng)注意做到以下幾點(diǎn)：
1、切斷室內(nèi)電源，妥善處理室內(nèi)一切火種（油漆、涂料、松香水、二甲苯等易燃品），防止發(fā)生火災(zāi)并關(guān)好門(mén)窗；
2、將室內(nèi)總水閥關(guān)好，防止?jié)B漏和水管爆裂殃及業(yè)主本人或其他住戶(hù)的安全；
3、室外陽(yáng)臺(tái)與樓道內(nèi)外不得堆放任何裝修垃圾和建材，保持整潔和安全；
4、不得將業(yè)主、他人以及小區(qū)內(nèi)公共物資攜帶出外。
五、所有裝修人員必須服從物業(yè)公司的管理，如有意見(jiàn)或建議請(qǐng)告知裝修單元負(fù)責(zé)人與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)。
請(qǐng)各業(yè)主、裝修、施工單位相互知照并按要求執(zhí)行。
祝：節(jié)日快樂(lè)！
若有任何疑問(wèn)或咨詢(xún)，歡迎致電住戶(hù)服務(wù)中心：XX
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二0XX年九月二十五日
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