上班第一天最新寶典
對于經過了多年學院教育的畢業生來說,進入工作崗位后,要多做少說細琢磨,要有團隊精神……類似的話語已經可以在耳邊磨出老繭。今天,還是讓我們看看職場“老人”們是如何做的,也通過一些細節來幫助你解決上班第一天遇到的問題。
職業素養真的很重要
劉燕:24歲,一知名貿易公司總經理私人秘書職場感言:職業素養幫了我的大忙。
“第一天”回放
一直到今天,我都對我第一天到公司的經歷記憶猶新。
從早上起來,我就提醒自己,今天我上班了。其實第一天也沒有什么事可以做。主任安排我看資料,熟悉情況,然后他帶著幾個同事開會去了。
只用了半天時間,領導交給我的工作我就做完了。我本來可以在公司上上網、打打私人電話什么的,反正辦公室里也沒有別人,但是我忍住了。
后來就有其他辦公室的同事到我們這里來復印資料,我很客氣地讓他登記,他好像有些不高興,但是我看到年初的總經理會議紀要,說是從今年開始推行各部門單獨核算,我必須這么做。因為資料很多,他就坐下來和我聊天,問我是從哪里畢業的,為什么到公司來,覺不覺得辦公室條件簡陋……諸如此類的問題。我一一回答,但是很中性,沒有說很多。末了他說,一個人很無聊的,你怎么不上網聊天?我脫口而出:那不好吧,上班就得有上班的樣子。話一出口,我看他眼神一閃,就沒有再多言語。不管別人怎樣,我應該對自己有要求。
后來我才知道,那個看上去很普通的同事是我們集團的老總,那天他樓上的復印機壞了,他就自己下來到辦公室復印。
從他后來看我的眼神中,我知道他是贊同我的做法的。更重要的是,我很心安。
此事過去了一個星期了,我也沒有在意。突然有一天,辦公室李主任單獨找我談話,他說:“燕子,由于你工作表現出色,總經理親自點名要你當他的私人秘書。”我當時愣住了,感覺這是在做夢。但我很快反應過來,向主任道了聲謝。飛一般地沖出辦公室,再也控制不住自己的情緒,放聲大笑起來……注意事項
從一開始,就要有意識地建設自己的職業生涯。大的方向有兩個:一是不斷提高專業水準,二是培養職業素養。前者比較容易被大家關注,后者可能不明顯,但是對人的要求很高,無時無刻不在,最能顯示出一個人的道德層次和精神境界?茖W到了最高的境界也是富有道德意味的,我想我們應該從第一天就這樣要求自己,從小事做起,持之以恒。
不再做“小孩子”
程毅:26歲一培訓公司培訓主管職場感言:“小孩子”讓我失去了很多機會。
“第一天”回放
我在實習的時候,都是見人就叫老師的。上班的時候,覺得應該尊敬前輩,這個規矩也沒改。結果,第一天主管就把我叫過去,說:“你翻開《員工手冊》××頁,上面有規定,在公司內一律稱呼名字,年紀比較大的,為表示尊敬才稱呼老師,明白了嗎?”明白是明白了,但我很不習慣,這怎么可以呢?老總來了,大家也是直呼其名,或者是省略姓單叫他的名字,我的嘴張了半天,也沒叫出來。
同事說我是“小孩子”,倒也沒有什么責怪的意思,但是明顯不把我和他們放在一個層面上。再加上我長著一張娃娃臉,看上去顯小,好多外面的人來公司,都以為我是實習生。每當這個時候,同事就會開玩笑:“她還是個小孩子。”
因為是“小孩子”,大家很照顧我,但是被照顧的滋味兒也不總是那么好。注意事項:
第一天上班,就要注意轉變形象,已經不是個學生,而是職場中人了,因此需要鍛煉自己的職業氣質。如果被認為還小,就意味著你可以不承擔責任,也就意味著你失去獨當一面的機會,沒有那么多機會給你,在專業上的長進自然也就少了很多。
上班第一天該穿什么?
莊重的第一天
代表職業:公務員
相關行業:政府機關、銀行、證券、企業中的行政人員
職業訴求:這樣的職業注定了你的個人形象在多數情況下代表了部門形象,所以反映職業本身的信任度是工作著裝的首要任務。服裝應以中性為主,體現自己的親和力,體現溝通和服務的渴望,款式要簡潔,顏色最好以純色為主,太過花哨的服裝會影響到其他人的情緒、判斷力和辦公效率。這樣的服裝對于調節自我狀態也十分有好處,給自己以冷靜,有分寸感的心理暗示。
第一天寶典:男士穿白色和淺色暗格襯衫加深色西褲。女孩子則穿淺色套裙,挎質地好的單肩皮包,加上恰到好處的化妝:淡妝。
智慧的第一天
代表職業:工程師相關行業:計算機、網絡和一些高新企業。職業訴求:這個行業中,個人的智慧和團隊的合作精神都顯得十分重要。所以服裝要以能夠體現穿著者的獨立個體和拓展精神空間為任務,首選大氣、沉著的顏色,在大同的概念里,對自己的創造力有一種潛在的影響。此外,還可以通過配飾強調身體局部的隆重,以緩解平白感,給單調、連續的工作注入持久的激情。隨意是扮相的精髓,你可參照李澤楷式的行頭:SWATCH手表、15元的“白板魚”球鞋。
第一天寶典:這個行業的女士,上班的第一天,用小細節張揚個性,比如別出心裁的耳飾、手飾、腳飾或其他金屬飾品,以達到吸引注意的效果。
職業化第一天
代表職業:公關相關行業:商貿、保險、房地產、服務業、咨詢業。
職業訴求:這是個對公關意識要求很強的行業,強調同客戶的互動和交流,所以要求從業人員能恰如其分地反映企業形象,尤其是在參加談判時更要注重細節的修飾。所以外形感覺應該是雅致、職業化,“合身得體”是第一要義:既要符合自己的身份,又要符合自己的身材。去除多余的裝飾,體現干練,效率,講究服裝的內在質地、精致的品位,所以要注意著裝的高級感和服飾禮儀,比如在穿西裝時只能扣最上邊的一顆或第二顆紐扣,扣上所有的扣子是不禮貌的。色彩的選擇上也要講究,要以灰色、黑色或藏青色為主,但可以選擇相應明亮的配飾。
第一天寶典:男士在上班的第一天選擇一件淡青色的短襯衣加上深藍色長褲,這肯定是最保險的搭配。女孩子以淡米色收腰套裙為主,不要為了展示自己的年輕以牛仔裝示人。
個性化第一天
代表職業:方案策劃相關行業:媒介、廣告業等職業訴求:從某種角度上講,這些行業對服裝的`要求不是很嚴格,隨意性很大,所以你可以穿得很本色,張揚自己的個性和創造力。對于顏色也沒有什么固定的要求,同色系、不同色系均可,可以很正式,也可以很自由。
第一天寶典:提前一天到你的工作單位逛一圈,悄悄觀察一下周圍同事的著裝,你的穿著能與他們差不多就可以了,當然,如果你要標新立異展示自己,你的老板也絕不會管你。
初涉職場有七忌
忌滿臉世故
現在的大學生,對社會接觸要比過去早得多,社會閱歷比較豐富,但另一方面,因為可能看到的社會陰暗面比較多,并受某些條件影響,形成了一種滿臉世故的人生態度,并帶到新單位來。雖說一個單位,大家都是社會中人,但大多數人還是討厭那些油滑世故的社會“混子”。所以說,初入單位,絕不可擺出一副“社會相”,拿江湖義氣當成練達,拿八面玲瓏當聰明智慧,把粗俗不羈當幽默有趣。這樣同事們內心會對你有所顧慮,不敢深交。
忌過于熱情
剛參加工作,什么事都應主動多干些,對人真誠、熱情些固然正確,但凡事都講究“度”,熱情過頭,反而適得其反。所以說,不能一有什么,無論與自己有沒有關系都鞍前馬后跑個不停不歇。
忌溜須拍馬
年輕人剛到單位,對那些有工作經驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重,可以適當說些“好聽”的贊美之辭,以示你的虛心請教之意。但不能一說話就夸大其辭,一張嘴就把人捧上天,甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優點,結果造成你給同事和上級的印象是———這個人只會溜須拍馬,是個沒真本事的“馬屁精”,不可重用。
忌濫用幽默
幽默被譽為現代人為人處世的重要法寶之一,也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”,且不分場合、不分對象,弄得大家煩不勝煩,直到把你當個活寶,成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績,反而得不償失。
忌卑卑怯怯
剛入社會,拘謹是難免的,但妄自菲薄就不應該了。主要表現在:一是把什么人都當成是天大的人物,自己是很小的小字輩———往好里說這是謙虛過了頭,往壞里說這是一點社會經驗都沒有的表現;二是遇到稍稍強硬的競爭對手便不再堅持己見,即使明擺著自己的意見是正確的,但就是不敢說出來;三是工作稍有難度,便心存畏懼不敢接手,即使接了手也長時間不敢開展,更談不上大刀闊斧了。
忌擇人而待
剛進單位,人生地不熟,深淺不知道,便產生找“大樹”的錯覺。于是遇到大人物是一種樣子,遇到小人物又是另一種樣子,給人一種“勢利小人”的印象。要知道,在一個單位,勢利小人是最讓人瞧不起的,也是最不受歡迎的,即便你的工作是優秀、成功的。客觀來說,新進單位,對大人物、對上級和與普通同事態度稍有區別,是可以的,也是必要的,但千萬不可勢利眼。
忌急不可耐
這是初入新單位最忌諱的。三天沒有達到自己預想的目標,便懷疑自己是不是選錯了單位;六個月沒有提升,就開始懷疑自己受了虧待,暗嘆“遇人不淑”;一年沒有致富,就懷疑自己是不是已經沒有前途。畢業生剛步入社會,要的是穩扎穩打,一步一個腳印才是成功的法則?客稒C取巧,一口吃個胖子,即便今天成功了,明天還會跌跤。
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