百度面經
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
百度招聘通知尚未發完,大家不要急+市場方向今天筆經面經
我下午的,同筆試完
筆試題目如lz,應該是完全一樣的題目
個人感受:
1,第一部分填個人信息時間是挺緊的,偶這種寫字速度超快的都覺得緊;另外,由于忘了
自己應聘的什么部門,所以在第一項職位意向上發了半天的呆;
2,筆試題目答得很happy,因為不緊張,無聊的時候投簡歷的,沒想好是否真的要找工作,
所以不是很看重,就是當去玩了,所以很輕松。尤其是一道開鎖的題上,我想了想,寫了如
下答案“我是腦癱,我不會。我向來以丟鑰匙和打不開鎖著稱= =!如果我是工程師,我會
多配幾把備用,如果我是工程師老板,我不會把時間浪費在分配鑰匙上,我會給他們每人3
把鑰匙,并囑咐他們多配幾把,丟了可不要來找我= =!” 寫完,自己都覺得很腦癱- -!
3,小組活動,我是b組,發布會我們組做的挺NB的,小組討論的時候才知我們組就我一個本
科,剩下的是清華碩士,北大碩士,北航碩士,中科院碩士,沒有什么自卑感,反正大家都
坐在一起,碩士又怎樣? 而且有的碩士師兄說話很強勢啊,20分鐘有限的discussion居然
天馬行空,把我急的,后來在一個師兄的支持下,還是按我的意思盡快分了工,做了流程;
我扮演了發布會主持人,還有做廠商代表的等,這些有素質的名牌碩士就是素質好,現場發
揮的演講也好,現場發揮的`情景劇也好,都很流利,很順利,最后我們表現比A組好多了吧
,我感覺是,呵呵
4,聽碩士們侃baidu的較專業問題,學了不少
多配幾把備用,如果我是工程師老板,我不會把時間浪費在分配鑰匙上,我會給他們每人3
把鑰匙,并囑咐他們多配幾把,丟了可不要來找我= =!” 寫完,自己都覺得很腦癱- -!
3,小組活動,我是b組,發布會我們組做的挺NB的,小組討論的時候才知我們組就我一個本
科,剩下的是清華碩士,北大碩士,北航碩士,中科院碩士,沒有什么自卑感,反正大家都
坐在一起,碩士又怎樣? 而且有的碩士師兄說話很強勢啊,20分鐘有限的discussion居然
天馬行空,把我急的,后來在一個師兄的支持下,還是按我的意思盡快分了工,做了流程;
我扮演了發布會主持人,還有做廠商代表的等,這些有素質的名牌碩士就是素質好,現場發
揮的演講也好,現場發揮的情景劇也好,都很流利,很順利,最后我們表現比A組好多了吧
,我感覺是,呵呵
4,聽碩士們侃baidu的較專業問題,學了不少
雅百度面經 筆經
以為大家對百度不是很感興趣呢,我上個月去那里面試了,來發一篇吧
我是上個月在chinahr上直接給他們投的簡歷,那個時候可能人比較少吧,他們很快就發了筆試通知,然后偶就過去了,地點在盈科18層(海淀圖書城很近),到了,以后,先給偶作了一套題,一共四道大題,時間是兩個小時,題都是非常典型的算法題,對算法的效率和健壯性要求比較高,比如說,在百萬數量級的文件中查找某個可匹配的關鍵字,千萬個節點的'鏈表的逆序(具體的題目由于百度要求不讓外泄,所以只能說這么多拉)偶憋了半天寫了三道題,可以說都沒寫完。
還有一題只是把想法寫了寫,沒有編代碼,就交了,然后在一個屋子里面等,過了一會進來一個看起來像很有編程經驗的gg,自我介紹是高級軟件工程師,他主要問的是關于筆試這四道題,我的思路什么,偶的數據結構早就還給老師拉,憋了半天,就瞎說了一通,他顯然不是很滿意,說給5分鐘,再好好想想,偶又憋了半天,還是沒想出好的辦法,基本上沒題都要問一遍,偶實在答不出來了,他說時間不夠了,算了,終于長舒了一口氣,然后就問了些做過的項目,終于輕松一些了,偶就老老實實做了什么就說什么了。
二面是技術經理,就是網上鼎鼎有名的齊玉杰,見到真人后,看起來非常親切,不知道為什么心情就放松起來了,接下來就聊了聊項目,還有對搜索的看法,還重點文了搜索算法的思路9是沒答上來? 不過齊gg還是非常nice的,也沒有刁難我。
Re- 百度招聘通知尚未發完,大家不要急+市場方向今天筆經面經
筆試題目如lz,應該是完全一樣的題目
個人感受:
1,第一部分填個人信息時間是挺緊的,偶這種寫字速度超快的都覺得緊;另外,由于忘了
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多配幾把備用,如果我是工程師老板,我不會把時間浪費在分配鑰匙上,我會給他們每人3
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揮的演講也好,現場發揮的情景劇也好,都很流利,很順利,最后我們表現比A組好多了吧
,我感覺是,呵呵
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