大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃測評(píng)
根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)的定義，職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。職業(yè)規(guī)劃是針對職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱。相對于專家咨詢的雙向高成本和實(shí)時(shí)性要求，客戶自服務(wù)是更具可行性的道路。職業(yè)規(guī)劃最終必須體現(xiàn)為“職業(yè)決策”，而“職業(yè)信息庫”恰恰是它的信息支撐。
一、關(guān)于職業(yè)測評(píng)：
一份適合自己興趣的工作，并不能保證你的成功。只有充分地了解自己的人格與能力，結(jié)合現(xiàn)實(shí)社會(huì),認(rèn)識(shí)自己了解自己,客觀的找出自己的一些不足， 有針對性地培養(yǎng)和發(fā)展自己良好的職業(yè)個(gè)性，才能最大限度地保障自己事業(yè)的成功。 國家人才在線《職業(yè)能力測評(píng)系統(tǒng)》是由職業(yè)規(guī)劃專家基于心理學(xué)、行為學(xué)、社會(huì)學(xué)等綜合學(xué)科原理，結(jié)合現(xiàn)實(shí)社會(huì)，通過對每個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)綜合能力的測評(píng) ,為你提供一套完全適合自身發(fā)展方向的職場成功法典，職業(yè)測評(píng)系統(tǒng)讓你在未來的職場世界里自由翱翔。
二 、關(guān)于職業(yè)測評(píng)的內(nèi)容 ：
國家人才在線《職業(yè)能力測評(píng)系統(tǒng)》主要包括的有： EQ情商測評(píng)、事業(yè)心測評(píng)、 溝通交流能力測評(píng) 、處理問題能力測評(píng) 、領(lǐng)導(dǎo)能力測評(píng) 、 創(chuàng)業(yè)潛力測評(píng) 、成功傾向測評(píng)、職業(yè)選擇測評(píng) 、 工作壓力測評(píng)、 工作態(tài)度測評(píng) 、職業(yè)滿意度測評(píng) 、人際關(guān)系測評(píng)等； 科學(xué)全面的職業(yè)評(píng)測工具， 讓我們在自身最擅長的職業(yè)里獲取最成功的職場人生。
三、職業(yè)測評(píng)報(bào)告的特點(diǎn)：
國家人才在線《職業(yè)能力測評(píng)系統(tǒng)》測評(píng)報(bào)告的特點(diǎn)：
1、可以幫助職業(yè) 測評(píng)參測者根據(jù)自己的性格、能力來確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
2、幫助參測者者確定職業(yè)目標(biāo)，盡可能的發(fā)揮出自己最大的潛能；
3、多角度專業(yè)化的職業(yè)評(píng)測維度可以幫助測評(píng)者提高個(gè)人的工作技能，提高自己的職場競爭力；
4、讓用人單位合理的應(yīng)用職業(yè)評(píng)測報(bào)告結(jié)果人崗匹配，達(dá)到企業(yè)和個(gè)人的利益最大化。
四、 國家人才在線《職業(yè)能力測評(píng)系統(tǒng)》適用對象為： 求職人員，在職人員，暫時(shí)失業(yè)人員，企事業(yè)單位的人力資源部門、以及其他對職業(yè)測評(píng)感興趣的單位或個(gè)人等。
正確看待職業(yè)測評(píng)
職業(yè)測評(píng)可以幫助我們清楚地認(rèn)識(shí)自我，了解自己的性格特征和職業(yè)傾向，幫助我們準(zhǔn)確的進(jìn)行職業(yè)定位，找到職業(yè)生涯發(fā)展的有效起點(diǎn)。揚(yáng)長避短，在職業(yè)道路上事半功倍，走得更遠(yuǎn)。但是，職業(yè)測評(píng)并不是萬能的，它不能解決所有的]人的所有的問題。而對于測評(píng)結(jié)果，更是需要正確的對待。
首先，對于剛要大學(xué)畢業(yè)的年輕人來說，對各種專業(yè)的人才素質(zhì)要求還沒有很全面、深刻的了解，即使測評(píng)結(jié)果顯示你適合某種工作，那只是從性格、能力或未來能力、興趣等幾個(gè)方面提供的參考，而你能否適應(yīng)職業(yè)本身的壓力、節(jié)奏、競爭力及職業(yè)對經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等的要求，則往往是測評(píng)之外的事。所以在不知所措時(shí)，先就業(yè)，等自己對各種職業(yè)有了一定的了解后再擇業(yè)，是明智之舉。
其次，有的職業(yè)測評(píng)顯示一些職業(yè)較適合性格外向的人做，但實(shí)踐中，一些性格內(nèi)向的人也會(huì)做得很好，為什么？因?yàn)橐环N職業(yè)對人才的需求是多樣性的。所以，個(gè)人的職業(yè)測評(píng)最好和單位用人的測評(píng)結(jié)合起來，即用人者可能比你更了解你是否適合某種職業(yè)。
職業(yè)選擇決策是一個(gè)復(fù)雜的、動(dòng)態(tài)的過程，要考慮很多因素。在做具體決策時(shí)，除了本測評(píng)結(jié)果作為您的參考依據(jù)外，您還要考慮以下一些因素，如職業(yè)的發(fā)展前景，職業(yè)的工作環(huán)境，職業(yè)給您帶來的經(jīng)濟(jì)及非經(jīng)濟(jì)的報(bào)酬，您的個(gè)性特征與職業(yè)要求的匹配性，您個(gè)人的能力特長與職業(yè)要求的一致性，以及您的父母親人和朋友對您的期望等等。這些信息需要您自己去獲取，也可以向有關(guān)的專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)咨詢。
職業(yè)測評(píng)之大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃
大學(xué)生畢業(yè)前后的擇業(yè)過程，也是大學(xué)生活的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，與求學(xué)時(shí)期相比，人生的特點(diǎn)和任務(wù)將有許多變化：
* 開始脫離學(xué)校和家庭；
* 不再能一味依靠父母或原來的生存條件；
* 需要憑借同輩群體的力量獲得支持而不是一味依賴支持；
* 學(xué)會(huì)辨別各種關(guān)系，建立新的個(gè)人和社會(huì)角色；
* 學(xué)會(huì)與異性特別是戀人相處；
* 開始設(shè)計(jì)發(fā)展未來的自我計(jì)劃；
* 試圖尋找參照坐標(biāo)，追趕或超越別人。
因而，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該盡早思考對自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，主要應(yīng)做到：
* 發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的擇業(yè)價(jià)值觀，學(xué)會(huì)如何自我評(píng)價(jià)和定位；
* 學(xué)習(xí)職業(yè)方面的知識(shí)，尋找現(xiàn)實(shí)中比較適合自身的職業(yè)角色；
* 從測試和咨詢等就業(yè)活動(dòng)中獲得最大限度的信息；
* 學(xué)會(huì)適時(shí)調(diào)整，以保持盡可能開放的'職業(yè)選擇；
* 嘗試尋找試驗(yàn)性工作和兼職工作的機(jī)會(huì)，測試驗(yàn)證早期的職業(yè)決策；
* 學(xué)會(huì)如何評(píng)估一項(xiàng)工作和一條信息；
* 學(xué)會(huì)如何應(yīng)聘；
* 作出現(xiàn)實(shí)的和有效的第一次選擇。
關(guān)于大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃測評(píng)系統(tǒng)
一、關(guān)于職業(yè)測評(píng)：
一份適合自己興趣的工作，并不能保證你的成功。只有充分地了解自己的人格與能力，結(jié)合現(xiàn)實(shí)社會(huì),認(rèn)識(shí)自己了解自己,客觀的找出自己的一些不足， 有針對性地培養(yǎng)和發(fā)展自己良好的職業(yè)個(gè)性，才能最大限度地保障自己事業(yè)的成功。 國家人才在線《職業(yè)能力測評(píng)系統(tǒng)》是由職業(yè)規(guī)劃專家基于心理學(xué)、行為學(xué)、社會(huì)學(xué)等綜合學(xué)科原理，結(jié)合現(xiàn)實(shí)社會(huì)，通過對每個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)綜合能力的測評(píng) ,為你提供一套完全適合自身發(fā)展方向的職場成功法典，職業(yè)測評(píng)系統(tǒng)讓你在未來的職場世界里自由翱翔。
二 、關(guān)于職業(yè)測評(píng)的內(nèi)容 ：
國家人才在線《職業(yè)能力測評(píng)系統(tǒng)》主要包括的有： EQ情商測評(píng)、事業(yè)心測評(píng)、 溝通交流能力測評(píng) 、處理問題能力測評(píng) 、領(lǐng)導(dǎo)能力測評(píng) 、 創(chuàng)業(yè)潛力測評(píng) 、成功傾向測評(píng)、職業(yè)選擇測評(píng) 、 工作壓力測評(píng)、 工作態(tài)度測評(píng) 、職業(yè)滿意度測評(píng) 、人際關(guān)系測評(píng)等； 科學(xué)全面的職業(yè)評(píng)測工具， 讓我們在自身最擅長的職業(yè)里獲取最成功的職場人生。
三、職業(yè)測評(píng)報(bào)告的特點(diǎn)：
國家人才在線《職業(yè)能力測評(píng)系統(tǒng)》測評(píng)報(bào)告的特點(diǎn)：
1、可以幫助職業(yè) 測評(píng)參測者根據(jù)自己的性格、能力來確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
2、幫助參測者者確定職業(yè)目標(biāo)，盡可能的發(fā)揮出自己最大的潛能；
3、多角度專業(yè)化的職業(yè)評(píng)測維度可以幫助測評(píng)者提高個(gè)人的工作技能，提高自己的職場競爭力；
4、讓用人單位合理的應(yīng)用職業(yè)評(píng)測報(bào)告結(jié)果人崗匹配，達(dá)到企業(yè)和個(gè)人的利益最大化。
大學(xué)生職業(yè)測評(píng)促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃
做好大學(xué)生職業(yè)測評(píng)能夠促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，為什么這樣說呢，下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為您解答!
在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃前，首先，對外界和自身的情況都進(jìn)行一下全面了解和詳細(xì)分析，進(jìn)而初步確定自己的一個(gè)職業(yè)定位和發(fā)展方向，然后再對自己的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。從外界的角度講，主要是當(dāng)前的整體就業(yè)環(huán)境和就業(yè)趨勢，學(xué)習(xí)專業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景，自己面臨的一些就業(yè)機(jī)會(huì)，以及自己的家庭環(huán)境等因素;而從自身的角度講，了解和分析的主要因素應(yīng)該包括：1、我喜歡做什么(主要包括職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀等);2、我適合做什么(主要包括職業(yè)性格、氣質(zhì)、天賦才干、智商情商等);3、我擅長做什么(主要包括職業(yè)能力傾向，比如，言語表達(dá)、邏輯推理、數(shù)字運(yùn)算等);4、我能夠做什么(主要包括自己掌握的的專業(yè)知識(shí)、技能、和工作經(jīng)驗(yàn)等)。
一、專業(yè)分析，了解專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景
通過學(xué)生在實(shí)施專業(yè)分析過程中對自己專業(yè)認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步加深，以及社會(huì)就業(yè)市場的變化，結(jié)合父母、同學(xué)、朋友、教師的評(píng)價(jià)，引導(dǎo)大學(xué)生對自己職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行分析評(píng)估，及時(shí)調(diào)整奮斗目標(biāo)及其實(shí)施措施，靠科學(xué)的選擇和不懈的努力找到適合自己的發(fā)展道路。
二、自我分析，認(rèn)識(shí)自我，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢
從興趣、特長、性格、價(jià)值觀、品德、能力等方面深入認(rèn)識(shí)自我。通過優(yōu)勢分析——曾經(jīng)做什么，學(xué)會(huì)了什么，最成功的是什么;弱勢分析——性格弱點(diǎn)，教訓(xùn)或經(jīng)歷有所欠缺的，等等，全面認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢與不足。真正全面深入地了解自己的特點(diǎn)，并且根據(jù)自己的特點(diǎn)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。