簡歷標題怎么寫
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯系方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
簡歷標題怎么寫1
1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。
盡管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數據化，用事實和數字說話。
正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡歷。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。
求職簡歷標題要怎么寫?最后，沒有真才實學的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
簡歷標題怎么寫2
與傳統的招聘會相比，網絡求職 找工作 有著明顯的優勢，比如方便快捷、信息量大、節省時間資本、隱秘性高等。但由于其受眾面廣，一條招聘信息也會引來成百上千的求職簡歷，求職者需要掌握 簡歷標題怎么寫吸引人 的方法，才能讓自己在如山的求職簡歷中脫穎而出。
首先，除非招聘單位有特別要求，否則不要在郵件標題里使用英文和特殊符號，這樣很容易被系統當作垃圾郵件。
一個標準的標題一般是：你要申請的職位＋你的姓名＋這份職位要求的工作地點。這樣能讓閱讀郵件的人一目了然地掌握應聘者的信息。
在此基礎上，還要考慮到如何從千百郵件中脫穎而出。
這需要郵件標題有一定的吸引力，比如求職郵件中的經典標題：“空姐來京應聘秘書”。
簡歷陳述內容與要求匹配。
簡歷不僅僅是把個人介紹完，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合。
所以求職者在準備簡歷的時候應該著重強調自己的經歷與職位需求的關系，不必過分介紹和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證一個觀點：我是最適合這個公司與這個職位的。