面試題目
面試是求職者進入職場必須不可避免且關鍵性的環節，眾所周知，求職時在面試過程中，會遇到各種各樣的ＨＲ及面試官，他們每個人都有著不一樣的工作經歷，提問的問題自然也就不一樣。
面試題目1
個性測試：你的惡魔指數
Q1吃飯時你先吃喜歡的菜?
yes→前進Q2 no→前進Q3
Q2想要的東西即使很貴也會想辦法買?
yes→前進Q4; no→前進Q6
Q3如果要變成動物你希望變成貓?
yes→前進Q5; no→前進Q7
Q4你常常腳踏數條船?
yes→前進Q6; no→前進Q7
Q5你常收異性送的禮物?
yes→前進Q8; no→前進Q10
Q6你曾碰到不太熟的異性向你示愛?
yes→前進Q8; no→前進Q10
Q7你常被人說看起來很年輕?
yes→前進Q10; no→前進Q9
Q8你覺得常有貴人幫你?
yes→前進Q9; no→前進Q11
Q9你沒什么金錢觀念?
yes→前進Q12; no→前進Q15
Q10你是個很有主見的人?
yes→前進Q13; no→前進Q14
Q11你很難拒絕別人的要求?
yes→前進Q15; no→前進Q14
Q12你的興趣很廣但都很短暫?
yes→前進Q15; no→前進Q16
Q13你長得并不漂亮，但很可愛?
yes→前進Q18; no→前進Q17
Q14你喜歡捉弄人?
yes→前進Q20; no→前進Q16
Q15送人禮物時都會很用心挑選?
yes→前進Q19; no→前進Q17
Q16和異性走路時都比他們快?
yes→前進Q19; no→前進Q20
Q17你不喜歡油炸的食物?
yes→前進Q20; no→前進Q19
Q18你認為女人的魅力為含蓄?
yes→前進Q19; no→前進Q20
Q19你是個滿遲鈍的人?
yes→b類型; no→a類型
Q20你自認親和力很夠?
yes→d類型; no→c類型各類型
面試題目2
1. 你認為你在一個團隊中扮演什么樣的角色？為什么？
2. 你覺得辦公室在此次納新中都能做些什么？
3. 辦公室的職能是什么？
4. 你覺得自己最像哪種動物？為什么？
5. 你認為你身上的什么品質最吸引我們？
6. 你愿意成為孫悟空、豬八戒、沙僧和唐三藏四人中的哪一位？為什么？
7. 你認為你個團隊中什么最重要？為什么？
8. 你對創協的第一印象是什么？
9. 如果你與部長的意見不合，你將怎么辦？
10. 在社團里，有時因工作協調，會讓你做非相關技術類的苦力工作(給其他部門搬活動用的桌椅等)，你如何看待？
11. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果本部門出現你不喜歡的人，你將如何處理？
12. 我們部門的工作比較繁瑣，包括會議記錄、收集各部門資料、為其他部門準備材料等，還要配合其他部門完成各項作業等等，你能做過來嗎？為什么覺得自己能做過來？
13. 如果讓你舉辦一次活動，你會從哪幾方面入手？
14. 你怎樣看待有些年輕人在車上不給老人讓座的這件事？
15. 你還參加了其他組織，如果兩個組織的活動有沖突你怎么協調？為什么
16. 對辦公室的工作，你有哪些可預見的錯誤？
17. 你覺得自己最大的缺點是什么，嘗試過怎樣克服它？那有什么有什么優點？
18. 你的上司有一個不好甚至的錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？
19. 在一個部門里，你最不能忍受什么？
20. 你最想從社團里獲得什么？
21. 你認為一個部門的什么最重要？
22. 在高中階段你有沒有擔任什么職務，這些工作對你有什么影響？
23. 一場長跑比賽中，當最后經過你的努力你超過了最后一名，那么你認為你是第幾名？
24. 如果你進入辦公室，你將怎么處理工作與學習的關系？
25. 社團有很多部門，你為什么選擇辦公室？
26. 談談你曾經組織或者參加活動的經驗和教訓。
27. 如果你沒有進入辦公室，而是調到其他部門你會怎么做？
28. 最能概括自己的三個詞語是什么？你是一個什么樣的人？
29. 上大學已經一個多月了，總結一下你對大學的認識，你對大學的印象？
30. 在學生工作中遇到過哪些讓你棘手的問題？
31. 假如辦公室中有你喜歡的人，你會怎么辦？
32. 當發現自己常被處于閑置狀態，沒有工作，你會怎么做？
33. 讓你為自己部門策劃一次屬于自己部門的特色活動，你會策劃什么？
面試題目3
1.請先談談你自己的情況。 回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等;二是簡單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
2.你為什么會來本公司應聘? 應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的
原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3.你對本公司有多少了解? 這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。
4.你認為這個業界的現況怎么樣? 這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意愿與關心程度。由于是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什么獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。
5.你的工作觀是什么? 不必想得太復雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么計劃”等等的的話。
6.你為什么要找這樣一個職位? 如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長�！�
7.你能否接受加班? 這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人，應該表現出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責任范圍內，也不能算是加班”之類的話。
8.你希望的待遇是什么? 針對待遇問題，以清楚明確答復最佳�？陀^歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。
9.除了薪水，你希望還能得到什么福利? 如果你作好了充分的準備，就該知道你所應聘的公司能提供什么福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點需要提醒，當你開出的薪酬條件超出了面試者的預算，但他們如果對你的能力感到滿意，他們可能會問你：“你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受? 如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經得到了這份工作。