求職技巧
現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。求職面試是同學們就業的關鍵，在這一場又一場的招聘大戰中，誰能夠通過最終的面試進人理想的企業才是至關重要的。
求職技巧1
有時候發覺我們很需要逆向思維，有些問題用我們傳統的想法似乎就是走不通的。面試也是這樣，有時候遇上不能順利面試，或者使想想一些另類的面試技巧。當然前提是合理的行為。
有一個廣告專業的大學生，找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢？他考慮了很久。一天，他再次闖進那家旅游公司的總經理辦公室�？偨浝硪豢从质乔疤靵淼哪莻�小伙子，便生氣地說：“我再一次告訴你，我們的人已經足夠了，不需要新手。”“那么你一定需要這個！”那個大學生邊說邊從包里掏出一塊精制的匾額，上面寫著：“本公司名額已滿，暫不錄用�！笨偨浝硪豢葱α似饋恚苄蕾p這個小伙子求職方法的新穎、獨特，便聘用了他，并委以重任。
從這故事看出，如果你在眾多循規蹈矩的求職者中，不能顯現出自己的特長，不被人重視時，不妨另辟蹊徑，耍些小聰明，反其道而行之，以此吸引老板的注意，這樣你或許會有意想不得的收獲。
入鄉不隨俗
南京大學天文學系一名女畢業生在參加寶潔公司最后一輪面試時，大膽地指出寶潔公司的不足并列舉國外的事例加以佐證，使主考官不得不折服，結果她被首先選中。
有自己的觀點總給人面試第一印象是那么的好。通常情況下，求職面試總是要說恭維話，以引起對方的好感而達到謀職的目的。但一味說好話也未必能打動人，指出對方的不足之處，且令對方口服心服，常常也能達到成功求職的目的。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現，也是勝過別的應聘者的長處。
無薪求職
小李是某工科院校的才子，寫得一手好文章。他想到當地一家很有影響的雜志社工作。當他第一次上門推銷自己時，雜志社的人事主管就很明確地告訴他，學工科的不適合他們的工作�？尚±畈⑽捶艞�，他再次找到該社人事主管，并告訴他，自己的學業已快結束，學校里沒有多少事情可以做，如果方便的話希望能到雜志社“幫幫忙”，以便自己利用這段空閑時間學點東西，而雜志社不需要給他支付工資。雜志社同意了他的要求。兩個月后，小李在工作中證明了自己的實力，順利地同這家雜志社簽下了正式的聘用合同。
面對越來越善于自我包裝、越來越會作“秀”的求職大軍，許多用人單位也是心存疑慮，只有靠親眼所見才能相信你的才能。如果你真是一個人才，建議不妨找個為對方“義務”打工的機會來表現表現自己，一時的“免費”試用也許會給你帶來長久的收益。免費不是真正的目的，其意旨在讓管理者看到自己的能力。
先入為主
畢業于北京工商大學的小王學的是工商管理專業，但他的理想卻是做一名廣告創意人員。在一場大型招聘會上，小王相中了一家廣告公司，但對方只招聘營銷員，并要求市場營銷專業畢業。小王決定主動出擊。輪到小王面試時，他并沒有先遞上簡歷，而是簡單地作了個自我介紹：“我畢業于北京工商大學，精通計算機，對設計、編排等也很熟悉；另外，我每年暑期都在外地一家廣告設計公司實習，并用掙來的錢交學費�！闭衅溉藛T一聽，對小王很感興趣，便要求看他的簡歷。小王仍然沒有遞上自己的簡歷，而是詢問：“我發現貴公司要招聘市場營銷專業的學生，我想知道，貴公司看中的是市場營銷專業學生哪方面的特質？”招聘人員告訴他，因為公司要擴大業務，所以需要能開拓市場的學生，他們認為市場營銷專業的學生比較專業。小王立刻聲明：“我的開拓能力很強，對市場營銷方面的知識非常熟悉。招聘人員再次提出要看小王的簡歷時，他才告訴對方：“我們學校沒有市場營銷專業，我是學工商管理的，但市場營銷課，我得了96分�！比旌�，小王拿到了復試通知書。
在應聘過程中，很多求職者一看到和自己專業不對口的工作，一般扭頭就走，可是如果你非常喜歡并適合這個工作，你不妨在與面試官對話的過程中，充分展示你這方面的才能，讓他相信你所具備勝任這項工作的能力。延長了自己的面試時間，讓別人對你的興趣越加深。
求職技巧2
如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。
事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說�！倍鴮嶋H求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。
簡明扼要有條理
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。
富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
求職技巧3
如今，網上已經變為求職的重要方式之一�；ヂ摼W讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業、期望收入……在招聘網上一搜索，適合你的求職信息即在面前展現。隨后，把自己的簡歷和求職信通過E-mail發過去就是了。但是，網上求職，真的像這般理想嗎？往往我們會聽到周圍人抱怨：投出去的簡歷就如石沉大海，沒有一絲回音�？梢�，網絡求職并不只是在網站上填填、發幾個E-mail那么簡單，要使網絡求職成功率大大提高，必須搞定一些小竅門。
好的求職信比更重要
最好包括求職信、中英文簡歷。請記住，人事部門通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給對方深刻的印象。求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的一個，以此爭取獲得面談的機會。求職信應與分開，自成一體。最好，每封求職信應針對用人單位精心設計，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點是能引起對方的興趣：一、你能為單位做什么；二、對方要求你做什么。
大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時，把它分成兩部分：一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學識；二、擁有更為廣泛的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。
一定要配照片
對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現實的是，的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。
寫作突出關鍵詞
簡歷里出現應聘公司的名字：當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在XX礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的XX礦泉水在當地的市場份額減少……”，“我在可口可樂的某經銷商工作”等，又提高了人事經理瀏覽的機會。
自我介紹里出現對方的職位描述詞：另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的。
求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經驗。
求職個人簡歷寫作要點技巧
時間過得可真快，從來都不等人，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰，讓我們一起來學習寫簡歷吧。好的簡歷都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的求職個人簡歷寫作要點技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
(1)簡歷標題：不要再用土得掉渣的“簡歷”兩個字作為標題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目了然。
(2)出生年月日：一定要按實際填寫并與身份證上的信息相符。hr會根據求職者的實際年齡來評價他工作時間的長短。
(3)聯系電話：把手機和固定電話都寫進去。尤其是一定要填上可以長期找到求職者的'固定電話號碼。不少求職者經常會更換手機號碼，或者手機碰巧沒有電，錯失了hr通知面試的機會。電話號碼最好放在靠前醒目的位置，這樣便于hr與你聯系。
(4)戶口：如果是本地生源，務必寫上，有些企業或者機關單位會指定只要本地生源。
(5)政治面貌：如果應聘的是國企或政府單位，政治面貌是黨員的話，請寫上，這一項會得到加分。但如果應聘外企就不必了，外企不關心這個。
(6)籍貫、體重、身高：如果不是應聘公關部或者模特類的職位，就沒有必要寫，沒有人關心這些。
(7)郵箱：盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網站分配的郵箱，否則顯得很沒有誠意和不專業。
(8)期望年薪和現有年薪：千萬不要寫上任何具體數字，一旦這兩個數字與企業的心理期望值不符，就會變成他們淘汰你的簡歷的原因。美人王昭君因為畫師在她畫像的眼角上多加了一顆淚痣，便連殿選的機會都沒有了，著實可惜。在簡歷上出差錯也是這樣的道理�，F有年薪可以不填，期望年薪寫“面議”即可。
求職簡歷各要素寫作小技巧
日子如同白駒過隙，不經意間，我們找工作的時間就要到來，讓我們一起來學習寫簡歷吧。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的求職簡歷各要素寫作小技巧，希望對大家有所幫助。
應如何選擇照片
選取的相片跟你的應聘職位要有關聯
例如：
1)你應聘的是技術類，你的相片就可以比較隨意，體現出你的 創意性 和 認真 的程度，或者體現你的能力，你從事技術性工作，也可以選取以獲獎證書作背景的相片。
2)應聘銷售行業的，穿著必須比較正式，讓人感覺很有 精神、充滿朝氣 。所以相片是生活的近照，可以體現你的精神面貌的。
教育背景
學校+專業
如果還有空位就寫上我們學校的半軍事化傳統，例如括號原第一軍醫大學等。另外也可以寫上大學專業學習的主要課程。
求職意向
有針對性地寫一到兩個職位，不宜過多。
相關經歷
填寫與你求職崗位相關的經歷，即能支持你的求職意向的經歷。例如為教務處做了一個教務系統。這里你可以為你的經歷包裝一下，有一定的上浮空間。
獲獎情況
盡量填寫所有獎項，獎項太多的就選重要的部分，避免篇幅過多過雜;獲獎項少的人也可以寫上駕駛證或者獻血證等，避免太空。注明是面試時帶原件，體現獎項的真實性
社會實踐
社會實踐多的人要突出重點和有針對性，社會實踐少的'人可以全部寫上。
相關技能
包括四六級證書，計算機等級和自學考試的證書等。還可以寫上自學但沒有參加考試的技能，例如你的排版很強，可以寫擅長排版
關于求職簡歷的撰寫技巧及其注重點
光陰的迅速，一眨眼就過去了，找工作對于我們說已越來越近，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編收集整理的關于求職簡歷的撰寫技巧及其注重點，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
求職簡歷的撰寫技巧：
第一，以優良的人品感動人。是否具有非凡的經歷、優秀的人格品質及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。求職者假如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑會給自己增添一些優勢。
第二，以明顯的優勢說服人。俗話說“不怕不識貨，就怕貨比貨”。對于那些在大學階段成績非凡優異和能力出眾的求職者，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映自己的優勢，優點盡可能具體化。如寫“成績優異”就不如寫“成績排在年級或專業的第幾名，通過了國家CET—4、6級考試，被評為校三好生”等”，這樣寫更具有分量。
第三，以獨特的見解征服人。求職者在寫求職簡歷時，假如能夠自然地寫出對一些與自己相關問題的熟悉和看法，也可讓用人單位對自己熟悉事物的能力和水平有所了解。
第四，以出眾的特長吸引人。用人單位都希望被錄用者具備一定的特長才能與所聘崗位相符，因此，在寫求職簡歷時，一定要根據應聘崗位突出自己的特長。如應聘的是行政、人事治理類的崗位，簡歷中可突出自己在計算機應用、溝通、協調、組織等方面的能力。營銷類職位時則要突出自己的策劃、社會活動、創新和表達能力等。
在寫求職簡歷時應注重以下事項：
2021瞬間抓人眼球的求職簡歷寫作技巧
光陰如水，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編精心整理的2021瞬間抓人眼球的求職簡歷寫作技巧，希望對大家有所幫助。
1、長度
是否能使HR在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容?就業專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
2、便于閱讀。
就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
3、針對性。
假如A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的'原則。
4、價值性。
使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業績的量化數據，同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性。
要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊為重點內容，其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
2021求職簡歷寫作技巧
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們很快就要開啟找工作的生活，讓我們一起來學習寫簡歷吧。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的2021求職簡歷寫作技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 1、基本信息 介紹個人基本信息，姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、居住地址、聯系方式和個人郵箱等。 簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提取有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上。 2、求職意向 介紹自己對未來發展方向的定位，企業會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。 3、自我介紹 向HR展現自己的綜合素質和特點，其中包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。 自我評價不要去網上找范例，應該針對你要應聘的職位來找到你的硬件條件，比如本科學歷、英語六級之類的信息就可以展示出你的條件，但必須要是這個企業所要求的，而你正好又是符合的才可以寫。 4、工作經驗 工作經驗內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下、工作時間、公司名稱、所任職位。 HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的`重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業績。注明、工作經驗要從后往前羅列�？梢栽黾映晒β�。
求職技巧：制作電子履歷表的方法
求職者在申請職位有，最重要的是撰寫一份配合職位所需的履歷表。隨著電腦科技的快速發展，眾多大公司都采用一些電腦軟件來掃描數以千計的履歷表，儲入其電腦材料庫之中。因為電腦可以代為履行挑選工作，節儉謬論 主很多時間。電腦選中的履歷表，也需留心許多竅門。你的履歷表必須包含一些其電腦所找尋的“魔術字眼”（Magic Words）。
不同職位有不同的需要，你可以從招聘廣告或該職位的職責領域中找到。試用紅筆圈出一些描寫資格、經驗、技巧和其他請求的'重要字眼（Key words），然后斷定所有字眼都顯示在履歷表當中。最佳方法莫如將這些重要字眼包含在你的成績（Accomplishments）列當中。
為確保這些重要字眼沒有遺漏，可在做文字處理時加上Key words在末段，完成后再掃除。如果因應用不同的描寫方法而有所重復也沒有什么害處，但遺漏了則可能失去獲選的就業機會。如果你能將職位所需的技巧都放在履歷表上，獲選的機會必定增長。為確保你的電子履歷表由電腦掃描不會產生問題，可做以下修正：
1．掃除斜體、粗體、底線和括號。
2．掃除暗影、圖案和線條。
3．避免應用項目符號（Bullets）及跳格鍵（TAB）
4．在首行掃除你的名字以外的任何東西。
5．只應用普通常用字型，大小由10點至14點為限。
6．用句號或逗號類分割重要字眼。
7．所有重要字眼需用名詞，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Product Development.
求職簡歷創作技巧十六條條
1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。
3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你？”
5.要著重突出成就、資信和資質。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻？
7.簡歷創作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10.確保簡歷內容組織得當。
11.簡歷的表達方式必須職業化，并且與你謀求進入的`行業協調一致。
12.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯系在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質（功能部分）。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容（時序部分）。
求職簡歷技巧：大學畢業生要善于寫求職簡歷才能更“抓人”(1)
IT程序員的求職求職簡歷制作技巧
做程序員是許多計算機專業的學生的必由之路。而IT就業崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業內專家指出，IT新人入行需要打好基本功，應聘企業應從小事做起，首先學會寫一份好 簡歷 ，提高求職應聘的成功。
事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的 簡歷 勝過投機取巧。然而應聘程序員的 簡歷 ，除需要滿足上面幾個要求外，還有自身行業的一些特點：
首先，軟件公司通常很看重程序員的實踐經歷，因此實踐項目應當成為簡歷中的重頭。
從位置上看，實踐項目應當放在簡歷的.顯著位置。在內容上講究求實，求職者可以詳細說明下在開發團隊(如果有的話)中，如何用自己的知識幫助過別人，提出過哪些受到采納的建議，開發過哪些可重用的組件等等。更多個人簡歷模板請進:http://www.ziwojieshao.com/gerenjianli/
有許多畢業生，苦于自己沒有多少在開發團隊工作的經歷，總認為這是自己的
求職簡歷寫作應尊循的24條技巧
1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。
3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
7.簡歷創作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10.確保簡歷內容組織得當。
11.簡歷的表達方式必須職業化，并且與你謀求進入的行業協調一致。
12.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯系在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的.價值、資信和資質(功能部分)。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。