求職意向該怎么選

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！好的簡歷都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的簡歷求職意向怎么寫，希望能夠幫助到大家。

　　撰寫求職意向注意事項

　　求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。

　　簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

　　我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

　　在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

　　一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務的。

　　與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那么需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，又到了求職找工作的時候，感覺我們很有必要寫簡歷了。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編幫大家整理的簡歷的求職意向怎么寫，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　簡歷的求職意向怎么寫

　　求職意向：希望從事日語翻譯、教師、日常管理、輔助管理、外貿等相關工作，期望職位：行政助理、管理工作、聽從安排。

　　求職意向：我是應屆多功能畢業生，不要求專業對口，一切從培訓開始!期望職位：嵌入式工程師、軟件開發、數據庫。

　　求職意向：我期望從事與自動化、電氣工程及其自動化有關的設備研發、管理、維護、工作以及軟件開發與調試等方面的工作。

　　個人求職意向：文字相關、行政類，期望職位：文案、編輯、行政

　　求職意向：IT相關職位均可，只是想找個好工作踏踏實實的干，奮斗幾年。期望職位：市場、項目拓展等職位，快消業市場拓展等職位，外貿進出口業職位。

　　求職意向切忌過于“寬泛”

　　全國高校中有上百個名稱迥異的專業，其中很多專業沒有明確的就業方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“準入證”。不同崗位工作職責不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是你其實并不了解這些崗位的具體職責。

　　如果有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

　　簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。下面是小編為大家收集的大學生簡歷求職意向怎么寫，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。建筑行業，是一個對從業人員有較高專業要求的行業，不管是建筑設計師、土建工程師還是預算員、安全員，等等，一般都要求從業人員具備專業素養，并具備一定的工作經驗。

　　明確了求職意向，找工作的時候就能不偏方向，有的放矢。

　　明確求職意向，是一個人找工作的第一步。

　　求職意向的核心

　　1、應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。

　　2、填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。

　　3、對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人（最好是行家、就業指導老師或HR經理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。

　　4、整個簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。

　　求職意向寫不寫一直是一個很有爭議的話題。有人建議不寫，認為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人認為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢?有調查顯示，約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在寫明自己簡歷中的職業目標，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。

　　什么是求職意向

　　求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。建筑行業，是一個對從業人員有較高專業要求的行業，不管是建筑設計師、土建工程師還是預算員、安全員，等等，一般都要求從業人員具備專業素養，并具備一定的工作經驗。

　　明確了求職意向，找工作的時候就能不偏方向，有的放矢。

　　明確求職意向，是一個人找工作的第一步。

　　求職意向的核心

　　●應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師;銷售工程師或市場調研員;行政主管或辦公室文員等等。

　　●填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值)和太多太雜。

　　●對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人(最好是行家、就業指導老師或HR經理)咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的`專長結合起來。

    個人簡歷的求職意向實際上是簡歷中最重要的內容之一，但求職意向卻常常被求職者忽略，經過一個粗略的估算，寫了求職意向的簡歷，往往不足20%，那么，這個被80%求職者忽略的簡歷求職意向怎么寫好呢？其實，簡歷中的求職意向寫起來非常簡單。

    在簡歷中，要為求職意向專門設一個欄目，但里面的內容一般寫上投遞這份簡歷的目標崗位就行了。

    很多求職者非常懶，常常用一份簡歷包打天下，要么在投遞任何職位的`時候，使用同一份簡歷；要么使用招聘網站提供的批量簡歷投遞工具，來海投簡歷。這兩種方式投遞的簡歷，常常會出現一些基本的錯誤，比如：簡歷中寫著：我對貴公司的行政秘書崗位很有興趣，但其實，那家公司招聘的是總經辦助理。

    出現這類錯誤，就會讓招聘單位的面試官覺得這個求職者實際沒有誠意，連應聘崗位都寫錯了，起碼不太認真負責。而不太好的是，行政類崗位恰恰對認真細致要求很高。

    另外，求職意向，并不僅僅體現在簡歷中求職意向一欄中，在簡歷自我評價和求職信中，都要體現出求職意向來，并根據目標崗位的用人需求來突出自己的能力與經歷。

　　求職意向怎么寫?很多求職者不知道怎么寫該項，特別是應屆畢業生更是無從下手，下面搜集了一些資料，供大家參考。求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。

　　一、確定求職意向的方法

　　求職者在等來offer甚至可能是同時來了好幾份offer時，不要忽視此時的疑惑：這份工作真的是適合自己的工作?

　　從表面和物質條件上來看這份工作前途很偉大，但是求職者必須要認識到這個問題：我在這里會不會開心，這份工作真的符合我的需求嗎?

　　例如抱怨薪水，說明非�？粗亟洕�酬勞，當初應聘這個公司可能有很多表面上的理由，例如職位高、公司環境好、當前公司發展空間小等等，但當一個人內心做出某種決定的時候，理智很容易為表面理由找出支持論據，事實上，這份工作最吸引人的就是它傳聞中的高薪。雖然很多勵志書在說不要過分看重經濟報酬，而應更多考慮其他因素，但是如果薪水與預期落差太大甚至不如現在，那么一旦在新工作中遭遇不順就會悔恨，認為自己做了件傻事，這種負面情緒就會影響工作和激情。

　　所以，如非必要，求職者沒必要違背自己的直覺和心愿或妥協于他人建議接受這份工作。對新工作的顧慮往往意味著這份新工作并不完全適合。但是求職中的"執著"卻往往會誤導人，以致最終接受內心抗拒的工作，卻又再一次陷入了厭煩工作的情緒。

　　所以選擇一份適合自己的工作，最重要的不是開始時的思考，而是面對選擇的時候能夠真正聆聽自己的心聲，只有排除外界干擾后，才能做出正確的決定。

　　會計求職意向要結合個人的職業規劃和目標，求職意向怎么寫好?建議突出會計簡歷優勢，語言簡潔有重點，以下內容供大家參考。

　　會計是一種比較重視實踐活動的工作，擁有工作經驗對求職者在求職過程中無疑增加了成功的砝碼，因而面對會計崗位的求職意向要突出對工作技能和工作經驗或實習經歷的介紹。

　　會計求職意向怎么寫好，范文推薦：

　　尊敬的財務部總監：

　　本人于人才招聘網站得悉貴公司會計招聘信息，本人對這一職位非常有興趣，回顧個人的學習及實踐經歷，也確信自己能夠勝任這一工作�，F將個人情況向您作一下簡介。

　　我是山東科技大學財會專業畢業生，大學四年我一直努力學習會計專業知識，所修課程包括基礎會計，中級比較會計，電算化會計與審計，財務統計等等，通過學習，已獲得會計從業資格證，初級會計職稱，并被評為“院優秀大學生”。

　　同時，為拓寬知識面，增加工作技能，我還自學了企業管理課程。在校期間，我還通過競選成為校學生會干部，通過參與和組織各種活動，提高個人組織協調能力。尤其是利用兩次暑假 在會計師事務所實習的經歷，讓我熟悉了財務處理流程，提高了溝通及信息收集分析能力，培養了嚴謹細致的工作作風。

　　畢業后求職于一家中小企業，由單位規模小人手少，個人所擔負的工作也較多，很多事需要個人獨擋一面，這讓我的`財務理論知識得到了很好的檢驗，全面熟悉了出納會計等財務操作流程，個人也在工作中很快成長成熟。經過這兩次工作的歷煉，我現在已能夠獨立進行開增值稅發票，獨立建賬，出報表，報稅等一系列財務工作。

　　1、十秒鐘原則。

　　一般情況下，簡歷的長度以A4紙1-2頁，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷的概述;

　　2、清晰原則。

　　清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素;

　　3、真實性原則。

　　不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠;

　　4、針對性原則。

　　假如A公司要求具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。

　　這些原則當然適用于簡歷中的“求職意向、興趣愛好、個人總結點評”等。筆者就多次見到一些求職者寫這樣的個人總結：“三觀正，性格好，興趣愛好廣泛，喜歡書籍、音樂、旅行等，比較重視感覺。學習接受能力較好。好奇心很重，喜歡觀察身邊的事物，目前還有點不夠自信，希望能夠得到鍛煉”。

　　換位思考下，如果是你收到這樣的簡歷會有什么感想?這樣的個人總結平淡無味，不能對自己的求職有任何加分，應屆畢業生網認為，個人總結應總結你對所求職的職位的匹配程度、匹配能力。同樣的.，興趣愛好也是如此，要是展示自己的愛好中能對所求職位有加分的，而且應注意排版格式，最好采用點句式，如下圖：

　　特別提示求職者，應屆畢業生網建議大家針對不同的職位撰寫不同的簡歷。不要使用通用的，模糊的求職意向。

　　專家認為制作簡歷一般要遵循這樣的原則：

　　1、十秒鐘原則。

　　一般情況下，簡歷的長度以A4紙1-2頁，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷的概述;

　　2、清晰原則。

　　清晰的'目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素;

　　3、真實性原則。

　　不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠;

　　4、針對性原則。

　　假如A公司要求具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。

　　這些原則當然適用于簡歷中的“求職意向、興趣愛好、個人總結點評”等。筆者就多次見到一些求職者寫這樣的個人總結：“三觀正，性格好，興趣愛好廣泛，喜歡書籍、音樂、旅行等，比較重視感覺。學習接受能力較好。好奇心很重，喜歡觀察身邊的事物，目前還有點不夠自信，希望能夠得到鍛煉”。

　　換位思考下，如果是你收到這樣的簡歷會有什么感想?這樣的個人總結平淡無味，不能對自己的求職有任何加分，面試網認為，個人總結應總結你對所求職的職位的匹配程度、匹配能力。同樣的，興趣愛好也是如此，要是展示自己的愛好中能對所求職位有加分的，而且應注意排版格式，最好采用點句式，如下圖：

　　特別提示求職者，建議大家針對不同的職位撰寫不同的簡歷。不要使用通用的，模糊的求職意向。

　　簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。下面和小編一起來看簡歷中求職意向要怎么寫，希望有所幫助！

　　求職意向寫不寫一直是一個很有爭議的話題。有人建議不寫，以為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人以為求職意向清晰明了，建議在簡歷上寫明。有調查顯示，約有40%的招聘企業但愿在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議江蘇求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。

　　通常，應屆畢業生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經驗的人則更喜歡用“職業目標”，這種處理方式顯得更加專業一些。

　　所謂求職意向/職業目標，就是“我的職業糊口生計的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業發展規劃的好方法。

　　求職意向是應聘簡歷的核心內容，書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、愛好等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位(經理類、主管類、仍是合同工等)。就算我們自己不是很明確，那也要表現得很明確，讓江蘇招聘職員覺得我們的目標定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們恰是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘職員也不肯定我們是否勝任該職位。