社區工會總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料。同時總結是一個詞語，可做動詞，也可作名詞，另外也是一種應用文體。對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性的結論。
社區工會總結1
根據順德區委區政府、容桂街辦有關全面推進平安社區創建工作的文件精神，為早日把上佳市建設成社會大局穩定、治安秩序良好、居民安居樂業的平安社區，今年我社區全面開展平安社區創建工作，發揮電子監控系統震懾違法犯罪的積極作用，安全防范措施落實，治安明顯好轉，破案率提高;認真貫徹落實信訪、調解、普法、安置幫教、民生等工作，有效化解基層社區矛盾;加強對出租屋和流動人員的管理，群眾性群防群治工作得到提高，禁毒工作取得巨大成效，“百日防護期”、“三打兩建”取得良好效果，共建平安社區意識濃厚，現總結如下：
一、領導重視，組織機構，制度建設健全，人員到位。
上佳市交通方便、商業興旺，外來人口、出租屋多，治安形勢比較嚴竣。我居委會一直非常重視社區的治安維穩工作，把保一方平安放在工作的重中之重。成立了平安社區創建工作領導小組，由社區黨委書記林富康同志擔任組長，由黨委副書記陳子峰同志擔任副組長，成員由兩委成員、主任助理、居民小組長擔任，并設立辦公室，把綜治工作站組織機構、領導小組、辦公室職責上墻，全面推進社區維穩及綜治工作，充分發揮基層黨組織、治安部門、出租屋及流動人口綜合管理辦、工青婦等群眾團體、學校和居民小組長、街道骨干的積極作用，組織機構健全，人員到位，將平安社區創建工作納入重要的議事日程，積極主動，狠抓落實，責任到人，踏踏實實地開展平安社區創建工作。
二、全面開展安全文明小區創建活動。
創建平安社區，最終的目的是為群眾服務，為群眾創造一個良好的生活、工作環境，離不開居民群眾的大力支持和配合。為了方便管理，責任到人，把整個轄區按照居民小組分類，分成七個開放式安全文明小區，和以商住樓為單位，細分為十一個封閉式安全文明小區。在每個小區都張貼了小區管理規定、小區安全防火公約、衛生公約。重視宣傳教育，經常性在安全文明小區懸掛宣傳橫額，給企業、商鋪、各家各戶派發了宣傳單張。同時聯合學校，對學生進行安全教育，對各企業主進行法律知識、安全知識的教育培訓，與社區90多間企業簽訂了共建協議，提倡開展“平安家庭”、“平安單位”、“平安校園”等創建活動，提高創建平安小區的檔次和水平，促進平安社區建設。
三、 落實基層安全防范措施，治安狀況有所好轉。
1、為了改善轄區治安情況，加大投入，面對日益嚴峻的治安問題，20xx年底居委會在盡量壓縮各項開支的情況下投入90萬元建設社區治安視頻監控系統，為了把該系統做得效果更好，設置獎勵機制使該系統發揮更大作用。去年上半年又投入3萬多元，在市場建立了一個規范的治安亭，安排治安隊員加強巡邏。該系統投入使用后，能快速協助捉拿犯罪嫌疑人，協助偵破刑事、治安案件，得到了上級公安、維穩等部門的充分肯定。
2、建立了一支有30人的專職治安隊伍，管理制度完善，加強與公安部門特別是駐社區警務室的配合，協助派出所對社區的治安進行有效的防控，盡可能在人力、物力、財力上給予大力支持，保一方平安。治安隊伍在維持地方治安、協助偵破工作方面發揮了積極的作用，20xx年治安隊員共協助偵破案件40宗，抓獲53人。20xx年1月至20xx年12月，上佳市刑事發案為232宗，破案為86宗;治安發案為311宗，破案為182宗。與去年同比發案率下降，破案率有所上升，治安形勢有所好轉，沒有發生影響重大的“黃賭毒”案件。
3、加強對出租屋與流動人口綜合管理站的管理，發揮管理站對地方維穩的積極作用。流動人口多、出租屋多給上佳市治安帶來了不穩定的因素，管理的好壞與否將直接關系到整個社區的安全和穩定。今年繼續加強與出租屋主的配合，督促做好出租屋的衛生、治安、安全防火、流動人口婦檢等工作，檔案資料健全規范。現出租屋總間數850間，已列管間數850間，已簽訂責任書842份，列管率100%;流動人員總數10399人，列管人員10182人，列管率98%。綜管人員工作熱情高，保證每間出租屋每月走訪一次，重點出租屋每月走訪4次以上，提供優質服務，對存在安全隱患的出租屋發出限期整改通知，對流動人員進行檢查登記，對證件不齊全的發出限期促辦通知，嚴禁無證人員在我區居住;配合公安部門，對出租屋出現的吸毒、販毒、賭博、偷竊、傳銷等違法犯罪現象給予嚴厲打擊和制止，減少出租屋給社區管理帶來的不穩定因素。今年內沒有發生有關出租屋重大衛生、環境、噪音等投訴，無重大刑事、治安案件發生在出租屋，無重大火災事故發生。
4、 重點加強對吸毒人員的跟蹤幫教管理工作。幫教小組發揮積極作用，加強對吸毒人員的監控，禁毒幫教小組每月走訪一次，定期對吸毒人員及家屬進行家訪談心，每季度落戶一次幫教和驗尿，發現問題及時向民警中隊反映報告，采取有效措施，確保吸毒分子及時進行戒毒，達到不危害社會的目的�，F上佳市在冊的21名吸毒人員，今年有林漢瑤、張錦超準備戒毒成功，申請“脫帽”，沒有新增吸毒人員。同時加強宣傳教育活動，今年6.26禁毒宣傳日舉辦了禁毒圖片巡回展、大型禁毒簽名活動，在社區康樂活動中心三樓常期展出禁毒活動圖片。上佳市現沒有青少年吸毒現象。
四、貫徹落實信訪、調解、民生等工作，保持基層社區穩定。
1、重視信訪工作，由社區黨委副書記親自抓。今年信訪的不穩定因素主要有：①新建垃圾中轉站選址問題，有個別居民煽動周邊住戶反對我社區在隔涌路32號興建新的垃圾中轉站，經過我社區兩委成員對居民的調解和困難住戶的安頓，基本解決不安定因素的存在，我社區信訪辦將會密切關注事件的繼續發展。②對部分企業與外來務工人員出現的勞資糾紛，前來社區尋求幫助的，我居委信訪人員積極協助調解，防止集體信訪，周邊交通要道正常運作的影響。③積極應對有關原股民對歷史征地情況的解釋，并尋求上級相關部門的支持。今年共收到17封群眾來信。對群眾來信及時組織調查處理，在限期內加復辦理結案，做好答復和臺帳工作。全年沒有發生群眾集體越級上訪情況，把矛盾化解在社區內。
2、依法做好調解工作，努力化解鄰里、家庭矛盾，尤其做好越戰退伍軍人的困難幫扶和矛盾化解，消除社會不穩定隱患。今年5月還在容桂法庭的支持下，在上佳市居委會三樓舉辦了巡回法庭審判活動，吸引了眾多群眾前來觀看，增強了基層干部的法制意識，提升了調解工作的水平。今年共調解7例，成功7例，成功率100%，其中勞動糾紛4例，損害賠償糾紛1例，其他糾紛1例，社保糾紛1例。有效地化解了矛盾，維持了社區大局穩定。
3、關心民生工作，加強失業人員再就業管理。居委會設立了失業求職登記處，推薦本地人進行多種形式的就業培訓，拓寬就業渠道。今年登記處收集招工信息180條，公布信息20xx條，在居委會登記失業65人，其中有32人重新就業。
4、關心社會福利事業，做好民政優撫工作。根據上佳市社區福利會幫扶居民實施細則，今年居委會對現役軍人、軍屬、五保戶、困難戶、特困戶生活補助開支共20多萬元。
5、開展尊老敬老活動，今年開支50多萬元用于春節、重陽節，為社區60周歲以上1000多名老人發放慰問金，更對金婚、銀婚老人進行特別慰問和祝賀，設敬老人宴，還邀請嶺南藝術團等前來敬老演出。尊老敬老的社會風尚在上佳市尉然成風。
5、為群眾辦實事，積極為群眾購買合作醫療保險。城鄉居民合作醫療是解決群眾因病致貧的一項重要工作，是政府關心群眾疾病的民心工程，我居委會為減輕群眾負擔，對個人補貼50元，今年居委會共投入20多萬元為群眾購買合作醫療保險。社區衛生服務站為居民建立家庭健康電子檔案，對慢性病進行跟蹤、隨訪、保健、咨詢等。今年還多次向各家各戶派發各種宣傳單張、小冊子，內容有禁毒、衛生保健、預防狂犬病、保險、計劃生育條例等各種知識，增強居民群眾的健康、衛生意識。
6、居委會對原農村股民非常關心，對原股民發放福利補貼110萬元。配合上級部門做好新農保、大農保工作，保持社區“三農”工作大局穩定。
存在的問題和不足。
1、 領導層的新舊交替，對日常業務運作和社區工作還需大力推進。
2、 對資料管理及建立臺帳的水平有待提高。
3、 經費不足。由于視頻監視系統維護、更新需要較多的資金，如果成立治安義務巡邏隊伍也需要一定的誤工費支出，經費較緊張。
4、 外來人口和出租屋管理由于流動性大，給社區的長治久安帶來隱患。
建立平安社區是一項長期而艱巨的任務，我社區居委會決心在上級部門的領導下，積極開展工作，下一階段在保障日常工作的同時，把工作的重點放在民生、化解農村矛盾、禁毒工作、商品樓封閉式小區建設以及與社區的企業、商鋪、醫院、學校、家庭等共同攜手共建平安社區，以平安社區的標準，給居民群眾一個良好的居住、工作環境。
社區工會總結2
XXX年XX月，我幸運的來到XXX路社區，成為了一名社區工作者，XX的時間過去了，我隨著工作經歷的積累，逐漸發現，我的身心已經深系在社區工作的崗位上，每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，自豪感油然而生。
經過這3個月的工作，我受益良多，現將工作總結如下：
在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，嚴格要求自己，認真完成領導安排的各項工作。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策和國家的有關法律法規，、我認真學習了一些法律知識，業余時間學習了《社區管理》《如《如何做好社區調解工作》何開展社區文化活動》《如何開展社區老年活動》等書籍，較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。
在上級領導的正確指導下，在各位社區居民的大力支持和協助下，我能夠把認真學習到的業務知識，掌握的國家法律、法規，準確地運用到實際工作當中，保證了各項工作的順利完成。
我以正確、認真的態度對待各項工作任務，剛進單位面對居民提出的問題經常手足無措，經過不斷學習，逐漸積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題、積極參加街道社區組織的各類業務培訓，不斷提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，也利用休息時間完成了業務教育的學習，提高了自身素質。
在這段時間定期入戶了解居民人口變化情況，告知社區全程代辦的各種服務和辦理各種業務所需材料。向居民宣傳社區“單位化、網格化、責任化”服務管理工作和服務群眾的工作機制，掌握居民的民情民意，社情動態，及時幫助并解決居民遇到的困難。幫助提醒督促流動人口和房東準備資料登記備案，并及時向流動人員和房東提供流動人口服務指南。
在進過了XXX的工作學習，我從不適應社區工作到慢慢融入這個社區，并且和居委會的同事們，社區居民的相處也越來越融洽。在工作中我還有很多不足的地方，我相信在以后的工作中，通過慢慢的積累經驗，一定可以更好的完成自己的工作。
社區工會總結3
20xx年度在鎮聯合工會的指導下，在社區黨總支的正確領導下，寶塔社區工會狠抓基層工會規范化建設，正確履行工會的維權職能，圍繞“建設社會主義新農村，創建和諧社區”開展了豐富多彩的活動，為社區行政工作發揮工會的橋梁紐帶作用�，F將一年來的工作總結如下：
一、抓工會建設，為創“縣級模范職工之家”創造條件
按照基層工會建設“十有”標準，今年，在社區重新調整了工會委員會、女職工委員會，新增工會會員1名。建立了工會經費專帳，通過與社區行政的積極溝通與協調，今年，社區行政為工會共劃撥工會活動經費2萬元。先后到轄區內的國際大酒店、九洲共和大酒店、預制廠、消毒公司等企業，督促企業工會的組建工作，向企業負責人宣傳《工會法》有關知識，讓他們了解企業組建工會的必要性和重要作用，通過上門宣傳，所有企業負責人都認識到工會組織并不是企業的額外負擔，而是增強企業員工凝聚力，促進企業發展的一個很好的紐帶，都表示同意組建企業工會組織，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會組織。進一步加大對職工活動室、圖書室的建設，共投資0.8萬元，對工會活動室進行了維修改造，添置了部分活動器材，為創縣級模范職工之家打下了基礎。
二、濾布突出工會維權職能，做到維權有為
一是進一步完善各種會議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權利；二是年初工會組織召開了職工大會，與社區行政簽訂了集體合同，就職工的基本權利、勞動待遇和違約責任以合同的形式明確下來；三是搞好居務公開，做到財務收支、日常工作堅持每月一公開，重大事項隨時公開，增強了社區事務的透明度；四是加大維權宣傳力度，設立了固定工會宣傳櫥窗，宣傳《工會法》有關的維權知識、勞動保障等，提高了職工的自我維權意識；五是抓職工勞動保障工作，今年，按要求完成了職工養老保險、醫療保險和失業保險，解決了職工的后顧之憂，讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業生產監管工作，到社區集體企業監督檢查職工安全生產、防護措施落實情況，保護職工的身心健康。
三、突出服務職能，發揮橋梁紐帶作用
今年以來，配合社區各項中心工作，主要做了以下同幾個方面的工作:一是針對社區工作任務重、頭緒多、工作難度大的特點，為穩定職工情緒，進一步激發工作積極性，社區工會提出了“奉獻在寶塔”的口號，開展了系列主題活動，社區工作人員人人寫出了自己內心的感想和下一步的工作打算，增強了職工的“主人翁”意識；二是在配合鎮政府在征地拆遷、補償過程中，針對少數農戶不理解、不支持的情況，工會出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風細雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區的溫暖和關懷；三是工會舉辦了各種培訓班，組織職工學習法律、法規，學習上級文件、政策，學習信息技術、農村實用技術，提高了職工的綜合素質。
四、開展豐富多彩的活動，營造和諧社區
1、今年以來社區工會組織積極參加縣總工會組織開展的全面健身日活動，社區太極拳隊獲全縣第二名�！拔逡弧惫澒款^組織了一場別開生面的象棋比賽；國慶節期間，社區工會組織了饒有興趣的登山比賽運動，極大豐富了群眾業余文化生活。老年節，組織職工和社區的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地---韶山、花明樓參觀學習，極大豐富了老年人的視野，社區同時對老年人進行健康體檢，對60歲以上的老年人進行了建檔登記，社區服務中心為殘疾人提供健康理療服務，并在社區舉辦了“快樂人生，健康心理”中老年健康保健知識講座。
社區工會上半年工作總結
社區工會的職能作用,對于推進工會組織的群眾化民主化建設、促進社區居民和勞動者的全面發展、促進加強和創新社會管理，下面就為大家收集了社區工會上半年工作總結，僅供參考!
社區工會上半年工作總結(一)
半年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發揮工會組織的優勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業發展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創新工作方法。今年，我會將工會組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立臺帳。年初，我們通過對轄區經濟組織調查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經濟組織按經營規模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區域性、行業性基層工會聯合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規范化建設。通過對“示范工會”創建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網格化管理體系，并由社區工會帶頭參與創建，按照評分標準逐項落實。指導10家創建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的 “八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等，提供物質保障，使創建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。
社區工會工作總結范文（精選4篇）
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰，也收獲了許多成長，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的社區工會工作總結范文（精選4篇），歡迎大家分享。
社區工會工作總結1
20xx年，社區工會在鎮聯合工會和社區黨支部的正確領導下，結合實際，不斷探索適合自身工作特點的工作模式，圍繞社區新農村建設這個目標，緊扣營造和諧穩定的宜居環境這個主題，開展了一系列活動和工作，取得了一定成績，現總結如下：
一、抓組織建設，扎實工作基礎
社區黨支部專題研究工會工作，配齊責任工作班子，健全了工會委員會，經費審查委員會，女工委員會三套班子，并按要求懸掛了牌子，有工會章子，有專門的辦公場所，有年初工作方案，活動計劃，因地制宜，修訂完善了工作制度，開設了經費賬戶，加強了宣傳，建立了會員登記冊，為工作運行打下了堅實基礎。
二、經常性地組織文藝表演活動
結合創建文明社區，推進和諧社區建設的工作需要，濾布組織了社區3支號鼓隊26人，點子隊8人，說書人員8人進行義演，編排本社區好人好事，謳歌黨的富民惠農政策，并與德源公司聯系，常年為其吊唁活動提供新型文明服務，增進了人與人之間的文明和諧，豐富了社區居民的群眾文化生活。
三、做好工會的“雙聯”工作
1、在開展“愛心超市”活動中，積極完成了鎮聯合工會分配的募捐任務。
2、開展了慰問特困工作，全年共慰問因病、因災、因意外導致特困的居民50人次，送去慰問金1.5萬元。
社區工會年度工作總結范本
圍繞工作中心服務社區建設我們xx社區工會是區總工會確定的社區工會規范化試點單位，正式成立了社區機關工會、楚天超市工會及餐飲聯合工會小組三個工會組織，共有工會會員57人。根據上級有關精神，在各級工會領導的指導下，在社區黨組織的支持下，我們清安社區工會工作開展得有聲有色，實現了“組織起來、切實維權”的目標，有力地推動了社區內所轄企業經濟的發展和社區文明建設的進程，真正地發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、檔案的規范化，為社區工會工作的開展作好了充分的準備。
為了適應新時期社區規范化建設的要求，我們將社區工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。規范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社區工會工作是一個長遠的、長期的、連續性的工作。只有我們的工作經常化、規范化，才能有效地發揮我們社區工會的作用，切實維護職工的合法權益。
二、組織網絡化，為社區工會工作的開展打好了堅實的基礎。
為了更進一步地健全社區工會組織建設工作，我們實現了“會員——企業工會——社區工會”小三級形式的網絡化管理。我們xx社區的工會主席由社區的黨支部書記巴xx擔任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門前有清安社區工會牌匾，辦公場所固定在清安社區內，建立了社區機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業聯合工會小組會員檔案，組織機構健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關工會工作法律、法規及業務書籍；墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現了社區工會工作的'網絡化，使我們社區的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎。
2016年社區工會工作總結
工作總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。以下YJBYS小編為大家整理的關于2016年社區工會工作總結,希望對大家有幫助!
2016年社區工會工作總結一
柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特專款專用于工會外出活動的開支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。
一、今年上半年社區工會主要開展了以下工作：
(一)進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。
(二)社區工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。
(三)不定期在轄區黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區群眾積極參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
(四) 今年3月30日，社區組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區開展好社區工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。
社區工會活動方案總結
一、 總體要求 實施社區工會規范化建設創建活動， 堅持以 “圍繞中心， 服務大局，提升水平，服務基層”為主題，認真貫徹“組織 起來，切實維權”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強 工會凝集力，按照“黨政重視好、組織建設好、履行職責好、 協調配合好、服務群眾好、扶貧濟困好、改善民生好、和諧 建設好”的“八好”標準，加強社區工會組織規范化建設， 全面提高社區工會工作水平，充分發揮社區工會在協調勞動 關系，維護職工合法權益，促進社會和諧，推動經濟社會平 穩較快發展中的重要作用。
二、 八好”社區工會標準 、 八好” “
�。ㄒ唬h政重視好。建立“總支領導、行政支持、各方 黨政重視好。 1 配合、工會運作、職工參與”的工會工作新格局，黨總支將 工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決社區工會工 作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。
（二）組織建設好。建立社區工會組織機構，工會主席 由社區黨總支書記兼任，配備一名專職工會干部，健全各項 規章制度，認真開展會員會籍管理工作，充分發揮社區商會 在支持工會組織建設中的積極作用，確保職工入會率達到 98%以上。
�。ㄈ┞男新氊熀�。切實維護職工權益，建立健全以職 工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實平等協 商、勞動合同管理、勞動爭議調處、社會保險待遇、安全衛 生監督等工作，確保社區內無嚴重侵犯職工合法權益問題及 群體性事件的發生。
年度社區工會工作總結范文
城市社區工會工作主要是依托社區平臺，協同黨政聯動，在服務社區的各項工作和活動中發揮工會的職能作用。下面是年度社區工會工作總結范文，歡迎參考閱讀！
年度社區工會工作總結范文1
**街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區面積9。5平方公里，轄7個社區，居民10908戶，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社區工作者71名，其中在職在編38名、在職無編33名，社區工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社區廣場文化節優秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社區建設、精神文明建設第一名。
近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新街道社區黨建工作，推動了街道社區各項事業的健康有序發展。
一、整合資源，健全網絡，著力構建街道社區大黨建的工作格局
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
社區聯合工會工作總結
導語：明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。以下小編為大家介紹社區聯合工會工作總結文章，歡迎大家閱讀參考!
社區聯合工會工作總結1
社區工會工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實上級工會工作精神任務，進一步調動工會工作積極性，開拓創新、與時俱進，加強構筑和諧社區，切實為廣大職工辦實事，依法參與簽訂“一合同 三協議”，確保維權職能，促進企業發展，落實職工民主政治權利，加強企業民主管理，發展企業經濟，加強工會自身建設，切實提高工作效率，在新形勢下努力開創我社區工會工作的新局面。
一、加強工會自身管理 服務基層企業
社區位于XX市中心城區，居民住戶2117戶，總人口5450人。社區轄區內各類非公企業近700家，職工近5000人。為維護企業職工的合法權益，更好地服務職工，社區工聯會先后建立起社區工聯會、機電市場聯合工會、金橋大廈樓宇聯合工會、社區五小行業聯合工會、金橋機電五金市場聯合工會五家行業性工會，還建立了多家獨立工會，現轄區內企業入會率達到97%，會員人數多達4800多人，從而實現了屬地所有私營企業、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區工會加大企業集體工資協商的簽訂，于27家企業簽訂了工資合同。
根據區總工會規范化建設實施意見，社區工聯會以“深化民主管理，增強職工凝聚力”這一特色為抓手，加強屬地轄區單位的組建工作，實現了組建覆蓋轄區97%以上的單位，切實增強了社區單位職工的凝聚力。
社區工會工作總結范文
建設路社區社區工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區工會”創建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞社區支部中心工作開展工會工作，為社區“三個文明”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：
一、建立健全組織網絡，做到管理規范
社區支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業工作的`入會工作，健全管理臺帳;五是發揮轄區樓棟長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協商，簽訂集體合同
為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與4家非公企業工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。
三、突出維權，發揮工會作用
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。對外來務工人員發放致外來務工人員的一封信及調查問卷，深入了解他們的生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
2017社區工會工作總結范文
工作總結是對工作情況全面系統的反映和評價。社區工會的工作總結是如何的呢?下面小編就給大家介紹3篇2017社區工會工作總結范文，歡迎閱讀。
【2017社區工會工作總結范文1】
社區工會成立于20xx年，工會共有會員597人。根據中街辦事處年初工會工作安排意見，在上級工會的領導和指導下，社區工會開展了得有聲有色，以維權、就業技能培訓、勞務輸轉、45人員二次再就業等為主要內容的各項活動，有力地推動了社區工會工作有序開展�，F就全年工會總結如下：
加強了工會組織建設，提高工會工作質量
一是社區成立了工會領導機構，充實班子明確了責任，社區年初召開專題會議研究布署工會工作，全年共召開各類會議6次并對每季度工會工作進行通報安排。二是社區堅持工會學習制度，每周三利用兩小時組織工會工作人員及會員學習《工會組織法依法》、《工會章程》、通過不斷的學習使工會工作開展有序，發揮了工會在基層的戰斗堡壘作用。
二是認真扎實的組織學習教育，不斷提高工會會員政治業務素質高社區每月組織了一次政治理論學習。
三是社區不斷加強管理、提高工會工作水平。社區為了更好的為下崗失業人員和離退休人員搞好服務，社區工會工作人員利用節假日對東大街社區2015年以來工會各種資料進行了歸檔。使社區工會工作更進一步規范化、經常化。在今年8月份，社區對418戶下崗職工進行了摸底建檔登記，為以后的工作打下了一個堅實的基礎.。
2017社區工會工作總結
社區工會是社區員工的團結者，為社區的發展而努力奮斗著。以下是小編為大家推薦的2017社區工會工作總結，歡迎大家閱讀。
第一篇：2017社區工會工作總結
街道工會工作在街道工委、辦事處的正確領導下，在區總工會的關心指導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能，探索城區工會工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發揮工人階級主力軍作用，為街道三個文明建設的發展建功立業。今年，梅園新村社區工會獲得了全國模范 “職工小家”榮譽稱號;南京玉器廠榮獲市級非公企業職代會探索先進集體;9月，成立了南京市首家城區街道總工會。
一、創新思路，進一步探索城區工會工作新機制
梅園地區共有非公企業780多家，從業人員5000多人，由于非公企業發展迅速，進城務工人員不斷增多，職工隊伍不斷壯大，原有的工會組織體系已難以適應形勢發展的需要，迫切需要街道工會從過去的履行基層工會職責轉為更多地承擔地方總工會職責，從而更好維護職工權益。針對這種新形勢，今年9月，在市、區總工會的大力支持和指導下，我們著手成立了梅園街道總工會，這也是自去年《中華全國總工會關于開展鄉鎮(街道)總工會組織試點工作的意見》下發后，成立的南京市首家城區街道總工會。在街道總工會成立暨第一次會員代表大會上，通過選舉，產生了梅園街道第一屆總工會委員會。南京市總工會組建部部長梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上，