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      1. 學校校本培訓計劃

        培訓計劃是按照一定的邏輯順序排列的記錄,它是從組織的戰略出發,在全面、客觀的培訓需求分析基礎上做出的對培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓者、培訓對象、培訓方式和培訓費用等的預先系統設定。預算的分配雖然在確定培訓預算時,可能會采用人均培訓預算的方式,但是在預算的分配時,往往不會人均平攤。

        學校校本培訓計劃1

          一、培訓小組:

          組長:鄒子才

          授課教師:王嬌 王媛

          二、培訓時間和地點:

          時間:3月——6月

          地點:一年級教室、辦公室

          三、培訓對象:學校全體教師。

          四、培訓內容:

         、 王嬌老師主講“電子白板基礎知識”;

         、 王媛老師“咸安數字平臺”登陸;

         、 王嬌老師主講“word20xx和excel20xx的使用方法”;

          ④ 王媛老師主講“資源下載與上傳”;

          ⑤ 王媛老師主講“網絡備課”;

          由于我校教師眾多,所以分兩次培訓,兩次講解相同的內容,教師根據自己的安排參加培訓,也可以兩次培訓都參加。

          五、培訓形式:

          根據我校的實際,主要采用集中學習、分批次學習,分小組練習,個別輔導的方法。

          授課教師利用多媒體教室、網絡教室通過案例或實例介紹相關的理論和實際操作。達到“即學即用”的教學效果。

          六、后勤保障:

          1、電源保障由郭益斌老手負責。

          2、教師組織由章新義主任負責。

          3、計算機正常使用保障王媛負責。

          七、問題與困惑:

          我校年青教師教多,而且水平不一,所以上課知識點的深度很難把握。只能按照一般的老師的水平進行講解。對于個別老師進行單獨輔導。

        學校校本培訓計劃2

          一、指導思想

          加強教師隊伍建設為中心,以發展創新為動力,與時俱進,繼續深入開展校本師資培訓,開創我校本師資培訓的大好局面,全面提高我校教師的綜合素質,促進教育教學的改革。

          二、培訓目的

          1、增強信息技術意識,能夠有意識地將信息技術應用于自己的工作中。

          2、在具有共同操作基礎的前提下,分層學習、分組學習與自己工作相關的技術,以提高工作效率。

          3、學習信息技術與學科整合方式方法,技能技巧。

          三、培訓原則

          1、堅持理論聯系實際的原則。

          理論學習必須與信息技術實踐運用相結合,必須與學校和學習者自身實際相結合,同時也要加強與其他學科知識的聯系。因而,作為指導教師要堅持理論學習與實踐相結合,真正把信息技術教育學習落到實處。

          2、堅持針對性、時效性原則。

          根據本校實際情況及信息技術與其他學科的密切聯系,教師必須能熟練使用學校現有的各種資源進行教學、教研、教改,有針對性地學習相關知識、掌握相關技能技巧,讓學生能夠更快地領略信息技術的無窮魅力;堅持與校內外軟硬件環境相結合的原則,充分、合理的利用軟硬件資源。同時,注意學科間的相互滲透性,為教育教學改革服務。

          3、堅持改革創新的原則和規范管理的原則。

          四、培訓形式

          集中組織培訓和自學結對幫扶相結合,網上交流和定期主動討論相結合。

          五、考核方法

          1、基本技能:全校老師都會正確使用現有設備,維護自己的電腦,掌握多媒體教室使用方法,能使用配套光盤上課。40歲以下的老師能夠進行常用應用軟件的基本操作(如WORD、POWERPOINT等)及制作簡單的課件,并且每學期必須在校課件資源庫有1個以上課件。

          2、殺毒軟件:能使用一種殺毒軟件,進行下載、安裝、升級、設置和卸裝。

          3、網絡使用:實際考核,完成網上瀏覽、搜索相關資料,下載文件、發送E-MAIL、會使用我校內、外網資源等操作,完善好自己的網絡資源,部分教師可以制作課件,進行信息技術與學科教學整合。

          六、落實保障措施

          1、提高認識,切實加強領導。

          開展校本培訓是新形勢下適宜基礎教育和信息技術教育改革與發展需要,加強和改進教師隊伍建設,促進教師專業化發展的重要途徑和有效措施。因此,學校各層干部一定要統一思想,提高認識,切實加強對培訓工作的領導。

          2、強化管理,精心組織實施。

          要有成效地開展校本培訓工作,必須注重校本培訓的制度化、規范化建設,逐步建立健全校本培訓的學習制度、考勤制度、考核、獎懲等規章制度,并嚴格執行。積極探索新形勢下校本培訓的新途徑、新方法,及時總結經驗,查找不足,不斷改進工作,提高水平。實施過程中,要及時做好培訓紀錄,健全培訓檔案和教師成長檔案。要加強過程性督導檢查,積極引導、鼓勵和支持教師參加培訓,抓落實,求實效,考核結論可納入教師進級晉職的依據。

          3、落實經費,保障培訓條件。

          教師培訓所需經費學校應統籌考慮,優先安排;教師培訓所需資料書籍,學校要予以保證;加強教師圖書資料室、閱覽室、多媒體網絡教室、電子閱覽室的建設,管好用好,使其充分發揮作用;充分利用國家投入的相關設施設備加快校園網和現代化教育教學設施建設,努力為校本培訓創造良好的環境條件,確保各項培訓活動真正落到實處。

          4、嚴格考核,建全獎懲機制。

          教師參加培訓應實行考核和成績登記制度,凡參加培訓并經考核合格者,其成績折合成學分記入本人的量化考評。

          5、總結經驗,樹立推廣典型。

          鼓勵廣大教師積極參訓,勇于開展教育創新,大幅度提升教育教學水平和科研水平,促進教師隊伍整體素質的提高,推動教師現代信息技術教育校本培訓工作的深入扎實開展,為舊鎮教育事業的騰飛盡綿薄之力。

        學校校本培訓計劃3

          一、指導思想:

          為扎實開展校本研究,推進有效教學,切實提高教師的理論素養和實踐能力,造就一支適應新課程改革和發展的師資隊伍,根據市教研院培訓部關于暑期培訓教師的通知精神,,結合我校的實際,決定在20xx年暑假期間開展全校教師培訓工作,具體計劃如下:

          二、培訓目標:

          1.通過校本培訓,促進我校教師提高課堂教學理論素養,更新教育教學理念,調整教學行為。

          2.通過校本培訓,使全體教師進一步樹立以人為本、內涵發展、質量興教意識,提升新課程背景下的教育理論水平,形成研究化的學術氛圍。

          3.引導教師不斷適應課程改革要求,不斷適應新課程改革要求,不斷提升推進有效教學的實踐能力,提高課堂教學效率,推進我校實施素質教育的深入開展。

          三、培訓形式

          集中培訓:專題講座、課例觀摩 個人自學:理論學習,自學 四、培訓對象: 全校教職工。 五、集中培訓地點: 一樓實驗室和四樓電教室。 六、培訓時間、內容與形式安排:

          七、 培訓要求

          1.學校成立教師暑期培訓領導和考核小組,形成校長親自抓,各部門協助抓的管理模式。

          2.重點自學各學科課程標準、《有效教學》等指定專著,要求每位教師暑期完成不少于5篇,每篇不少于1000字的讀書筆記,和一篇不少于1200字的有質量的讀書心得。

          3.加強過程管理,將教師暑期中的讀書筆記和讀書心得等作為教師學習考核的重要依據。

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