銀行面試題目
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
銀行面試題目1
1、你對工行的了解
2、你本人的最大優勢是什么
回答提示： 沉著冷靜，條理清楚，立場堅定，頑強向上，樂于助人和關心他人，適應能力強，有幽默感，樂觀，在校期間擔任過區隊副區隊長，具備較強的集體榮譽感。
3、你本人個性和能力比較適合什么崗位，為什么
4、你的職業規劃
5、你如何看待加班？
回答提示： 如果工作需要我，我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作，但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、你為什么沒有選擇在你的專業領域發展，而是選擇銀行？（假如非金融相關專業）
7 、你還有什么問題要問嗎？
回答提示： 貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
8、與上級意見不一時，你將怎么辦？
回答提示：
�、僖话憧梢赃@樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！�
②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映�！�
9、你對薪資的要求？
回答提示： 我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？
回答提示：
1)原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，
婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。
2)如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。
3)還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
銀行面試題目2
1、請談談你對"為商必誠"和"無商不奸"的理解。
答：誠信是中華民族的傳統美德，它既是一種世界觀，又是一種社會價值觀和道德觀，無論對于社會還是個人，都具有重要的意義和作用。對于企業來說，誠信作為一項普遍適用的道德原則和規范，是建立行業之間、單位之間良性互動關系的道德杠桿，是企業和事業單位的立業之本，是企業無形資產的重要組成部分。
對"以服務為本"的銀行來說，我認為"為商必誠"是應當大力提倡的。因為在現代經濟社會中銀行業之間競爭激烈，誠信不僅僅是一種道德規范，也是能夠為銀行業帶來經濟效益的重要資源，在一定程度上甚至比硬件資源和人力資源更為重要。只有"以誠待人"才能與客戶維持好關系，樹立良好的形象和品牌，才能進一步開展業務，帶來更多的效益。
而與之相對的"無商不奸"，是說商人都是狡詐的。我認為這句話在當前市場經濟下，去評價企業以及商業行為是不妥當的。企業作為一家以盈利為目的，向市場提供商品和服務的社會經濟組織，只要"合法經營、為商必誠"就應該得到市場的尊重和保護。但如果以無商不奸的心態去經營，早晚會流失大量的客戶和付，失去賴以生存的基礎。所以，每一個企業只有做到"為商必誠"，摒棄"無商不奸"的心態，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
2、你對中國銀行的印象，并對銀行業的看法
答：見解一定要獨特，有自己的想法不要按照網上或者一定的套路來回答，這些見解是建立在對中國銀行有一定了解基礎上，了解中國銀行歷史概述、企業文化、往年榮譽以及新聞時事等。
3、你的興趣愛好
答：根據你的興趣愛好面試官一般會根據考生回答，隨機提問一些問題，此時考生需要對自己的網申時填寫的興趣愛好有所了解，或者提前打印一份自己網申簡歷，切記面試興趣愛好、特長等跟面試所描述完全不符，怎么寫怎么答，可以有一定的拓展擴充。當然考生也需要知道銀行需要什么樣的人。
4、為什么選擇中國銀行
答：此問題跟其他銀行問為什么報考自己銀行道理是一樣的，考生可以參考其他銀行的回答要點及技巧。
5、為什么報考我們銀行?
答：(考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準備，以中國銀行舉例)首先，中國銀行成立于1912年，是經孫中山先生批準成立的，有一百多年的發展歷程，將愛國愛民作為辦行之魂，是中國國際化和多元化程度最高的銀行，在中國內地、香港、澳門、臺灣及37個國家為客戶提供全面的金融服務。其次，中國銀行能培養人，鍛煉人，提高人能力、有發展空間的工作環境�；谝陨显蛭覉罂剂酥袊y行。
題型解析：
1、綜合分析類題目
1)社會現象類：扣題(分析問題的背景、本質是什么)—判斷表態—分析(多角度分析現象產生的原因和影響)—對策(解決問題)—感性升華(展望、聯系實際、結合崗位)
2)觀點態度類：解釋觀點(總述)—分層論述—升華提高主題
3)漫畫故事類：總述(表明活動、意義、價值和目的)—分(事前(計劃)、事中(監督、控制、支持)、事后(總結)—總(升華提高主題)
題目解析：總—分—總模式，一定要分層描述(分情況、分維度、正反面分析)，盡量多的了解中國經濟大事件、大政策。
2、組織計劃管理類題目
出題方向：接待類(上級領導來視察，怎么接待)、會務類(組織會議)、調研類、宣傳活動類
題目解析：綜述、重要關鍵詞前置(避免表達不清晰)
3、突發事件應急類題目
例：業務過程中，有客戶與你發生爭執與沖突怎么辦
題目解析：穩定事態(情緒)—探究問題原因—尋求解決辦法—總結避免問題的再次發生
4、特例題目：演講脫口秀、串詞編故事(概率比較小)
題目解析：言語需邏輯化，結合生活、實踐等進行落地演講(就是要接地氣);另外言之有物，有價值，能夠吸引人。
結構化面試需注意的點：始終要有角色意識;講人話;盡量以寒暄互動(職業化口語，人際化互動)或談話式對話的方式來表達情感。
銀行面試題目3
1、對員工違規行為的處理，按員工管理權限履行手續，由B
A、一級分行;B、二級分行;C、綜合性支行;D、經營性支行
2、從證實員工違規之日起，解除勞動合同應在其他處分或處理應在個月內作出。C
A、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、1
3、員工受到警告處分的，C
A、24;B、18;C、12;D、6
4、員工受到記過處分的，B
A、36;B、24;C、12;D、6
5、員工受到記大過處分的，至少同時扣減績效考核工資，降低薪酬等級。C
A、48;B、36;C、24;D、12
6、員工受到撤職處分的，至少酬等級。C
A、60;B、48;C、36;D、24
7、監察稽核部門在監督檢查中發現違規問題，需要對員工進行處理的，由意見，由有權機構按照員工管理權限集體審批后，依有關程序處理。D
A、 人力資源部;B、法律與合規部;C、風險管理部;D、監察稽核部
8、《中國銀行山東省分行條線業務違規問責制度》適用范圍包括為：A
A、省行各機構從業人員;B、省行本部從業人員;
B、 二級分行以下各部門;D、綜合性支行以下各部門
9、《中國銀行山東省分行條線業務違規問責制度》中規定：對于“關注類”問題，給予主管人員和其他責任人員處以 元的處罰。對于情節嚴重的或經濟處罰后仍未整改的處以 元的處罰。C
A、50—100、100—500;B;100—200、200—600;
C、100—500、600-1000;D、100—600、600—1200
10、對于客戶經理故意隱瞞或歪曲客觀情況，或提供不真實或有重大缺陷的貸前調查報告，其問責標準為：B
A、特別嚴重;B、嚴重類;C、關注類;D、一般操作類
11、客戶經理對個人征信系統顯示有不良記錄的個人客戶未能進一步核查的，其問責標準為：C
A、特別嚴重;B、嚴重類;C、關注類;D、一般操作類
12、客戶經理擅自修改合同條款，其問責標準為：C
A、特別嚴重;B、嚴重類;C、關注類;D、一般操作類
13、客戶經理填寫借款合同、抵押合同、擔保合同要件不全、或要素填寫不全或錯誤，其問責標準為：D
A、特別嚴重;B、嚴重類;C、關注類;D、一般操作類
14、客戶經理未對擔保機構與房地產開發商、汽車經銷商是否存在關聯(如主要股東關聯、重要親屬關聯等)進行調查的，其問責標準為：C
A、特別嚴重;B、嚴重類;C、關注類;D、一般操作類
15、客戶經理未對中介機構提供資料的真實性、完整性、合規性和有效性進行審核的，其問責標準為：C
A、特別嚴重;B、嚴重類;C、關注類;D、一般操作類
16、各級
A、工會;B、法律與合規部;C、業務條線歸口部門;D、監察部
中國銀行面試題：多選題
1、處理違規員工必須堅持的原則是：ABCDEF
A、 事實清楚;B、證據充分;C、定性準確;
D、量紀恰當;E、手續完備;F、程序合法
2、員工違規處理的種類有：ABCF
A、扣減績效工資、降低薪酬等級;B、責令辭職或免職;
C、處分;D、記過;E、撤職;F、解除勞動合同
3、下列行為哪些屬于從重或加重處分情形：BCDE
A、過失違規，但情節嚴重;B、指使、教唆他人違規;
C、受到處分的員工再次違規;D、有兩種以上違規行為、
E、在共同違規行為中負主要責任
4、下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分：ABD
A、認識問題態度較好，主動說明違規問題;
B、主動檢舉他人違法或嚴重違規問題;
C、過失或初次違規且情節一般;
D、積極采取補救措施，有效避免或減輕損害后果
5、員工在被調查期間不得、
A、 離家;B、出國;C、辭職;D、出差
6、發生下列哪些情形，給予責任人員警告至記過處分：
A、未簽訂有效合同就擅自發放授信;ABCD
B、未落實授信批復中所羅列前提條件就擅自發放授信;
C、因錯添、漏添合同重要要素而造成授信資產存在潛在風險;
D、未按授信業務的批準要求，辦理相應的擔保手續即發放貸款。
7、在辦理貸款業務中，發生下列哪些情形給予責任人員記大過至撤職處分：
A、向關系人發放信用貸款;
B、未回避關系人貸款審批流程;
C、向關系人發放擔保貸款的條件優于其他借款人同類貸款條件;
D、違反金融監管機構規定的其他貸款行為。
8、根據《中國銀行山東省分行條線業務違規問責制度》規定，對員工違規事實的性質及所造成的后果，將違規事實情節分為以下等級：ABCDE
A特別嚴重;B、嚴重;C、較嚴重;D、關注;E、一般操作
9、根據《中國銀行山東省分行條線業務違規問責制度》規定，對于“較嚴重類”問題，給予主管人員和其他責任人員處以 元的罰款。對于情節嚴重的或經濟處罰后仍未整改的以及檢查人員認為不能勝任本崗位的，將建議責任人員離崗培訓 個月。AB
A、600-1000;B、三;C、500-1000;D、六
10、《中國銀行山東省分行條線業務違規問責制度》。是通過問責來強化員工的合規意識，規范業務操作，有效杜絕下列哪些情況的發生：ABCD
A、有章不循;B、循章不嚴;C、屢查屢犯;D、屢犯不改
中國銀行面試題：判斷題
1、各級稽核部門認為處理員工不適當時，有權提出復議意見。(×)
2、員工過失或初次違規且情節輕微的，可以從輕、減輕或免于處分。(√)
3、員工過失違規，但情節嚴重，應當從重處分。(×)
4、員工兩次以上故意違規，屬于較嚴重情節。(×)
5、員工在被調查期間未經批準離開所在單位或居住地。故意逃避調查的，加重處理。(√)
6、被調查人拒絕在調查材料簽名的，應有相關調查人員在材料上注明情況。(×)
7、員工對處理決定不服的，可在收到處理決定次日起10日內向上級監察部門提出復審。(×)
8、客戶經理對明顯的關聯交易(如合作方、員工及其親屬或關聯企業員工的貸款申請)、一人多貸、相同金額集中申請、家族成員集中申請、相同地區或單位人員集中申請等可疑情況未能進一步核查的，其問責標準為嚴重類。(×)
9、客戶經理未對開發商提交資料的真實性、有效性、一致性進行審查的，其問責標準為關注類。(√)
10、客戶經理擅自刪除或修改系統中的貸款相關資料，其問責標準為嚴重類。(√)
銀行招聘面試常見問題題目
1、你是哪里人呢?
銀行面試常見問題分析：希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示范：我來自__地，不過很多人說我看上去像__地人，因為 我父親母親都是__地的，他們都是二十多歲的時候從__地搬遷到__地來的(不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉某方面的熱愛)。
2、你有什么愛好呢?有空的時候喜歡做什么?
銀行面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。
回答示范：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什么的，平時學業忙，很難發展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
3、你最大的優點是什么?
銀行面試常見問題分析：考生所闡述的優點，是否為職位所需的素質(禁止撒謊)。
回答示范:我的優點是表達能力強，而且樂于表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢于表達自己的觀點。我認為敢于表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優點)。
4、你最大的缺點是什么?
銀行面試常見問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。
回答示范:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。
銀行行長競聘面試題目
第一部分
演講
第二部分
問答(含解析)
一、“實貸實付”含義及現實意義
1、“實貸實付”的含義
“實貸實付”，是指銀行業務金融機構(貸款人)按照貸款項目(固定貸款和項目貸款)進度或者有效貸款需求(流動資金貸款)，根據貸款人的提款申請和支付委托(必須提供相關支付清單，包括合同發票轉賬支票)，將貸款資金在規定的時間內(通常理解為T+1)以受托的方式，支付給符合合同約定的借款人交易對手的支付過程。
2、“實貸實付”的現實意義
(一)有利于將信貸自己引入實體經濟�！叭齻�辦法一個指導”通過要求銀行根據借款人有效信貸需求和項目進度，采取向借款人交易對手支付的受托支付的貸款支付方式，不僅為借款人“量用為借”，節約大量財務成本，更可有效解決長期以來備受詬病的信貸資金挪用問題，監督并確保銀行信貸資金真正進入實體經濟，在滿足有效信貸需求的同時，嚴防信貸挪用，杜絕信貸資金違規流入股市和樓市的惡性違規問題。
(二)避免銀行通過貸款轉存款，虛增存款，真實的反應銀行業務發展及國家經濟發展水平。為國家制定相關政策提供了真實的存款數據支持，有利于國家對商業銀行存貸比等相關指標的考核。(個人以為應該增加的)。
(三)有利于加強貸款使用的精細化管理。“三個辦法一個指導”在貸款流程中明確貸款支付管理的環節，將貸款資金分為“受托支付”和“自主支付”兩類。同時，貸款新規通過嚴格貸款支付管理方式、嚴格貸款支付管理措施、落實貸款制度管路部門職責等具體措施，督促商業銀行有效提升信貸風險管理能力，尤其是有效管控支付環節風險。需要指出的是，針對固定資產貸款、流動資金貸款和個人貸款的不同特定，在受托支付的標準上有差異的。相對而言，對人貸款和固定資產的受托支付標準更為嚴格，而流動資金貸款的`支付標準則賦予銀行業金融機構更多的自主權和靈活性。這種差異化管理要求有針對性地加強貸款使用管理，對于實現銀行業金融機構信貸風險管理地差異化和精細化大有裨益。
中國銀行面試題目及答案
題目一：你對中國銀行的印象，并對銀行業的看法
解析：見解一定要獨特，有自己的想法不要按照網上或者一定的套路來回答，這些見解是建立在對中國銀行有一定了解基礎上，了解中國銀行歷史概述、企業文化、往年榮譽以及新聞時事等。
題目二：最成功、最受挫的一件事情
這類題目屬于銀行面試過程中典型的行為經歷類問題，重在考察行為個體在社會中所展現的活動表現和事實事件來判斷其與所報考崗位的匹配性。事件的描述需完整但又要簡潔明了，重點突出。一下實例供考生參考：
中國銀行面試真題：你最成功、最受挫的一件事情?
題目三：你的興趣愛好
根據你的興趣愛好面試官一般會根據考生回答，隨機提問一些問題，此時考生需要對自己的網申時填寫的興趣愛好有所了解，或者提前打印一份自己網申簡歷，切記面試興趣愛好、特長等跟面試所描述完全不符，怎么寫怎么答，可以有一定的拓展擴充。當然考生也需要知道銀行需要什么樣的人。
題目四：為什么選擇中國銀行
此問題跟其他銀行問為什么報考自己銀行道理是一樣的，考生可以參考其他銀行的回答要點及技巧。
題目五：介紹你的家庭
這個問題如實回答，中公金融人提醒考生面試之前細看自己簡歷。
題目六：中國銀行賣的是那些金融產品
中國銀行賣的金融產品很多，考生舉出常規的幾個例子幾個，例如存貸款、基金、理財產品、保險、國債、外匯寶、黃金寶、國內結算、國際結算等等，說出的這寫個考生對其中的一兩項要比較熟悉的了解。
中國銀行面試題目
去中國銀行面試，準備些面試題目是必不可少的，今天小編就為整理了些常見的國行面試題目，供大家參考。
1.請您談談銀行利率市場化問題。
2.談談你對“3Q”大戰的看法。
3.依靠你的專業素養能給團隊帶來哪些幫助?用三個詞形容你的大學生活。
4.企業中是平時不怎么做事兒，但在關鍵時刻可以解決問題的員工重要還是平時很努力工作，但關鍵問題不能勝任的重要?
5.我們在市區內和郊區有兩家基層營業部，但市區的效益不好、郊區的好，請問你愿意分到哪里，為什么?
6.西游記中有關系的妖怪都回了天堂，沒有關系的對死了，請問怎么看待“關系”?
7.你心目中的另一半是什么樣子?
8.你最大的缺點是什么?
9.你希望與什么樣的上級共事?
10.你認為將來會是什么原因讓你離職?
11.說說你所知道的RBS。講一個你所遇到的困難，如何克服?說說你最大的缺點。
12.談談大學印象最深刻的事，覺得自己最成功的事。
13.你的家庭情況怎么樣?談談你大學的情感問題。
14.你最引以為豪的性格特質是什么?大學期間你參加過哪些活動，請簡要介紹一下。
15.闡述一下你的失敗經歷。
16.你喜歡什么顏色，為什么?
17.你的核心競爭力是什么?
18.如果你應聘成功，未來3-5年的規劃是怎么樣的?
19.有沒有遇到很難相處的'人?你一般如何應付?
20.你對跳槽有什么看法?
21.如果在這次面試中你沒被錄用，你怎么辦?
農業銀行招聘會面試題目
行面試一般是分組進行，大體可分兩種類型：一是直接發問型;二是案例討論型。
直接發問型：
首先按相關工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內每個人發言的順序及被提問的順序。然后在備考室等侯，等待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右，考官大概也有七八個。
第一輪面試：按抽簽順序每個人做一個簡單的自我介紹。
第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個問題，基本沒有多問的。
案例討論型：
按相關工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時決定自己的座次號。工作人員會分發所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發的表上寫明自己支持的觀點，并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。工作人員接到通知后領本組的人進去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。第二輪是討論，每人闡述自己的觀點，每人2分鐘。第二輪完后開始每個人1分鐘的補充發言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次�？脊籴槍γ總�人進行提問。詢問的問題很隨機，不同的人有不同的喜好。問題有專業方面，有特長方面的，還有工作經驗方面的。需要說明的`是有的考官還會用英語來提問。
農村商業銀行面試題目
連云港 灌南農村商業銀行的面試問題
面試分為兩個環節包括無領導小組面試和結構化面試。
過程是：上午是無領導小組討論"十八大中提出要實行收入倍增計劃，請說說應該如何實施。"由小組先各自說自己的觀點，然后推選一個人總述。
下午
面試問題：
1、自我介紹
2、面對枯燥的工作，作為金融工作者要如何創新?
灌云 農村商業銀行面試問題
1、如果你被錄用了，如何規劃你的職業生涯?
2、如果你被公司錄用了除了監督你工作八小時外，還觀察你其它時間的行為，你怎么看?
3、如果你被錄用了把你分配到偏遠地區，你是否服從?
紫金 農村商業銀行面試問題
1、結合實際談談你的優點和缺點。
2、請談談你對"中庸"的看法。
3、請問硬幣為什么是圓的。
4、請談談對于"成功"的定義，并說說你做過哪些成功的事情?
黃海 農村商業銀行面試問題
1、新交規對撞黃燈行為實行了嚴格的觸罰措施，請你回答對于闖黃燈這類的"擦邊球"行為你是怎么看待的.?
2、有人說對智者批評智者善于接受，對愚者批評愚者反而容易反駁，請你思考這一現象的原因和你的看法?
3、對于這次信用社招聘考試有人抱著"志在必得"理念，有人抱著"重在參與"理念，你傾向于哪一個，請給出你的理由?
中信銀行面試題目
下面把握我初次到中信銀行參見面試遇到的面試題目寫下來，希望能對其他面中信的朋友有用。
1、面試自我介紹
2、對中信銀行的了解，為什么選擇中信
3、自己最大的特點是什么
4、自己遇到的最大挫折是什么
5、薪酬問題
6、如果銀行為你安排的工作與你的專業無關或者并不是你的興趣所在你會怎樣處理
7、如果中信錄用你了，但是在北京還有其他的工作機會，你會怎樣選擇
由于沒有充分準備，我回答得并不是很理想，很多問題都被我含糊其辭過去了。
今天是第二次面試了，呵呵，比第一面還糟糕，下面是流程：
說是面試其實是筆試加面試，首先是10分鐘的筆試，面試題目是些相當于公務員面試行政職業能力測試的題，很簡單，題量是15題，一般情況下能夠輕松的完成，不過我今天沒有筆試的思想準備，所以有點懵了，沒做完呵呵。
接著一位女士把我的卷子拿走了，我很納悶，總覺得我的時間才用了5分鐘。
下面是面試，比一面要正式很多，是三個看起來像高層管理人士的人來面的'。我抽了三道題，分別是：
1、一面哪道題回答得不理想，為了彌補遺憾，可以再作一次回答;
2、現在談戀愛了沒有，如果有，兩人的關系是怎樣的;如果沒有，以后要找的對象將是什么樣的?
3、如果您被中信錄取了，還有一家優秀企業也錄取了你，你將怎樣選擇?(跟一面的第7題有點相似)
在回答了這些問題之后，那三位面試官還問了我一些其他問題，大致是些法律方面的問題，如對新的交通法的看法，物權法草案，以及哪些法律跟銀行有關。
中國郵政儲蓄銀行的筆試題目和面試過程
很冷，河南天氣真心不行，所以就長話短說，簡單談談昨天的面試經歷。
29號到鄭州的，賓館住了一晚，沒有暖氣，抖啊抖得扛到了早上，然后簡單吃了點東西，就在職業學院開始漫長的等待中。。。去時還有一個半小時，但人已經很多了，還有那凜冽的
寒風，就這樣堅持了一個多小時，開始考試，貌似有兩千多人參加考試。
筆試題目只有行測和專業知識，行測比較簡單的還是，專業知識大部分是西經，可惜早已忘完，發揮了全蒙的精神，華麗結束戰斗。
2號面試通知就出來了，下午的通知，當時在車上真心沒記清楚他說的什么，不過去了考場可以查詢，所以沒有記住的不用擔心。
4號去了河南科技大樓，下午4點20開始面試，然后又是漫長的等待中間可以和大家聊聊天什么的，建議正裝。
面試開始，工作人員東拐西轉把我們領到了一個地方，原諒我的路盲吧，真的不知道是哪類
首先是群面，面試官蠻和藹的，剛開始還聊了點其他，面試題目是，只有50萬元，公司怎么辦，有好幾個選項，增添業務設備，迎接上級，發福利，組織旅游，火災預防，醫療保險，選3個，我們小組還算比較和諧的`，很快出了結論，然后大家又都補充了下，balabala結束。
然后是結構化 3V1 輪到我了有點悲催，我前面出來之后然后我就在門口站著等提示，也沒進去，后來工作人員說，趕緊進去啊。一緊張直接推門而入，木有敲門，很不禮貌啊，當時就郁悶了，然后坐下開始，由于開始因素，很不淡定。觀察了下，面試官號嚴肅，心里又是一緊。剛開始時自我介紹，一分鐘。然后是一個面試官念題目，第一個是計劃與變化的關系，由于當時比較慌亂然后我問面試官可否思考下，面試官同意了 ，一分鐘，然后深吸了口氣，平淡了思緒開始回答，然后又繼續問，什么企業文化，什么最具有挑戰性的事。貌似其他人也沒問這么多啊，為毛，哦是為嘛我這么多，最后問我的是畢業論文題目，由于我寫的是關于浙江省的，而我在沈陽上學，面試官就WHY?然后又balabala。最后HR又問我對溫州跑路問題怎么看待，這個好難，于是扯呼，就這樣結束了。當時還是太緊張啊，結束后應該致謝下的，結果全忘了。。。。
中國工商銀行上海分行的面試題目
1.6人一組無領導討論 這是大家都知道的
2.理論上來說 到的早會比較好~因為是根據到的順序來拿號的 越早拿的號就越前面
但是最后分組還是打亂的 所以說會出現號靠前的但是被分到后面的情況 但是號在前面的當然會相對而言比較先輪到~
3.我是今天9：30的第8組
6個組員不同專業不同學校
進去之后的情況
面試官 面試官 面試官
| 桌子 |
1| |2
| 桌 |
3| 子 |4
5| |6
首先是1分鐘的面試自我介紹
然后是小組討論
討論的題目事先放在了桌子上 給了一段材料 介紹了一下什么叫零和游戲原理
Q1：4.提供紙筆
最后特地還讓我們把草稿紙留在桌上
我懷疑是不是還要看我們打的.草稿和做的記錄……
so……同學們請注意……好好寫字好好打草稿好好記錄……
不過確實可以從草稿上看出一個人思考問題的方式……
去了三次漕寶路了……我現在閉著眼睛都能摸到那地方了……
bless all~
請大家bless我……orz
p.s.
進門之后拿張紙條 紙條上有自己的號 那張紙上最有價值的一句話是：將會在一周內有結果……
中國工商銀行河北分行小組面試的討論題目
先說我們組的.吧，我們組的題目是：要為河北工行招聘2015年的人才，設計一個策劃，給了幾個形式，包括專場招聘會、校園宣講會、俱樂部、選秀大賽、實習生。我們組的討論總體來說還是感覺很成功的，大家都討論的很熱烈。你們組的題目是什么呢??