招商銀行面試
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
招商銀行面試1
一、招商銀行面試：
1. 初面一般的程序是：
1) 每人1分鐘的自我介紹；
2) 然后，無領導小組討論；現在有很多的銀行都是無領導小組的討論；
程序是：
a) 3-5分鐘的閱讀材料，
b) 30-40分鐘的小組討論，
c) 由小組推薦一個人做總結陳詞，形成小組的統一觀點。
注意細節：一定要講究配合，只有合作才能夠共贏；切忌不要隨便的打斷別人的發言，一定要講究合作，注意給每一個人發言的機會，尊重每一個參加面試的同學。記得我參加招商銀行深圳分行的群面的時間，我們小組合作的很好，所以我們小組10個人，最后9個人進入了下一輪面試的。
2. 終面-壓力面試 多對一的面試。
一般主要是一個人對銀行的多個人；
面試官需要了解的信息：
個人的簡歷展示信息；
個人在校學習，實踐經歷；
PS:要對簡歷上面的信息能夠詳細的解答
面試應對
嘗試引導面試官對你熟悉的事情進行提問；
準備有關自己的畢業論文、科研課題、科研項目等信息。
一般面試官一定會問到你回答不出來為止的啊；所以即使回答不上來也沒有關系的啊。
注意細節：要不卑不亢，充滿自信，沉著應答。面試官對應屆生考察更多的是 表達能力，心里素質，面試心態。
關于招行薪資與待遇問題詳解——我看了覺得很好，請大家分享
無意中發現這個論壇，看見最近有很多學弟、學妹們將簽約招行卡中心。相信薪水一定是大家比較關心的問題吧。在此我將這個秘密公開，方便大家能結合各方面情況綜合考，慮再決定是否簽約。
薪水
招行無論你做什么崗位，工資多少完全取決于行員等級，而目前對應屆生招聘的職位行員等級都一樣，因此無論你是客助也好、客服也好或者是其他什么崗位，只要是正式編制工資都完全一樣。
1. 試用期6個月：20xx，轉正之后3000。每年6月份12月份發雙倍薪水。
2. 過節費：
1) 元旦 1000
2) 春節20xx
3) 4.8行慶 20xx
4) 5.1 勞動節 1000
5) 10.1國慶 1000
6) 12.3卡中心行慶（好象是20xx，記不清了，因為12月會發好幾次錢，有點搞不清來源）
PS:過節費試用期一半。
3. 年終獎
1) 如果你做滿1年，那么將會在12月份拿到1萬元（未滿1年者如果在12月已經轉正3000，未轉正1000）。
2) 根據你一年的表現還可獲得幾千元年終獎。
4. 獎金
這個取決于你月工作的表現，很顯然像客助討的債多、客服接的電話多會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。
5. 補貼
客助的工作性質有點像銷售，討的債越多自然錢越多，因此獎金方面客助應該會大于客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。
6. 一些雜錢
當然另外還會有，這個就暫不談了，我不是精算師不可能面面具到。
PS:以上標準招行卡中心5年不變，真夠持久的。。。。強烈呼吁該漲薪了
7. 以上標準僅限上�？ㄖ行模渌貐^是否同酬未知 ,由于筆者已過試用期多時，試用期標準是否改變未知。
二、工作辛苦
我想一定會有大量應屆生簽約，同樣也會有大量應屆生在短期內離職。這是可以預測的、每年都是如此。工作是非常辛苦的，這一點不想多說，只有體會了才知道。另外畢業后頭3個月---7 8 9三個月基本上沒什么過節費之類的額外獎勵，所以拿到手錢非常少。這時你會發現你在從事一份低薪、辛苦、發展潛力差的工作，肯定會想離職。一般熬過這3個月以后可能會有一些變化。
就說到這了吧，我覺得我已經寫得夠詳細了。之后就全憑各位考慮吧
回答提問
1. 3000是稅前還是稅后？
答：稅前
2. LZ，如果熬過3個月并轉正后，會不會稍微好一點？那要是在試用期離職的話要付違約金嗎？
首先試用期是6個月，不是3個月。稍微好一點這個概念很抽象，不好回答。試用期離職不用付錢，轉正后離職也不用付錢（但要提前一個月通知）。僅簽定3方協議、還沒入職之前如果要違約的話要支付3000元。
3 .好象今年的工資漲了點,但是據說是包括過節費和雙薪的,這么算下來的話轉正也只有20xx多,麻煩LZ指點一下 ？
今年工資應該是沒漲（即使漲了也是讓人幾乎感覺不到的微漲），其實對于各位應屆生來說現在沒漲是好事，這說明我告訴大家的數字也許還有上升空間，如果已經漲過了那就沒機會了。如果沒有補貼和過節費，轉正后也就20xx出頭點。銀行這個行業月收入是很少的，主要靠過節費、雙薪、年終獎。加在一起如果做滿一年的話。第一年（因為包括6個月試用期）打到你工資卡上錢在4萬左右，第2年大約6萬左右。再往后如果不升職，行員等級不變，收入也不會增加，而加的金越來越多了，到手收入反而可能會減少。
4. 單位的住房、吃飯是怎么解決的？有房帖、交通補助之類的嘛？
吃飯1天包1頓，標準15元。房帖已經包含在工資里了，可以理解為沒有。交通補助也沒有。外地的自己租房。
5 .為什么內部轉崗的難度甚至比外部招聘更難？
內部轉崗有3大難處：
1)僧多粥少，幾十人競爭1個崗位（至于為什么會僧多粥少請看3）。
2)如果你確實非常優秀，本部門是不太愿意放你走的，你會感受到內部阻力。太差的話其他部門也不會要你。
3)也就是最大的難處----其實企業根本不希望你轉崗。你可以換個角度站在企業的利益考慮，企業又怎么可能希望一名經驗豐富的老員工轉崗去從事他不熟悉工作呢？如果你是一名資身客服，那只有繼續做客服才能最大限度為企業創造價值。既然企業不希望員工轉崗那為什么還要設置內部竟聘呢？其實內部競聘只是企業用來防止員工跳槽的工具。所謂的內部競聘轉崗只是為了讓你保留一絲可能的希望，讓你覺得也許還有轉崗的機會，而不選擇直接跳槽，真正能走的人屈指可數。你可以發現每次內部竟聘都是在跳槽高峰期---春節之后（該拿的錢都拿了，想走了），讓你這時候參加竟聘，打消離職的念頭，而竟聘結果出來是在5月初（這時其他企業也招滿了，如果離職出去找工作可不容易嘍），競聘結果出來了----你落選了，但考慮到出去也不好找工作，再干一年吧。。。。其實這招確實非常秒，你看“有機會轉崗”也是吸引你進來的原因之一吧！
6 .聽說卡中心工作會得慢性咽炎，請問是嗎？
其實人是不是會生病，是有內因和外因的~~單純從外因的角度來看，也許會有這方面影響~~
7 .當時你也是先簽了再把協議書寄過去的嗎?
招行不是當著我們的面填內容的....招行人事真是越來越牛B了，這都可以想的出來，我當年是當面簽的。不過當面和郵寄差不多，因為即使當面簽，工資這一欄是劃掉的。如果擔心待遇上有欺詐大可不必，因為發工資是有統一規定的，不會多也不會少。招行人事做事很謹慎，口頭上向你承諾的錢100%會發給你，倒是有很多獎金和企業績效相關的他不會說，但實際上會有。
8.試用期6個月包括培訓的3個月在內嗎？
首先培訓是帶薪培訓的，也就是包括在試用期6個月當中。但如果你是7月之前入行（還沒有畢業證書），那就不是試用了而是實習。實習一個月才幾百塊錢。
9.有沒有人因為試用不合格被炒的呀？
有，但幾乎沒有
10.還有每周的考核是什么呀？
首先考核不是按周的。進來了就知道了，有很多指標，現在說不清。考核的結果對于短期收入影響不大。
三、發展
發展無非2條路：轉崗、升職。
坦白的說都很難。首先轉崗每個崗位都有幾十個人競爭，筆者認為內部轉崗的難度甚至比外部招聘更難，況且轉崗只不過是換個工作性質而已，并非升職。行員等級不變并不會讓你的收入增加。升職：上�？ㄖ行牡木蛣e想了，除非你特別優秀且有關系。因為上�？ㄖ行陌l展已接近飽和，已經沒有位置給你升了，論資歷也根本輪不到你。當然如果你確實非常優秀，有機會升職，領導問你的第一句
話就是：是不是愿意去武漢？愿意的話才有后面的培訓、競聘，否則免談。
招商銀行面試2
呵呵，今天，不，昨天下午收到了招商銀行的實習生錄取通知!上周無聊在論壇上看到了招行的實習招聘，感覺上不太正規，不過還是報了一下名，之后就收到了面試通知。周三的面試就在308舉行，我和伴過去的時候時間還早，可是已經去了很多的人�？戳速N在墻上的分組，只有一種感慨——怎么那么多研究生啊!
在等待面試的時候，大家討論得出了一個結論——這是賣卡的。其實我們都知道銀行的實習差不多都是這個樣子的，只是為了一張薄薄的實習證明卻不得不這樣做。實習啊，你讓人情何以堪啊?
輪到我們組的面試的時候，已經時間不多了，那個經理(不知道職位，姑且這樣叫吧)，只讓我們做了一個15秒鐘的面試自我介紹啊，可是第一個的那個老研究生居然還是說了一分鐘，真受不了，之前看他還蠻帥，繡花枕頭……介紹完經理讓我們說出旁邊人的名字，我有些措手不及，好在大家七嘴八舌，沒人注意到我什么都沒說，然后經理說給我們兩分鐘，記住小組里13個人的名字，還好我的記憶力沒有什么問題，在最后提問的時候站到了最后一個。前些個的表現很一般，有些說不出來，也有些很不肯定地說，到了我了，我在心里又重復了一遍所有人的名字。當經理問到我的時候，我的回答很肯定，經理說我很自信，我笑著說因為我是最后一個，所以我可以說出所有人的名字，經理給了我這個機會。當我大聲地自信地正確地說完最后一個的名字后，經理帶頭給我鼓起了掌!這也許是我能夠入選的原因吧。
好了，不說了，下周三就要去培訓了，看看再說吧。
招商銀行面試3
1、請介紹一下你自己。
由于在我校采用集中面試，這個問題必問，請認真準備。
一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好等，這些在簡歷上都有，無法給面試官深刻印象。
建議：不要太匆忙，即使剛剛趕到直接開始面，也要先深呼吸，讓自己的氣息平靜下來，注意語速，切忌連喘帶說匆匆講完。
先說姓名、班級，再說為什么選擇招行，以及為去銀行工作所做的努力，重點說已達到的專業技能水平，比如點鈔速度、翻打百張速度、五筆錄入速度。
2、說說你最大的優缺點？
這個問題問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什么。而要變相的突出自身的有點。
3、你認為你在學校屬于好學生嗎？
要自信回答，但不能過分驕傲或者自負。說出自己好的同時，也要謙虛的提出自己還需要繼續努力。
4、說說你的家庭。
銀行通常不喜歡有直系親屬在銀行工作，請注意。
5、你覺得自己哪方面能力最急需提高？
不要說致命的不足！
6、你覺得在你以前的工作中（包括兼職工作）有什么體會、收獲？
重點說專業技能、團隊協作、為人處世等。
招商銀行面試自我介紹
當進入一個陌生環境，時常需要用到自我介紹，通過自我介紹可以讓別人認識自己。如何寫出一個與眾不同的自我介紹？下面是小編精心整理的招商銀行面試自我介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商銀行面試自我介紹1
各位考官：
上午好!
通過考試，今天，我以本崗位筆試第X的成績進入了面試。對我來說，這次工作機會顯得尤為珍貴。
我叫xX，今年xx歲。20xx年7月我從x學院x系畢業。由于x原因，使我與“太陽底下最光輝的職業”失之交臂。幸好，當時因為xX，經人介紹，我在xX單位有了x的工作經歷。回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然工資很低，但聽著別人對我工作的贊美，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，我心里充滿報幸福與甜蜜。我原想，即使不能轉正，只要單位需要，就是當一輩子臨時工我也心甘情愿。
今天，我想通過此次考試重新走上工作崗位的愿望是那樣迫切!我家共有三姐妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，后又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名銀行職員終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。
如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對工作的責任心、耐心和對單位的誠心，更多了一份成熟和自信。銀行職員這個職業是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。因此，在書時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到有專業和專長(歷數自己的專長)，還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養。
招商銀行面試自我介紹7篇
來到一個完全陌生的環境，我們總歸要向他人介紹自己，自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。如何編寫一段個性的自我介紹？下面是小編幫大家整理的招商銀行面試自我介紹，歡迎大家分享。
招商銀行面試自我介紹1
我叫張峰，江蘇省徐州人，畢業于大學金融學專業。除了簡歷上您看到的資料，我愿意個性說一下我來貴銀行應聘這份職位的原因：
首先，我最大的特點是有比較強的溝通潛力和良好的團隊精神。在與人合作工作中，我會十分認真的聆聽和分析別人的意見，也不會沒有原則的輕易放下自我的意見。
其次，我覺得自我有較強的學習和實踐潛力，在遇到困難的時候會冷靜分析事情所處的狀態，和各種可能發生的結果，并努力做到最好承擔自我的職責。正是基于對自我這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴銀行這一職位。
另外，銀行職員這個職業是神圣而偉大的，他要求我不僅僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。因此，在讀書時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自我的興趣愛好，并學有專長，做到有專業和專長(歷數自我的專長)，還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養自我高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者就應具備的最起碼的素養。
假如，我透過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自我的力量，決不辜負銀行工作者這一職業。
招商銀行面試自我介紹5篇
當去到一個新環境下，我們時常會需要作自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的認識。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧，以下是小編為大家整理的招商銀行面試自我介紹，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商銀行面試自我介紹1
首先感謝XX招商銀行給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。
我叫XXX，今年XX歲，是XXXX學院XXX專業XX屆畢業生。長江的水哺育了我，我的血液里流淌著XX人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我認真學習、刻苦拼搏，用實際行動和豐碩成果報答父母和老師的養育之恩。
在校期間，除了學習我還積極參加各種社會實踐活動，做到理論聯系實際。曾經組織幾次班級的并參加學院組織的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向敬老院老人送溫暖活動等。參加這些活動以及和活動中成員的相處讓我學到了很多東西，對培養自己的能力和人際關系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。
去年6月份畢業以后，我有幸在XXXX有限責任公司工作，優雅的人文環境和濃厚的學術氛圍，激勵著我不斷地拼搏、進取。在這半年的時間里，我工作主動，責任心強，認真細致，工作業績得了部門主管領導的一致認可。
回顧這幾年的工作學習生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。學到的不僅僅是專業知識，還有社會經驗，為人處事等等，養成和發展了良好的團隊合作精神和積極的學習進取精神。自己的知識水平、思想境界、工作能力都邁上了一個新的臺階。除此之外，也應該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點。今后我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學習，發揚優點，改正缺點，以飽滿的熱情、堅定的信念、高度的責任感去迎接新的挑戰，攀登新的高峰。
招商銀行校園招聘面試自我介紹
當我們在一個陌生場合中，我們就有可能用到自我介紹，自我介紹可以拉近我們與陌生人的關系�，F在你是否對自我介紹一籌莫展呢？下面是小編幫大家整理的招商銀行校園招聘面試自我介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招商銀行校園招聘面試自我介紹1
尊敬的領導：
今天非常榮幸能夠進入貴行的面試，我叫xx，今年xx歲，來自xx城市，畢業于xx學校，xx專業。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人。我曾經在學校參加過銀行實習，在實習期間我嚴格按照正式銀行的標準來要求自己。同時，在實習當中，身邊銀行無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名銀行的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行工作人員也成了我的愿望。
如果我能競聘如愿到貴行工作，我將秉承顧客是上帝的服務理念。
招商銀行校園招聘面試自我介紹2
首先感謝xx招商銀行給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。
我叫xxx，今年xx歲，是xx學院xxx專業xx屆畢業生。長江的水哺育了我，我的血液里流淌著xx人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我認真學習、刻苦拼搏，用實際行動和豐碩成果報答父母和老師的養育之恩。
在校期間，除了學習我還積極參加各種社會實踐活動，做到理論聯系實際。曾經組織幾次班級的并參加學院組織的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向敬老院老人送溫暖活動等。參加這些活動以及和活動中成員的相處讓我學到了很多東西，對培養自己的能力和人際關系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。
招商銀行初面面試經驗
一般來說,初面是不會很難的,基本都是結構化面試,然后簡單問幾個問題,不會向正式的銀行面試那樣嚴格!以下是小編為大家帶來的招商銀行初面面試經驗，希望大家喜歡。
我是在26號晚上10點接到短信通知，第二天下午4點半到面試地點參加一面的。當時是有些不大想去，因為受之前的筆試(反正是考得很差，后面的英語閱讀都沒時間看瞎勾答案的，還有最后一道央行加息的作文題更是另我當場就想打道回府)和交通銀行的面試(這次面試讓我知道銀行對形象要求都很高，鄙人這張臉倒是對得起觀眾，只是身高只有170，而且體型嚴重偏瘦)打擊太厲害，覺得自己不是銀行這塊料，而且招行總行的管理培訓生全國只招50名，武漢地區估計就只招個位數了，何苦折騰自己。掙扎再三，最后決定還是去闖闖，當是見見世面。所以忙著準備第二天要交的材料，瘋狂看面試經驗，為招行專門制作的一份簡歷、從電腦里挑出一張自認為比較滿意的數碼照洗成的5存生活照，還有理掉了2個月來辛苦積累的長發，然后沐浴更衣，人也精神了，對著鏡子打量一番，自信心頓時大增。
不過這份大增的自信心并沒有持續到2個小時，就被同樣來應聘的小組partners(或者說competitors )打擊下來。我是提前半個多小時趕到弘毅大酒店的，先是感受了一下四星級酒店的華麗，然后就是與武大、華工、財大的精英們聊天了。我本來也不是個很熱情的人，不過當時在那種熱情的氛圍里也不由得跟著熱情起來。一從電梯里出來，就與坐在旁邊的一位華工GG握了個手，我夸他穿的很帥啊，他說先天條件不好只好在這方面彌補彌補了(還挺幽默的)。接著我就發現到場的GG、MM們個個都穿得正式，看起來成熟職業，我當然也是西裝革履，只是少了條領帶(懶得買，也懶得打)，加上我又是里面男生里算矮的一個，所以先前積累的自信此刻就完全喪失了。
招商銀行大堂經理面試自我介紹
當我們在一個新環境中，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹可以滿足我們渴望得到尊重的心理。寫自我介紹時總是沒有新意？以下是小編為大家收集的招商銀行大堂經理面試自我介紹，僅供參考，大家一起來看看吧。
招商銀行大堂經理面試自我介紹1
各位面試官：
你們好，我是來自XXXX商業銀行X班的應屆畢業生XX。首先感謝廣發銀行給我這樣一個展示自我的機會。對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。
在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統的學習了有關金融方面的專業知識，例如金融學，商業銀行，中央銀行理論與實務等。我認為隨著國民經濟的增長，銀行已經不僅僅在承辦存儲款等業務，更多的是承擔一種信用中介，銀行已逐漸發展為老百姓生活中必不可取的金融機構。
能夠到銀行就業更是我們金融專業畢業生的首選。而我們學校在畢業生就業這方面也為我們量身打造了一個系統的就業體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了銀行的工作環境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業務操作，大堂經理是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業務的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。
在這個崗位上不僅僅是體現我對專業知識的掌握程度，更重要的是它能培養我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作態度，所以我很看重這次貴行招聘的`機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業認可，客戶滿意的優秀員工。
招商銀行初面面試經驗
我是在26號晚上10點接到短信通知，第二天下午4點半到面試地點參加一面的。當時是有些不大想去，因為受之前的筆試(反正是考得很差，后面的英語閱讀都沒時間看瞎勾答案的，還有最后一道央行加息的作文題更是另我當場就想打道回府)和交通銀行的面試(這次面試讓我知道銀行對形象要求都很高，鄙人這張臉倒是對得起觀眾，只是身高只有170，而且體型嚴重偏瘦)打擊太厲害，覺得自己不是銀行這塊料，而且招行總行的管理培訓生全國只招50名，武漢地區估計就只招個位數了，何苦折騰自己。掙扎再三，最后決定還是去闖闖，當是見見世面。所以忙著準備第二天要交的材料，瘋狂看面試經驗，為招行專門制作的一份簡歷、從電腦里挑出一張自認為比較滿意的數碼照洗成的5存生活照，還有理掉了2個月來辛苦積累的長發，然后沐浴更衣，人也精神了，對著鏡子打量一番，自信心頓時大增。
不過這份大增的自信心并沒有持續到2個小時，就被同樣來應聘的小組partners(或者說competitors )打擊下來。我是提前半個多小時趕到弘毅大酒店的，先是感受了一下四星級酒店的華麗，然后就是與武大、華工、財大的精英們聊天了。我本來也不是個很熱情的人，不過當時在那種熱情的氛圍里也不由得跟著熱情起來。一從電梯里出來，就與坐在旁邊的一位華工GG握了個手，我夸他穿的很帥啊，他說先天條件不好只好在這方面彌補彌補了(還挺幽默的)。接著我就發現到場的GG、MM們個個都穿得正式，看起來成熟職業，我當然也是西裝革履，只是少了條領帶(懶得買，也懶得打)，加上我又是里面男生里算矮的一個，所以先前積累的自信此刻就完全喪失了。
招商銀行管培生面試詳細經歷
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編為大家整理的招商銀行管培生面試詳細經歷相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
當現在我終于能平靜地坐在電腦前回憶這半年來找工作的心路歷程時，卻不知從何說起。趕上了史上最難就業季的我，從9月起便開始投簡歷，面試，先是9月份的四大和一些外資銀行，接著是10月11月國內的商業銀行和券商，一路走來遇到了很多的困難，也有驚喜。招商銀行信用卡中心是我最重要的幾個面試之一，每次面試前我都會參考應屆生論壇上同學們的帖子，非常非常感謝大家的無私分享。雖然最終止步于終面，但是幾輪的面試經歷對我來說是一筆寶貴的財富，今天我也寫下我在招行卡中心的面試經歷，與大家分享，回報應屆生。
招商銀行的辦事效率非常高，從招聘時間就可以看出，從大約10月底開始到11月底結束。整個流程包括：網上投遞簡歷 - 群面 - 宣講- SHL - 一面 - 終面。我在10月十幾號左右投遞了簡歷，大約10月底收到了招行群面的短信及電話通知，人力資源部的哥哥和我確認了群面的時間，并告知如果時間不合適可以進行調整。之后從群面到一面的地點都在北京海潤艾麗華酒店，群面時間記不太清了大約是11月5號。
群面：
群面地點設在艾麗華酒店的一間會議廳，時間大約50分鐘，20位同學圍坐在長方形會議桌的三邊，三位考官坐在桌子的另一邊。三位考官都來自人力資源部，等所有同學都來齊之后，其中一位姐姐介紹了整個群面流程：自我介紹加無領導小組討論。剛開始的幾位同學自我介紹的時間都很長，有的大約講了3分鐘，而且套路一樣(姓名，學校，學習成績，獲獎情況和實習經歷)，面無表情像是在背東西，建議大家以后介紹時，可以采用一些新穎的套路，把自己的經歷像講故事一樣說出來。后來考官開始限時每人一分鐘，輪到我時，計時的哥哥走神了，我還沒說到一分鐘，就被打斷了……
2016招商銀行校園招聘面試形式
商銀行有一面和二面，也有單面和群面。
單面，就是一個人進去，考官問你幾個簡單的問題，比如：
1.做一分鐘自我介紹。
2.談談為什么報考招商銀行啊?為什們選擇我們銀行啊?
3.你還給哪些銀行投了簡歷啊?為什么沒去其他行工作?
4.你以前做的最成功的一件事談一談。
5.你競聘和這個崗位有什么優勢?
6.如果利率升高對我們 的業務有什么影響?
7. 介紹你的成功經歷。
8.如果讓你推銷我們單位的金融產品，你會從哪些方面去推銷?
群面有兩種，一種是一次讓6、7個人進去，然后問上面和單面類似的問題，同一個問題，逐個回答。
還有一種就是無領導小組討論面試，約10個人，給一個題目，相互討論，然后得出結論，推薦一個代表進行陳述。
前輩云：知己知彼，方可百戰百勝;前輩也說過：臺上一分鐘，臺下十年功，高聯公考提示考生，去參加招商銀行面試不僅需要知道面試形式還需準備熟知更多。
延伸閱讀：招商面試常見問題
1、自我介紹
2、匯率的形成，人民幣匯率問題
3、比較下經濟學學者和銀行家的異同，我國經濟學家的獨立性(根據我簡歷上的采訪經歷)
4、抵押品的特性
5、金融創新
6、什么是理財，中國的銀行適合做理財嗎
7、金融危機對中國的影響
8、網上銀行與柜臺業務的'風險區別
9、銀行與體育的關系
10、巴塞爾協議的相關內容，為什么要有巴塞爾協議
11、關于期權，包括定義和定價模型等
2016招商銀行英語面試問題
1.tell me about yourself.
since this is often the opening question in an interview, be extra careful that you don't run off at the mouth. keep your answer to a minute or two at most. cover four topics: education, work history, core competencies and recent career experience. emphasize this last subject. remember that this is likely to be a warm-up question. don't waste your best points on it.
for example:
i am currently studying for an emba from national cheng chi university. my working experience has been gained from jobs in different industries which include the it field, service related companies, human resources and executive management. in terms of core competencies, i see myself as having the following skills, leadership, planning, prioritizing, time management and resource allocation. for the past 3 years, i have been the general manager of wall street institute taiwan.