職場誠信故事
成功沒有捷徑,它在不斷學習的過程中,在誠信做人的認真里,在不斷努力的進取中!誠信的重要性想必大家都很清楚,多讀職場勵志寓言故事能夠給我們很多職場的啟示。
六年前，我被萬福酒店錄用為服務生之后，參加了酒店舉辦的為期半個月的職業培訓。培訓內容是擺臺、折紙巾、斟酒等。我是一個男孩，在家過著衣來伸手飯來張口的生活，選擇做服務生，是我瞬間的決定。我喜歡那家酒店里男孩穿藍馬夾的樣子，還有就是我長大了，必須步入社會。開始的時候，潔白的瓷餐具讓我有點害怕，我總擔心拿不穩，掉地上摔碎；柔軟干凈的紙巾在我手里一點也不聽使喚，總是折不到要求的樣子；當酒瓶對準杯口時，我總忍不住顫抖……就這樣，第一堂課，我成了二十多個服務生中表現最差的一個。不服輸的我，當晚就在家里操練起來，我把家里的茶具、酒瓶、酒杯全部找來，還找來一塊大紅的塔夫綢……所有動作和要求，都是按照領班講的去做，一遍一遍直到瓷餐具在我手里不再想溜，酒瓶對著杯口不再顫抖，塔夫綢在我的手里也能折成一朵簡單的花……
第二天，在實習表演的時候，領班發現了我。她說，我不是表現最好的一個，但卻是進步最快的一個。我不滿足于這樣的評價，如果通過努力可以做到最好，我為什么不做呢？
繼續努力，到第七天的時候，我擺臺的時間只用了3分鐘，得了第一名。斟酒的動作及標準我都把握得恰到好處，連用紙巾折的“魚水情深”也是最美的。
在安排崗位的時候，經理突然發現酒店還差一名DJ，問領班服務生里有沒有可造之才，領班把我推到他面前說我是接受能力最強的一個。
于是，我成了酒店從學校請來的一位資深DJ的學生。他手把手地教，我盡心盡力地學。3天之后，DJ老師走了，我已經能夠熟練操作DJ間的所有設備。
4年后，我已經是這家酒店的副總經理。為了追求更大的夢想，我南下深圳，通過老鄉介紹，進入一家服裝廠打工。開始的時候。我只能完成車商標之類簡單的工序。工資比別人低一大截兒�？臻e時，我就找來廢布，學做領子和開口袋，一遍又一遍。
一個月后，組長見我做的領子不錯，口袋也算開得周正，就給了我更多的學習機會。2年后，我從深圳來到廣州一家集生產、銷售于一體的服裝公司。我想進入銷售部，可公司不直接招聘銷售人員，所有的銷售人員都必須從技術部里選拔。
這天上午，正在趕一批西裝時，中央空調突然壞了。8月的廣州，沒有空調的廠房可不是人待的地方，而這批西裝的貨期很短，必須分秒必爭地趕貨，在這緊要關頭，當然不能停工。所以，雖然車間里熱得似火爐，員工們仍自覺地繼續工作，只是不時地拿毛巾擦一把臉。
我有點胖，就更怕熱了，真想去6樓涼快涼快！可一抬頭，發現技術部的幾個同事早已沒了蹤影，在這種情況下，我再走就行不通�。�
我一邊不停地用一塊紙板當扇子扇風，一邊在車間里來回走動。在6樓辦公的老總聽說生產車間的空調壞了，就下樓來察看。他四處看了一下之后，走到我跟前，問技術部其他人員去哪里了，我還沒來得及回答，一個組長搶先說，他們早就涼快去了。
第二天，一紙調令，把我調進了銷售部。老總說，一個人有這樣的責任心，沒有什么做不好的，而銷售部，是體現一分耕耘一分收獲的地方，它能讓你的付出得到應有的回報。
在銷售部，我是一個沒有任何經驗的新人，我買了一些關于市場開拓方面的書，一邊自學一邊向同事虛心請教。
幾個月后，公司下屬的一家工廠生產了一批女式針織上衣，因為裁前沒有做好縮水測試，造成成衣尺寸普遍縮小，縮小幅度竟有兩寸之多！
公司為此專門召開部門會議，商討怎么處理這幾萬件已經裁好的針織裁片。有人提出把這些半成品做成成衣，當次品銷售；有的說，塞到正品里賣，不合格率也不過百分之一，不會出問題。我建議把那批裁片修成童裝。因為，那種針織面料又軟又細，非常適合兒童穿著。雖然這樣會有大量的工作要做，但對公司的聲譽不會有絲毫不良影響。
這個建議很快得到了老總的認同，他安排技術部設計了幾套兒童服裝，并指定由我來進行這個項目的市場運作。
不久，經修改后生產的第一批童裝完工了，我作為這個項目的負責人，對這批已經包裝的童裝進行抽查。公司有個抽查標準，即：每一型號抽查率達到百分之一，數量上達到千分之五。因為這批童裝的特殊性，我將抽查率提高到了百分之十。
在抽查過程中，我發現有幾件加大碼的尺寸偏大，就加強了對QC的質檢要求。于是，大量的返工出現了。老總知道返工的原因后，對我說：“你做得對，信譽是企業的生命，而產品是好信譽的保證。”
就靠著這點認真勁兒，那批童裝取得了出乎意料的好效益：本來會造成經濟損失的裁片，后來為公司凈賺了150萬元。一年后，我成為該公司新成立的兒童品牌服裝廠運營總監。
成功沒有捷徑，它在不斷學習的過程中，在誠信做人的認真里，在不斷努力的進取中！
誠信在職場中的小故事
兩個男人與漂亮寡婦共度一夜
這是一個真實的故事，發生在1966年冬天的美國。
杰克決定與他的好友鮑勃一起去德克薩斯滑雪。他們駕駛著杰克的旅行車一路向北開去。
行駛幾小時后，他們陷入一場可怕的暴風雪。他們把車�？吭诟浇囊婚g農舍前，向一位相貌迷人的女主人詢問他們是否能在那過夜。
女主人解釋說：我的丈夫最近去世，如果讓你們待在我的房子里，我怕鄰居會說閑話。
杰克說：不用擔心，我們愿意睡在谷倉里。明早太陽升起來時我們就會離去。
女主人同意他們倆便在谷倉里過夜，臨關門時，她意味深長的看鮑勃一眼。
早上，天氣放晴，他們繼續趕路。
9個月后，杰克收到一封來自德克薩斯的律師信。拆閱后，他想幾分鐘，意識到這封信應該是來自那位寡婦的律師。
他打電話給他的朋友鮑勃說：鮑勃，你還記得我們住的那個農場里的漂亮寡婦嗎？
是的，我記得。
杰克問：你半夜起床去過她的'臥室對嗎？
是的，我我承認我這樣做。
杰克問：你是不是使用我的名字和地址而沒有告訴她你的名字。
鮑勃臉紅起來，說：是的，我確實這么做過。
杰克回答道：嗯，謝謝!她剛剛去世，并把她的農場，別墅和所有的財產都留給我。
她把一張沒有密碼的信用卡給乞丐。
哈里斯是美國紐約市一家知名廣告公司的女高管，20xx年8月的一天中午，她和朋友在一家餐廳吃飯。中途，朋友想出去抽支煙，于是兩人一起走出餐廳，站在外邊的大街上。
這時過來一名流浪漢，對哈里斯囁嚅著自我介紹：我叫瓦倫丁，今年32歲，已經失業3年，只好靠乞討度日。我想說的是，不知您是否愿意幫助我比如，給我一點零錢，讓我買點生活必需品。瓦倫丁說完后，用期盼的眼神望著哈里斯�？粗矍斑@名年輕的黑人流浪漢，哈里斯動惻隱之心，她微笑著對瓦倫丁說：沒問題，我十分愿意幫助你。就伸進口袋去掏錢，遺憾的是，身上卻沒有帶現金，只掏出一張沒有密碼的信用卡，這讓她有點尷尬，不知接下來該怎么辦。
職場之中的誠信故事
數年前有一名座椅制造商雇用一批年青人，以手工來制造椅子。商人依據每人制作出來的椅子數量，每周付款一次，但有一個條件： 每一張椅子要在合格檢驗后，工人才能取得應獲的工資。
這名制造商非常留意其中兩名青年人——羅富士和何漢勵。這兩個人每周都分別造出很多好的椅子，而且很少有不合格的情形。
隨著時光的流轉，制造商需要找一位監工了。他想到要從這兩人——羅富士和何漢勵之中選出一位來擔任。 如果你是那名制造商，你怎麼決定呢？
那名制造商是這樣做的：他將所有工人召集起來，并宣布為了趕工，只要椅子造好了，不必管是否通過檢驗，他都計件付酬。
于是，椅子的產量大大地增加了，但相對地椅子的不合格率也增加了。這時，制造商特別去檢查羅富士及何漢勵所做的椅子。結果，羅富士所做的椅子之品質跟往常一樣的'好，但何漢勵在新政策下做的椅卻有一半不合格。
閱讀此文章的人還查看了：
幾個關于誠信的職場小故事
幾個關于誠信的小故事
1、曾子殺豬
曾子的妻子到市場上去，她的兒子要跟著一起去，一邊走，一邊哭。媽媽對他說：“你回去，等我回來以后，殺豬給你吃。”妻子從市場回來了，曾子要捉豬來殺，他的妻子攔住他說：“那不過是跟小孩子說著玩的。”曾子說：“決不可以跟小孩子說著玩。小孩本來不懂事，要照父母的樣子學，聽父母的教導。現在你騙他，就是教孩子騙人。做媽媽的騙孩子，孩子不相信媽媽的話，那是不可能把孩子教好的。”曾子于是把豬給殺了。
2、郭沫若與芭蕉花
郭沫若小時候很淘氣，但是很孝順。有一次，他的媽媽得了一種“暈病”，郭沫若聽說芭蕉花可以治這種病。這種花賣得很貴，并且難得一開，于是他就和哥哥一起跑到一座花園內找這種花，恰好那座花園里的芭蕉開了一朵大黃花，郭沫若和哥哥把花偷偷地摘下來送給了媽媽。媽媽雖然知道郭沫若這樣做是孝順她，可是兒子的行為很讓他傷心。從此，郭沫若再也不偷拿別人的東西了。
3.汽車維修店
一個顧客走進一家汽車維修店，自稱是某運輸公司的汽車司機。“在我的帳單上多寫點零件，我回公司報銷后，有你一份好處。”他對店主說。但店主拒絕了這樣的要求。顧客糾纏說：“我的生意不算小，會常來的，你肯定能賺很多錢！”店主告訴他，這事無論如何也不會做。顧客氣急敗壞的嚷道：“誰都會這么干的，我看你是太傻了。”店主火了，他要那個顧客馬上離開，到別處談這種生意去。這時，顧客露出微笑，并滿懷敬佩的握住店主的手：“我就是那家運輸公司的老板。我一直在尋找一個固定的、信得過的維修店，我今后常來！”