作風建設個人總結

作風建設個人總結1

　　自參加xx縣領導干部作風集中整頓和建設活動以來，通過 集中學習、認真按照xx縣人民政府辦公室關于印發《關于開展以“轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創先爭優促發展、團結協作建佳績”為主題的干部作風集中 整頓和建設活動的實施方案》查找問題并自我剖析，使我深受啟迪、受益匪淺。我深深地感到干部作風整頓和建設活動的出發點和落腳點都是要求我們必須樹立全心 全意為人民服務的思想，真心實意、一心一意為人民服務。要通過作風集中整頓和建設，進一步自覺服務群眾，樹立良好的公仆形象，做好自我崗位職責，下面就此 活動談談我自己參加活動的心得體會。

　　一、深刻認識干部作風集中整頓和建設的重要性

　　加強領導干部作風集中整頓和建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的 必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發揮先鋒模范 作用，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制 歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。

　　開展領導干部作風集中整頓和建設活動，是我們搞好工作的根本保證;是 我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求;是加強我縣領導干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我們應該充分 認識加強領導干部作風集中整頓和建設的重要性和緊迫性，積極認真投入到這次領導干部作風集中整頓和建設活動中來，開展好領導干部作風整頓建設活動。

　　二、加強學習，提高自身素養。

　　一是加強政治理論學習。要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，十七屆六中全會、云南省第九次黨代會、楚雄州第八次 黨代會和各級重要會議精神，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全 心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

　　二是要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條 件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有堅實的文化基礎，相應的管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我們政務服務中 心剛成立不久，一切必須在成長中不斷完善和在成長中不斷發展，這就要求我們在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中 開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

　　三是要做到堅持學習，樹立正確人 生觀。一個優秀的工作者不是天生具備的，而是在后天不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。我們只有通過努力學 習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世 界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力，現實生活中中鮮活的實例是給我們最好的警醒;只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。 人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀 書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不 注意提高自己的思想境界。

　　三、團結協作、督查到位，營造良好的中心服務環境。

　　作 為中心督查的我，應該定時不定時深入大廳檢查，了解群眾情況和信息反饋，想人民所想，急人民所急，切實為人民群眾服務，真正做到從思想上尊重群眾，從感情 上貼近群眾，工作上為了群眾，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，堅持立黨為公，執政為民。堅持黨的群眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，著力解決群眾的熱 點問題、難點問題，以人民群眾的利益為一切工作的出發點和歸宿點。

　　良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質量的重要保障，是管理人員 素質等的綜合體現，是人民群眾了解黨和政府的窗口。作為人民政府政務服務中心就要切實完善各項規章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結協作，以 “大事講原則，小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，在完成本職工作的基礎上，團結協作(除了中心服務人員之間合作，更要注意中心與各入駐單位之間的 協調統一)，堅決杜絕違反“xx縣人民政府政務服務中心工作人員廉政規定”的現象發生。制定適合中心管理的考核辦法，與年終考核直接掛鉤，跟入駐各單位相 互銜接：對工作認真負責、群眾滿意的同志給予一定的獎勵;對敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘等工作態度不積極，不稱職的同志一律嚴懲，尤其是群眾 不滿意，與群眾發生口角不能處理或是被投訴同志，作為中心和中心管理人員，我們一定要和原單位做好工作的對接，進行批評教育，共同幫助他們改變工作方式方 法和服務態度，樹立良好的中心管理和服務形象。

　　總之，通過這次“領導干部作風集中整頓和建設活動”，使我對作風建設的重要性的認識大有 提高，我一定根據作風紀律集中整頓和建設工作的要求加強自我約束，老老實實做人，踏踏實實做事，在工作中嚴格要求自己，模范遵守中心的各項規章制度，為創 建人民滿意的政務服務中心做出自己應有的貢獻。

作風建設個人總結2

　　我于200X年3月，從鴨子港鄉人大主席崗位調入縣人大機關工作，同年4月在縣十四屆人大常委會第28次會議上被任命為縣人大聯工委副主任。雖然崗位換了，職責變了，環境改了，但總的看來，本人的精神風貌更好了，工作熱情更高了，學習勁頭更足了，律己要求更嚴了，自我感覺更爽了�，F將本人思想作風建設情況總結如下：

　　一、政治堅定。——有良好的政治薰淘。

　　我是農民的兒子，從小受到良好的家庭和社會教育，參加工作后，多年從事黨務工作，對黨有著深厚的感情，矢志為共產主義事業奮斗終生�！�—有自己的價值取向�！跋胱鍪�、愛做事、會做事”，這是我先后5次調動工作所到單位同志們對我的一致評價。我覺得人生就是要奮斗，要進取，要為社會創造財富。我對“名”和“利”從來都看得非常淡泊，在鄉鎮工作期間，我注重以飽滿的熱情去認真謀劃分管的工作，曾經分管的財政、組織、宣傳、紀檢、經管、計生、人大等工作都受到領導和同行的好評，多次在全縣爭先，特別是先后在罐頭嘴、坡頭、鴨子港三個鄉鎮分管計劃生育14年，有10年評為全縣先進單位，而接手分管的上年都不是先進。在年終干部考核時，我總是把優崗評先資格主動推薦給我的副手或助手，從而最大限度地調動了身邊工作人員的積極性�！�—有創新的工作特色。我堅持主動為組織分憂，積極幫同志解難，接受任務堅決，從不講價錢，完成任務徹底，從不打折扣。我不愿刻意地表現自己，在形式上總是默默無聞、廢寢忘食，在內容上總是聯系群眾、腳踏實地，在效果上總是如質如量、爭先創優。組織給了我許多榮譽，多次被評為全縣計劃生育工作先進個人、人大工作先進個人、全市計劃生育協會工作先進個人，200X年2月縣委縣政府授予我“全縣計劃生育最佳分管領導”稱號，200X年我代表縣人大常委會以新農村建設工作組長的名義在太子廟片天星村辦點，取得實效，受到縣人民政府嘉獎。我們聯工委的工作在年終測評時位列機關委辦第一，也同樣凝聚了我的心血和汗水。

　　二、樂于奉獻�！�—敢于吃苦在快樂的童年時代升溫。

　　三歲四歲撿雞屎、收豬屎、學做飯，五歲六歲拾稻穗、遞禾把、捉棉蟲，七歲八歲插秧、割稻、摘棉花，九歲十歲撿田螺、抓黃鱔、捕魚蝦，十一、二歲成為半勞力，每天早晚及周末都要參加集體勞動，十三、四歲加入成人的行列開始繁重的體力勞動……作為農家子弟，我飽嘗了其中的苦澀和酸楚，也享受到了無比的幸福和快樂，更激發和堅定了我發憤讀書，建設家鄉，改造家鄉的熱情和信心�！�—善于吃苦在奮發的求學生涯升值。1978年高考失利，回家務農。1979年春節后，得到了一份遲到的補習通知，前往縣一中插班就讀，平時測驗我成績穩定，期中考試獲得了本班第一、全校第八的好成績。

　　然而命運捉弄人，高考前半月，因驅蛔藥物中毒導致眼睛幾乎失明，直到高考仍模糊不清，嚴重影響了正常水平的發揮，雖然超過了本科錄取分數線，但當年農、林、醫等冷門專業學校卻出奇地熱，我選擇了湖南農學院，得到的通知卻是常德分院，我無奈卻也欣慰地踏入了大學校門。大學三年是我勤奮學習的三年。學習成績由入校時的中游，發展到基礎課中上游、專業基礎課上游，專業課時已在年級名列前茅，是全校有參加研究生考試資格的5人之一。學習方法由原來的被動接受中學式的灌輸，發展到主動自學，提前預習，書中習題大多提前幾周就做完了，聽教師講課又是加深理解的機會。大學三年是我樂于助人的三年。我充當了本寢室的衛生保潔員，每天打掃，三年如一；我是同學們的放心服務員，哪個身體不適，我幫助端飯提水、洗衣洗被；我是本班勞動委員的替身，他的身體欠佳，班級勞動事宜全交我帶隊操辦，每次都出色完成；我還是后進同學的學習輔導員，經常開展探討和交流。

　　1982年3月，第一個“全民文明禮貌月”活動中，家中收到了分院黨委寄發的本班唯一一張“五講四美學雷鋒積極分子”的喜報。畢業前，因為品學兼優，分院黨委找我談話，鼓勵我努力工作，報效祖國，并分別向市委組織部和市人事局推薦列為跟蹤培養對象和留在市區（當時地區科協）工作。命運再一次捉弄，班主任熊老師反復做我去湘西的工作，并作為入黨（學習三年學校唯一一次發展黨員）的前提條件，原來是在采取不正當手段進行暗箱操作，移花接木。我沒有報名去人生地不熟的湘西，也未能留在市區工作，我受命學校以縣為單位給的一個小組長的頭銜，帶領分配到漢壽工作的同學回來了�！�—樂于吃苦在平凡的工作崗位升華。我于1982年7月分配到鴨子港鄉工作，先后做水產、審計、計生、人大、農技、企業和財政工作，曾多次參加市、縣組織部門的座談調研活動。1989年11月進入黨委班子，先后任洲口鄉黨委組織委員、罐頭咀鄉黨委組織委員、坡頭鎮黨委宣傳委員、紀委書記、黨委副書記，20xx年3月，重返第二故鄉鴨子港任黨委副書記，同年9月擬任為鄉人大主席，并在換屆選舉時順利當選。我在鄉鎮工作期間，無論是分管線的日常工作，還是所辦點的服務管理，都得到了組織的肯定、領導的好評和同行的贊賞，多次接待省、市計生領導和專家的調研考察。20xx年2月“兩會”期間，縣人大推薦在縣電視臺進行了代表風采報道，同年12月，縣計生領導小組推薦在市電視臺以“國策園里一勁松”為題，對我進行了12分鐘的計劃生育分管領導先進事跡的專題報道。

　　三、顧全大局�！�—堅持政令暢通。

　　在基層，只要鄉鎮黨委政府一聲令下，我必定赴湯蹈火，越是艱苦的地方越沖在前。計劃生育是碗菱角飯，大家都不愿分管，然而,即使多次調動，面對組織信任，我從未退縮，并使后進變先進。班子弱的落后村，我義無反顧去整頓。防汛搶險，我總是堅守在最危險的堤段。其它中心工作或突發事件，我都主動出擊，積極幫助協調，是接待和處理群眾來信來訪最多的干部之一。在機關，我毫不猶豫地貫徹執行人大常委會和人大黨組的決議決定。20xx年，領導考慮我農村工作經驗比較豐富，認為我是去天星村新農村建設辦點的最佳人選，我樂意地接受了，并取得明顯成效。聯工委的各項活動及工作任務，我都雷厲風行，一項不落�！�—堅持黨性原則。我是縣人大代表，又是縣政府近年聘請的優化經濟環境監督員，無論人大或政府組織的評議或測評大會，也無論對象是對單位或個人，我都服從安排，進行認真調查，提前撰寫評議材料，多次大會點評發言都力求精彩，獲得熱烈掌聲，受到廣泛好評。人耿直是我的個性，心坦蕩是我的情懷。對于同志存在的個別問題，我喜歡坐下來促膝談心，面對面交流。對于班子建設及制度管理等方面的問題，我利用生活會和工作會的機會，擺在桌面上談，既指出問題，又獻計獻策。

　　四、學習刻苦。——三人同行，必有我師。

　　無論縣、鄉，都是為人民服務的前沿，自己的一舉一動都受人民群眾所關注。服務的本領是在實踐和學習中來，我注重理論聯系實際，善于向有實踐經驗的老同志取經學習；善于借鑒先進單位和先進個人好的作法，虛心向同行學；經常以走訪、座談的形式開展調研活動，不恥下問，向群眾討教學習�！�—與時俱進，學無止境。我自覺堅持自學，通過書刊和網絡學習政治理論、時事政策和法律法規等知識，善于把有用的東西記錄整理，保存起來。能正確運用電腦實現辦公自動化，文檔編輯早已得心應手，電子表格更是運用自如，信息存取方便快捷。我親自設計的鄉村財務清理整頓電腦程序，實現了一個晚上的工作量相當于5個財會人員2個月的工作成效，準確無誤，并作為抽查村級清整效果和計算個別復雜帳戶本息的有用工具。通過學習和研究表格與文檔的轉換、花名冊與登記卡的引用，幫助組織、人事、財會等各類管理人員解決了建檔與報表問題。一個300戶的村農民負擔或兩補資金，只要提供農戶人口、勞力和承包面積等基本信息以及分配方案，我能按照公示表、合同書或通知書的式樣，在半天之內打印到農戶、匯總到村組、并張貼上墻。為了適應不斷發展變化的新形勢，增強英語識讀能力，擴大文史知識面，提高寫作水平，正報考電大漢語言文學專業。

　　五、嚴于律己。——樂于清貧。

　　我沒有第二職業，也從沒有過高檔生活的奢求，不管走到哪都不伸手，總是樂善好施，解囊相助，自己的積蓄大多用在鄉村站所運轉、干部群眾生產生活上了�！�—無悔人生。我認為：只要心情好，錢多錢少一個樣；只要心態好，官大官小一個樣；只要心靈好，人乖人丑一個樣。

作風建設個人總結3

　　根據省、地有關要求，結合“作風建設年”活動的開展，著力抓好黨員干部個性是領導干部思想作風、工作作風和生活作風建設，分別開展了對縣直機關作風進行民主評議、對機關領導干部及工作人員工作作風進行明察暗訪、jú長下基層、作風大轉變以及向副科級以上領導干部發放民情記實手冊等活動�，F將工作狀況總結如下：

　　一、開展民主評議

　　緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的領導班子的要求，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關和領導干部為民、務實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結合、正面教育、實事求是的原則，透過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關轉變職能方面、提高辦事效率方面、干事創業方面、簡政放權方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關作風建設的狀況，進一步找準作風建設存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關服務基層、服務發展、服務群眾的自覺性，著力解決作風建設中職能轉變不到位、機關效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結果較差的單位，透過函詢、誡免談話等形式，幫忙

　　其認真分析原因，幫忙找準薄弱環節，明確整改資料、整改時限、整改措施、整改職責人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關民主評議表712份，評議結果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統戰部等80家單位，評議結果較差的有住房與城鄉建設局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫院、電力公司等20家單位。

　　二、進行明察暗訪

　　4月21日至4月22日，縣作風建設辦、環境建設辦組織2個工作組對縣直有關單位執行工作紀律等狀況進行明察暗訪，嚴肅了工作紀律，切實轉變了機關工作作風。經查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執行上下班制度，持續良好的機關作風；一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風渙散；一些單位干部職工不嚴格工作紀律，上班時間干與工作無關的事。透過明察暗訪，解決了部分單位工作職責意識不強和作風渙散、服務意識淡薄和服務態度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關單位和部門要針對存在的問題認真進行整改。

　　三、設立首問職責窗口和服務接待窗口

　　針對我縣具體狀況，對已進駐便民利民政務服務中心的不再設立“首問職責”和“服務接待”窗口，未進駐便民利民政務服務中心的各單位務必按規定設立“首問職責”和“服務接待”窗口。各涉及單位迅速落實設立“首問職責”窗口和“服務接待”窗口的各項措施，按照節約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現有資源，統籌好辦公場地，配齊必要的辦公設施、咨詢服務電話等。同時，明確窗口分管領導和日常管理人員，明確窗口的職責定位、規模大小，切實加強領導，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設立“首問職責”窗口31個，“服務接待”窗口6個，理解咨詢6600人次，帶給指導5372人次，辦理審批事項2581件，協調督促辦理審批事項726件，收集意見推薦701條。

　　四、建立工作通報制度

　　各鄉（鎮）、縣直各工作部門每月定期向縣作風建設年辦公室報送領導干部開展“四幫四促”活動狀況，開展“履職守紀”教育、“作風問計”、“三服務”承諾、建立“六型機關”活動狀況，認真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查狀況及整改落實狀況�？h“三個建設年”聯系會議辦公室將定期對各鄉（鎮）、縣直各部門開展工作狀況進行通報，并將單位領導干部開展作風建設年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理。

　　五、深入開展創先爭優活動

　　把各級黨組織領導班子和黨員領導干部開展創先爭優活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領導干部聯系點和聯系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創先進、爭優秀。20xx年，縣委共評選表彰99名優秀共產黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉（鎮）黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災先進個人和11個“五好”基層黨組織。

　　六、建立作風整治實事月報制

　　從“轉變職能”、“提高效率”、“干事創業”、“簡政放權”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發展意識、服務意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務”的問題；是否加快工作節奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題；是否增強發展理念、苦干實干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題；是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據存在的問題，制定和完善作風整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認真梳理有關活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結果、人人有好評。建立作風整治實事月報制，切實把握作風整治實事的范圍，全面了解作風整治實事狀況，在認真開展作風整治工作的基礎上，圍繞上述作風整治實事范圍，認真了解掌握各部門所做的作風整治辦實事狀況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉變作風、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統計匯總，建好工作臺賬，認真做好作風整治實事報送。

　　七、存在問題和下步打算

　　我縣作風建設雖然取得必須成效，但還存在一些不足。一是個別領導干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領導干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領導干部中存在的“執行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內開展經濟社會發展環境綜合整治工作，個性是干部執行力結合整治。一是深入開展干部作風大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現象，著力解決領導干部執行力和落實力方面存在的突出問題。二是認真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設民本意識強、領導潛力強、擔當本領強的發展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，個性是加大“三重一大”（重點領域、重點工程、重點環節和重大項目）領域的動態跟蹤考核力度，把執行力、落實力與群眾評價有機結合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認真對待群眾舉報，對涉及部門相關人員進行嚴肅問責。