車間主任崗位說明書
在找工作的時候，對工作崗位有個清晰的認識，有助于職業發展。下面是YJBYS小編分享的車間主任崗位說明書，供大家參考。
【車間主任崗位說明書】
車間主任
崗位編號 所屬部門 直接管理人數
LNHC-SC-001 生產部
提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費。達到高效益、高利
工作內容：
1. 2. 3. 貫徹執行公司的一切規章制度，對本部所有事情全權負責。 對各種產品操作程序制訂合理的作業流程，對關鍵點采取有效的控制措施。 對員工多次進行規范操作培訓及安全生產培訓， 對車間無安全事故、 無違規操作負責。 4.對下層進行考核、評估、獎懲，激發其積極性。發掘人才，培養人才，做到人盡 其才。 5.在生產中貫徹節約意識，杜絕浪費，做到物盡其用。 4. 5. 6. 7. 隨時掌握車間思想動態，培養其主人翁意識，保證車間穩定、團結、有序。 對車間機器設備的.正常使用及保養負責。 在提高勞動效率及改善產品品質方面有獨特見解，可積極向上級提出建議。 隨時掌握現場生產進度，并根據實際情況對下一階段進度做適當的調查，保障生產的 暢通連貫。 8. 9. 親自參加各種產品首批檢驗結果，確認無任何問題后，方可宣布投入生產。 生產中的各個流程制定明確標識，使上下工序具有可辨性。
工作完成結果及衡量標準： 1. 2. 每月制定本部工作目標。 每月將計劃與實施進行對比、分析，找出不足之處，為下步生產提供更充分、更科學 的實際依據措施。 3. 4. 每月對車間所有工用具進行盤點，驗證有無損壞，有無丟失，并上報于公司。 每月對本部員工進行考核，評估，創造一個人人爭先進的良好的工作氛圍。優秀的員 工月底向公司申請給予獎勵，表現不良的員工給予警告，屢教不改的給予罰款。 5. 每日分析并找出要完成每種產品工作中的幾個關鍵控制點(包括品質、進度、雜物衛9生等) ，并采取一定的控制措施。 6.每月不定時地向員工宣導廠規廠紀以及車間各操作規范，降低本部員工犯錯率。
與上級的溝通方式：接受常務副總經理書面或口頭方向性指導。 同級溝通：與公司其他相關部門及本部門員工協調溝通。 崗位資格要求：
1.性別：男，年齡：30 歲以上; 2.擁有 5 年以上相關工作經驗，熟悉生產制造業生產車間各項管理工作，具有一定的管 理經驗。
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