分校長崗位說明書

時間：2020-12-10 15:45:02 崗位說明書我要投稿

分校長崗位說明書

　　你知道分校校長的崗位職責(zé)是什么嗎?以下是YJBYS小編搜羅的分校長崗位說明書，希望對你有幫助。

分校長崗位說明書

　　一、崗位標(biāo)識：

　　崗位名稱：高級崗位評級：五級

　　職位編碼：NO.007 直接上級：校長

　　入職時間：基本工資：

　　二、工作職責(zé)：

　　分校長對總部校長負(fù)責(zé)，全面規(guī)劃、運營、管理分校市場、教學(xué)及日常事務(wù)。對市場主管、行政主管、教學(xué)主管有指導(dǎo)職責(zé)。獨立承擔(dān)分校責(zé)任。

　　1、根據(jù)總校發(fā)展規(guī)劃，制定分校整體發(fā)展方向規(guī)劃和操作實施。

　　A.根據(jù)市場和學(xué)校自身情況，規(guī)劃分校中長期市場運作方案。

　　B.根據(jù)教材特點、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法，并結(jié)合實際情況,組織研討、完善、制定新的教學(xué)模式。并在實踐中不斷進行修正、完善。

　　C.執(zhí)行總校管理體系并實施有效管理。

　　2、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的.塑造，培養(yǎng)積極進取、樂觀向上、敬業(yè)負(fù)責(zé)、高效合作的優(yōu)秀團隊。

　　3、市場及教學(xué)部門計劃的指導(dǎo)與審批，并監(jiān)管其高效完成。

　　4、各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)及對各部門關(guān)系的維護。

　　5、日常行政事務(wù)的處理。

　　6、對主管級人員的績效考核。

　　7、財務(wù)支出的把關(guān)審批及財務(wù)監(jiān)管。

　　8、總校校長臨時交辦。

　　重點工作

　　1、根據(jù)總校發(fā)展實際，制定每周、每月工作計劃及各部門工作布署，上報總部并指導(dǎo)實施。

　　2、根據(jù)市場情況,向市場部提議市場宣傳及招生形式,并指導(dǎo)其進行市場良好運作,擴大招生量.

　　3、指導(dǎo)教學(xué)主管學(xué)習(xí)和鉆研教材,指導(dǎo)加強教研活動,不斷提升教學(xué)質(zhì)量.

　　4、聽取、發(fā)現(xiàn)問題，及時進行分析總結(jié)并解決。提議總校修正、完善相應(yīng)規(guī) 章制度的草案。

　　5、加強團隊培養(yǎng)，發(fā)揮團隊集體力量。

　　三、本崗位職務(wù)晉升階梯圖：

　　四、考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　參照《教師績效考核》。

　　五、工作資歷：最低須具備六年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　六、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。

　　七、心理品質(zhì)與能力要求：

　　1. 智力：要求思維敏捷，具有較強的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力、理解指令能力;

　　2. 語言能力：流利的中文表述

　　3. 對事物的發(fā)展有很好的分析能力、計劃能力和應(yīng)變能力;

　　4. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力。

　　5. 良好的肢體協(xié)調(diào)能力和展示能力。

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