有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)
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一、崗位標(biāo)識(shí)信息
崗位名稱(chēng)：工程主管隸屬部門(mén)：制造部
崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理
工資等級(jí)：直接下級(jí)：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、
可輪換崗位：無(wú)分析日期：
二、崗位工作概述
負(fù)責(zé)新訂單和更改單接收和處理安排，負(fù)責(zé)相關(guān)問(wèn)題的提交，負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
（一）負(fù)責(zé)新訂單和修改單接收和處理安排
1．接受發(fā)貨專(zhuān)管的客戶(hù)資料，分派給工程設(shè)計(jì)員；
2．接受發(fā)貨專(zhuān)管的客戶(hù)修改要求，分派給工程設(shè)計(jì)員；
3．解決工程設(shè)計(jì)員的疑難問(wèn)題的處理；
4．資料審核員對(duì)制造說(shuō)明和圖紙審核完畢后，進(jìn)行最后審批；
5．客戶(hù)問(wèn)題的傳真確認(rèn)；
6．審核工程設(shè)計(jì)員的修改程序是否完全符合客戶(hù)要求。
（二）負(fù)責(zé)相關(guān)問(wèn)題的提交
1．進(jìn)行工藝問(wèn)題的解決或提交給工藝組；
2．進(jìn)行材料問(wèn)題的解決或提交MRB小組；
3．進(jìn)行交貨期問(wèn)題提交銷(xiāo)售主管或制造部經(jīng)理；
4．其他問(wèn)題提交生產(chǎn)副總。
（三）負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理
1．匯總客戶(hù)要求，形成文件，交付工程設(shè)計(jì)員；
2．調(diào)整工作規(guī)劃，并匯總統(tǒng)計(jì)；
3．監(jiān)督資料室的資料管理工作。
（四）對(duì)本工序員工進(jìn)行管理
1．安排員工培訓(xùn)的內(nèi)容；
2．對(duì)下級(jí)工程師的進(jìn)行考核。
（五）負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)
按客戶(hù)要求進(jìn)行生產(chǎn)加工有困難時(shí)，協(xié)助相關(guān)人員解決問(wèn)題
（六）執(zhí)行公司5S規(guī)定
（七）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)
四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
（一）對(duì)新工號(hào)和修改工號(hào)的處理安排；
1、工作安排滿(mǎn)足客戶(hù)和生產(chǎn)加工的要求；
2、加工新工號(hào)的數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到業(yè)務(wù)計(jì)劃的`要求；
3、對(duì)于不滿(mǎn)足現(xiàn)有加工要求的程序進(jìn)行修改補(bǔ)充。
（二）提交的問(wèn)題有始有終，使提交的問(wèn)題可以得到圓滿(mǎn)的解決；
（三）工程執(zhí)行的規(guī)定隨時(shí)更新和補(bǔ)充，匯總的工作按期完成；
（四）根據(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓(xùn)，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
（五）按公司規(guī)定管理資料，保證資料完好；
（六）及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)的協(xié)調(diào)，滿(mǎn)足客戶(hù)需要；
（七）5S不符合項(xiàng)不超過(guò)2次/月。
五、崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系
1．所受監(jiān)督：接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督，接受生產(chǎn)副總的指令；
2．所施監(jiān)督：對(duì)工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進(jìn)行下發(fā)計(jì)劃、考核的管理；
3．合作關(guān)系：配合制造部和銷(xiāo)售部的工作，滿(mǎn)足客戶(hù)要求。
（二）外部關(guān)系
在核準(zhǔn)客戶(hù)資料方面，與公司各客戶(hù)發(fā)生聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限
（一）對(duì)工程所屬人員工作崗位的臨時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán)；
（二）對(duì)工程所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；
（三）對(duì)工程所屬人員的工作分配權(quán)；
（四）對(duì)工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權(quán)；
（五）對(duì)工程所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；
（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)的處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；
（七）對(duì)工程完成職能活動(dòng)必須的物品的采購(gòu)建議權(quán)；
（八）對(duì)生產(chǎn)資料問(wèn)題的加工的處理權(quán)。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。
八、崗位工作環(huán)境
基本在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好。
九、知識(shí)及教育水平要求
（一）電子、機(jī)械知識(shí)；
（二）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；
（三）管理知識(shí)；
（四）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用軟件知識(shí)；
（五）英語(yǔ)知識(shí)。
十、崗位技能要求
（一）熟悉PCB的各項(xiàng)指標(biāo)，PCB工藝的加工過(guò)程；
（二）一定的管理技能和人際關(guān)系技能；
（三）迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力；
（四）較強(qiáng)的分析能力和決策能力；
（五）有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
（六）良好的英文閱讀與理解能力。
十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求
大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，電子或機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有3年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本專(zhuān)業(yè)工作有豐富的理論研究和實(shí)踐（管理）經(jīng)驗(yàn)。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心；無(wú)特殊性別與年齡要求。
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