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      2. 崗位說明書

        時間:2023-07-06 08:10:38 崗位說明書 我要投稿

        崗位說明書[實用]

        崗位說明書1

          崗位職責(zé):

        崗位說明書[實用]

          1、主要從事芯片(CPU,Layer2/3Switch,GE-PON,VDSL,WirelessLAN)功能的調(diào)查,芯片質(zhì)量的測試、評估工作;

          2、硬件相關(guān)驅(qū)動程序、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、嵌入式系統(tǒng)軟件抽象層等方面的.軟件開發(fā);

          3、負(fù)責(zé)智能設(shè)備軟件設(shè)計與開發(fā);

          4、負(fù)責(zé)WinCE驅(qū)動開發(fā)。

          任職資格:

          1、本科學(xué)歷以上,3年以上實際工作經(jīng)驗,25歲-30歲;

          2、能運(yùn)用英語進(jìn)行會話;

          3、有嵌入式系統(tǒng)軟件(BSP,Driver等低層)的開發(fā)經(jīng)驗(EmbeddedOS:Real-TimeLinux,VxWorks,Nuclears等);

          4、有在UNIX系統(tǒng)下用C語言進(jìn)行開發(fā)的經(jīng)驗且實際工作使用3年以上;

          5、有芯片功能的調(diào)查,芯片質(zhì)量的測試、評估工作經(jīng)驗。

        崗位說明書2

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)為客戶提供外匯理財咨詢、建議服務(wù),制定相應(yīng)的投資組合和策略

          2、負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供金融分析軟件等服務(wù)

          3、負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢

          4、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實施理財計劃

          5、負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售

          6、負(fù)責(zé)為重要客戶需求提供理財咨詢,制定合理的`財務(wù)計劃

          7、負(fù)責(zé)維持重要客戶關(guān)系,通過與客戶溝通,及時調(diào)整客戶的財務(wù)安排

          任職資格:

          1、本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)

          2、具有投資、募資及上市公司操作經(jīng)驗者優(yōu)先

          3、熟悉銀行、基金等金融產(chǎn)品的運(yùn)作流程

          4、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能

          5、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神以及分析研究能力

          6、英語熟練,能用英語作為書面工作語言,可用英語進(jìn)行基本對話

        崗位說明書3

          1、熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令,充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件,并做好合同交底工作。

          2、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作,并根據(jù)現(xiàn)場實際情況,對比實際成本與目標(biāo)成本的差異,做出分析。

          3、配合公司做好項目計劃成本的編制工作,并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議

          4、認(rèn)真閱讀施工圖紙,及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題,參與圖紙會審。

          5、根據(jù)現(xiàn)場實際發(fā)生情況及時提醒施工員辦理工程簽證,并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識到甲方辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果。

          6、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度,每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表;每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計劃編制下月施工預(yù)算。

          7、參與分包工程承包合同的'起草工作計劃書,根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價,編制分包工程計劃書。

          8、參與勞務(wù)結(jié)算的審核。

          9、收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),并歸類整理,匯總分析。

          10、負(fù)責(zé)與業(yè)主及時辦理工程結(jié)算,平時注意悼念、整理相關(guān)資料。

          11、配合其他部門的工作,及時為其提供有關(guān)的資料。

        崗位說明書4

          一、后勤管理制度建設(shè)

          1、負(fù)責(zé)項目部后勤相關(guān)管理制度,上報項目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

          2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

          3、根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況,及時對后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。

          二、食堂、宿舍管理

          1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。

          2、及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴,加強(qiáng)食堂管理,提高食堂伙食質(zhì)量,強(qiáng)化伙食成本核算,重視食品安全。

          3、根據(jù)公司發(fā)展及員工建議,適時對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。

          三、清潔綠化管理

          1、定期或不定期對項目清潔工作進(jìn)行檢查。

          2、對辦公區(qū)域、公共場所的'衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

          四、安全保衛(wèi)管理

          1、組織公司的治安保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)和員工的安全。

          2、根據(jù)公司發(fā)展,建立公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),配置保安員等。

          3、定期或不定期對項目內(nèi)部安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

          4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。

          五、車輛管理

          1、負(fù)責(zé)建立車輛相關(guān)管理制度,上報項目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

          2、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的調(diào)度與管理,協(xié)助各部門的車輛使用情況。

          3、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜,控制公司的交通費(fèi)用支出。

          六、文化建設(shè)職責(zé)

          加強(qiáng)精神文明建設(shè),加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,增強(qiáng)后勤凝聚力,提高職工生活福利待遇。

          七、其他管理職責(zé)

          1、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項費(fèi)用審批制度,確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

          2、負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。

        崗位說明書5

          1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理商務(wù)談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來信函等相關(guān)工作;

          2、外事活動的組織接待工作。陪同領(lǐng)導(dǎo)出席各種會議、典禮等;

          3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司對外公關(guān)和宣傳管理;

          4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)理處理日常事務(wù)及工作日程安排;

          5、協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)工作計劃和出行;

          6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會務(wù)的'組織安排,會議紀(jì)要的編寫,并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實;

          7、領(lǐng)導(dǎo)其他行政事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)和支持性工作。

        崗位說明書6

          1、負(fù)責(zé)學(xué)院聘請的長期外籍教師的申請審批、簽證變更等工作的辦理;并負(fù)責(zé)外籍教師(番禺教師)在我院教學(xué)期間的教學(xué)協(xié)調(diào)、生活管理、機(jī)場接送等工作。

          2、負(fù)責(zé)來我院學(xué)習(xí)的外國留學(xué)生和港、澳、臺學(xué)生的申請審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作;并負(fù)責(zé)這些境外學(xué)生在我院學(xué)習(xí)期間的教學(xué)安排、生活管理、節(jié)假日安排和機(jī)場接送等工作。

          3、負(fù)責(zé)來我院講學(xué)的'短期訪問外國學(xué)者的申請審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作;并負(fù)責(zé)訪問學(xué)者在我院訪問期間的講座翻譯、生活安排、機(jī)場接送等工作。

          4、負(fù)責(zé)我院國家公派留學(xué)人員參加國家留學(xué)基金委和國家衛(wèi)生部的外語水平考試的申請、組織工作;負(fù)責(zé)我院國家公派留學(xué)人員的聯(lián)系、申報、審批等手續(xù)的辦理。

          5、負(fù)責(zé)我院組織的赴國外考察代表團(tuán)的聯(lián)系、申請、審批工作;護(hù)照、簽證的申請、審批

        崗位說明書7

          (1)合理安排客服各工作崗位及人員,不斷優(yōu)化和改進(jìn)人員排班;

          (2)對每周咨詢量及咨詢時段進(jìn)行分析,作出人員增減提升計劃,并負(fù)責(zé)招聘具體實施工作;

          (3)獎優(yōu)罰劣,制定員工檔案,制定員工發(fā)展方案,每月排名末端淘汰;

          (4)制定客服現(xiàn)場規(guī)章制度及員工績效考核方案;

          (5)制定和完善培訓(xùn)、質(zhì)檢、報表等工作體系,不斷提升員工服務(wù)技能及服務(wù)質(zhì)量;

          (6)對現(xiàn)有的工作流程進(jìn)行梳理,不斷改進(jìn)和完善;

          (7)每周客服管理例會,一周數(shù)據(jù)回顧、管理經(jīng)驗交流、質(zhì)檢培訓(xùn)總結(jié)、下周工作重點(diǎn);

          (8)對品牌電商每月總銷量負(fù)責(zé),分解到周、天,并跟進(jìn)銷售完成情況;

          (9)與其他部門的接口工作,制定工作需求,提醒、監(jiān)控相關(guān)部門完成。

        崗位說明書8

          1.采購經(jīng)理

          職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心

          職系職等職級直屬上級

          薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

          職位概要:

          制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)。

          工作內(nèi)容:

          調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī);

          擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

          根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

          管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

          發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

          改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的'發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

          發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;

          向管理層提供采購報告。

          任職資格:

          教育背景:

          ◆經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          ◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

          經(jīng)驗:

          ◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。

          技能技巧:

          ◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序;

          ◆豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;

          ◆熟練使用電算及辦公軟件;

          ◆英語水平良好。

          態(tài)度:

          ◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

          ◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

          ◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神。

          工作條件:

          工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

          環(huán)境狀況:基本舒適。

          危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

          直接下屬間接下屬

          晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

        崗位說明書9

          崗位職責(zé):

          1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

          2、負(fù)責(zé)各項推廣活動的會前準(zhǔn)備、會后整理;

          3、收集活動反饋信息;

          4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等;

          5、管理各種推廣檔案資料。

          任職資格:

          1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

          2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景,有市場策劃工作經(jīng)驗;

          3、優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

          4、了解市場動態(tài),依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案,策劃定期的促銷活動;

          5、有一定的'組織實施經(jīng)驗,監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;

          6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力;

          7、熟練操作辦公軟件。

        崗位說明書10

          1.職責(zé)摘要

          負(fù)責(zé)金科特公司設(shè)備改造維修、人員的管理、設(shè)備管理等,維護(hù)機(jī)臺的正常運(yùn)行、維修人員的調(diào)配以及人員的培訓(xùn)、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)工作程序和監(jiān)督檢查按時完成工作任務(wù),熟悉掌握電氣設(shè)備,原理及維修技能、性能參數(shù)及重要零部件的型號,經(jīng)常對電氣設(shè)備及線路進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除。

          2.職責(zé)說明

          1、對電氣設(shè)備,做好日常維護(hù)和檢查工作,并作好記錄,確保安全無事故出現(xiàn),出現(xiàn)問題后要認(rèn)真分析,及進(jìn)排除故障。

          2、機(jī)電必須隨叫隨到,不得玩忽職守、麻木不仁,對電器、線路出現(xiàn)的故障要及時準(zhǔn)確、快速的排出,接到報修任務(wù)時及時趕到現(xiàn)場及時維修,填好維修記錄,及時復(fù)命并注明出現(xiàn)故障及修理時間。

          3、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備事故的搶修工作,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備掛牌操作制度,停電維修設(shè)備時必修掛牌,以保證人身和設(shè)備安全。

          4、做好日常保養(yǎng)日檢查工作,并做好記錄。

          5、每季度進(jìn)行一次設(shè)備維修保養(yǎng)。

          6、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的巡檢工作,并詳細(xì)填寫有關(guān)記錄,有權(quán)制止操作工違章操作。

          7 、對處理不了或不能及時處理的故障要及時匯報上級。

          權(quán)限:

          (一)權(quán)利

          1) 維修人員的績效考核的建議權(quán)。

          2) 生產(chǎn)設(shè)備的改進(jìn)與保養(yǎng)制度制定的建議權(quán)。

          3) 處罰、獎勵所轄團(tuán)隊成員的建議權(quán)。

          4) 部門各會議召開的組織權(quán)。

          5) 日常工序生產(chǎn)組織、調(diào)度工作的引導(dǎo)權(quán)。

          6) 維護(hù)勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律的獎懲建議權(quán)。

          8)本部門員工的考勤記錄權(quán)。

          9)對所屬下級的工作有監(jiān)督,檢查權(quán)。

          (二)責(zé)任:

          1) 對公司的設(shè)備完好率負(fù)責(zé)。

          2) 對公司設(shè)備現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)。

          3) 對生產(chǎn)設(shè)備的使用與日常保養(yǎng)負(fù)責(zé)。

          具體工作內(nèi)容:

          1、工作日每天早上和下午上班后,先到車間按計劃安排和指導(dǎo)維修班組當(dāng)天的工作任務(wù),并檢查車間當(dāng)天的設(shè)備記錄情況,巡查各車間的.設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

          2、工作日每天早上10:00前在公司郵件平臺上提交工作計劃及工作結(jié)果表(周一則同時提交本周工作計劃及上周工作結(jié)果表),周二下午2:00-3:00準(zhǔn)時參加生產(chǎn)部召開的周例會并統(tǒng)計績效數(shù)據(jù)周結(jié)果的完成情況發(fā)到科特龍網(wǎng)和績效專員,周五下午2:00-3:00參與生產(chǎn)部各中層干部組織的所有車間現(xiàn)場5S檢查及評分;再統(tǒng)計檢查結(jié)果發(fā)到科特龍網(wǎng)。

          3、設(shè)備維修:每天車間員工在開機(jī)過程中有異常,員工找電工維修,電工根據(jù)設(shè)備的規(guī)律,進(jìn)行檢查和維修。

          4、設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng):每天有設(shè)備停機(jī)必須維護(hù)保養(yǎng)保持設(shè)備正常、通過檢查全面掌握機(jī)器設(shè)備的技術(shù)狀況和磨損情況,及時查明和消除設(shè)備的隱患,有目的地做好修理、潤滑、安全運(yùn)行,包括及時緊固松動的緊固件,調(diào)整活動部分的間隙等。及時發(fā)現(xiàn)不正常的技術(shù)狀況。

          5、5S管理:將車間劃分區(qū)域,分配給專人負(fù)責(zé)整理清潔,每天上下班清潔車間。

        崗位說明書11

          崗位職責(zé):

          1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

          2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

          3、分析公司財政狀況,控制公司各項費(fèi)用支出及公司稅務(wù),優(yōu)化收支預(yù)算;

          4、向管理層就資源利用、納稅策略、財務(wù)預(yù)算提出建議;

          5、對現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測、成本核算及并提交相關(guān)報告;

          6、為財會、簿記人員制作帳目表格,并指導(dǎo)其工作;

          7、對公司資產(chǎn)進(jìn)行評估。

          任職資格:

          1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

          2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;

          3、5年以上會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗;

          4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;

          5、有良好的.溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

        崗位說明書12

          崗位名稱:市場部經(jīng)理助理

          直接上級:市場部經(jīng)理

          工作地點(diǎn):廣州、上海

          主要職責(zé):

          1.根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助經(jīng)理做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳,推廣計劃的實施;

          2.對業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進(jìn)行溝通、組織培訓(xùn)和指導(dǎo);

          3.開辟新的.合作渠道,并協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行合作的談判;

          4.收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

          職位要求:

          1.組織能力和借鑒能力;

          2.果斷思考與行動能力;

          3.一定的信息洞察力;

          4.良好的表達(dá)交流能力;

          5.以紀(jì)律規(guī)范言行的能力。

        崗位說明書13

          崗位職責(zé):

          1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

          2、負(fù)責(zé)薪資的.核算發(fā)放,社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施;

          3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,并提供相應(yīng)報表;

          4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;

          5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策,并作相應(yīng)調(diào)整。

          任職資格:

          1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

          2、兩年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗;

          3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī);

          4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;

          5、數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件。

        崗位說明書14

          職務(wù)名稱:

          行政人事專員

          所屬部門:

          行政部

          直接上司:

          辦公室主任

          直接下屬:

          前臺

          崗位職能:

          職業(yè)發(fā)展:

          辦公室主任、人資經(jīng)理

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)各類重要文件的保管

          2、負(fù)責(zé)員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理;

          3、負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作;

          4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理;

          5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等;

          6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試

          7、負(fù)責(zé)各項人事報表的填報及上報

          8、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍

          9、負(fù)責(zé)各類辦公用品的編制、保管,每月清點(diǎn),年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符

          10、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

          協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的.制定與實施

          11、負(fù)責(zé)樣品室的日常管理,樣衣的編制,及出庫、入庫的手續(xù)辦理

          12、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視,查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況

          13、完成各項勤雜、采購工作。

          14、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo);

          15、負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備、組織工作,做好會議記錄紀(jì)要。

          16、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進(jìn)員工凝聚力。

          17、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。

          18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

          任職資格:

          220—30周歲,正規(guī)大專以上學(xué)歷,一年以上人事、行政工作經(jīng)驗,掌握現(xiàn)代人力資源管理理念;性格開朗活潑,負(fù)有熱情;工作積極主動,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

        崗位說明書15

          崗位職責(zé):

          1、按照客戶要求安裝發(fā)電機(jī)組;

          2、根據(jù)客戶反映的發(fā)電機(jī)組狀況及時診斷出發(fā)電機(jī)組故障并排除。

          任職資格:

          1、中技以上學(xué)歷,有2年以上電工相關(guān)經(jīng)歷,有相關(guān)證書;

          2、能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強(qiáng)。

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