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培訓(xùn)各崗位說明書范文
培訓(xùn)各崗位說明書范文1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制作花店產(chǎn)品；
2、確保花店長期保持良好的經(jīng)營環(huán)境和形象；
3、協(xié)助及指導(dǎo)花舍同事的日常包花、插花工作；
4、協(xié)助或跟進(jìn)花店有關(guān)業(yè)務(wù)的推廣及洽談工作；
5、提出改善管理運(yùn)作的'建議。
任職條件：
1、中專或以上學(xué)歷，園林設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，一年以上花藝工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種花材和器皿的特性、材質(zhì)、用途等；
3、參與過大型婚慶布置、商務(wù)活動，能完成花卉工程、策劃活動方案。
4、思路開闊，有獨(dú)立創(chuàng)作能力；
5、良好的親和力和口頭表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)穩(wěn)重。
培訓(xùn)各崗位說明書范文2
1、負(fù)責(zé)公司層面培訓(xùn)的組織與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的調(diào)查與相關(guān)信息收集。
3、監(jiān)督與指導(dǎo)各項(xiàng)目開展的培訓(xùn)。
4、就人力資源開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理的建議。
5、編制年度的'培訓(xùn)工作計(jì)劃、年終的培訓(xùn)工作評估報(bào)告。
6、統(tǒng)籌工作崗位需要的外部培訓(xùn)，安排聯(lián)系一定頻次的外部參觀學(xué)習(xí)。
7、協(xié)助其他的人事工作。
培訓(xùn)各崗位說明書范文3
崗位編號：
崗位名稱安技中心副經(jīng)理直屬部門安技中心
直接上級安技中心經(jīng)理
直接下級安技中心主管
任職條件自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25—55歲工作經(jīng)歷：三年以上酒店安全技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)文化程度：大學(xué)專科學(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話，英語口語水平良好其他能力：熟悉酒店各系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備配置，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，能夠組織人員妥善處理設(shè)備設(shè)施故障和安全事故，具備實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)屬下員工的能力，能承受設(shè)備緊急維修與緊急安全事故處理工作的壓力，并圓滿解決問題
崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1、堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)酒店及部門所做出的一切決定；
2、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督檢查屬下工作，負(fù)責(zé)做好分管工作的計(jì)劃、安排；
3、熟悉酒店內(nèi)的所有消防器材及安全措施；
4、與前廳部經(jīng)理相互配合處理好突發(fā)的安全事件；
5、接受其他部門或客人對工程部及酒店工程方面的投訴，及時(shí)處理，并向上級及時(shí)匯報(bào)；
6、接受酒店各部門的`報(bào)修，并對報(bào)修內(nèi)容分類，調(diào)派專業(yè)人員進(jìn)行搶修；
7、審查各種危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目的防范措施是否可行、完全；
8、設(shè)立每天酒店能耗總表，便于了解當(dāng)天能源使用情況；
9、協(xié)助督導(dǎo)外聘人員的工程進(jìn)度及應(yīng)該達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
10、審批、檢查各部件原材料所需的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格，以便保證各項(xiàng)工程的及時(shí)完成；
11、部門經(jīng)理不在時(shí)，代理部門經(jīng)理行使職權(quán)。
培訓(xùn)各崗位說明書范文4
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司營銷、業(yè)務(wù)類相關(guān)課程的培訓(xùn)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商負(fù)責(zé)人管理培訓(xùn)和終端業(yè)務(wù)人員銷售技能培訓(xùn)；
3、根據(jù)公司營銷情況，做好營銷類課程的開發(fā)，教材編寫工作；
4、協(xié)助營銷總監(jiān)做好營銷策劃和培訓(xùn)管理工作；
任職資格
1、25—40歲，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，有咨詢公司、培訓(xùn)公司專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉營銷類培訓(xùn)課程的.設(shè)計(jì)開發(fā)及培訓(xùn)實(shí)施工作；
4、精通銷售類培訓(xùn)者優(yōu)先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優(yōu)異者待遇面議！
培訓(xùn)各崗位說明書范文5
崗位名稱：副教導(dǎo)
崗位人數(shù)：1
崗位性質(zhì)：專任教師，行政管理，教輔，工勤，直接主管，校長，所屬部門，校長室
崗位職責(zé)
1、協(xié)助教導(dǎo)主任做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)中心校的日常教學(xué)工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校英語教學(xué)、雙語教學(xué)工作及國外友好學(xué)校的聯(lián)絡(luò)工作。
3、協(xié)助做好教師課務(wù)量的'安排，負(fù)責(zé)課程表編制及調(diào)課。
4、負(fù)責(zé)好學(xué)校信息技術(shù)工作。
5、做好教師工作量統(tǒng)計(jì)及代課費(fèi)發(fā)放。
6、做好教師用書發(fā)放及各類考試試卷歸檔等工作。
7、配合教導(dǎo)主任，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，做好教師備課、作業(yè)、公開課、競賽等考評工作。及時(shí)填寫好區(qū)、校發(fā)下的各類表冊。
8、每學(xué)期組織分管學(xué)科的教學(xué)研究性公開課1~2節(jié)，并將教案評課記錄送進(jìn)資料室。
9、協(xié)助教導(dǎo)主任做好全校性表彰工作。收集各科教學(xué)資料，轉(zhuǎn)資料室保管。
10、每學(xué)期召開學(xué)生座談會1~2次，了解學(xué)生的思想動態(tài)，及時(shí)加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育。
11、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)、入學(xué)，離校等手續(xù)的辦理。
12、教師教學(xué)用書和教學(xué)參考資料的訂購分發(fā)工作及學(xué)生課本的預(yù)訂工作。
13、學(xué)生出勤及曠、缺課情況，每月統(tǒng)計(jì)一次，并報(bào)教導(dǎo)主任。
14、對外教育教學(xué)活動的登記工作。教師會議、教研活動的出缺勤統(tǒng)計(jì)及教師聽課情況匯總等。
15、及時(shí)做好各種資料的整理、歸檔工作。
16、負(fù)責(zé)好英語教學(xué)課題。
17、負(fù)責(zé)開展好學(xué)校婦女工作。
18、執(zhí)行各種臨時(shí)性工作。
任職者條件
1、具備教師資格。
2、有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，有較強(qiáng)的科研能力。
3、從事教育教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力；具有大專及以上文化程度或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4、負(fù)責(zé)具體實(shí)施好學(xué)校信息技術(shù)工作。
5、符合崗位需要的其他條件，上學(xué)年度和年度考核均合格及以上。
總經(jīng)理秘書職位說明書
總經(jīng)理秘書
1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書
2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。
培訓(xùn)各崗位說明書范文6
一、熟練掌握公司培訓(xùn)大綱內(nèi)的所有科目；
二、熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點(diǎn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容；
三、運(yùn)用良好的邏輯思維、精煉的語言表達(dá)方式面授技能；
四、了解不同市場運(yùn)作特點(diǎn)，人員知識需求點(diǎn)；
五、針對不同地域、不同層次人員，制定詳細(xì)有效的培訓(xùn)方案；
六、不斷學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新知識新理念，密切關(guān)注掌握市場動態(tài)；
七、根據(jù)公司發(fā)展的.需要，制定詳細(xì)、高效、靈活的培訓(xùn)計(jì)劃。
培訓(xùn)各崗位說明書范文7
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度的`培訓(xùn)計(jì)劃
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)方案
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果
5、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
培訓(xùn)各崗位說明書范文8
1、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案；
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、講授培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，為內(nèi)部培訓(xùn)員提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
5、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫員工培訓(xùn)的評估報(bào)告，呈交公司總經(jīng)理；
6、負(fù)責(zé)各類證書的考證、保管工作；
7、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的`培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
8、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；
9、根據(jù)公司發(fā)展及培訓(xùn)部門需要，組織成立培訓(xùn)員俱樂部，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)員俱樂部工作，健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)組織，開展每月的公司培訓(xùn)員俱樂部活動，提高部門兼職培訓(xùn)員的培訓(xùn)技能、素質(zhì)，組織有關(guān)的參觀、學(xué)習(xí)、考察；
10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識；
11、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
培訓(xùn)各崗位說明書范文9
一、度室主任崗位描述
工作崗位名稱調(diào)度室主任
所屬部門調(diào)度室
直屬領(lǐng)導(dǎo)崗位名稱運(yùn)銷公司經(jīng)理
直接下屬崗位名稱調(diào)度室副主任、調(diào)度技術(shù)員
二、工作流程：
運(yùn)銷公司經(jīng)理指示→各種臨時(shí)性會議→調(diào)度副主任、調(diào)度技術(shù)員
三、崗位職責(zé)：
1、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)度室的全面工作，是調(diào)度業(yè)務(wù)的第一負(fù)責(zé)人
2、負(fù)責(zé)公司所屬各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)組織公司班前會、安全會、臨時(shí)調(diào)度會議等。
3、督促檢查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和班前會安排的各項(xiàng)工作。
4、負(fù)責(zé)全公司的安全業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)解決旬查月驗(yàn)及安全小分隊(duì)查出的.重大隱患、月度考核，并組織召開事故分析會
5、搞好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好商品煤合理調(diào)配，有效組織好車輛的運(yùn)行計(jì)劃工作。
6、合理安排調(diào)度費(fèi)用，用最少的錢辦大事，不花錢能辦事的原則，節(jié)約調(diào)度費(fèi)用的支出。
7、貫徹執(zhí)行上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示精神。
8、組織抓好全體調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)及其工作。
四、本崗位存在的危險(xiǎn)源：
1、現(xiàn)場指揮操作杜絕違章指揮。
2、進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場各種活動時(shí)注意勞保用品的穿戴
培訓(xùn)各崗位說明書范文10
一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門：品質(zhì)保證部
崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理
工資等級：直接下級：qc 、qa、QM主管，質(zhì)量監(jiān)督
可輪換崗位：無分析日期：
二、崗位工作概述
負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實(shí)現(xiàn)公司指標(biāo)
三、工作職責(zé)與任務(wù)
（一）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證
1、負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證
（1）負(fù)責(zé)分供方資格的認(rèn)可；
（2）負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；
（3）對于提交的`有關(guān)原材料問題予以解決。
2、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制
（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；
（2）監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對客觀實(shí)際進(jìn)行修正。
3、負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制
（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；
（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。
（二）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制
1、保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行；
2、制訂內(nèi)審計(jì)劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。
（三）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能
1、培訓(xùn)、指導(dǎo)
（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；
（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。
2、評估
（1）評估下屬工作效果；
（2）評估相關(guān)工作職能工作效果。
（四）審核審批與體系有關(guān)的各類文件
1、維護(hù)現(xiàn)有文件有效性；
2、發(fā)生變更時(shí)，對已更新的文件的有效性進(jìn)行評估，予以審批；
3、引入外來文件時(shí)，確認(rèn)外來文件的有效性、適應(yīng)性。
（五）執(zhí)行公司5S規(guī)范
（六）完成上級委派的其他任務(wù)
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
（一）產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計(jì)劃要求
（二）產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)
1、內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)行有效，通過外部（客戶、第三方）審核；
2、下屬工作及績效符合公司要求。
培訓(xùn)各崗位說明書范文11
一、崗位標(biāo)識
崗位名稱
所屬部門
直接上級
二、崗位主要職責(zé)及任務(wù)
按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及任務(wù)
負(fù)責(zé)程度（全責(zé)M主要負(fù)責(zé)M部分/支持）
三、崗位任職資格要求
性別年齡
學(xué)歷要求
專業(yè)要求
能力要求
經(jīng)驗(yàn)要求
其它要求
四、崗位工作權(quán)限
五、內(nèi)外部聯(lián)系
內(nèi)部聯(lián)系
外部聯(lián)系
六、其它事項(xiàng)
崗位待遇
崗位特點(diǎn)
崗位禁忌
目前任職人員情況
出生年月
從事本職工作年限
畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)
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