（精品）崗位職責說明書
在現(xiàn)實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的崗位職責說明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位職責說明書1
1.負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3.負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃,與營銷部門密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務全面、超額完成;
4.組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;
5.行使對公司技術產品制作過程工作的`指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務;
6.負責公司新技術引進和網(wǎng)絡產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。
7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉錄,不得泄
崗位職責說明書2
1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。
2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。
3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠對制度運行提出意見和建議。
4.統(tǒng)計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。
5.及時整理、完善獎懲管理制度。
6.及時完善績效和獎懲檔案。
7.督促各部門及時進行季度績效循環(huán)。
8.監(jiān)督各部門實施獎勵的規(guī)范化。
9.完成其他領導交辦事宜。
崗位職責說明書3
職責描述：
1、全面負責技術部的管理，合理調配人力、物力、設備，保質保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務，并及時提供給相關部門；
2、負責制訂和建立技術部門的工作流程、工作標準、技術標準以及cad的推廣和技術升級；
3、負責與業(yè)務部門、生產部門等相關部門的協(xié)調溝通，及時了解客戶反饋的修改信息和生產部門的反饋意見，并及時做出相應的調整；
4、組織召開產品分析會，研究、解決問題，總結經(jīng)驗教訓，進行工作和技術交流；
5、加強質量管理，認真審核輸出的`技術資料。避免造成大貨生產出現(xiàn)問題；
6、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；
7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、考核等工作；
8、負責本部門技術資料、文檔的管理和保密工作；
9、負責公司各項制度在本部門的貫徹執(zhí)行；
10、上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、工作細致認真；
2、熟悉外貿服裝生產工藝及流程，五年以上針梭織技術科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；
3、熟悉精益生產技術；
4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設和管理能力，熟悉服裝制版等技術操作，熟悉英語者優(yōu)先.
5、工作地點在緬甸
福利待遇從優(yōu)！
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
崗位職責說明書4
崗位職責
1、負責網(wǎng)站的設計、建設及日常維護與更新;
2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關信息;
3、負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務推廣;
4、負責網(wǎng)絡運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;
5、維護公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關系;
6、負責公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。
任職資格
1、計算機相關專業(yè),�？埔陨蠈W歷;
2、有一年以上目網(wǎng)站建設經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用c#開發(fā)語言;
4、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的.運營及推廣營銷;
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心 學習能力強。
崗位職責說明書5
1.組織下屬并指導其完成生產計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產目標。
2.規(guī)劃并完成組織生產目標。
3.協(xié)調生產管理團隊的工作。
4.指導完成生產組裝工藝,并進行產品測試。
5.主持編寫工藝文件。
6.主持制定產品使用說明文構。
7.與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。
崗位職責說明書6
技術部主管工作職責
1.在總監(jiān)領導下,負責主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;
3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;
4.負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題,保證生產正常進行,確保公司生產計劃的按時完成;
5.負責做好本部的技術圖紙,技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的`利用技術資料;
6.組織制定新產品的樣件試制工作及現(xiàn)有產品加工的改進工作;
7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;
8.根據(jù)產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件;
9.組織制定產品工時定額;
10.建全本部門的質量保證體系文件,組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;
11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;
12.組織執(zhí)行產品成本核算,每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件,進行加工成本分析并報告;
13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;
14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;
15.完成上級交辦的其他工作。
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