崗位說明書標準范本
什么是崗位說明書?顧名思義，崗位說明書是崗位的詳細介紹，是關于崗位的一份詳細說明。崗位說明書一般包括崗位基本資料、崗位職責、崗位關系、協作關系、任職條件和工作特征等六大組成部分。
通過一份崗位說明書，員工應該能夠知道自己在何時何地以何種方式完成何事，向誰進行匯報，對誰給予指導，應當具備何種技能，將是怎樣的工作環境;企業可以知道這一崗位的責任和權力，明白這一崗位的價值如何衡量。通過一整套的崗位說明書，員工能夠對企業整體運作流程的輪廓具有一定程度的了解，知道自己的崗位處于流程的哪一個節點，熟悉上下游工作的內容，明白自身崗位的客觀地位和價值，能夠對本崗位價值具有理性認識和較為合理的判斷;通過一整套的崗位說明書，能夠反映出企業的整體運作，體現企業價值創造、價值增值環節。在運行過程中，企業可以通過現有崗位說明書體系與企業發展需要的職能比對吻合程度進行崗位職責的調整或崗位的增減，保持企業組織的活力和柔性。
事業單位崗位說明書參考樣本(舉例)
單位名稱(蓋章)： 編寫日期： 年 月 日
|
崗位名稱
|
辦公室主任
|
崗位類別
|
管理
|
|
工作部門
|
辦公室
|
崗位等級
|
五級
|
|
崗位
職責
任務
|
1.主持辦公室工作。負責部門工作計劃、崗位職責的制定和落實;中心人事、文秘等工作制度的.審核和具體工作的開展;中心內部各部門的組織協調、中心精神文明建設與對外宣傳等工作;中心有關會議會務，主任會議紀要、年度總結及有關重要報告的審核。2.負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度，對中心干部調整提出方案;3.協調部門內外關系，向中心領導提出處理人事危機的解決方案;4.負責人員考核的組織實施與監督;協助各類評獎、評優申報及管理;5.負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實;6.組織開展各類活動，促進中心精神文明建設;7.負責中心對外宣傳工作;8.負責中心有關會議會務的組織實施;9.承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。 |
||
|
崗位
工作
標準
|
1.協助中心領導處理日常工作既要符合政策規定，又要體現領導意圖;2.綜合協調有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力;3.工作做到規范化、程序化、高效率。 |
||
|
崗位
聘用
條件
|
1.中共黨員，具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平;2.在下一級職位有二年以上工作經歷;3.熟悉人事管理工作的政策法規，有比較豐富的行政管理工作經驗;4.有較強的組織協調能力，綜合分析能力和語言表達能力、文字寫作能力，能熟練運用計算機;5.有較強的事業心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。 |
||
|
備注
|
|
||
注：“雙肩挑”人員需說明的情況請在備注欄填寫。
【崗位說明書標準范本】相關文章：
崗位說明書的標準范本08-09
會計崗位說明書標準范本07-05
醫院崗位說明書標準范本12-14
行政經理崗位說明書標準范本07-05
材料員崗位標準范本說明書12-14
標準崗位說明書范文12-13
崗位說明書標準范文12-12
醫院崗位說明書標準模板12-16
優秀崗位說明書范本08-23
秘書崗位說明書范本08-09