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      2. 副總經(jīng)理崗位說明書

        時間:2020-11-19 17:46:34 崗位說明書 我要投稿

        副總經(jīng)理崗位說明書

          以下是對副總經(jīng)理這一崗位的具體情況進行詳細解說,希望大家從這一份副總經(jīng)理崗位說明書中,掌握副總經(jīng)理這一崗位的權(quán)責。

        副總經(jīng)理崗位說明書

          崗位名稱:

          副總經(jīng)理

          副總經(jīng)理直接上級:

          總經(jīng)理

          副總經(jīng)理直接下級:

          生產(chǎn)部總監(jiān)、設(shè)備能源部經(jīng)理、運輸部經(jīng)理、安全環(huán)保部經(jīng)理

          副總經(jīng)理本職工作:

          協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的經(jīng)營管理

          副總經(jīng)理直接責任:

          (1) 配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。

          (2) 正確傳達上級指示文件。

          (3) 必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

          (4) 向下層部門布置工作任務。

          (5) 幫助總經(jīng)理制定企業(yè)總體規(guī)劃,并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

          (6) 根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。

          (7) 向總經(jīng)理報告真實情況。

          (8) 掌握有關(guān)部門人事情況,根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

          (9) 及時對下級的爭議做出裁決。

          (10) 在總經(jīng)理授意下,制定企業(yè)下屬部門工作目標,報批后并執(zhí)行。

          (11) 在總經(jīng)理授意下,指導擬定各類重要文件,員工守則和規(guī)章制度。

          (12) 制定下屬部門的經(jīng)營費用預算、報批。

          (13) 制定下屬部門的發(fā)展計劃、報批。

          (14) 制定下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

          (15) 協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研,并為上級決策提出建議性意見。

          (16) 制定下級的崗位描述,并界定好下級工作內(nèi)容。

          (17) 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

          (18) 按程序提出下屬各部之間的工作界定。

          (20) 檢查下屬各部門工作。

          (21) 檢查規(guī)劃完成情況。

          (22) 巡視、檢查企業(yè)的生產(chǎn)基地、科研部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。

          (23) 協(xié)助總經(jīng)理,監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作,并提出建議性意見。

          (24) 對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

          (25) 定期接受下級述職并對下級做出工作評定。

          (26) 制定下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。

          (27) 了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

          (28) 負責收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃、物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、原料、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數(shù)字。

          (29) 對統(tǒng)計資料進行綜合分析,對經(jīng)營和市場進行預測,并提出改進方案。

          (30) 關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

          (31) 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。

          (32) 主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

          (33) 指導下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>

          (34) 負責安排各部主管的.培訓工作。

          (35) 在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦其他行政事務。

          副總經(jīng)理領(lǐng)導責任:

          (1) 對下屬各部的生產(chǎn)經(jīng)營效益負責。

          (2) 對下屬各部工作完成情況的好壞負責。

          (3) 對產(chǎn)品質(zhì)量負責。

          (4) 對下屬各部人員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

          (5) 對下屬各部門工作給企業(yè)造成影響負責。

          (6) 對企業(yè)的環(huán)保設(shè)施正常運作和環(huán)保指標完成負責。

          副總經(jīng)理主要權(quán)利:

          (1) 根據(jù)總經(jīng)理提名聘任或解聘下屬各部負責人的人事建議權(quán)。

          (2) 對下屬工作成績顯著,對企業(yè)貢獻突出者的表彰建議權(quán)。

          (3) 在總經(jīng)理授意下,有代表企業(yè)參加外事活動權(quán)。

          (4) 總經(jīng)理授權(quán)的其他對外代表權(quán)。

          副總經(jīng)理管轄范圍:

          企業(yè)生產(chǎn)部、設(shè)備能源部、運輸部、安全環(huán)保部及以上各部勞動組織和項目工作。

         

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