2015培訓策劃師崗位說明書范本
培訓策劃師是指在培訓行業中，從事一切咨詢策劃活動、為實現指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監督策劃方案的全過程的專業人員。
培訓策劃師崗位職責
1、配合公司進行培訓系統的研發和完善;
2、根據客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作;
3、配合公司進行公開課、企業內訓、顧問式培訓等培訓課程的研發及培訓的實施;
4、根據公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件;
5、服務于目標企業終端內部的診斷、教練、指導、評估工作。
培訓策劃師崗位要求
1、具有較強的策劃能力;
2、具有完善的知識儲備;
3、具有良好的應變能力;
4、具有優秀的創新思維;
5、具有獨立的工作能力;
6、受過公司法、戰略管理等方面的`培訓者優先。
培訓策劃師關鍵技能
專業能力信息整合能力文字撰寫辦公軟件
個人能力創新能力抗壓能力團隊精神
培訓策劃師升職空間
培訓策劃師 → 培訓師/培訓督導/培訓顧問
培訓策劃師薪情概況
應屆畢業生￥3300.00
1年經驗￥3300.00
2年經驗￥3800.00
3年經驗￥5100.00
培訓策劃師工作內容
1、分析公司的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施;
2、根據企業發展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施;
3、根據課程體系的更新，制定和完善現有培訓內容;
4、完善及研發培訓課程，編制相應的培訓教材;
5、掌握培訓市場動態和最新管理知識，為制定培訓計劃服務;
6、發掘公司內部培訓資源，協調外部培訓機構。
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