副總經理的崗位職責
一、職權
1、主持公司各部門日常工作。對部門員工有工作分配、指揮調度、績效考核、獎懲建議的權力。
2、審核、審批各部門相關文件、本部門文件報表。
3、公司有關管理制度授予的權力
二、職責
1、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作，在總經理不在公司時，代總經理負責公司的全面職責;
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映、提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手;
3、具體抓好公司的設計執行、銷售計劃、統計及各項指標考核等;
4、參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃;銷售計劃安排，實施，及時解決實施中出現的問題;
5、組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成;
6、每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展;
7、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
8、負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
9、負責協調銷售與財務、設計、行政等部門的相關工作;
10、負責審批公司員工的借款、差旅費等;
11、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;
12、組織召開例會、協調各部門工作;組織負責組織、推行、檢查和落實市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
13、企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;
14.、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
三、任職資格
1、大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理三年以上工作經驗，從事銷售管理五年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰經驗;
2、極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;
3、具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心
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