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      1. 企業(yè)管理人員崗位職責說明書

        時間:2022-07-19 23:28:14 崗位說明書 我要投稿
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          職責一:企業(yè)管理人員崗位職責——管理科負責人崗位職責說明書

        企業(yè)管理人員崗位職責說明書大全

          1、負責制定企業(yè)內部行政管理制度。

          2、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。

          3、負責解決公司相關法律事務。

          4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。

          5、掌握和了解公司內部各方面動態(tài),及時向總經理反映,并提出建議。

         

          職責二:企業(yè)管理人員崗位職責——總經理崗位職責說明書

          1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議,組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。

          2、根據(jù)董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程。

          3、建立良好的溝通渠道。

          (1)負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

          (2)領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

          (3)領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

          (4)領導建立公司內部良好的溝通渠道。

          4、主持公司日常經營工作。

          (1)負責公司員工隊伍建設,選拔高、中層管理人員。

          (2)主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策。

          (3)代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。

          (4)負責簽署日常行政、業(yè)務文件。

          (5)負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報。

          (6)負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

          5、領導公司各分管部門開展工作,建立、健全公司的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。

          (1)領導建立、健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出。

          (2)領導建立、健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

          6、關心員工,以身作則,使公司具有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

         

          職責三:企業(yè)管理人員崗位職責說明書

          1、總經理受董事長的授權,主持公司日常生產經營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務文件。

          2、主持擬訂公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略,并提交董事會審議。

          3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議,主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃,并得獎董事會審議。

          4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃,經董事會審定后,將目標和計劃進行分解,組織各部門實施,并對實施過程進行監(jiān)控,確保目標和計劃實現(xiàn)。

          5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案,經董事會批準后組織實施。

          6、負責組織制定、初審,并不斷完善公司的各項規(guī)章制度,經董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。

          7、負責組織審議人力資源規(guī)劃,及年度人力資源計劃,經董事會批準后,檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。

          8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關

          9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經理。

          10、負責審定部門經理以下管理人員的聘用或解聘。

         

          職責四:企業(yè)管理人員崗位職責——副經理崗位職責說明書

          一、負責公司日常工作,監(jiān)管財務資金合理流向,使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化;

          二、組織職工進行業(yè)務學習,檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

          三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;

          四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作,安排好活動日程和生活;

          五、負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;

          六、負責完成經理交辦的其它各項工作。

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