【精華】護士感謝信4篇
在現在社會，越來越多人會去使用感謝信，感謝信可以用來感謝和表揚幫助、支持、關心的人。你所見過的感謝信是什么樣的呢？以下是小編精心整理的護士感謝信4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士感謝信 篇1
xx醫院全體護士：
我是**病房***的家屬。自4月**日我奶奶入院以來，我一直在身邊護理，目睹了**護士們每天的工作狀況。你們對工作的高度責任感，對待病人熱情和藹的態度以及緊張忙碌的工作過程，令我贊嘆不已。在此，我代表我奶奶及家人對你們全體護士表示深深的感謝！
剛入院手術時，護士即到病房告知有關情況，說：“有事隨時找我們，不要客氣……”一席話溫暖人心，立刻讓我們有“家”的感覺。
手術后也不斷過來查看病情，問有沒有不適的地方，還細心的告訴我們術后禁止的一些事項。
在住院期間，你們不論多忙，每天按時注射藥物，仔細詢問病情，耐心照料。
你們身穿著一身素潔的白大褂，一頂無華的燕尾帽，在分秒中播灑溫馨。一份關心，一聲問候，逸出芬芳與美麗。你們已幻成圣潔的天使，立在病人的心中，不必介意平凡，整個旅程，你是風景。
最后感謝你們精湛的醫療技術！感謝你們愛崗敬業的職業道德！感謝你們對患者親切熱情的態度和照顧！
即將到來的5月12日——國際護士節，我提前祝愿你們這些白衣天使節日快樂，事業有成，身體健康，家庭和睦。
此致
敬禮！
護士感謝信 篇2
廣東省人民醫院領導：
你們好！我叫李麗，來自吉林省長春市，去年不幸患上了糖尿病并發癥，腳爛了三個洞，先去長春權威醫大一院，他們說沒辦法只能鋸腳，為了保住腳，我們又去長春市省醫院進行了保守治療，住了4個月院花費了30余萬元，為了治病（我沒有醫保），把房子都賣了，沒想到去年12月又復發了，又花費了兩萬余元，不見好轉，我們再也沒錢治了，幾乎絕望了。后來我女兒在廣州的同學說貴院內分泌科造口護理門診洪濤�？谱o士醫術高超、醫德高尚。抱著試試看的心理來到貴院，洪護士聽了我的訴說很是同情，住院半個多月后，在洪護士精心治療下，花費不到一萬元就痊愈了。為了表達對洪護士的感激，想請她吃頓便飯也被她婉言謝絕了，對這樣的好護士我們十分敬佩，洪護士不但醫術高超，更難得可貴的是視病人為親人，知道病人的疾苦，醫德高尚。建議醫院樹立這樣的先進典型，有更多這樣的好護士為病人提供真正的優質護理服務，為病人造福！
此致
患者：李麗
護士感謝信 篇3
尊敬的xxxxxx全體護士：
您們好！
我是xxx的家屬。我xxx入院以來，我經常在身邊陪伴，目睹了xxx護士每天的工作狀況。你們精湛的專業知識和技能，對工作高度的責任感，對待病人熱情和藹的態度以及緊張忙碌的工作過程，令我贊嘆不已。在此我謹代表我xxx及家人對你們全體護士表示深深的感謝！
首先，我要感謝xxx在我xxx住院期間，作為護士長不論多忙，工作是盡職盡責，嚴格要求每一名護士，每天早上都舉行例會，考核每一名護士的業務素質，總結前一天的工作，布置當天的工作。一次無意中聽到護士長告誡每一名護士說：“對待工作一定要認其，按程序辦事�！闭怯蓌xx的嚴格要求，xxx工作業務能力強不說，還熱情周到、細致入微讓每位病人都感受到春天般溫暖。
我再次代表我xxx及全家由衷地感謝xxx的全體護士，感謝你們精湛的.技術！感謝你們愛崗敬業！對患者親切熱情的態度和照顧！衷心祝xxx的護士們事業有成、身體健康！
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
護士感謝信 篇4
尊敬的護理部領導：
你們好!
為期半年的進修生活已經結束，在即將離開之際我以這樣一種方式表達我對急診科全體同仁老師以及更多協和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎么也按捺不住這顆感動的心。作為全國“醫之楷�！钡膮f和人應該得到尊敬和贊揚，特別是默默穿梭于患者之中，永不言棄的“白衣天使”更應該得到尊敬、表揚和肯定。
走進“協和”，與協和人分享著對工作的熱忱，對生活的執著，我這個局外人感受到了睽違已久的“積極上進”。這是一個上上下下都“朝氣蓬勃，用心做事”的地方。每個人都懷著創造力去面對工作，面對生活，心甘情愿的奉獻著自己的熱情，帶給患者健康、快樂和希望。沒有人抱怨辛苦，每個人都在工作中找到了自己的價值;更沒有人計較，醫生護士用嚴謹的態度，積極地行動和認真的目光表達著自己對醫院的信賴和感激;就連不善言辭的后勤工人、外勤、護理員都會說一句“以人為本，急患者所急，想患者所想”，并鄭重其事跟你強調這不是墻上的口號，而是所有人正在做的。
剛開始也只是在聽，在看，在感受，久而久之，在協和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化，這就是“協和文化”的力量。正因為有這樣的“協和文化”，才有了無需監督的協和人;協和的事業才有了它的靈魂。其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶：例如在急診科正因為有了節假日陪著一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒，才有了管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正因為臨床一線護士犯錯或出了事故，孫紅總護士長積極解決負責的服務理念和從不言缺點而只討論個人發展的激勵機制以及解析問題對事不對人的公正態度，才有了急診化蝶破繭的信心;正因為主任，護士長本著“健康、家庭、事業”的生活優先秩序而有了具有協和特色的“計時，寫要求”的人性化排班制度和員工生日科慶制。其實每個人都面臨家人和工作，休閑與繁忙，但協和不要求個人成為機
器，在家人需要你時她比你還焦急;在你遇到困難時(無論身體的還是生活的)她永遠都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時，她會告訴你是醫院多么重要的一員，在這樣一個充滿愛的大家庭式的工作環境中，才有了整日奔波置位患者中的協和人。
協和的病人來自全國各地，協和的進修醫生護士，實習學生更是來自五湖四海，協和人的一言一行，一舉一動都是牽動中國的“醫之舉”。值得驕傲的是每個協和人都用自己的言傳身教，愛心、細心、撰寫著多彩的“醫之舉”。也許不是每一個人都能成為協和的一員，不是每一個人都有機會融入協和一次，但我堅信“我雖在協和待了短短的半年，但它對我的影響卻是一生的”。從此有那么一批遠在首都近在心里的可愛可敬同仁老師，時刻鞭策我走好走穩從護的每一步路。
我希望帶走協和的技術、精神、服務和理念，讓它在古城西安開花結果，而一個人，一批人的能力是有限的，所以我希望有更多的西安人，外地人來取種，讓協和的精神、理念和技術遍及西安，乃至全國。
最后衷心的感謝急診科的所有老師和協和護理部的各位老師，感謝你們給我的這次成長成熟的機會。另外我希望也是需要特別提名表揚以下幾位老師：馬俊、張佳、宋晨、齊永俊、寧煜琛、孫鵬霞等，她們用“勤奮、奉獻”感動并感染著每一位進修生、實習生。
此致
敬禮!
年月日
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