寫給護士的感謝信錦集4篇
在我們平凡的日常里，大家都跟書信打過交道吧，書信是人們日常生活中交流思想、表達意見、傳遞信息、互通情況的工具之一。寫信的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的寫給護士的感謝信8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
寫給護士的感謝信 篇1
尊敬的護士小姐，你好：
我是你精心照顧過的某某某，非常感謝你在我生病期間對我無微不至的照顧，在此，對你深表謝意。作為白衣天使的你在我生病時，無論我怎么的為難都和顏悅色的細心照料，毫無怨言，而且工作極其認真負責，才使我得意盡快恢復健康。請允許我再一次對你表示感謝，同時，我也代表我的家人對你表示感謝。你真不愧是21世紀對待病人關懷備至的白衣天使啊!此致! 敬禮!
某某某
年 月 日
寫給護士的感謝信 篇2
尊敬的護理部領導：
你們好!
為期半年的進修生活已經結束，在即將離開之際我以這樣一種方式表達我對急診科全體同仁老師以及更多協和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎么也按捺不住這顆感動的心。作為全國醫之楷模的協和人應該得到尊敬和贊揚，特別是默默穿梭于患者之中，永不言棄的白衣天使更應該得到尊敬、表揚和肯定。
走進協和，與協和人分享著對工作的熱忱，對生活的執著，我這個局外人感受到了睽違已久的積極上進。這是一個上上下下都朝氣蓬勃，用心做事的地方。每個人都懷著創造力去面對工作，面對生活，心甘情愿的奉獻著自己的熱情，帶給患者健康、快樂和希望。沒有人抱怨辛苦，每個人都在工作中找到了自己的價值;更沒有人計較，醫生護士用嚴謹的態度，積極地行動和認真的目光表達著自己對醫院的信賴和感激;就連不善言辭的后勤工人、外勤、護理員都會說一句以人為本，急患者所急，想患者所想，并鄭重其事跟你強調這不是墻上的口號，而是所有人正在做的。
剛開始也只是在聽，在看，在感受，久而久之，在協和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化，這就是協和文化的力量。正因為有這樣的協和文化，才有了無需監督的協和人;協和的事業才有了它的靈魂。其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶：例如在急診科正因為有了節假日陪著一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒，才有了管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正因為臨床一線護士犯錯或出了事故，孫紅總護士長積極解決負責的服務理念和從不言缺點而只討論個人發展的激勵機制以及解析問題對事不對人的公正態度，才有了急診化蝶破繭的信心;正因為主任，護士長本著健康、家庭、事業的生活優先秩序而有了具有協和特色的計時，寫要求的人性化排班制度和員工生日科慶制。其實每個人都面臨家人和工作，休閑與繁忙，但協和不要求個人成為機器，在家人需要你時她比你還焦急;在你遇到困難時(無論身體的還是生活的)她永遠都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時，她會告訴你是醫院多么重要的一員，在這樣一個充滿愛的大家庭式的工作環境中，才有了整日奔波置位患者中的協和人。
協和的病人來自全國各地，協和的進修醫生護士，實習學生更是來自五湖四海，協和人的一言一行，一舉一動都是牽動中國的醫之舉。值得驕傲的是每個協和人都用自己的言傳身教，愛心、細心、撰寫著多彩的醫之舉。也許不是每一個人都能成為協和的一員，不是每一個人都有機會融入協和一次，但我堅信我雖在協和待了短短的半年，但它對我的影響卻是一生的。從此有那么一批遠在首都近在心里的可愛可敬同仁老師，時刻鞭策我走好走穩從護的每一步路。
我希望帶走協和的技術、精神、服務和理念，讓它在古城西安開花結果，而一個人，一批人的能力是有限的，所以我希望有更多的西安人，外地人來取種，讓協和的精神、理念和技術遍及西安，乃至全國。
最后衷心的感謝急診科的所有老師和協和護理部的各位老師，感謝你們給我的這次成長成熟的機會。另外我希望也是需要特別提名表揚以下幾位老師：馬俊、張佳、宋晨、齊永俊、寧煜琛、孫鵬霞等，她們用勤奮、奉獻感動并感染著每一位進修生、實習生。
此致
敬禮!
寫給護士的感謝信 篇3
xx醫院的各位的護士天使：
你們好,很感謝兩個星期以來的悉心治療和悉心照顧。如果沒有你們,我是不可能如此短的時間內能得到快速恢復的。
記得我剛進入綜合一科的時候。因為當時是第一次入院治療(本人生平第一次入院治療)。對貴院的好印象唯一就是6樓平臺的那個小花園了。而且剛入院那段時間,本人唯一的活動地點也就是那里。在當時,本人唯一的愿望就是早日康復離開這里。但是隨著時間的推移侯醫生和陳醫生的精心治療下。(特別值得一提的是陳醫生,雖然她年齡可能比我還小,但給我的感覺就像我的大姐,既親切又威嚴),我的康復速度特別快。不到兩周時間我的病情就被控制并穩定。 在此期間護士長何夏君,徐彩鳳姑娘、陳熙媛姑娘等各位綜一護士姑娘們對本人做到了無微不至的護理工作使我開始對廣東省人民醫院惠福分院有了完全不一樣的看法,這里的人熱情,這里的人有醫德,這里的人細心,每一點都能打動每一位病人。記得好幾次因為病的緣故本人坐著睡著了,都是這里的天使令我舒服地躺下而不打擾我。記得好幾次我"撒野"不理醫生好言相勸。醫生總用一種令人信服的方法令我"就范"。
在即將離開之際,你們的關懷留下太多令人回味的回憶。限于篇章無法一一詳述。但為表心情特留下一封簡短的感謝信,以表心意。
寫給護士的感謝信 篇4
尊敬的護理部領導：
你們好！為期半年的進修生活已經結束，在即將離開之際我以這樣一種方式表達我對急診科全體同仁老師以及更多協和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎么也按捺不住這顆感動的心。作為全國“醫之楷�！钡膮f和人應該得到尊敬和贊揚，特別是默默穿梭于患者之中，永不言棄的“白衣天使”更應該得到尊敬、表揚和肯定。
走進“協和”，與協和人分享著對工作的熱忱，對生活的執著，我這個局外人感受到了睽違已久的“積極上進”。這是一個上上下下都“朝氣蓬勃，用心做事”的地方。每個人都懷著創造力去面對工作，面對生活，心甘情愿的奉獻著自己的熱情，帶給患者健康、快樂和希望。沒有人抱怨辛苦，每個人都在工作中找到了自己的價值；更沒有人計較，醫生護士用嚴謹的態度，積極地行動和認真的`目光表達著自己對醫院的信賴和感激；就連不善言辭的后勤工人、外勤、護理員都會說一句“以人為本，急患者所急，想患者所想”，并鄭重其事跟你強調這不是墻上的口號，而是所有人正在做的。
剛開始也只是在聽，在看，在感受，久而久之，在協和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化，這就是“協和文化”的力量。正因為有這樣的“協和文化”，才有了無需監督的協和人；協和的事業才有了它的靈魂。其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶：例如在急診科正因為有了節假日陪著一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒，才有了管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服；正因為臨床一線護士犯錯或出了事故，孫紅總護士長積極解決負責的服務理念和從不言缺點而只討論個人發展的激勵機制以及解析問題對事不對人的公正態度，才有了急診化蝶破繭的信心；正因為主任，護士長本著“健康、家庭、事業”的生活優先秩序而有了具有協和特色的“計時，寫要求”的人性化排班制度和員工生日科慶制。其實每個人都面臨家人和工作，休閑與繁忙，但協和不要求個人成為機器，在家人需要你時她比你還焦急；在你遇到困難時（無論身體的還是生活的）她永遠都會讓你明白你有多棒；在你失落彷徨無助時，她會告訴你是醫院多么重要的一員，在這樣一個充滿愛的大家庭式的工作環境中，才有了整日奔波置位患者中的協和人。
協和的病人來自全國各地，協和的進修醫生護士，實習學生更是來自五湖四海，協和人的一言一行，一舉一動都是牽動中國的“醫之舉”。值得驕傲的是每個協和人都用自己的言傳身教，愛心、細心、撰寫著多彩的“醫之舉”。也許不是每一個人都能成為協和的一員，不是每一個人都有機會融入協和一次，但我堅信“我雖在協和待了短短的半年，但它對我的影響卻是一生的”。從此有那么一批遠在首都近在心里的可愛可敬同仁老師，時刻鞭策我走好走穩從護的每一步路。
我希望帶走協和的技術、精神、服務和理念，讓它在古城西安開花結果，而一個人，一批人的能力是有限的，所以我希望有更多的西安人，外地人來取種，讓協和的精神、理念和技術遍及西安，乃至全國。
最后衷心的感謝急診科的所有老師和協和護理部的各位老師，感謝你們給我的這次成長成熟的機會。另外我希望也是需要特別提名表揚以下幾位老師：馬俊、張佳、宋晨、齊永俊、寧煜琛、孫鵬霞等，她們用“勤奮、奉獻”感動并感染著每一位進修生、實習生。
此致
敬禮！
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