【推薦】面試感謝信三篇
在我們平凡的日常里，用到感謝信的地方越來越多，要注意感謝信在寫作時具有一定的格式。我們該怎么寫感謝信呢？以下是小編幫大家整理的面試感謝信3篇，歡迎大家分享。
面試感謝信 篇1
尊敬的x先生：
您好!
我是孟贇，上周五參加面試，面試的職位是autotest。
首先，感激您能給到我面試機會，并抽出1小時的時間，和HR一齊，與我這樣一個職場新人進行應對面的交流。這幾天我都在思索您們所提出的幾個問題。誠然，面試后期應對你們的提問我有些慌亂。但我很感激，并且我相信，正是您們這些指導性和啟發(fā)性的提問，使我的思路更加的清晰。借此機會，我期望能和您分享我的思索結果，期您海涵。
1、畢業(yè)時為什么選擇銷售
做出這個決定，一半是計劃之中，一半則是無奈之舉。
大學本科4年和研究生3年都在生物醫(yī)學工程念醫(yī)療設備的我，十分迫切的想明白真正使用這些設備的醫(yī)生對于這些設備的看法以及實際的臨床經(jīng)驗。我認為這些經(jīng)驗會對日后的研發(fā)工作有所幫忙和促進。并且銷售工作能夠使我自食其力并回饋父母。除此之外，當時沒有十分適宜的研發(fā)測試崗位。研發(fā)測試崗位不是不在上海就是在互聯(lián)網(wǎng)等別的行業(yè)，我想留在醫(yī)療器械行業(yè)，學有所長學有所用。所以選擇了此刻的這份銷售工作。
2、為什么此刻要離開銷售工作
離開銷售工作，有兩方面的原因：
一方面，我明白我自我在做什么。在我的職業(yè)規(guī)劃中，從技術角度看，有這樣一年的"gapyear"，此刻是時候move到職業(yè)規(guī)劃的下一個階段。在這一年的銷售工作中，我給公司創(chuàng)造價值完成指標，也抓緊機會從工作中學習，為下一階段的職業(yè)做好準備。我想，盡管職位不一樣，但一些基本的工作技能和習慣是共通的。
另一方面，自身性格的原因。我相信“少說話，多做事”，喜歡厚積薄發(fā)，但銷售就是要靠一張嘴巴去push和說服。我性格開朗隨和，但這不代表能和陌生人在各種利益問題上自來熟，我懷有與醫(yī)生交流對產(chǎn)品的完美初衷，但醫(yī)生并不想多談技術。我喜歡看書和體育運動，但醫(yī)生或一些接觸的人更喜歡吃飯泡吧。我喜歡穩(wěn)定，但銷售工作需要我四處奔波。銷售工作很難總結。我能做好銷售工作，可是我想我的性格更適宜做技術。
3、為什么選擇測試工作
確切的說，我是20110-12-01開始在Stryker工作，在20xx-08開始著手準備換工作。11月份開始在51job上投簡歷。工作之余，我有看《c++primer》、《thecprogramminglanguage》、《軟件測試實用技術》等書，也有和一些獵頭交流。我想工作能夠分為兩大類：銷售和技術。比如市場、咨詢一類的我都歸為銷售;研發(fā)、測試等歸為技術。我想我的長處、性格等都適宜做技術這一塊。比之研發(fā)，我承認此刻自我沒有這么強的編程本事，并且我想我是一個勤勞的人，但不是足夠聰明到能做sciencenuts。而在研究了軟件測試職位之后，我相信經(jīng)過一個學習曲線后，我是能夠勝任這份工作，把工作做好的。誠如您問的，我對測試的了解也只是從書本上看到的和從別人口中聽到的，但我相信，這個大方向是正確的。
4、為什么選擇西門子
選擇公司，先選擇一個行業(yè)。我學了7年的醫(yī)療設備，想留在這個行業(yè)學以致用。雖然我有收到別的公司的offer。可是學醫(yī)療設備的，都想進西門子，就像考大學都想上清華北大一樣。這個是我這一屆交大生物醫(yī)學工程系人一向以來的想法。我想，是因為百年企業(yè)西門子成熟規(guī)范的企業(yè)制度、有口皆碑的產(chǎn)品和優(yōu)秀的員工。一方面企業(yè)穩(wěn)定成熟，我作為員工也會安心的做好本職工作，為企業(yè)做貢獻，而不會忐忑的想未來某一天公司是否要裁員。另一方面我也想向優(yōu)秀的同事和領導學習，完善自我。
5、關于管理
管理是一個很大的話題。我此刻的工作有一部分是管理。就我目前淺淺的認識有兩方面：一是管理者往往會有必須的過人之處，比如專業(yè)技能方面很厲害，或者是在溝通交流方面十分擅長;另一方面就是知人善用，用人不疑。就此刻的我，坦率的講不具備管理的資格和本事。面試時您問：兩年后是否能帶人如果有幸兩年后能有這樣的機會，我定當不負所望。
也許從管理者及HR的角度，我的轉變之大，是一個高風險高不穩(wěn)定的候選人，這一點也是我始料未及的。從銷售轉變到技術，是否有專業(yè)的職業(yè)技能是否有適宜的性格因素是兩大疑問。可是正是有過對于做技術和做銷售的經(jīng)歷的比較，正是有過多次的思索和探討，比起做銷售之前的我，我此刻更加清晰和堅定地認識自我，并且明白自我能做什么和想做什么。
以上我是一點小小的.總結及愚見。煩請您海涵。
此致
敬禮!
面試感謝信 篇2
不要以為面試結束就萬事大吉了，為了確定受到offer，人事專家建議，面試后1-3天給你的面試官寫一封感謝信。這樣更容易受到面試官的青睞。
1.在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。
2.如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話， 問他“是否已經(jīng)作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。
3.面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。
4.如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。
5.每次打電話后，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：
a)你覺得有必要重新強調(diào)一下自己的優(yōu)點。
b)你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績或經(jīng)驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。
例：面試后的感謝信
尊敬的高利斯先生：
感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。
再一次感謝您。希望有機會與您再談。
面試感謝信 篇3
尊敬的高利斯先生：
感謝您昨日為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于貴公司的狀況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研潛力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，期望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。
再一次感謝您。期望有機會與您再談。
此致
敬禮
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