有關面試感謝信匯編3篇
在日常生活和工作中，用到感謝信的地方越來越多，在寫作上，感謝信具有一定的要求。寫感謝信可馬虎不得哦，以下是小編整理的面試感謝信5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
面試感謝信 篇1
HR先生：
感謝你的面試，抱歉，復試結果我想可能不盡人意，重視不夠，準備基礎知識都不夠，平時總結不夠，面試狀態也不好、不用心，在王總的問題下，回答體現為沒有明確的職業規劃，也許對這個崗位更高層次思考不夠，本來聽到你們本崗位的工作及工作量有心挑戰，但在他問題之下影響到信心嚴重不足，太基本的問題，被非專業問倒了，我沒面試經驗也愛緊張，在面試的問題之下感覺自我沒有清晰的思維，這實際想也不必須是工作潛力不強，但我想這次與你們的接觸，使我體驗了人生每刻都是現場直播，如他所說沒有什么如果，多謝你，期望你能為你們的公司找到更適宜的人員。
順祝你工作順利，如果用監理的話看有沒有用到我們公司能夠聯系。
此致
敬禮
xxx
年月日
面試感謝信 篇2
不要以為面試結束就萬事大吉了，為了確定受到offer，人事專家建議，面試后1-3天給你的面試官寫一封感謝信。這樣更容易受到面試官的青睞。
1.在面試后的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。
2.如果兩星期之內沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話， 問他“是否已經作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。
3.面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的.主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。
4.如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。
5.每次打電話后，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：
a)你覺得有必要重新強調一下自己的優點。
b)你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。
例：面試后的感謝信
尊敬的高利斯先生：
感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發展共同努力。
再一次感謝您。希望有機會與您再談。
面試感謝信 篇3
面試完之后要不要寫感謝信?相信這是很多求職者很問到的問題，請看我們應屆畢業生求職網的專家是怎么看待這問題的：
并不是每一次 面試 過后都有必要寫感謝信。如果你在面試中的表現比較出色，并且你應聘的職位競爭人數很多，公司比較正規，且你非常心儀這個職位或公司的情況下，有必要在面試后寫封感謝信加深HR對你的印象。
寫感謝信的作用是什么?
面試結束后，大部分 求職 者覺得面試結束了，等著公司的通知就行了，其實并不然。 面試感謝信是對面試官的尊重與禮貌，可以加深面試官對你的良好印象。面試后的感謝信寫得好，會增加你的錄用機會。
如何寫好感謝信?
感謝信的內容：
面試感謝信要以感謝面試考官在百忙之中抽時間與你會面為開頭，一定要在信中“點名”感謝你的面試官。此時要注意，一定要把面試官的姓名與職稱寫對，寫對了會為你加分，可一旦寫錯了，則是非常不禮貌的事情，反而會弄巧成拙。
感謝信的言語組織要言簡意賅、重點突出，這樣不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關系。所以你可不能小看這短短的信箋，要利用面試感謝信抓住工作機會。
感謝信的形式：
發送電子致謝函
感謝信寫作注意事項：
一定要在面試當天之內或接下來一兩天內寫好面試感謝信并發過去!
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