加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作報(bào)告

加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作報(bào)告

　　為加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展人民調(diào)解制度，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在解決社會(huì)矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用。

　　一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期人民調(diào)解工作的重要性

　　人民調(diào)解制度是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，繼承和發(fā)揚(yáng)了我國(guó)民間調(diào)解傳統(tǒng)而不斷發(fā)展和完善起來(lái)的一項(xiàng)社會(huì)主義法律制度。多年來(lái)，由于各級(jí)黨委、政府的高度重視和大力支持，人民調(diào)解工作在化解民間糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)群眾自治和基層民主政治建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。在新的形勢(shì)下，隨著各種利益關(guān)系的調(diào)整，許多新的社會(huì)矛盾糾紛日益多樣化、復(fù)雜化，如果不能及時(shí)疏導(dǎo)化解，就會(huì)影響社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展。各級(jí)各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期人民調(diào)解工作的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持依法治國(guó)、以德治國(guó)，促進(jìn)人民調(diào)解工作的改革與發(fā)展，使其成為新時(shí)期解決民間糾紛的更加堅(jiān)實(shí)可靠的“第一道防線(xiàn)”，切實(shí)維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

　　二、鞏固、健全、發(fā)展多種形式的人民調(diào)解組織

　�。ㄒ唬┏闪⒚�盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由縣委常委、政法委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣政府分管副縣長(zhǎng)擔(dān)任，成員由縣綜治委成員單位一把手組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣司法局。縣司法局局長(zhǎng)、兼任辦公室主任。

　�。ǘ�）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)主任由司法所長(zhǎng)兼任。調(diào)解員采取聘任制，由司法所聘請(qǐng)本轄區(qū)具有高中以上文化程度，懂法律、公道正派、熱心人民調(diào)解工作的司法助理員，或民政、土地、計(jì)生辦及社會(huì)志愿人員組成。

　�。ㄈ�）村（居）民委員會(huì)的調(diào)委會(huì)主任由村（居）委治保主任兼任，無(wú)治保主任的，由村干部兼任，成員由在職村組干部３人以上組成。

　�。ㄋ模┓材戤a(chǎn)值50萬(wàn)元以上的企業(yè)，事業(yè)單位都要設(shè)立人民調(diào)解委員會(huì)，也可根據(jù)情況以小區(qū)（樓院）、車(chē)間等為單位設(shè)立調(diào)解小組，聘任調(diào)解員。已設(shè)立調(diào)委會(huì)的企事業(yè)單位，要鞏固和完善組織，充分發(fā)揮作用。

　　三、人民調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則

　�。ㄒ唬┢降茸栽冈瓌t。人民調(diào)解必須在當(dāng)事人平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。糾紛的受理，可根據(jù)申請(qǐng)受理，也可以主動(dòng)受理，但必須基于當(dāng)事人自愿；調(diào)解中必須進(jìn)行耐心細(xì)致的勸解、開(kāi)導(dǎo)、說(shuō)服；調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，必須由當(dāng)事人自愿接受。

　�。ǘ�）合法合理原則。對(duì)法律、法規(guī)明確只能由專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)管轄處理的，或者法律、法規(guī)禁止采取民間調(diào)解解決的；人民法院、公安機(jī)關(guān)或者其他行政機(jī)關(guān)已經(jīng)受理或者解決的，人民調(diào)解委員會(huì)不得受理調(diào)解。人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛，必須依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)主義道德進(jìn)行。

　�。ㄈ�）不限制當(dāng)事人訴訟權(quán)利原則。不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。但對(duì)當(dāng)事人訴訟權(quán)利的保護(hù)并不否定人民調(diào)解協(xié)議的法律約束力。當(dāng)事人有履行人民調(diào)解協(xié)議的法定義務(wù)，不得隨意反悔。當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)議的，對(duì)方當(dāng)事人可以人民調(diào)解協(xié)議起訴；一方當(dāng)事人以原糾紛起訴的，另一方當(dāng)事人可以人民調(diào)解協(xié)議抗辯。

　　四、規(guī)范人民調(diào)解工作

　　（一）健全排查機(jī)制。堅(jiān)持抓早、抓小、抓快的原則，對(duì)矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)解，使其消除在萌芽狀態(tài)。要充分發(fā)揮人民調(diào)解員的“信息員”作用，發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭及時(shí)上報(bào)。認(rèn)真落實(shí)排查制度，實(shí)行“關(guān)口”前移。每月開(kāi)展一次糾紛排查，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進(jìn)行梳理分類(lèi)，詳細(xì)記入檔案。

　　（二）完善調(diào)解機(jī)制。實(shí)行分級(jí)調(diào)解制。一般糾紛由村民、居民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，村民、居民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不了的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會(huì)解決不了的，要及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，共同研究解決。

　　（三）規(guī)范管理機(jī)制。嚴(yán)格按照司法部規(guī)定的人民調(diào)解文書(shū)格式制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)要指導(dǎo)村（居）民人民調(diào)解委員會(huì)逐步按規(guī)范化的要求，對(duì)糾紛登記、筆錄以及調(diào)解協(xié)議書(shū)的制作進(jìn)行指導(dǎo)并按月及時(shí)上報(bào)《民調(diào)情況統(tǒng)計(jì)表》�？h矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)調(diào)解文書(shū)的規(guī)范化進(jìn)行檢查、評(píng)比，對(duì)高質(zhì)量的調(diào)解文書(shū)給予表彰。

　　五、依法確認(rèn)人民調(diào)解協(xié)議的法律效力

　　縣人民法院及其派出的人民法庭，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》，對(duì)在人民調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，一方當(dāng)事人反悔而起訴到人民法院的民事案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并按照該司法解釋的有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)確認(rèn)定調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)和效力。凡調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容是雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成的，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不損害國(guó)家、集體、第三人及社會(huì)公共利益，不具有無(wú)效、可撤銷(xiāo)或者變更法定事由的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的法律效力，并以此作為確定當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，通過(guò)法院的裁判維護(hù)調(diào)解協(xié)議的法律效力。

　　六、努力提高人民調(diào)解員素質(zhì)

　　（一）堅(jiān)持培訓(xùn)制度。每年都要對(duì)人民調(diào)解員進(jìn)行一次培訓(xùn)，并作為一項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解員要參加市級(jí)培訓(xùn)，縣要對(duì)村民、居民調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)沒(méi)有合格的不得從事人民調(diào)解工作。

　　（二）實(shí)行持證上崗制度。人民調(diào)解員經(jīng)培訓(xùn)合格后，在從事調(diào)解工作時(shí)，必須持司法行政部門(mén)統(tǒng)一核發(fā)的證書(shū)上崗。

　　（三）建立獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)人民調(diào)解工作，各單位要及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，定期召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)在人民調(diào)解工作中做出突出貢獻(xiàn)的人民調(diào)解委員會(huì)和人民調(diào)解員要大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)，不斷激發(fā)他們工作的積極性。

　　七、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、維護(hù)人民群眾根本利益、確保社會(huì)政治穩(wěn)定的高度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，要把人民調(diào)解工作納入議事日程，切實(shí)保障人民調(diào)解委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)和人民調(diào)解員的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)人民調(diào)解工作的改革與發(fā)展。各級(jí)各部門(mén)要高度重視，密切配合，堅(jiān)持“黨政領(lǐng)導(dǎo)，綜治協(xié)調(diào)，司法牽頭，部門(mén)參與，依托基層，上下聯(lián)動(dòng)”的指導(dǎo)思想，構(gòu)建大調(diào)解格局，有效地化解矛盾糾紛，促進(jìn)基層穩(wěn)定，為維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出積極的貢獻(xiàn)。

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