企業(yè)工作報(bào)告（通用6篇）
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫吧，以下是小編幫大家整理的企業(yè)工作報(bào)告（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)工作報(bào)告1
為了更好地完成XX年的工作任務(wù)，克服消極影響，調(diào)動(dòng)一切積極因素，輕裝快速前進(jìn)。我想在總結(jié)XX年工作和安排XX年工作之前，談一談“如何正確認(rèn)識(shí)xx集團(tuán)股權(quán)變動(dòng)后對(duì)企業(yè)的影響”；“如何正視過(guò)去”；“如何面對(duì)現(xiàn)實(shí)等問(wèn)題”。以利于我們能統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、同心同德地做好今后的工作。
一、正確認(rèn)識(shí)xx集團(tuán)股權(quán)變動(dòng)后對(duì)企業(yè)的影響
xx集團(tuán)股權(quán)變動(dòng)后，對(duì)我們影響，有如下幾個(gè)方面。
其一，由于股權(quán)的變動(dòng)，造成了股東排序的變化，失去第二大股東的位置，xxxx公司成為第一大股東。這樣整個(gè)xx集團(tuán)就由集體企業(yè)控股變?yōu)槊駹I(yíng)企業(yè)控股，而董事長(zhǎng)的易位，則更是題中應(yīng)有之義了。核心層的變化，必然帶來(lái)集團(tuán)所屬企業(yè)的變化，這是不用置疑的，要很快地轉(zhuǎn)過(guò)這個(gè)彎并非易事，這是一種影響。
其二，擔(dān)心企業(yè)直接被現(xiàn)有大股東接管，對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制運(yùn)行方式進(jìn)行改造、裁減人員，使我們的生存基礎(chǔ)喪失，保不住飯碗，存在這種心態(tài)的人在員工中占很大比重。就是在各級(jí)干部，包括總部領(lǐng)導(dǎo)層，也存在著等待、觀望的心態(tài)，寄希望于新一屆董事會(huì)的召開(kāi)和新的董事長(zhǎng)的產(chǎn)生，避免出現(xiàn)在工作的指導(dǎo)思想上、思路上、作法上的沖突。因此在XX年的工作上表現(xiàn)出來(lái)的是松散、消極、缺乏進(jìn)取精神，這在很大程度上延緩了企業(yè)發(fā)展的步伐，在這一點(diǎn)上應(yīng)該說(shuō)，我們領(lǐng)導(dǎo)層是有責(zé)任的。這也是一種影響。
其三，由于上述原因而產(chǎn)生的對(duì)企業(yè)的前景和個(gè)人的前途感到悲觀和失望的情緒。這種情緒不消除，任其漫延，它所產(chǎn)生的后果是十分可怕的。它會(huì)使我們的目標(biāo)喪失，工作消極，會(huì)使員工隊(duì)伍失掉嚴(yán)密的組織和紀(jì)律，使企業(yè)失去已經(jīng)形成的凝聚力。
所以消除這些影響，對(duì)于我們做好XX年的工作是十分必要的。
在此我要對(duì)大家說(shuō)，就股份制企業(yè)來(lái)說(shuō)，股權(quán)的轉(zhuǎn)讓是常有的、很尋常的事，沒(méi)什么可以大驚小怪的，但股權(quán)的變動(dòng)，對(duì)我們確實(shí)有一定影響，這主要是控股企業(yè)(也就是大股東)由國(guó)有變?yōu)槊駹I(yíng)，這種性質(zhì)上的變化，必然會(huì)帶來(lái)我們企業(yè)運(yùn)行上的變化，在這件事上我們無(wú)法進(jìn)行控制和干涉，也就是說(shuō)我們既始料不及，又無(wú)可奈何，而這個(gè)現(xiàn)實(shí)我們必須面對(duì)。必須承認(rèn)，它是經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)化的開(kāi)始，民營(yíng)是我們必須接受的選擇，這就是企業(yè)今后的走向。
二、如何正視xx的昨天
xx的昨天是美好的、令人向往的。特別是從一九九三年至今的XX年中，由于始終堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新和市場(chǎng)化運(yùn)作方向，高起點(diǎn)經(jīng)營(yíng)、超常規(guī)發(fā)展，因而走出了一條不斷超越自我的奮進(jìn)之路。XX年來(lái)經(jīng)過(guò)頑強(qiáng)的努力和不懈的拼搏，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了五次歷史性的跨越。
到目前為止，無(wú)論是工業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營(yíng)，還是電子、電腦經(jīng)營(yíng)，在xx市來(lái)說(shuō)都是最大的，經(jīng)營(yíng)品種最多，占有份額最多，對(duì)外影響最大�？梢哉f(shuō)不僅站穩(wěn)了腳跟，挺立了潮頭，也經(jīng)受了市場(chǎng)的考驗(yàn)并贏得了我們的企業(yè)已成為知名度較高，輻射能力較強(qiáng)、省內(nèi)較有影響和聲譽(yù)的市級(jí)先進(jìn)單位，并被省工商局授予二星級(jí)市場(chǎng)，三星級(jí)市場(chǎng)的申報(bào)工作已經(jīng)完成，并已通過(guò)了省工商局的檢查驗(yàn)收，成為我市星級(jí)最高的市場(chǎng)也指日可待。
為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的五次跨越，我們?cè)隗w制的創(chuàng)新上；在管理的創(chuàng)新上；在經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)新上都下了很大氣力，做了許多工作，從而保證了五次跨越的順利實(shí)現(xiàn)。
我所以要回顧這十年發(fā)展的歷史，所以要重提在企業(yè)發(fā)展中的這五次跨越，是因?yàn)檫@段輝煌是我們?nèi)w員工共同鑄就的，在這塊希望的沃土上有我們付出的辛勞，有我們?yōu)⑾碌暮顾�。歷史不能遺忘，我們能在探索中從無(wú)到有，從小到大走過(guò)這XX年的風(fēng)雨路程，我們同樣能把握機(jī)遇走向未來(lái)。正視過(guò)去的目的，就是為了激勵(lì)我們義無(wú)返顧地朝著新的目標(biāo)邁進(jìn)。基于此，我想，我們沒(méi)有理由悲觀失望，沒(méi)有理由無(wú)所作為，更沒(méi)有理由停滯不前，最好的選擇：快馬加鞭不下鞍，而今邁步從頭越，把今后的路走好。
三、如何面對(duì)xx的今天
xx的今天是輝煌的、是值得我們引以為自豪的。因?yàn)槲覀兪侨珖?guó)xxx系統(tǒng)唯一成功上市的公司，是xx市商業(yè)系統(tǒng)排名第一的利稅大戶，它擁有全省最大的電腦、電子市場(chǎng)，每年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)占全省xx系統(tǒng)的80％，可以說(shuō)就我們企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，已經(jīng)處在了發(fā)展的巔峰期。但是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在其運(yùn)行的過(guò)程中是有規(guī)律的，沒(méi)有一家企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中會(huì)永遠(yuǎn)呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)，有起有伏是必然的。所以，我們不能不看到在一片鶯歌燕舞背后，顯現(xiàn)出來(lái)的危機(jī)。要使我們的頭腦清醒起來(lái)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)找到差距和存在的問(wèn)題，這對(duì)于我們保持企業(yè)在巔峰狀態(tài)下運(yùn)行的時(shí)間，是大有裨益的。
那么，在目前情況下我們的企業(yè)面對(duì)的是怎樣一個(gè)現(xiàn)狀呢？
第一，企業(yè)所處的外部和內(nèi)部環(huán)境欠佳，面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻。從宏觀上說(shuō)，由于我市屬于老工業(yè)城市，包袱重、轉(zhuǎn)型慢、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，所以產(chǎn)業(yè)難興、人氣不旺、下崗人員多、購(gòu)買力低下。第一產(chǎn)業(yè)的滯后，造成了商業(yè)流通企業(yè)發(fā)展緩慢。這是我們面對(duì)的外部環(huán)境。從微觀上說(shuō)，市場(chǎng)林立，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多，外購(gòu)內(nèi)銷造成資金外流，費(fèi)用增大而毛利銳減，帶來(lái)的直接后果必然是銷售下降，利潤(rùn)微薄，致使缺乏經(jīng)營(yíng)實(shí)力的業(yè)戶負(fù)債經(jīng)營(yíng)或關(guān)停。這是我們面對(duì)的內(nèi)部環(huán)境。
第二，經(jīng)歷兩次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的沖擊，股東地位喪失，“打工仔”的事實(shí)形成，員工面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻且不可逆轉(zhuǎn)。在擁有股權(quán)的排序上，我們已從第二位降到第五位，1373萬(wàn)股股權(quán)，已經(jīng)賣掉873萬(wàn)股，剩下的500萬(wàn)股已名存實(shí)亡，我們成了真正的無(wú)產(chǎn)者。在行政關(guān)系上，我們的命運(yùn)掌握在董事會(huì)手中。換句話說(shuō)xx總部在整個(gè)xx集團(tuán)的地位已發(fā)生了質(zhì)的變化。在身份上，我們經(jīng)歷了國(guó)企職工、股份制企業(yè)員工、上市后的國(guó)有企業(yè)控股的企業(yè)員工和最終的民營(yíng)企業(yè)控股“打工仔”這樣幾個(gè)變化。股權(quán)排序的變化和民營(yíng)企業(yè)控股這兩次沖擊，對(duì)我們來(lái)說(shuō)影響是很大的。
第三，員工的整體素質(zhì)很難跟上飛速發(fā)展的形勢(shì)。
員工的素質(zhì)主要體現(xiàn)在觀念、知識(shí)上，觀念問(wèn)題已是老問(wèn)題，但老問(wèn)題卻總也解決不了，即：思想僵化、因循守舊、墨守成規(guī)、滿足現(xiàn)狀、不求上進(jìn)的現(xiàn)象仍然存在。具體表現(xiàn)在招商沒(méi)路數(shù)，碰到問(wèn)題束手無(wú)策，只好減租金。工作推著干，心中沒(méi)有數(shù)，推一下，動(dòng)一下，可以說(shuō)眼睛里沒(méi)活，干點(diǎn)活就想要點(diǎn)錢，一張報(bào)紙翻來(lái)覆去看數(shù)遍，工作時(shí)間喝大酒。二是知識(shí)問(wèn)題，就我們xx總部現(xiàn)有在崗的員工中知識(shí)貧乏的可憐，真正從正規(guī)大學(xué)畢業(yè)的本科生只有4人，后經(jīng)自己努力獲得本科學(xué)歷的有3人，經(jīng)過(guò)自學(xué)考試和正規(guī)學(xué)校畢業(yè)的大專以上學(xué)歷的有27人，在經(jīng)濟(jì)系列中，高級(jí)的1人，中級(jí)的10人，助師以下的17人，就是說(shuō)大專以上學(xué)歷占職工數(shù)的才20％以上，中級(jí)以上經(jīng)濟(jì)職稱占總數(shù)只有10％以下，這種比例，在xx系統(tǒng)似乎還可以，但與橫向上特別和上市公司的差距就大了，根本適應(yīng)不了飛速發(fā)展形勢(shì)的需要、另外，我們?cè)趰弳T工年齡仍然偏大，與xx董事會(huì)的要求相差甚遠(yuǎn)。
第四，業(yè)戶經(jīng)營(yíng)實(shí)力弱，難抗風(fēng)險(xiǎn)，與市場(chǎng)的發(fā)展不相稱，特別是家電城。在我們市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的業(yè)戶有千余戶，按照經(jīng)營(yíng)好、一般、差來(lái)劃分，其比例為15：40：45；按所獲利潤(rùn)(萬(wàn)元/年)劃分，分別為9：3：負(fù)數(shù)。在這個(gè)比例中，生產(chǎn)資料經(jīng)營(yíng)和電腦經(jīng)營(yíng)的業(yè)戶相對(duì)好些，電子和家電經(jīng)營(yíng)的業(yè)戶還達(dá)不到上述比率。也就是說(shuō)，我們以上述數(shù)字為基礎(chǔ)，僅有近150戶業(yè)戶的經(jīng)營(yíng)尚能繼續(xù)發(fā)展，有400余戶業(yè)戶可以保持溫飽，處在微利不虧的狀態(tài)，而有近一半的業(yè)戶處在慘淡經(jīng)營(yíng)之中，掙出費(fèi)用是一大關(guān)，很難談及盈利。它與我們市場(chǎng)的規(guī)模、知名度及輻射能力相比是一個(gè)較大的反差，同時(shí)也反映出我們賴以生存的這個(gè)基礎(chǔ)還不牢固，還缺少必要的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
第五，在企業(yè)內(nèi)部管理上還存在問(wèn)題，制約企業(yè)發(fā)展。
管理上的問(wèn)題主要體現(xiàn)在：體制、機(jī)制、管理觀念的滯后上，部門、部位之間的協(xié)調(diào)上，工作的有效銜接上，合同執(zhí)行情況出現(xiàn)的偏差上，招待費(fèi)、旅差費(fèi)、修理費(fèi)、水、電費(fèi)等可變費(fèi)用的有效控制上，已有的規(guī)章制度的執(zhí)行上，企業(yè)凝聚力的逐漸弱化上。諸如此類管理上的問(wèn)題還可以舉出一些，從反映出來(lái)的情況看，既表明我們?cè)诠芾砩蠜](méi)有橫向到邊、縱向到底、缺少力度，也表明管理上的滯后，已經(jīng)成為制約和阻礙企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要原因。解決這個(gè)問(wèn)題我們必須拿到議事日程上來(lái)了，否則，談企業(yè)的創(chuàng)新、談企業(yè)的發(fā)展就無(wú)從談起，就是一句空話。
當(dāng)然，目前企業(yè)存在的差距和問(wèn)題不僅僅是這五個(gè)方面，而是說(shuō)這五個(gè)方面的問(wèn)題比較突出，亟待解決。解決這些問(wèn)題，我想應(yīng)從如下方面著手。
同志們：XX年已經(jīng)開(kāi)始了，隨著中央扶持老工業(yè)基地政策的出臺(tái)和實(shí)施，我們面臨的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境要好于前幾年，這是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)，要很好地把握這歷史的機(jī)會(huì)，我們就要從以下方面把XX年工作抓好。
xx年我們總的工作目標(biāo)是：繼續(xù)夯實(shí)資產(chǎn)租賃這個(gè)基儲(chǔ)壯大房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)這個(gè)龍頭、激活物業(yè)公司管理、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)上水平、管理上層次、經(jīng)營(yíng)上效益。形成小管理、大經(jīng)營(yíng)的氛圍。
全年實(shí)現(xiàn)租金收入1016，房地產(chǎn)銷售696萬(wàn)元，物業(yè)收費(fèi)133.13萬(wàn)元。費(fèi)用總額1386萬(wàn)元，并力爭(zhēng)在～年的基礎(chǔ)上節(jié)約40萬(wàn)元。
企業(yè)工作報(bào)告2
學(xué)習(xí)，工作，生活總結(jié)：作為一名預(yù)算員，我們每天的主要工作就是對(duì)混凝土、鋼筋、模板量的計(jì)算，以及去施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量，準(zhǔn)確的收取每天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工程量。
剛開(kāi)始，我始終用書本上學(xué)到的東西去收量，思維定勢(shì)，總是走不出書本的束縛，無(wú)法使理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，這樣每次實(shí)際發(fā)生的工程量與我算出來(lái)的工程量存在很大的差別，那段時(shí)間我真的感到很茫然，覺(jué)得自己不適合這份工作，最后通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的引導(dǎo)，我慢慢的領(lǐng)悟到，職業(yè)只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升級(jí)�，F(xiàn)在，只要有不懂的，我就會(huì)勤跑現(xiàn)場(chǎng)，在比較對(duì)照之后，能準(zhǔn)確地計(jì)算出了混凝土量，并且能夠?qū)φ珍摻盍蠁�、現(xiàn)場(chǎng)，準(zhǔn)確計(jì)算鋼筋。都說(shuō)實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在我才真正的領(lǐng)悟了這句話的含義。參加工作以來(lái)，我學(xué)到最多的，就是細(xì)心、耐心、責(zé)任心。
每次工作上出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)語(yǔ)重心長(zhǎng)的告訴我們：“我們算的這些工程量，直接與金錢掛鉤，不能有半點(diǎn)馬虎，出了錯(cuò)誤，我們誰(shuí)也承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任，如果有什么不懂，要多問(wèn)，多看，多跑現(xiàn)場(chǎng)，不要總是按照自己的思維，現(xiàn)場(chǎng)才是我們最好的老師，公司給予我們的，不僅僅是一份工作，更是一份責(zé)任，我們應(yīng)該本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，細(xì)心的去做好自己的本職工作”。雖然我在預(yù)算部還是一名新人，經(jīng)驗(yàn)不足，但我相信以我的努力和高度的責(zé)任感會(huì)把我的本職工作做到盡善盡美，我有信心，也有決心！
職業(yè)生涯規(guī)劃：
今天站在哪里并不重要，重要的是你下一步邁向哪里。在我的人生哲學(xué)里，生命不應(yīng)該是一個(gè)簡(jiǎn)單的輪回和重復(fù)，每一個(gè)人都應(yīng)以其獨(dú)特的方式去演繹自己的人生。因此，我希望我的人生可以按照自己設(shè)定的方向前進(jìn)。以下是我對(duì)自己短期內(nèi)職業(yè)生涯的一個(gè)規(guī)劃：
1人際交往：與同事及上司相處融洽，有良好的人際關(guān)系。
2工作情況：認(rèn)真出色的完成本職工作，爭(zhēng)取每個(gè)月上浮，職位可以晉升到3-2，有較好的經(jīng)濟(jì)收入。
3學(xué)歷、知識(shí)：作為一名預(yù)算員，會(huì)看圖識(shí)圖遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要會(huì)畫圖，會(huì)用軟件算工程量。為了使以后的工作能夠更加順利的進(jìn)行，工作之余，我會(huì)利用閑暇時(shí)間去學(xué)習(xí)CAD制圖軟件，以及廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)軟件。更要多看一些建筑方面的書籍，爭(zhēng)取考取跟專業(yè)相關(guān)的證書。
對(duì)xx集團(tuán)發(fā)展的建議或意見(jiàn)：從走向工作崗位，從對(duì)xx集團(tuán)一無(wú)所知到慢慢熟悉，我感受著自己變化的同時(shí)，也感受著我們德美集團(tuán)的變化，現(xiàn)在對(duì)自己的一些想法總結(jié)如下：
1、公司應(yīng)注重提高員工工作效率，我認(rèn)為無(wú)止盡的上班只會(huì)讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然作效率也下降，而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。我建議公司能夠?qū)嵙?xí)實(shí)行周末休息，但是考慮到工程部實(shí)行這個(gè)規(guī)定存在一定的困難，所以建議員工在休息日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛(ài)員工的人性化管理。
2、希望公司可以創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，以部門為單位選擇合適的時(shí)間團(tuán)體活動(dòng)一下，這樣可以促進(jìn)同事間和領(lǐng)導(dǎo)的交流，放松一下緊張的工作心情，增強(qiáng)本部門的凝聚力，鍛煉大家的能動(dòng)性，培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的向心力。
3、學(xué)習(xí)問(wèn)題。希望公司每次有什么專業(yè)方面的培訓(xùn)，能夠多照顧一下中下層員工，因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，員工的整體素質(zhì)是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，而一個(gè)公司的存在，恰恰是以總經(jīng)理為中心，個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)為基本點(diǎn)，中下層員工為根本建立起來(lái)的。
盤點(diǎn)昨天，把握今天，展望明天，在這一年里，有成績(jī)也有不足，有歡樂(lè)也有苦澀，但收獲卻是主題。雖沒(méi)做驚天動(dòng)地的大事，卻在一件件小事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生的價(jià)值。最后我要感謝公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng)的空間，勇氣和信心，感謝同事們對(duì)我的關(guān)心和幫助。我會(huì)不斷努力工作，為集團(tuán)的發(fā)展盡自己的一份薄力！新的一年即將到來(lái)，預(yù)祝大家身體健康，萬(wàn)事如意！
企業(yè)工作報(bào)告3
一、基本情況
截至20xx年9月，全市共有受檢福利企業(yè)25戶，主要以機(jī)械加工、精密鑄造、電子元件、電線電纜、服裝、印刷、化工產(chǎn)品為主。按地域可劃分為：龍沙區(qū)9戶、富拉爾基區(qū)3戶、建華區(qū)4戶、鐵鋒區(qū)5戶、昂昂溪區(qū)3戶、龍江縣1戶。
二、年審工作情況
(一)學(xué)習(xí)政策，部署工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確政策。組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《民政部關(guān)于印發(fā)福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法的通知》(民發(fā)〔20xx〕103號(hào))文件，明確年審工作政策，充分認(rèn)識(shí)此次年審工作的重要性。二是下發(fā)文件，周密部署。經(jīng)市民政局主管領(lǐng)導(dǎo)和科室同意，下發(fā)了《齊齊哈爾市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室關(guān)于開(kāi)展全市福利企業(yè)年審工作的通知》(齊福企[[20xx]1號(hào))，對(duì)年審工作的審核對(duì)象、審核所屬期、審查內(nèi)容、時(shí)間安排、工作要求等提出了明確要求。
(二)建立組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。成立了以齊齊哈爾市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室主任趙鳳林同志為組長(zhǎng)的年審工作組，會(huì)同福利企業(yè)單位屬地民政局共同負(fù)責(zé)福利企業(yè)年審工作。
(三)公布通知，全面覆蓋。在齊齊哈爾社會(huì)福利企業(yè)網(wǎng)頁(yè)上公布《齊齊哈爾市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室關(guān)于開(kāi)展全市福利企業(yè)年審工作的通知》(齊福企[[20xx]1號(hào))，同時(shí)要求福利企業(yè)到市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室領(lǐng)取年審文件和相關(guān)材料，做到了通知全覆蓋。
(四)實(shí)地審查，規(guī)范執(zhí)法。一是審查賬目，查閱傳票。通過(guò)審查財(cái)務(wù)賬目，查閱有關(guān)票據(jù)，了解企業(yè)是否通過(guò)金融機(jī)構(gòu)向殘疾人職工支付工資、是否為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二是審查證照，核對(duì)崗位。通過(guò)審查社保部門鑒證的.勞動(dòng)合同，審查殘疾證，查閱在職職工總數(shù)的證明材料和實(shí)際崗位人數(shù)，了解企業(yè)是否與每位殘疾人職工簽訂勞動(dòng)合同、殘疾職工人數(shù)比例是否達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三是審查報(bào)告，查閱材料。查閱執(zhí)行齊齊哈爾市民政局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范福利企業(yè)殘疾人職工用工行為的通知》(齊民發(fā)[[20xx]13)文件精神及殘疾人職工用工承諾情況。四是約談殘疾人職工。通過(guò)隨機(jī)約談福利企業(yè)單位殘疾人職工，了解企業(yè)是否與殘疾人職工簽訂勞動(dòng)合同、是否按時(shí)足額發(fā)放工資以及殘疾人職工是否全日制上崗等情況。
三、年審結(jié)果、問(wèn)題、原因分析、整改措施和打算
(一)年審結(jié)果
本次年審自20xx年9月10日起至20xx年10月21日止，完成25戶受檢福利企業(yè)年審工作，合格24戶，1戶待檢。
(二)存在的問(wèn)題
一是企業(yè)對(duì)殘疾人職工從事全日制上崗工作不重視,存在應(yīng)付現(xiàn)象。二是個(gè)別企業(yè)殘疾人職工工資不達(dá)標(biāo)。
(三)對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題原因的分析
一是企業(yè)法人對(duì)政策解讀不夠，殘疾人請(qǐng)削假制度不健全。二是企業(yè)法人對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政策了解不透。
(四)整改措施
一是對(duì)1戶待檢企業(yè)年底進(jìn)行復(fù)檢。二是加大政策宣傳力度,限時(shí)企業(yè)解決存在的問(wèn)題。三是將會(huì)同福利企業(yè)單位屬地民政局對(duì)部分福利企業(yè)進(jìn)行督查，確實(shí)保障殘疾人職工合法權(quán)益不受到侵害。
(五)打算
當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室將會(huì)同福利企業(yè)單位屬地民政局對(duì)轄區(qū)福利企業(yè)開(kāi)展監(jiān)管工作，為全市福利企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障殘疾人職工合法權(quán)益而努力工作。
企業(yè)工作報(bào)告4
一、藥店概略
我店成立于20xx年xx月,坐落xx，運(yùn)營(yíng)面積xxx平方米，。藥店現(xiàn)有職工xx人，其間xx藥師人，藥士xx人，藥學(xué)學(xué)歷xx人。運(yùn)營(yíng)中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品等共xx個(gè)種類，年出售總額xx萬(wàn)元，具有固定資產(chǎn)xx萬(wàn)元。藥店擬定了較完善的質(zhì)量辦理準(zhǔn)則，執(zhí)行狀況杰出，從無(wú)運(yùn)營(yíng)假劣藥品及其他違法違規(guī)行為。
二、自查狀況
�。ㄒ唬┺k理責(zé)任：
在一年的運(yùn)營(yíng)工作中，我店一直堅(jiān)持質(zhì)量第一的準(zhǔn)則，嚴(yán)厲依照藥事法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)，做到了依照依法同意的運(yùn)營(yíng)方法和運(yùn)營(yíng)規(guī)模從事藥品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，從根本上杜絕了各種違法違規(guī)事情的產(chǎn)生�，F(xiàn)在，本店質(zhì)量崗位健全，責(zé)任清晰，功能發(fā)揮杰出。GSP質(zhì)量辦理準(zhǔn)則是藥店藥品運(yùn)營(yíng)的行為準(zhǔn)則，因而我店依照GSP及其施行細(xì)則的要求擬定了質(zhì)量方針?lè)结�、藥品�?gòu)進(jìn)辦理、首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)種類質(zhì)量審閱辦理、藥品維護(hù)辦理、藥品查驗(yàn)辦理、藥品陳設(shè)辦理、藥品出售辦理、處方分配辦理、不合格藥品辦理及人員訓(xùn)練、衛(wèi)生和人員健康辦理等xx項(xiàng)辦理準(zhǔn)則，并把學(xué)習(xí)和準(zhǔn)則執(zhí)行狀況歸入歸納查核，每季度對(duì)準(zhǔn)則執(zhí)行狀況進(jìn)行一次查看，并對(duì)查看狀況進(jìn)行記載，對(duì)查看中存在的問(wèn)題擬定了改善辦法，并責(zé)令相關(guān)崗位期限整改，保證了準(zhǔn)則的貫徹施行。
�。ǘ┤藛T與訓(xùn)練
質(zhì)量擔(dān)任人為xxx職稱，處方審閱員為xx職稱，契合GSP規(guī)則，企業(yè)擔(dān)任人為xxx，曾參與市xx次訓(xùn)練，對(duì)直接觸摸藥品人員，每年進(jìn)行一次健康查看，并建立了健康檔案，未發(fā)現(xiàn)或許污染藥品的疾病患者。
為前進(jìn)職工對(duì)施行GSP的知道、前進(jìn)全員本質(zhì)，咱們展開(kāi)了工作道德、法令法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等多內(nèi)容、多方法的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，并建立了職工培新檔案，對(duì)新上崗的的職工進(jìn)行了崗前專業(yè)技能和法規(guī)的訓(xùn)練，經(jīng)考試合格后上崗。經(jīng)過(guò)一系列的教育訓(xùn)練，職工的質(zhì)量認(rèn)識(shí)、事務(wù)本質(zhì)、法制、法令觀念都有了長(zhǎng)足的前進(jìn)和前進(jìn)，為我店施行GSP打下了堅(jiān)實(shí)的根底。
（三）設(shè)備與設(shè)備
經(jīng)過(guò)改造建造，現(xiàn)在我店工作運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所及輔佐設(shè)備達(dá)到了與GSP相適應(yīng)的要求，做到了寬闊、亮堂、整齊，裝備了契合規(guī)則的消防、防盜設(shè)備并建立了查看查看、保養(yǎng)、運(yùn)用檔案。保證了藥品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量，達(dá)到了GSP的要求。
�。ㄋ模┻M(jìn)貨與查驗(yàn)
為避免假劣藥品進(jìn)入我店，購(gòu)進(jìn)中我店要點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)供貨單位出售人員的資歷查看、購(gòu)入藥品合法性審閱和合同辦理，整改陳述。首先是挑選和查看供貨單位，清晰規(guī)則有必要從具有合法資歷、“證照”完全的正規(guī)出產(chǎn)企業(yè)、運(yùn)營(yíng)企業(yè)進(jìn)貨，其次是仔細(xì)審閱藥品的合法性和質(zhì)量的可靠性，對(duì)購(gòu)進(jìn)的藥品及進(jìn)口藥品，均嚴(yán)厲依照GSP要求和規(guī)則的內(nèi)容進(jìn)行審閱。對(duì)首營(yíng)種類要點(diǎn)審閱。依照要求嚴(yán)厲千載一時(shí)進(jìn)貨合同，合同質(zhì)量條款清晰，藥品附產(chǎn)品合格證；藥品包裝契合有關(guān)規(guī)則和貨物運(yùn)輸要求；購(gòu)進(jìn)的藥品均具有合法收據(jù)，依照規(guī)則建立了藥品購(gòu)進(jìn)記載，做到了票、帳、貨相符。
在藥品質(zhì)量的查驗(yàn)環(huán)節(jié)上，查驗(yàn)人員做到了依照法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)則的質(zhì)量條款對(duì)所購(gòu)進(jìn)的藥品進(jìn)行逐批查驗(yàn)，并依照《藥品查驗(yàn)質(zhì)量辦理準(zhǔn)則》規(guī)則的抽樣準(zhǔn)則，對(duì)藥品的包裝、標(biāo)簽、說(shuō)明書以及產(chǎn)品合格證和藥品的外觀質(zhì)量等進(jìn)行逐個(gè)查看，進(jìn)口藥品仔細(xì)核對(duì)加蓋供貨單位質(zhì)量辦理機(jī)構(gòu)原印章的《進(jìn)口藥品注冊(cè)證》和《進(jìn)口藥品查驗(yàn)陳述書》復(fù)印件及中文說(shuō)明書，查驗(yàn)首營(yíng)種類，均有該批號(hào)的質(zhì)量查驗(yàn)陳述書。藥品質(zhì)量的查驗(yàn)均依照GSP規(guī)則建立了查驗(yàn)記載，記載完好、詳實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)。
（五）陳設(shè)與貯存
店內(nèi)陳設(shè)藥品的質(zhì)量和包裝契合規(guī)則，按藥品用處進(jìn)行了分類陳設(shè)擺放，處方藥與非處方藥、內(nèi)服藥與外用藥、藥品與非藥品，按要求分隔進(jìn)行了陳設(shè)寄存，拆零藥品會(huì)集寄存于拆零專柜，并保存原包裝及標(biāo)簽，拆零記載具體，每月查看對(duì)陳設(shè)藥品進(jìn)行查看、維護(hù)，對(duì)質(zhì)量查看狀況進(jìn)行了具體記載，對(duì)用于藥品維護(hù)所用的儀器設(shè)備建有查看的查看、修理紀(jì)錄。
�。┏鍪叟c服務(wù)
藥店在出售工作中，嚴(yán)厲遵循依法運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)方法和規(guī)模從事藥品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，《藥品運(yùn)營(yíng)許可證》、《運(yùn)營(yíng)執(zhí)照》及工作人員證明資料按要求進(jìn)行了懸掛，藥品出售過(guò)程中嚴(yán)厲依照說(shuō)明書向顧客正確介紹藥品功能、用處、忌諱、服用辦法及其它注意事項(xiàng)。藥品拆零運(yùn)用東西、包裝袋清潔衛(wèi)生，藥師擔(dān)任對(duì)非處方藥用藥服務(wù)咨詢，工作時(shí)間著裝一致，佩帶胸卡，運(yùn)營(yíng)室內(nèi)設(shè)有服務(wù)條約、監(jiān)督電話、顧客定見(jiàn)薄，對(duì)顧客反映的定見(jiàn)，按程序及時(shí)處理并記載。為便利顧客，施行24小時(shí)服務(wù)制。對(duì)質(zhì)量辦理準(zhǔn)則執(zhí)行狀況按質(zhì)量辦理準(zhǔn)則規(guī)則每季度進(jìn)行一次自查查核并記載，對(duì)存在的問(wèn)題擬定改善辦法及時(shí)整改，藥店在出售服務(wù)工作中，從沒(méi)有產(chǎn)生過(guò)藥品質(zhì)量事故。
我店依法運(yùn)營(yíng)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，以優(yōu)異的服務(wù)態(tài)度，贏得了顧客的信賴。
三、首要問(wèn)題及整改辦法
為更好的施行GSP，我店經(jīng)過(guò)報(bào)告、看現(xiàn)場(chǎng)、查資料、查詢問(wèn)詢等方法進(jìn)行了全面自查。經(jīng)過(guò)自查，咱們以為已根本契合《藥品運(yùn)營(yíng)質(zhì)量辦理標(biāo)準(zhǔn)》及其《施行細(xì)則》的要求，但在某些方面依然存在著必定的距離：（如：一是藥店人員對(duì)事務(wù)短少自覺(jué)性，二是服務(wù)質(zhì)量還不行標(biāo)準(zhǔn)）。
對(duì)上述存在的問(wèn)題，我店做了仔細(xì)的分析研究，擬定了辦法，要求各崗位人員加強(qiáng)事務(wù)學(xué)習(xí)自覺(jué)性，力求在較短的時(shí)間內(nèi)了解把握各項(xiàng)事務(wù)知識(shí)，努力前進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，一起咱們將以這次GSP認(rèn)證為關(guān)鍵進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量辦理認(rèn)識(shí)，加大質(zhì)量辦理的工作力度，對(duì)全店硬件建造和軟件辦理不斷加強(qiáng)和完善，努力使我店的質(zhì)量辦理工作逐漸走向現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化和準(zhǔn)則化，為保證廣大人民群眾用藥安全有用作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。
企業(yè)工作報(bào)告5
為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”理念，建設(shè)幸福企業(yè)，讓每個(gè)員工快樂(lè)上班，幸福生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)，我公司開(kāi)展建設(shè)幸福企業(yè)的工作，現(xiàn)將工作情況具體報(bào)告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確幸福企業(yè)的概念
要建設(shè)幸福企業(yè)，首先要明確幸福企業(yè)的概念。我公司認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)，使員工明確了幸福企業(yè)的概念，消除在建設(shè)幸福企業(yè)上的模糊觀念與不正確思想。通過(guò)學(xué)習(xí)，全體員工明確了幸福企業(yè)的概念：幸福企業(yè)是為社會(huì)創(chuàng)造幸福，是為員工創(chuàng)造幸福；幸福企業(yè)是充滿和諧友愛(ài)、快樂(lè)微笑，具有良好經(jīng)濟(jì)效益，使每個(gè)員工在企業(yè)里快樂(lè)工作、共同富裕、共同發(fā)展。
二、開(kāi)展討論，如何建設(shè)幸福企業(yè)
在明確幸福企業(yè)的概念后，我公司以部門為單位，組織全體員工討論如何建設(shè)幸福企業(yè)。大家一致認(rèn)為：建設(shè)幸福企業(yè)，作為公司領(lǐng)導(dǎo)一定要以人為本，關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活，增強(qiáng)員工的幸福感；作為員工一定要關(guān)心、愛(ài)護(hù)企業(yè)，做到愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦勤奮工作，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、多貢獻(xiàn)。
三、建設(shè)幸福企業(yè)的意見(jiàn)建議
我公司把全體員工討論發(fā)表建設(shè)幸福企業(yè)的意見(jiàn)建議，全部收集起來(lái)，經(jīng)過(guò)疏理歸納，一共有以下6條意見(jiàn)建議：
1．不用加班、工資高才算幸福企業(yè)。
2．員工有物質(zhì)基礎(chǔ)有保障，才是幸福企業(yè)。工資福利沒(méi)有提高，貧富懸殊，矛盾突出等等問(wèn)題急需解決，這樣才能建設(shè)和諧企業(yè)。
3．社會(huì)外界認(rèn)為有份工作有福利就有幸福。企業(yè)內(nèi)又加班，又要定崗，又要講績(jī)效，人人覺(jué)得很累談不上幸福。
4．與農(nóng)村工作的人相比有幸福，與政府單位相比沒(méi)有幸福。勞動(dòng)所得和勞動(dòng)強(qiáng)度相比不平衡沒(méi)有幸福。做好本職工作，在本崗位努力工作，得到領(lǐng)導(dǎo)同事贊賞是幸福。工資、福利、勞動(dòng)強(qiáng)度、時(shí)間等相比寬裕，輕松工作，增加人手可以提高幸福感。體制改革中，職工壓力大，企業(yè)提升管理，滿足員工心理需要，改進(jìn)工作做法，可以提升幸福感。
5．企業(yè)就是一個(gè)蛋糕，要做大蛋糕。要不斷提升客戶滿意度，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。員工要得到領(lǐng)導(dǎo)重視，領(lǐng)導(dǎo)不隨意批評(píng)下屬。要通過(guò)參加企業(yè)文化活動(dòng)、開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀旅游等途徑提升幸福感。
6．對(duì)未來(lái)有信心才有幸福。
通過(guò)這次建設(shè)幸福企業(yè)的工作，使全體員工明確了什么是幸福企業(yè)，懂得了建設(shè)幸福企業(yè)的必要性及如何建設(shè)幸福企業(yè)，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升員工幸福感起到了良好在作用。今后，我公司要繼續(xù)開(kāi)展建設(shè)幸福企業(yè)的工作，以此促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，為建設(shè)幸福企業(yè)打下良好扎實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)工作報(bào)告6
一年來(lái)在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和兄弟科室的協(xié)助下，我辦緊緊圍繞街辦的中心工作，時(shí)刻對(duì)照目標(biāo)責(zé)任和承諾書，通過(guò)認(rèn)真調(diào)研、細(xì)化分工、扎實(shí)落實(shí)和誠(chéng)信協(xié)調(diào)，較為圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、職能工作。
作為街辦的一個(gè)窗口部門，我辦肩負(fù)著街道經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、安全生產(chǎn)、企業(yè)投訴、環(huán)保、質(zhì)量興區(qū)、九小、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)管理等各項(xiàng)工作任務(wù)。為了圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，我辦在搞好辦公室提升團(tuán)結(jié)的同時(shí)，大力加強(qiáng)協(xié)作管理，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。我辦承擔(dān)著全街辦10項(xiàng)指標(biāo)的其中6項(xiàng)指標(biāo)，截止11月底已經(jīng)全部完成全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。
2、安全生產(chǎn)工作。年初按照區(qū)政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作要求，與各企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；年中認(rèn)真開(kāi)展了“安全生產(chǎn)宣傳月”及其他安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查和隨即抽查；年末完成了全年回頭望和資料的收集總結(jié)。
3、企業(yè)投訴。我們加強(qiáng)企業(yè)巡查力度，把服務(wù)窗口前移，通過(guò)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)可能引起投訴的苗頭。全年注重加強(qiáng)企業(yè)投訴宣傳，還企業(yè)一個(gè)安寧祥和的投資環(huán)境。
4、環(huán)保。對(duì)照環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，完成了2個(gè)垃圾清運(yùn)行政示范村工作和2個(gè)生態(tài)示范村建設(shè)并已經(jīng)通過(guò)驗(yàn)收。
5、質(zhì)量興區(qū)。加強(qiáng)質(zhì)量興區(qū)宣傳及資料收集工作，配合區(qū)上順利通過(guò)市級(jí)部門對(duì)全區(qū)質(zhì)量興區(qū)的考評(píng)。
6、九小行業(yè)。企業(yè)辦人員分東、西兩個(gè)組對(duì)中小餐飲業(yè)治理，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行經(jīng)常檢查和抽查，對(duì)未達(dá)標(biāo)戶責(zé)任到人，追蹤督促使其達(dá)標(biāo)，對(duì)拒不整改、證照不全者堅(jiān)決予以取締，鞏固創(chuàng)衛(wèi)工作成果。保持創(chuàng)衛(wèi)工作良好局面。全年檢查6次。
7、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn).全年上報(bào)并辦結(jié)城鎮(zhèn)集體未參保企業(yè)退休人員的養(yǎng)老統(tǒng)籌4個(gè)。
二、重點(diǎn)工作。
一年來(lái)我辦牽頭和配合完成街辦重點(diǎn)項(xiàng)目6起，無(wú)論牽頭還是配合都能做到項(xiàng)目的穩(wěn)定快速推進(jìn)。
1、完成新筑新城的圍墻圈建和遺留工作。
2、完成華城物流項(xiàng)目遺留企業(yè)的評(píng)估工作。
3、完成金屬物流的丈量、鏟清、圍墻圈建和地款分配工作，農(nóng)戶住宅的評(píng)估工作正在進(jìn)行。
4、配合完成渭河綜合治理南鄭、班家段地面附著物的丈量工作。
5、完成新合街道道路改造工程，修復(fù)了街道的路面，完善了收水井的維護(hù)。
三、其他工作
1、完成了街辦綜合樓、草店防汛路的招投標(biāo)工作，水流社區(qū)服務(wù)中心招投標(biāo)工作正在進(jìn)行。
2、協(xié)調(diào)招辦、區(qū)監(jiān)察局完成了對(duì)草店防汛路和灞耿路提升工作的驗(yàn)收工作。
四、包村工作。
在包村工作上，分工負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)，注重抓問(wèn)題根源，有效解決村中矛盾，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。年初認(rèn)真組織召開(kāi)了三個(gè)村的村組承諾大會(huì)，以村組承諾和群眾監(jiān)督相結(jié)合的方式，為以后開(kāi)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)；指導(dǎo)南鄭村、班家村、滋合周村完成了“升級(jí)晉檔科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)的軟硬件工作，并順利通過(guò)了市委組織部的驗(yàn)收。積極響應(yīng)街辦20xx年農(nóng)村安居工程，南鄭村興華彩磚廠帶頭捐款配合街辦民生工作。完成三個(gè)村的糧食直補(bǔ)任務(wù)；年中三個(gè)村的年中匯報(bào)、秸稈禁燒、一事一議項(xiàng)目、垃圾清運(yùn)示范村的檢查、班家幼兒園的迎檢工作和其他業(yè)務(wù)工作；年末完成了三個(gè)村的兩委會(huì)換屆工作，都能做到平穩(wěn)過(guò)渡。及時(shí)完成了合療款的收繳、黨報(bào)黨刊的征訂以及新農(nóng)保的參保工作。
五、20xx年工作設(shè)想
1、繼續(xù)圍繞街辦的中心工作，更加充分的發(fā)揮辦公室的職能作用，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作都能達(dá)到先進(jìn)水平。
2、進(jìn)一步完善各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目的遺留工作，確保項(xiàng)目平穩(wěn)快速推進(jìn)。
3、努力完成街辦交給的其他工作。并大力配合兄弟科室完成各項(xiàng)其他任務(wù)。
4、進(jìn)一步聯(lián)系村級(jí)主要干部，完成小組長(zhǎng)的換屆和經(jīng)濟(jì)手續(xù)的移交工作，完成三個(gè)村新一屆班子的屆期規(guī)劃和監(jiān)督實(shí)施。
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