公司2010年度工作計劃范文
2009年的工作已經結束了，在經過一個晚上之后，元旦將過，在不斷地發展中，我們公司的業務也是越來越大，這些都是我們一直以來不斷的努力的結果，我相信我們的公司會做的更好的。只要我們制定出完美的公司2010年度工作計劃，那么我們就一定能夠在不斷的發展找齊頭并進，發展壯大！引子案例：破解中國企業10大治理困難？
引論：目標計劃與績效考核是現代企業治理的核心
第一章企業目標計劃體系
一.企業計劃與計劃治理
1.目標計劃要素
2.目標計劃治理-pdca治理循環
二.企業宏觀目標計劃--戰略規劃
1.什么是企業愿景
2.企業戰略規劃的意義
3.企業戰略規劃的方法
三.企業中觀目標計劃--年度經營治理計劃
1.年度營銷計劃
案例：abc有限公司2010年度營銷計劃目錄
2.年度經營治理計劃
經營治理計劃的主要構成部分
財務猜測與預算
行動綱領
四.企業微觀目標計劃-日常工作計劃
日常工作計劃包括半年、季度、月度、周、日等計劃
尤其要重視月工作計劃與日工作計劃
第二章從中觀到微觀--年度計劃下的目標分解治理
一.年度計劃的目標體系
1.目標矩陣體系
2.目標三角形
3.年度計劃目標分解體系
二.年度計劃各層目標如何制定
1.企業目標
2.部分目標
3.崗位/個人目標
三.年度計劃如何制定各層合適的目標
1.目標的smart原則
2.目標分解的核心
3.上級措施就是下級目標
4.目標舉例說明
課堂練習：裝修房屋制定目標練習
四.年度計劃目標設定中的常見題目
1.目的和目標相混淆
2.定量目標與定性目標的題目
對于定性目標，有兩種錯誤觀點
3.多重目標的題目
4.目標的沖突題目
五.年度計劃部分內設定目標的步驟
1.正確理解公司目標
案例：某醫藥企業制訂的2010年公司的發展目標
常見的題目
2.制定出符合smart原則的目標
3.檢驗目標是否與上司的目標一致
4.列出可能碰到的題目和阻礙，找出相應的解決方法
目標意識和題目意識
5.列出實現目標所需要的技能和知識
6.列出必要的合作對象和外部資源
7.確定目標完成的日期
六.年度計劃部分內目標分解方法及目標協議
第一步：主管向下屬說明團體和自身的工作目標及行動計劃
第二步：上級/下屬草擬下屬的工作目標
第三步：主管與下屬一起討論工作目標
第四步：明確目標考核標準
第五步：確定工作目標協議
實例：降低用度6%的目標分解體系圖
范例表：年度工作目標協議書
實例：某公司總經理目標業績合同書
七.崗位年度計劃任務的時間維度的分解治理
1.崗位月度工作計劃（行事月歷）
參考行事月歷表
行事月歷制定方法
練習：行事月歷制定
2.崗位日計劃的制定（待辦單）
參考待辦單表
待辦單制定方法
確定任務重要度的方法
有效制定待辦單的幾點建議
練習：待辦單制定練習
八.年度計劃部分目標實現的財務預算
每項任務的財務預算要仔細
預算的科學性
部分領導要親身參與
部分財務預算匯總
第三章有效執行工作目標的行動計劃
一.制定細致的工作目標的行動計劃
1.過程設計，你做了沒有？
2.目標細致的行動計劃
3.行動計劃的作用
4.有效行動計劃的關鍵要素
5.有效的行動計劃要點
范例：員工季度工作計劃表
6.行動計劃的工具表單
范例：行動計劃－目標工作單
練習：目標工作單制定練習
范例：部分目標計劃匯總一覽表
范例：培訓專員年度工作業績目標計劃表
二.行動計劃有效執行的注重點
1.你的計劃是否符合要求
2.執行：用正確的方法做正確的事
3.應避免的題目
4.影響目標達成的因素
5.治理者的作用
三.行動計劃執行情況的監控
�。ㄒ唬┏Ｓ眠^程監控方法
�。ǘ┠繕说臋z查和反饋
范例：目標追蹤單
范例：目標執行困難報告單
范例：目標修正單
案例：外企的表單文化
現場練習：請結合實際填寫一份目標追蹤單或目標執行困難報告單
�。ㄈ┠繕擞媱潏绦械娜N結果及其對策
1、如期或超前完成
2、偏差較大
3、嚴重滯后
四.執行行動計劃時的日常時間治理（努力節省預算）
引子：工作成功的模型公式
現場測試：你治理時間的能力如何？
�。ㄒ唬⿻r間治理的原因
1.時間計算練習
案例：胡適先生的一篇演講
2.時間利用題目
3.時間的獨特性
案例：銀行向你撥款
（二）時間治理的原則
1.效率與效果
2.80/20法則
3.工作價值矩陣
工作價值矩陣事務分類表
哪個象限的模式最好
案例：微軟與ibm公司的歷史現象
�。ㄈ⿻r間治理的具體實用方法和技巧
（1）集中留意力在m2類事情
�。�2）使用個人治理手冊，如行事月歷和代辦單等
（3）學會拒盡，說不
�。�4）克服拖延
�。�5）同類事情同時做
�。�6）辦公桌清理整潔，克服文件滿桌病
�。�7）善于運用零星時間，增加時間利用率
�。�8）常規事項堅持養成良好習慣
（9）系統治理你的時間，善于用好別人的時間
�。�10）以人為本使用時間，主管在
【公司度工作計劃】相關文章：
物流公司度員工培訓總結08-01
婦聯度工作計劃03-02
銷售度工作計劃03-03
部門度工作計劃03-04
公司2018年度工作計劃07-19
面試題：對公司的了解度09-19
2012年度公司黨建工作計劃07-06
2012年度公司企業工作計劃07-06
公司2022年度工作計劃版09-22