恒美工作計劃范文
一、定位：專業即恒美要成為國內最專業的化妝品銷售企業，因此恒美20XX年一切工作將圍繞專業展開。
在哪些方面做到專業？
1。團隊專業化
2。溝通專業化
3。服務專業化
4。企劃、物料專業化
5。推廣專業化
二、發展戰略
1。2012年新開店鋪14家，從而使門店總數達到40家。
2。重點區域：龍口、招遠、萊州、煙臺市區，并在適當時機進軍威海。
3。銷售額爭取達到7000—8000萬。
4。 做煙威地區化妝品連鎖店的區域龍頭。
三、2012工作重點
團隊方面
1。繼續深化夢想管理。
2。進一步熟悉和了解沙龍管理模式。
3。幫助員工成長，管理、銷售、培訓三方面要齊頭并進。
4。招聘時要允許有能力的老員工回來，并實行寬進嚴出的原則。
5。培訓要突出計劃性、專業性。
6。團隊著力打造協作精神。
品類方面
1。繼續突出彩妝品類，洗滌品類將逐漸退出。
2。繼續引入韓國品牌，并在韓品方面形成品類優勢。
3�；瘖y工具和香水將作為品類新的增長點。
4。護膚品方面將繼續深化專業和增值服務。
后勤保障方面
1。公司1000多平的倉庫在2012年完全能夠滿足各店的`倉儲需求。
2。倉儲、財務、店務都將有專人負責。
3。企劃方面將繼續與優秀廣告公司合作，以突出專業性。
4。明年公司將投資建設自己的辦公、倉儲、培訓基地。
員工娛樂方面
1。三月末恒美10周年慶典。
2。六月份旅游，桂林、九寨溝等須大家討論。
3。9月份集體活動待定。
4。12月恒美2013元旦晚會。
員工待遇
1。正式員工工資每月上調300。
工資即為（彩妝舉例）
試用期（3個月）：底薪1600，第二個月有提成。
試用期后：底薪為1900+400（保險補助）=2300+提成
半年：2300+200（工齡工資）=2500+提成
一年：2500+200（工齡工資）=2700+提成
一年歲以上員工月工資應在3500以上，個別優秀員工將突破4000。
2。明年員工福利和獎金總額將達到500萬。
企業文化方面
將恒美打造成一個真正的“無為而治”的企業。
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