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      1. 工作計劃

        時間:2021-06-15 11:43:42 工作計劃范文 我要投稿

        實用的工作計劃七篇

          時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,請一起努力,寫一份計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編幫大家整理的工作計劃7篇,希望對大家有所幫助。

        實用的工作計劃七篇

        工作計劃 篇1

          一、教材分析

          必修二以遺傳為主線,按章節來劃分為七章,分別是遺傳因子的發現、基因和染色體的關系、基因的本質、基因的表達、基因的突變及其它變異、從雜交育種到基因工程、生物進化理論。而實際上,按照課程標準的要求,本模塊應當包括遺傳的細胞基礎、遺傳的分子基礎、遺傳的基本規律、生物的變異、生物的進化等六部分內容,可以看出來,本模塊作者設計時所考慮的并不是一味的追求嚴格按照課程標準的要求,而是在確定教材內容的深度和廣度時還考慮了學生的認知規律,設計了具體的內容標準等。

          必修三模塊的內容包括:植物的激素調節、動物生命活動的調節、人體的內環境與穩態、種群和群落、生態系統、生態環境的保護六部分。傳統的生物學以生命的基本特征為框架來整理和概括生物科學事實,這樣雖然容易被理解,但是科學事實本身和若干科學事實的簡單堆砌畢竟還不等于科學。因此新教材調整了編寫思路,依據布魯納結構主義課程的思想,其核心是追求課程內容結構化,而生物學科的內容包括由事實、概念、原理和規律組成的理論體系,及其隱含的學科思想和方法。因此,生物課程的內容既可以根據知識理論體系建構,也可以根據學科思想和方法建構,兩者各有其合理性。在新教材的編寫中各個模塊都兼顧了知識理論體系和科學思想方法。

          二、學情分析

          由于現在浙江省采用的是新高考,學校也沒有統一的參加選考時間,因此導致其中有一部分的學生已經在上半年的四月份已經進行了一次選考,但還有一部分的學生要在這個學期的十月份參加第一次選考,因此在同一班級里卻存在不同的需求,為了照顧全體學生,只好以整體復習為主,其中穿插綜合復習。

          三、教學目標

          知識目標:(1)加強對基礎知識、基本理論的掌握;

          (2)建立知識框架體系,能夠宏觀地、全面系統地分析題目;

         。3)運用生物學知識解釋并回答有關題目。

          能力目標:培養審題能力、分析能力、思維能力、表達能力、綜合能力

          情感目標:樹立辨證唯物主義觀點,養成科學探究和科學思維的態度。熱愛生命、熱愛生活、熱愛大自然,增強感情。

          四、提高質量措施

          1.強化基礎知識教學

          選考主要測試考生在中學所學基礎知識、基本技能的掌握程度和運用基礎知識分析、解決實際問題的能力。在教學過程要使學生做到深入理解所學知識,清晰地熟悉某個知識與其他知識之間的區別和聯系;并知道使用這些知識的條件和步驟,引導學生學會組織相關的知識解決實際問題。

          2、加強學法指導,培養學生良好的學習習慣和學習興趣

          教師在教學過程中要加強對學生的學法指導,以提高學生的學習效率。要使學生懂得如何才能學好生物,要引導學生掌握生命科學的本質規律,促使學生形成適合自身發展的學習習慣。生物教師要發揮學科優勢,培養學生的學習興趣,要結合生產、生活實際進行教學和開展各項活動,培養學生運用所學知識解決實際問題的能力,讓生物課堂教學充滿激情和活力。

          3、要落實好教學常規

          落實好各項教學常規,是提高教學質量的關鍵。一定要在備課、上課、作業的布置與批改、單元檢測及落實上下功夫,尤其要做到:不經集體備課的課不上;自己不做的題目不發給學生;不能批改的作業不布置給學生,批不了的單元過關題不考。教師的備課既要突出備知識,又要體現知識傳授過程的設計,要根據學生實際和教師自己的特點,采用恰當的教學方法進行教學。所有教師一定要按要求落實好學校制定的各項教學常規。

          4、積極參加教研活動

          提高教師的教學水平主要靠學校開展的行之有效的教研活動,教師一定要積極參與學校組織的各項教研活動,以提高自己的教研水平。根據學校要求開展學、說、聽、評一條龍活動,盡量做到每周一次。本學期至少要開出一節公開課。

          5、加強對《教學指導意見》和《學科標準》的分析研究

          要結合教材對《教學指導意見》和《學科標準》作深入細致的探討,深刻把握新課程標準的各項要求和教材的知識體系。選考試題體現著選考的要求和動向,要從長遠著手,及早加強對選考試題的分析研究,從中找出選考命題的方向和規律。

          五、備課組活動安排

          如集體備課、公開課、專題討論、曬課、磨課等等的活動時間、主題、主講人、參與人員等

        工作計劃 篇2

          經過全院干部職工的共同努力,在不斷加強管理,改革創新,開拓市場,理順關系,轉變干部隊伍工作作風的指導思想下,我院各方面工作均取得了不錯的成績;內外環境也呈現出對我院今后發展極為有利的大好局面。

          機遇與挑戰并存,在成績面前我們也看到工作中仍然存在很多問題和不足,必須要認真總結分析,在發展中通過逐步深化改革來解決。穩定是企業發展的前提,改革與創新是企業發展的不竭動力,也是我院提升綜合實力;不斷豐厚干部職工福利待遇;實現打造名牌企業;回報社會這些目標的唯一途徑。

          因此,我們必須樹立科學的發展觀,運用“改革,發展與穩定”的理論和方法來總結過去,謀劃未來。

          1.設備合理配置,逐步實現資產多元化。我院及所屬各專業各部門,應合理配置設備,充分發揮設備效益,做到高效優質。為此,要根據各專業的特點,發展情況,綜合生產計劃的實際需要,靈活的選用,購置和引進,保證設備配置的合理性。在今后五年的設備配置發展過程中,應考慮探索設備資產的多元化,院投入設備資產應著重在技術先進,潛在效益高,有利于企業可持續發展,提高企業核心競爭力的方面。

          而對于一些價值相對較低,工藝簡單,投入產出比不高的生產設備和工具類設備(如車輛),可以制定政策利用社會資金,職工資金或職工入股的形式配置和購置。前幾年我院在資產多元化方面有所嘗試,但成效不大,糾其原因主要是由于產權不清,政策沒有連續性以及管理不到位等原因造成的。

          國家確定的企業改革方向是建立現代企業制度;勘察設計單位改革方向是科技型企業;我院改革與發展的瓶頸也在于此。我院要把有限的資金投入在有利于提高企業核心競爭力的產品上。因此,xxx期間,我們在按照企業發展戰略進行重點投入同時,加快資產多元化的改革步伐。

          2.建立和健全設備合理使用的各項規章制度,為實現技術與勞務分離打好基矗針對各專業設備的不同情況和要求,建立和健全各項規章制度,例如:崗位責任制、設備操作規程、計劃預防修理制度、維護保養制度、交~制度等。嚴格執行這些規章制度,是合理使用設備,降低使用成本的重要保證。繼續在巖土專業勘察專業搞好設備責任制的落實工作:巖土各公司在內部實行技術與勞務分離,要著重培養一批責任心強,高技能,有一定管理水平的設備與勞務管理人才,使設備管理專業化。

          逐步向設備與勞務管理實體過度,實現技術與勞務分離。加強項目管理和項目核算,形成以項目管理為主體,設備服務為保障的施工與管理體系。建立實際有效的管理機制,研究和制定各項配套政策,使巖土專業在市場上更具活力,更有競爭力,從而提高贏利水平。最終讓巖土專業走向自負盈虧,自我完善,自我發展的企業之路?睖y專業,在以有工作的基礎上,要進一步科學核算成本,加強班組責任制建設和考核。大力推進新型,先進儀器設備的開發和使用,為我院開拓和延伸勘測市場打好基矗。

          3.加強資產的基礎管理,運用資產生命周期管理方法,實現集約型管理。資產生命周期管理包括了對資產的'采購、跟蹤、維修保養以及出讓四個階段的管理。企業資產生命周期管理不僅可以降低維修成本、提高維修效率和設備完好率等,更可以改善我院經濟的運行狀況、提高利潤率以及資產回報率。結合我院的情況,在今后的管理工作中我們要緊緊抓住一個基礎,圍繞一條主線。

          既:以資產、設備前期管理、運行歷史及臺帳為基礎;以工作計劃的提交、審批、執行為主線,按照缺陷處理、計劃檢修、預防性維修、預測性維修、技術改進幾種模式進行管理,以提高維修效率、達到降低總體維護成本為目標。將采購管理、庫存管理、折舊管理、維修管理集成成在一個數據充分共享的信息系統中,按照權責明確,分層管理,評價考核的方法,進行科學有效的管理。

          這項工作意義重大,今后五年在我們已有工作的基礎上,必須加大工作力度:不斷完善信息系統建設,加強組織培訓,科學設立工作流程,強化全員成本意識,實現集約型管理。

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          平面設計師工作計劃范文

        工作計劃 篇3

          一、指導思想:

          本學期少先隊將以全面貫徹、落實第五次全國少代會精神,以愛國主義教育為主線,以少先隊活動為載體,開展豐富多彩的教育活動。扎實抓好少年兒童的思想道德教育,以公民道德建設實施綱要為指導,結合《中小學學生守則》、《中小學生行為習慣》,狠抓養成教育;利用學校的有利資源,繼續“心育”研究,健全學生心理健康教育;結合學校工作要點和少先隊組織的自身特點,不斷加強少先隊基礎建設,努力開創學校少先隊工作新局面。

          二、中心工作:

          (一)以愛國主義教育為主線,切實加強少年兒童思想道德教育。

          1、以“民族精神代代傳”為重點,開展以“弘揚和培育民族精神”為主題的系列活動。

          2、充分利用下半年“教師節”、“中秋節”、“國慶節”、“建隊日”、“元旦節”等重大節日、紀念日為契機,結合本校實際,開展愛國主義和民族教育的活動。在第22個教師節之際,各中隊開展“明月尊師故事會”活動,同時舉辦“我的心靈手更巧”為教師節獻禮活動,使廣大少先隊員明白老師在自己成長過程中的重要作用,從而更加尊敬、熱愛自己的老師,;為迎接國慶57周年,弘揚愛國情,各中隊開展“ ok!家鄉吉尼斯”小調查主題中隊隊會,通過多渠道、全方位的調查,幫助隊員了解小康社會的偉大成就,真正感受祖國的繁榮富強、蒸蒸日上;結合10.13建隊日,開展“學隊史、展隊史、延隊史”中隊主題活動,進行少先隊光榮感教育。

          3、根據黨中央頒布實施的《公民道德建設實施綱要》,國家教育部將誠信納入《新中小學生守則》。為了弘揚民族精神,樹誠信美德,本學期將繼續“誠信”主題教育活動,鼓勵全體隊員積極參加 “誠信”征文比賽。

          (二)以公民道德建設實施綱要為指導,結合《中小學學生守則》、《中小學生行為習慣》,加強學生養成教育。

          1、本學期將加大力度加強養成教育,根據《中小學生守則》、《中小學生行為習慣》,聯系我校的實際情況,制訂一套切實、可行的《黃鶴小學一日常規》,將思想品德、校風校紀、安全知識、心理健康、法制教育、環保教育和家庭教育等貫穿始終,細致落實到位。

          2、開展“好習慣伴我成長”系列活動。培養學生從小養成好的學習、生活習慣。從第四周開始,各中隊利用讀報時間學習《中小學生守則》、《中小學生行為習慣》、《黃鶴小學一日常規》,在九月底、期中、期末三個時間對各中隊進行評比,評出相應的優秀中隊。

          3、繼續抓好教師值周工作。每天的行政值日、教師值日都要堅持做好校園巡視工作,記載好學生在校的情況。及時發現學生的閃光點及學生的不足之處,鼓勵學生一起加入“好習慣伴我成長”的一日常規教育工作。

          (三)利用有利資源,健全心理健康教育。

          本學期,學校將進一步加大學生心理健康教育,繼續進行“心育”課題的研究工作。充分利用少先隊陣地,做好來信反饋、心理咨詢等工作,及時化解學生的煩惱,并建立學生心理咨詢跟蹤檔案。

          1、大隊部設立“悄悄話”信箱,結合學校實際情況與學生進行心靈的互動。

          2、在十月份利用“小黃鸝廣播站”,開設一次心理健康教育講座,促進學生健康快樂地成長。

          3、在十一月份利用大隊黑板報,進行“心理教育知識”的相關宣傳布置。

          (四)加強少先隊各項工作,推動少先隊事業持續、健康發展。

          1、本學期要進行大隊部的換屆選舉工作,開展公平、公開的大隊干部競選,健全大隊部機構,努力使我校的少先隊機構建設再上新臺階。

          2、充分利用少先隊陣地,進行少先隊工作宣傳和學生思想教育。充分發揮每周三周五中午的小黃鸝廣播站、大中隊黑板報、櫥窗、紅領巾網站在校園文化建設中的作用。

          3、繼續抓好隊報隊刊的訂閱工作,組織形式多樣的讀報活動,使隊報隊刊真正成為廣大少年兒童的朋友。

        工作計劃 篇4

          教研室是高等院校教學系統最基層的教學單位,擔負著專業建設、課程建設、教學改革、教學組織、實驗室建設、科研開發和新教師培養等工作。教研室處于教學第一線,對高等院校的教書育人工作起著關鍵作用,教研室主任作為教學組織的一線領頭人,既是基層教學單位的指揮者,又是貫徹學校和系、部教學思想、教學任務的具體執行者。

          從管理者、指揮者的角度來看,要求教研室主任能夠從全局出發,考慮系部、教研室的整體教學系統和教學工作;向系、部主任提出合理化建議;指導教研室的教師搞好教學工作;幫助教師解決教學和生活中的難題等。

          從執行者的角度來看,要求教研室主任積極配合系、部主任做好教學工作;認真執行教學文件和系、部承接的教學任務;帶頭上好每一節、每一門課等。

          無論哪種角色都需要教研室主任身體力行、以身作則,率先垂范。教研室主任該如何擺正位置、做好本職工作呢? 現就談談自己的認識。

          我想從做事和做人兩方面進行分析。

          一、做好六件事

          從做事的角度來看,教研室主任應明確職責范圍,干好本職工作。

          1. 履行教師的基本職責——上好課

          教研室主任身為教師,首先要履行教師的基本職責。

          教師的最基本職責是教學工作,是高水平、高標準地上好每一門課、每一節課,并在教學過程中實現對學生的全面培養。

          上好課是教師的第一要務,作為教師領頭人的教研室主任更要上好課。上不好課很難在學生中受到好評,很難在教師中樹立威信,教研室主任是教學一線的管理者,如果自己的課上不好、沒有主打課程,在專業或威信上就有一些問題。

          上好課雖然不是教研室主任唯一要做的工作,可能也不是教研室主任最重要的工作,但卻是必須要做好的一項工作!

          2. 完成教研室主任的基本工作——排好課

          教研室主任身為基層管理者,要能夠遵循教學規律,結合專業和課程特點,進行課程的安排。排課是教研室主任的一項基礎性工作。每個學期一次,看起來簡單,但如何將教學任務科學地分解下去,并能夠較好地完成教學任務,是一項值得深入研究和探討的學問,絕不能簡單化操作。

          要做好排課工作, 教研室主任要遵循如下原則:

          第一,教師間課時均衡原則: 因為我們學院有課時費。 在考慮課程總量基礎上,要有教師間工作量均衡的考慮。要創造一個公平、公正的環境。同時要盡力照顧一下生活有困難的教師。例如冷麗梅。特別重要的一點是,教研室主任要起到帶頭作用,千萬不能給自己多排課。

          第二,強弱教師配備原則:客觀上,教師間有授課風格的區別、有和控制能力強弱的區別、有新老教師的區別。教研室主任在排課時,應綜合考慮這些因素,如文科班、難上的班、專業班的課程,需安排綜合能力較強的教師授課。例如我們講授的政治理論課,文科班學生的知識面就比理科學生的知識面寬,這就需要安排理論功底較強的教師授課;課堂紀律不好的班級就要安排組織能力強的教師授課。

          第三,用教師所長的原則: 每個老師都有其專業特長、感興趣的研究方向和自我發展規劃。要在排課時用教師所長,課程安排上一定要有所側重,要有意識地突出教師的主打課程,這對教師是有利的,對提高專業建設和教學水平也是非常有利的。例如,這學期,在大一中開設《中國近現代史綱要》課程,我們把學歷史專業的教師從別的教研室調過來講授這門課,效果特別好。

          切忌沒有規劃,讓教師千頭萬緒地去開課。不能讓沒有自己特長課程的教師,一學期上幾門不同的課程;同一個班同一學期不得安排一名老師上兩門課程;也不要一個老師過多在一個班上課。

          3. 組織好教研活動

          教研活動是指專業建設、課程研究、教學方法、教學問題、實驗實訓、教材建設、新知識新課題的研討等。組織好教研活動有助于提高專業建設和教師教學水平、也有助于促進教師的成長和教研室的凝聚力。

          教研活動應該既具有教學研究功能、也具有人際溝通的功能。教研室主任要組織好教研活動、利用好教研活動。要使教研活動經;⒄;,每一學期都應有完整的活動安排計劃。我們的做法是幾十年如一日,堅持每周開展一次教研活動。通過教研活動總結交流教學經驗,積極開展學術問題討論,研究解決教學中存在的矛盾和問題,研究、探索新的教學方法和手段,不斷增強學術氣氛,不斷提高所擔負課程的學術水平和教學質量。

          4.加強對教師的培養與教育,尤其是對青年教師的培養與教育

          對青年教師要制定培養計劃和要求,做到后繼有人。確定指導教師,明確要求,落實措施。在鼓勵教師認真鉆研業務,提高教學水平的同時,還應重視對教師進行熱愛教育事業、敬業精神、團隊意識和職業道德教育,使教研室既具有良好的學術氛圍,又是一個團結協作、積極向上的集體。

          5. 帶領全體教師搞科研

          科研實力代表一個人、一個教研室乃至一個學校的實力。要根據教師具體情況,鼓勵和指導教師確定業務發展方向,鼓勵教師積極申報課題,搞學術研究,不斷提高教師科研能力和水平。同時應注意培養科研骨干,為他們創造條件,逐步使教研室整體科研實力提高。每次申報課題時,保證教研室至少申報一項。

          6. 做好教研室工作計劃和總結

          根據學校、系或部發展規劃和年度工作計劃,教研室主任應在廣泛征求意見的基礎上,制定出教研室的工作計劃(如教研活動計劃、實踐教學計劃、科研工作計劃、課程建設規劃等),年度或階段工作結束時應作出工作總結。

          二、要做三種人

          從做人的角度看, 教研室主任應該做好三種人。

          GE 公司的CEO 伊梅爾特認為: 成功的領導者往往受到下屬的愛戴和擁護,和周圍公眾的關系和諧并能創造一種良好的工作氛圍。這實質是從做人的角度,來談人格魅力的塑造。

          教研室主任應做好三種人。

          1. 專業人

          教研室主任作為專業骨干,應該具有較高的專業能力。要具有一定的專業技術能力:如上好兩門左右的主打課程,具有較強的教育教學和科學研究能力,教學經驗豐

          富,教學方法得當,教學效果好。

          還要具有一定的專業建設能力:要精益求精地思考專業建設和完善工作,要多與實踐接觸,要力爭把專業做好、做優、做新、做出品牌,要在課程設置、教學管理、師資和教材規劃等方面不斷提高,始終保持專業建設的高水平;要有創新思維的能力、要有開拓新專業的悟性。

          2. 帶頭人

          教研室主任作為專業建設的帶頭人,作為同專業教師的核心,要有凝聚力,要有一定的組織協調能力。作為帶頭人,教研室主任應該做到:以身作則,克已讓人,要有好修養、高姿態。在工作中,要求教師做到的,自己要先做到。有困難要沖在前面、干在前面,要以身作則,做同事的楷模。對自己要求不高怎么要求別人、說服別人呢! 另外,教研室主任要有團隊意識,注意發揮同志們的工作積極性;具有大局意識,能夠妥善處理全局與局部、上級與下級之間的關系。事在人為, 一個教研室內部工作環境是否和諧,教研室主任起著主導作用。教研室主任應該意識到這種作用,并注意發揮這種作用。

          3. 事業人

          教研室主任要有事業心,有事業心才能做好工作。學校把一個專業群的建設交給你,作為教研室主任應該有責任心、有事業心。集中精力,發展事業。要把很大的一部分精力投入到對專業的思考上來?梢耘c系部主任交流,在教研室召開討論會,到社會實踐中去學習和調研,經常深入班級聽課。只有把教研室的工作做好了,一個學校的教育事業才會發展壯大,個人才會有自己的事業天地。

          教研室主任還要有奉獻精神。教研室主任待遇不高,但要求很高、責任很大,需要有一種奉獻的精神(一個月只有110元的崗位津貼費,我們的鄧三課多年來一直是校級優秀課,今年評上了省優課,我經常在搞檔案建設,時常有老師說,你這110元掙的太不容易了)。這不是一個用金錢來衡量的工作。一個學校的發展需要每位教職員工添磚加瓦、貢獻力量,需要每一個教研室不斷發展,需要每一位教研室的領頭人貢獻力量。

          我相信只要勤于思考、不懈努力,能力就會有提高;只要愛崗敬業、盡心盡力,工作就會有成果;只要辛勤投入、不斷鉆研,付出就會有回報。相信教研室主任通過自身的努力,一定會把工作做得更好。

        工作計劃 篇5

          20xx年是醫療質量管理效益年,是我院建設新型一流?漆t院關鍵性一年,護理部緊緊圍繞衛生廳對護理工作的要求和醫院“216”目標,在院黨委和分管院長領導下較好地完成了各項護理任務,現對一年的工作總結如下:

          一、執行ISO質量管理文件,提高護理質量

          1、完善ISO9000質量標準文件。

          嚴格執行ISO9000文件是提高護理質量,確保病人安全的根本保證。護理部根據院綜合目標的要求,運行ISO9000質量標準文件,使護理管理逐步達到了規范化、制度化和法制化,使護理人員職責具體化、文件化;進一步加強了對護理單元的管理,并不斷完善了各個護理環節的程序。

          護理服務質量控制是質量管理的核心,通過質量控制阻斷和改變某些不良狀態,使護理質量始終處于符合質量標準要求的狀態。樹立預防為主的方針,將工作重點從事后把關轉移到事先控制上。進一步完善了《護理部作業指導書》,制定了各種緊急預案,根據實際修改了護理文書書寫規范,完善了護士站、治療室、處置室物品器械放置規范,確定了實行護理賓館化服務的內容,修訂了安全教育制度,護士長巡視病房等制度,使各項工作有章可循。

          護理質量標準的控制范圍,從病人入院到出院,包括新入院病人指導,執行醫囑,各項治療護理,健康教育,出院指導,病人滿意度調查等全部護理環節。通過對護理質量標準的控制,實現了護理質量管理持續改進,護理差錯率不斷降低,贏得了病人的信任,為醫院帶來良好的經濟效益和社會效益。

          2、精心組織護理質量體系的運行與實施

          為了把ISO標準運行于護理質量管理,使每個環節得到控制,最終實現住院病人治療、處理,護理到位的目標。護理部充分發揮護士長,病房護理質量小組及老專家組成的質控組織的作用,每月定期、不定期組織檢查、督促、指導,狠抓制度的貫徹落實,護理部質控組織每周檢查一次,每月底護理部組織大檢查。病房護理質量小組每天檢查各班護士的工作情況,護士長每天巡視病房至少四次,密切觀察每個病人的病情變化和思想動態,發現問題及時化解,了解病人對護理工作的滿意情況和解決病人的需要。實行了全程導醫、分組護理及主管護士負責制,為病人提供全程優質護理服務。

          護理部每周隨業務院長查房一次,以了解臨床需求、護士業務學習及護理文書的書寫等情況,護理部堅持節假日、危重病人查房、巡視病房至少2次/周,每月夜查房一次,以及時發現護理工作中存在的問題、護士長夜查房1次/周,每月底發病人滿意度調查表,對檢查和滿意度調查的不合格項以書面的形式與主管護士及護士長反饋并簽字與考核分數掛鉤,在每月的總結會上對普遍性問題集中講解,提出糾正預防措施并再以書面的形式對各護理單元的不合格項給以反饋。例如,巡視病房中發現一級護理的病人較多,在護士長會議上及時提醒護士長要嚴格執行分級護理制度,按要求巡視病房,特別是夜間一定要認真、仔細觀察病情,發現病情變化及時處理。

          充分發揮質控網的監督指導作用,以標準為依據,以質量為核心,以薄弱環節為重點,以檢查督促指導為手段,采取定期檢查與隨時檢查相結合,全面檢查與單項抽查相結合的方法對護理服務質量進行控制,確保關心病人到位,了解病人身心狀況和病情變化到位,危重和自理困難病人基礎護理到位;與病人的溝通、咨詢和護理指導到位。注重護士素質的綜合提升,收到了良好的效果。實行從病人入院到出院全過程控制,使護理工作的各個環節自始自終都處于嚴密監控之下,以保護病人安全。

          通過檢查有效的促進了護理單元的工作,進一步提高了護理質量和病人滿意度。

          3、抓好危重病人管理和基礎護理的落實

          我們在提高護理質量的同時,注重加強對危重病人的護理,要求每一個護士對一級和危重病人掌握八知道:床號、姓名、診斷、癥狀體征、輔助檢查、治療護理、病情變化、心理狀態,要求護士長掌握每個病人的病情和心理狀況,對危重病人及時進行護理指導,,以保證危重病人的搶救護理工作到位,提高了搶救成功率。抓好“四個”特殊:特殊人員(新護士、工作責任心不強及思想情緒有波動的護士)、特殊時間(中午、夜間、節假日)、特殊病人(年老體弱、嬰幼兒、疑難和危重及大手術等病人)、特殊操作(不常見的操作或者難度大的一些技術操作及新業務、新技術開展等)病人的護理,做到預防為主,事前控制,確保關心病人到位,了解病人身心狀況和病情變化到位,危重和自理困難病人基礎護理到位;與病人的溝通、咨詢和護理指導到位。注重護士素質的綜合提升,收到了良好的效果。

          一年來搶救危重病人205人次、特護病人356人次、一級護理病人1507人次,護理部指導協調搶救病人26人次,護理技術操作合格率97%,基礎護理合格率95%,特護、一級護理合格率98%,護理文書書寫合格率98%,急救物品完好率100%,常規器械消毒滅菌合格率100%,年褥瘡發生次數為0,病人滿意率為99%、

          4、組織護士認真學習《ISO9000護理作業指導書》

          從20xx年1月《ISO9000護理作業指導書》開始試運行至今,護理部制定了學習計劃,1—3月份以護理單元為單位組織護理人員學習各項規章制度和崗位職責并進行了考試,4—6月份對《護理作業指導書》的剩余部分進行學習,并于7月4—5日對全體護理人員進行了考試,通過學習使護理人員能夠基本掌握《ISO9000作業指導書》基本內容,明確職責,使各項護理工作有章可循。于20xx年7月1號正式運行,通過近一年的臨床實施,提高了護理質量和病人滿意度。

          ISO9000文件運行以來,護理質量和病人滿意度有了很大提高,認證后將更能促進我院護理事業的發展,為打造胸科醫院護理品牌,打下了堅實的基礎。

          二、開展優質服務,提高服務品質,打造胸醫護理品牌

          創建一流新型?漆t院,精心打造“管理一流、質量一流、技術一流、環境一流、服務一流”的護理服務,開展了感受親情護理,創建“優質服務示范病房”、“護理文書書寫規范病房”活動和溫馨服務活動,使護理人員牢固樹立“以人為本,護理先行”的服務理念,營造溫馨舒適的就醫氛圍,調動護士長和護士的積極性,鼓勵護士長創本護理單元獨特的護理品牌,增強了團隊精神,為病人提供了優質全面無縫隙服務。

          1、規范護士行為,護士精神飽滿,著裝整潔,佩帶胸卡和發網、淡裝上崗。推出優質服務新舉措,使每個護理單元都做到:五個一:病人入院時得到一聲問侯、看到一張熱情接待的笑臉、一個溫馨的就醫環境、一張親情卡、住院期間護士會積極努力為病人做一件有意義的事情;

          三主動:護士對病人主動接待、主動觀察、主動幫助;三個掌握:掌握病人病情、治療和檢查結果,掌握病人醫療費用情況,掌握病人及家庭、社會心理因素;七聲:病人入院有迎聲、進行治療有稱呼聲、操作失敗有道歉聲、與病人合作有謝聲、遇到病人有詢問聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送聲;使病人感受到在胸科醫院護理服務的溫馨。與檢驗科王協商解決了新入院病人一天兩次抽血的問題,減輕了病人痛苦,使病人滿意率不斷提高。

          2、賓館化個性化微笑服務:使用文明用語,接待病人及家屬時態度和藹、語言得體,樹立病人至上的觀念,說話做事都要站在病人的角度,使病人感到我們都是在為他們著想,護士從一點一滴的小事中體現對病人的細心、耐心和愛心,標準化服務是平臺,個性化服務是最終目的。

          3、ICU獨立理順了與外科的關系,ICU護士相對固定利于管理和業務水平的提高,使外科護理工作更加規律,護士長能專心病房護理工作,ICU成立2個月來到內二、內六特護病人20個班次,較好地起到傳幫帶的作用。

          4開展了流動獎牌活動,在這項活動中,每個護理單元都輪流獲得獎牌。

          胸外二護理單元獲得三次“優質服務示范病房”流動獎牌,三次“護理文書書寫規范病房”流動獎牌。

          內三護理單元獲得一次“優質服務示范病房”流動獎牌,三次“護理文書書寫規范病房”流動獎牌;

          胸外一護理單元獲得一次“優質服務示范病房”流動獎牌,二次“護理文書書寫規范病房”流動獎牌。

          內五護理單元獲得二次“優質服務示范病房”流動獎牌,一次“護理文書書寫規范病房”流動獎牌。

          內四內七心內。呼吸一呼吸二護理單元獲得二次流動獎牌。

          胸外三內二內六護理單元獲得一次流動獎牌。

          通過這項活動激發了護士比學趕幫超的意識,促進了護理服務和護理文書水平的提高。

          5、5、12護士節與工會舉行了以“傳承南丁格爾精神,樹立嶄新護士形象,弘揚抗非斗志,打造胸醫護理品牌”為主題的文藝演出和別開生面的“拔河”比賽,增強了護士為建設一流新型?菩乜漆t院努力工作的信心。

          三、提高護士風險、安全、法律意識,防控護理缺陷的發生

          1隨著社會進步,科學的發展,病人維權意識增強,消費者權利意識抬頭,護患關系緊張,醫療糾紛增多,護理人員執業風險加大,為了增強護理人員安全防犯意識,護理部制定了《提高風險和安全意識,防控護理質量缺陷》對護理工作中常見的不安全表現、護理事故常見原因,進行了總結概括,對護理差錯的定義和判定標準進行了描述,提出了如何防止護理事故及差錯的發生、加強風險管理的綜合措施并在1月份召開的護士大會上給予講解;8月份分兩次對全院護士進行了《如何應對舉證倒置》的講座,使每個護士提高了風險、安全、法律、自我保護意識,減少了護理差錯的發生。

          2、進一步規范了護理文書的書寫,根據衛生廳《山東省護理文書書寫要求及格式》的要求,組織護士長進行學習和討論對書寫的細節進行了規范,并抽調專人進行隨機檢查,每月組織護士長到病案護理病歷,發現問題及時糾正,使護士的書寫水平不斷提高,以確保病案資料科學、完整、真實。

          四、針對不同層次進行護士培養,全面提高護理人員素質

          1、護士長培養

          護理部進行了《護理管理理論》、《護士長素質與護理管理技巧》、《論護士長的多元意識》《護理質量持續改進、安全》等知識的培訓,舉辦護理管理經驗交流會,有9名新老護士長進行了發言,各自講了管理體會,以相互學習、取長補短,提高了護士長管理水平,為護士長創造了寬松、和諧、積極向上的工作氛圍,有四名護士長進修學習,心外科護士長李春梅、心內科護士長到武漢亞心醫院進修學習。內六、內七護士長到北京朝陽醫院學習。

          堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長每月工作一小結,以利于總結經驗,改進工作。

          堅持了護士長例會制度:至少每二周召開護士長例會一次,內容為:安排工作重點,表揚先進,總結工作中存在的優缺點,每月初對大檢查發現的問題和病人滿意度情況,向各護士長反饋,提出改進措施,持續改進護理工作。

          繼續開展整體護理,健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在98%以上,并對滿意度調查中存在的問題及時進行整改。

          每月各科召開病人座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給與盡量滿足。

          2、全面提高護士素質

          加強了護士的培養,對全院護士進行每月一項護理技能測試,一至10月份分別進行了心電圖、簡易呼吸器、氣管插管、除顫器的使用、鼻飼、口腔護理、導尿、吸痰、靜脈留置針、皮內注射和測血壓培訓與考試。提高了護士護理技術操作水平,組織護士長講課,科室內安排相關業務理論學習,護理部進行抽查、提問每月一次,鼓勵自學、函大學習,組織業務查房,選派一名護士到上海新華醫院,四名護士到齊魯醫院和千佛山醫院進修ICU,提高了對危重病人的護理水平。請赴亞心進修的兩名護士長匯報了先進護理理念和管理經驗,同時又選派兩名護士到武漢亞心進修。護理單元護士輪流到心電圖室學習,對年輕護士進行科室輪轉,以盡快掌握各科護理技術。

          3、對全體護士進行禮儀培訓,提高護士綜合素質

          為了實現醫院“216”目標,培育醫院精神,確立“愛醫院、愛崗位、愛病人”的觀念,規范語言行為,增強服務意識,提高護士的綜合素質,樹立胸醫護士的新形象,全面提升護理品質,打造胸醫護理品牌,于9月3日至9月23日,護理部與科教科聯合舉辦全員護士禮儀培訓班,邀請山東省旅游學校老師前來授課,分理論課程和形體課程。護士長根據科室工作情況安排學習時間,護理部嚴格考勤。理論課內容有:服務心理學、服務禮儀和服務溝通,形體課上老師表演了站姿、走姿、坐姿、握手、打招呼、鞠躬禮節等的基本要領。

          通過禮儀學習,所有護士都表現出了高度的紀律性和自覺性,精神面貌煥然一新,轉變了服務理念:真誠為病人服務真正把病人當作是自己的親人,使病人感受到了家庭般的溫暖,享受了獨特的胸醫護理服務,改善了護士的形象,提高了病人滿意度及胸醫知名度。充分體現了“以病人為中心,以質量為核心”的宗旨,實現了“讓病人滿意,使病人健康”的護理目標。

          五、好人好事

          1、呼吸二科護士魏斌,平時工作認真負責,在20xx、11、18值夜班時,凌晨五點,當她巡視病房時,發現一位病人呼吸異常,對呼喚無反應,立即通知值班醫師,積極搶救,在院領導的大力支持下,全科醫護人員的緊密配合下,經過兩天兩夜的奮戰,病人脫離了危險期;颊呒覍儆砷_始的非難指責到平靜配合再到最后的理解尊重,他們送的錢物被我們醫護人員拒絕后,最后送面錦旗表示敬意。由于護士及時發現病人病情變化,不僅避免了一場可能發生的惡性醫療糾紛,而且還為我院贏得了榮譽,表揚魏斌觀察病情細致認真負責的工作態度。

          2、胸外科護士孫先紅,心內科護士岳延鳳,內六護士朱軍在護士長外出學習期間,代理護士長工作,三位同志勤勤懇懇,任勞任怨,經常加班加點,不記較個人得失,嚴格執行各項規章制度和護理技術操作規程,圓滿地完成了各項護理任務。

          3、外科護士在危重病人的搶救中發揮了重要作用,全院護士長從大局出發,相互協作,相互支持,較好的完成了重大搶救任務。

          六、存在的問題

          1、通過外審發現有許多工作須加強細節管理,如公用藥品的管理。有些記錄過于流于形式。對數據的總結分析不夠。病房欠整齊清潔……

          2、進一步提高護理人員業務水平和觀察病情的能力。

          在過去的一年里,護理部在落實醫院216目標中,較好的完成了各項工作任務。在新的20xx年的工作里,我們要不斷研究護理工作出現的新問題、新情況,總結經驗,改進不足,不斷提高護理工作水平,適應醫院改革發展創新的需要,為打造胸醫護理品牌,建設新型一流的?漆t院而努力。

        工作計劃 篇6

          20xx年辦事處要以十七屆五中全會精神為指導,進一步解放思想,圍繞第一要務,以堅持發展經濟建設為根本,以轉變觀念提高認識為先導,以實現工作創新為目的,強化紀律,改進作風,勇于創新,大膽探索,服務于我區中心工作,為開創辦事處各項工作新局面而努力

          1、積極創建學習型辦事處。以周五學習日、主題活動月、舉辦座談會、知識競賽等活動形式為載體,組織黨員干部學習,使廣大黨員干部在新的一年里思想認識上有新提高,貫徹落實黨的十六屆六中全會精神的堅定性、自覺性進一步增強。

          2、大力發展經濟建設。做好XX年年新建生產項目跟蹤服務工作,及時掌握生產動態,提供優質服務。白金觸點廠效益不好,XX年年計劃再新上一技改項目。為確保經濟持續健康發展,辦事處設立經濟發展貢獻獎,對為經濟建設發展做出貢獻的社區(小區)、個人按照項目的規模效益予以獎勵,對經濟工作無起色的社區(小區)主要領導給予警告、經濟處罰、集體不能參與評優。同時,黨委成員分包社區,分包項目,按照“建設一批,投產一批,儲備一批”的思路,進一步強化對項目工作的領導和指導,形成齊抓共管局面。

          3、抓好基層黨組織建設,認真執行“集體領導,民主集中,個別醞釀會議”決定的黨委內部議事決策制度,健全黨內生活制度,定期召開民主生活會,認真開展批評與自我批評,提高解決自身問題的能力,建立健全黨員教育管理制度,規范“三會一課”制度,強化黨員意識,建立黨員聯系戶制度,發揮黨員在維護穩定和促進增收,帶領群眾致富的先鋒模范作用。

          4、安全生產工作,堅持安全生產無小事,繼續落實排查網絡建設,堅持日排查,季匯報,查隱患,定措施,堅決杜絕事故發生。

          5、矛盾排查工作。認真細致做好矛盾排查工作,發揮排查網絡作用,維護穩定大局。

          6、社區建設工作,充分利用社區活動室、學習室、娛樂室等宣傳教育陣地,組織居民學習宣傳黨的政策、法規,豐富廣大群眾的業余文化生活。

          7、其它各項工作。民政、社保、計劃生育、衛生、城建、綠化均要按照區委、政府及上級有關部門的既定目標完成任務。

        工作計劃 篇7

          時間如匆匆流水,轉眼間這個學期即將結束,我們也迎來了本學期最后一個月的工作,臨近期末,我部門將根據實際情況對1月份的工作進行一定的調整。本部門1月份的工作將主要是站好本學期最后一班崗,會取消所有的內部成員活動,主要工作將圍繞常規檢查這一方面進行。

          一、熄燈檢查

          在一月份,我們將考慮到即將進行期末考試,對于每周都會進行的熄燈檢查,我部門將根據實際情況放松要求,臨近期末同學們都要進行復習,這點也希望院宿管部能對其進行考慮。

          二、寢室衛生檢查

          寢室作為我們學習和工作的重要場所,我部門仍然堅持會在每周三進行寢室內務大檢,盡最大努力督促同學們搞好寢室衛生,使同學們有一個良好的學習生活環境。只有在好的環境下才能好好地學習

          三、晚未歸檢查

          臨近期末,晚未歸檢查將是我部門的重中之重,或許有的部門越到期末工作越是放松,但是對于像我們宿管部這樣的常規檢查部門來說,晚未歸的檢查則是越到后面越要抓的緊,因為到了后面,同學們便會產生各種想法。

          我部門的晚未歸的檢查工作仍然分為兩部分進行。一是每周我部門所有內部成員進行的兩到三次的寢室大規模檢查,這次檢查是針對我系所有寢室進行的。另一類檢查是由我系輔導員帶隊,我部門負責人為組長,我系學生干部為小組成員的系干查寢,系干查寢的對象主要是老師或學生反應上來的一些重點寢室,同時,我們在系干查寢時,會慢慢帶一些工作能力比較強的助干一起查寢,爭取一段時間后,讓他們能獨立的完成這項工作。

          四、對部門成員要求

          宿管部是一個常規檢查部門,對部門成員要求也是很高的,雖然在我部門耗時間,同時也耗費一定的精力,但是絕不要求任何一個成員在學習上出現紕漏,嚴格要求部門成員必須認真學習,在期末考試中只要一門科目不及格則絕不允許在宿管部繼續工作

          在本學期最后一個月的工作中希望所有部門成員都能認真工作,同時好好復習,在期末考試中不論是工作上還是學習上都能取得令人滿意的成績!

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