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      1. 淘寶美工工作計劃

        時間:2022-07-06 15:17:18 工作計劃范文 我要投稿

        淘寶美工工作計劃

          日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的淘寶美工工作計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        淘寶美工工作計劃

        淘寶美工工作計劃1

          根據20xx年下半年團隊設計整體表現,發現很多不足之處不在個人能力高下,而是制度不夠完善,不能發揮個人的最大能力,使得有些人郁郁寡歡,有些人暗自竊喜,不公,不明,不堅定。也就不能提高頁面轉化,更不能從視覺表現上提高銷售額。因此,本規章制度因時而立,目的是解決設計師工作效率,團隊協作效率,以及整店轉化問題。不論對于個人還是公司,這都將是非常重要的舉措。

          一、為什么這么做(制度)?

          1、從公司來講:提高銷售額,占領類目第一,開線下,美國納斯達克上市,分紅成為百萬富翁,走上人生巔峰。ㄓ悬c大)

          2、從團隊來講:更加機動靈活,提高效率。有利于團隊文化建設——正能量激勵。工作就是生活,好的團隊氣氛能延年益壽(國家質檢總局通過認證)。

          3、從隊員自己方面來講:每個設計師都有自己的工作流程和方法,我們鼓勵適合自己的高效的方式方法。但是在團隊里面,我們更加重視隊員與隊員之間的良性互動,無隙合作,提高自己的團隊合作能力,那么就需要一套適合全部隊員的工作方法:我們是制定的工作方法都是基于我們20xx年下半年整個團隊表現得積累分析得來。以及結合其他前輩們的工作心得。在實際工作從他人身上學到自己所需,就是在本部的成長。而我們一直鼓勵隊員成長。

          二、什么人準守(制度)?

          主管職責范圍:

          1、單個/多個項目的整體設計任務執行,整體控制視覺效果。

          2、對運營負責!負責運營的需求溝通,對任務分時,分塊強化團隊執行。并定時或不定時和運營核對數據,并提出優化方案

          3、本部門的設計流程制作并隨時優化效率效果,

          4、負責安排隊員當天/更長任務,大頁面直接指派組長副組長人員,監督任務進展,任務完成之后與相關隊員完成總結會,明確優劣部分,提出下一次工作改進方向。 5、團隊績效考核,規章制度執行/監督者

          組長職責范圍:

          1、負責單項任務的設計,直接對主管負責。

          2、負責任務流程表單的更近,把握任務的期限和品牌視覺效果3、明確任務板塊主次,提前/及時分配副組長的任務。 4、與副組長解決任務遇到的各種問題。

          副組長職責范圍:

          1、直接對組長負責。

          2、及時完成組長分配的任務,優質的拓展組長的設計,達到頁面和諧統一的設計效果3、積極配合組長解決任務遇到的各種問題。

          4、分清任務的優先級,逐個優質快速完成計劃外的任務。

          美工職責范圍:

          1、負責其他計劃內/外任務的設計,直接對主管負責。 2、收集整理資料,規范整理設計文件文檔。 3、積極解決任務遇到的各種問題。

          大任務組織結構

          三、工作流程

          以上隊員的設計流程以下流程為準。每次大任務組長到領取主管任務表單,根據表單詳細填寫任務執行過程的進度,以便后期總結,優化工作方案使用。(不管任務多忙,表單一定認真仔細填寫)任務的完成期以主管收到表單日期為準;

          計劃外其他設計類(改價,調板塊等零碎事宜)

          以上工作規范目的是使團隊合作更加效率,溝通更加順暢。有些小事可做可不做,規范要做,沒有做或者沒做到位導致其他隊員工作重復,計入考核。沒有完美的流程規范,只有要求做到更好的心態。本流程適時調整,調整結果另行通知。

          四、這么做的結果?

          1、大的任務起始到結束為一個考核——分出優劣,好的發揚,壞的改過

          2、1月考核——隊員分出優劣有獎有罰,有過錯的主管面談,第3次沒有改進—淘汰!3、1季度考核——淘汰隊員,

          4、表現優秀連續3個月——有驚喜

          因設計工作屬于團隊合作,牽涉工種多(影響點擊和轉化的有攝影、策劃、運營等等方面),具體數據判斷不是100%準確(與市場,和推廣方式等因素有關),公司會盡量做到公平,公正。使得努力會有收獲,用心會有成長!盡量不會埋沒人才。也不會有“混日子”存在。 PS:1、獎金數額跟隨公司業務情況額定。

          2、如果團隊表現平凡,將不會發放,資金將用于攝影道具,設計書籍等用途,意在提高隊員。

          五、最后

          有幾條高壓線望各位謹記:

          1、有需求才有你們的存在,運營和主管的需求就是你們的上帝,我們隊員但凡接任務有消極的情緒,或者對運營有微詞(多用尊稱,尊敬是和諧第一步)一律警告1—2次并道歉,再犯請另謀高就。

          2、在執行當中,反復修改是再正常不過(即使是運營出錯,可直接找主管),若有抵觸,想好,警告1—2次并道歉,再犯請另謀高就。

          3、消極話語,想好,警告1—2次,再犯請另謀高就。 4、主管指派的任務,“我不會,你做啊”,“讓他做吧””“我沒空”等等這等負面話語,不愿解決問題的員工,想好,沒有第2次

        淘寶美工工作計劃2

          一、每天早上7:30——9:00書寫賣場申請的pop

          二、日常形象裝飾設計、維護。

          三、到賣場進行形象檢查,及時發現舊形象,破損形象

          四、促銷活動DM商品拍照活動中商品陳列及促銷場面攝影拍照。

          五、每個促銷活動檔期開始前一天中百集團外網上傳DM促銷信息。

          六、每月預算整理25日前提報佳樂家企劃處形象主管

          七、每個檔期都要把保存本檔期的DM

          八、做好預算的資金明細

          九、做到在每個檔期活動開始前兩天將裝飾布置到位

          一十、每周一進行形象大檢查,有不妥當的的地方,在進行處理

          十一、全力配合其促銷活動工作,做好形象裝飾

          十二、活動前期,提前準備好裝飾物。

          十三、每周日將下周會員商品保質保量的完成書寫工作

          十四、每周二下午將周三大集商品的pop內容書寫完畢

        淘寶美工工作計劃3

          不知不覺中,時間總是過的飛快。轉眼間,我來到前衛之路家居生活廣場實習都一個月了,在這一個月中,有過痛苦,也有過歡樂,總之,感觸很深,收獲也很多。下面就來對我這一個月的工作進行一個簡單的小總結。

          在來到這里的第一天,我們的主管就對我進行了一個簡單的規章制度的培訓,說了很多的條條框框,還有那一本的員工手冊,讓我們看了一遍又一遍。當初覺得很痛苦,為什么要有那么多的規矩呢,可是慢慢融入這個集體之后,我才發現這是一個多么優秀的企業,有著完整的規章制度,讓它來約束著我們每一位員工的一言一行,讓我們能把工作做到最好。

          剛剛步入到新的工作崗位上,難免會有些不適應這個角色的轉變,由于我以前有過一些做圖的經驗,所以在上傳新產品的空余時間還會協助主管做一些美工的工作。起初在這個人員不是很多的`團隊里,我們每個人都身兼數職,雖然每天完成的任務并不是很多,但是我們每一天都會充實自己。畢竟這是一份全新的工作,是一個全新的開始,很多東西我們都需要去學習,只有不斷的學習才能讓自己做的更好,更好完成領導交給我們的工作。這就需要我們有百分百的熱情、激情,在我看來,只要我們對自己的工作有足夠的熱情,那么,就算是有再大的困難我們也是可以克服掉的。

          在這一個月的時間里,我不僅僅學習到了很多關于淘寶的知識,還提升了自己的美工基礎。當你把一種技能長時間擱置的時候,它就會退化,但是如果你經常拿回來鍛煉一下,回顧一下,那么它自然就會越來越精藝了,F在的我不再是那個上一個產品就需要一個多小時時間的小姑娘了,現在我可以在半天的時間內就完成一個品牌產品的初步上架,然后再逐步完善產品的圖片和各種信息,雖然不能是是做的游刃有余,但也可以輕松搞定了。

          很感謝前衛之路給了我這樣一個鍛煉自己的機會,在這里,我不僅學會了用規矩來約束自己,還得到了很多鍛煉,學到了很多平時所學不到的東西。我想,我會繼續保持著這份對工作的熱情,繼續努力的學習下去,和我可親可愛的同事們團結一心,努力做好我們的網站,讓我們前衛之路的名氣越來越大,揚名全國。我想,肯定不僅僅是我一個人這么想,我的同事們也一定都會抱有這份雄心的,所以,為了我們的大家共同的夢想,讓我們一起努力奮斗吧。加油,我們的明天一定會更加美好的,前衛之路也一定會越走越光明的。

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